臺(tái)州園林規(guī)劃與設(shè)計(jì)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、大專及以上學(xué)歷，電子工程或機(jī)械及相關(guān)專業(yè)； 2、能吃苦耐勞； 3、熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及質(zhì)量控制理論； 4、善于制定測(cè)試計(jì)劃，編制測(cè)試方案及用例，能夠規(guī)范測(cè)試流程； 5、熟悉相關(guān)測(cè)試工具；熟練使用辦公軟件； 6、具備良好的業(yè)務(wù)溝通和理解能力,有較強(qiáng)的責(zé)任感及進(jìn)取精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~7000
職位描述：
崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類、電子類、工業(yè)工程等專業(yè)；2、熟練了解過(guò)程流程圖、作業(yè)指導(dǎo)書；3、熟悉控制計(jì)劃，dfmea、apqp.質(zhì)量體系 熟悉cpk的應(yīng)用，熟練使用office軟件，visio,熟練應(yīng)用質(zhì)量體系五大工具。福利：工作8小時(shí)，五險(xiǎn)一金，周末單休，班車接送，餐補(bǔ)，月薪4500-7000
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、 負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)單位計(jì)劃的制度及實(shí)施和檢查。2、 掌握單位的組織機(jī)構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。3、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。4、 主持單位種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量，有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。5、 了解和分析單位需求，制度營(yíng)銷計(jì)劃，負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。6、 協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì)議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。7、 當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。8、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、從事生產(chǎn)制造業(yè)3年以上管理；2、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)，下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)；4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤,并提出合理建議;5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施，監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔，負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1，統(tǒng)領(lǐng)公司研發(fā)部門，規(guī)劃并主持研發(fā)部門的工作。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)開(kāi)拓目標(biāo)的需要，推動(dòng)研發(fā)部門朝更高領(lǐng)域發(fā)展。2，把握公司的研發(fā)與技術(shù)發(fā)展方向，在技術(shù)上提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，保持公司技術(shù)的先進(jìn)性; 3，領(lǐng)導(dǎo)本部門實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、研制及改進(jìn)工作 4，制訂本部門工作目標(biāo)與計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算；監(jiān)督、控制各項(xiàng)研發(fā)的實(shí)施，并提供必要的支持；5，負(fù)責(zé)研發(fā)部門的日常管理工作和部門建設(shè)； 6，與生產(chǎn)部門、品質(zhì)保證等部門進(jìn)行有效溝通和合作，達(dá)成公司穩(wěn)健和持續(xù)成長(zhǎng)和目標(biāo)。7，培養(yǎng)公司研發(fā)人員，提高研發(fā)人員的技能和工作效率。任職資格： 1，本科及以上學(xué)歷，電子、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)；2，5年以上研發(fā)工程師工作經(jīng)歷，或3年以上醫(yī)療器械研發(fā)總監(jiān)/研發(fā)總工程師工作經(jīng)歷，有帶領(lǐng)管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握iso13485等醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)； 3，對(duì)醫(yī)療器械研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項(xiàng)目管理、研發(fā)人員梯隊(duì)建設(shè)、研發(fā)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化制度制和流程化建立有深刻認(rèn)識(shí)和成功經(jīng)驗(yàn)。4，具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、分析及解決問(wèn)題能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和敏銳的機(jī)械產(chǎn)品洞察和預(yù)測(cè)能力。5，認(rèn)為自己與以上要求有點(diǎn)距離但有志于成為研發(fā)總工程師的，公司可以著力培養(yǎng)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
職位描述1，負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目申報(bào)工作；2，每年每季度每月安排工作計(jì)劃；3，與政府相關(guān)部門保持好關(guān)系，保持渠道溝通暢通；4，與公司內(nèi)財(cái)務(wù)部和研發(fā)部保持好項(xiàng)目溝通，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展；5，人力資源和行政的部分工作；6，領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。崗位要求1，大學(xué)本科以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬到大專學(xué)歷；2，醫(yī)藥、醫(yī)療器械、人力資源、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先考慮；3，優(yōu)秀的寫作能力和溝通能力；4，良好的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神；5，至少三年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷，條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬；6，年齡25歲以上。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員調(diào)度、生產(chǎn)計(jì)劃安排、單休
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)銷售訂單及生產(chǎn)狀況編制生產(chǎn)計(jì)劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后下達(dá)制造部門實(shí)施；2、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度及時(shí)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整并進(jìn)行監(jiān)控，保證計(jì)劃完成率；3、參與制定新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)計(jì)劃，合理安排試制生產(chǎn)計(jì)劃；4、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況分析、報(bào)告；5、銷售、技術(shù)、生產(chǎn)、供應(yīng)等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)；任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，男女不限，具有2年以上生產(chǎn)制造行業(yè)，從事生產(chǎn)計(jì)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力，處事從容果斷，具備良好的組織及協(xié)調(diào)能力；3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、執(zhí)行能力；4、熟練office等辦公軟件的使用。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)客戶開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、銷售管理等工作；2、所屬區(qū)域及客戶內(nèi)產(chǎn)品宣傳、推廣與銷售，完成銷售的任務(wù)與指標(biāo)；3、制定好自己的銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶、開(kāi)發(fā)新的客戶；4、控制好銷售成本，提高銷售利潤(rùn)；5、銷售合同的簽訂以及協(xié)調(diào)公司內(nèi)部合同的履行，協(xié)調(diào)處理客戶的各項(xiàng)投訴與要求；任職資格：1、機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、有2年以上工業(yè)品銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉化工設(shè)備行業(yè)優(yōu)先；3、有市場(chǎng)洽談和市場(chǎng)拓展的經(jīng)驗(yàn)，善于尋找新客戶，開(kāi)拓新市場(chǎng)；4、性格開(kāi)朗，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
按照生產(chǎn)計(jì)劃和質(zhì)量要求制造產(chǎn)品
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：25000~35000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，維護(hù)老客戶；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行；6、管理并維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；經(jīng)驗(yàn)豐富者學(xué)歷不做限制；2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，電動(dòng)車行業(yè)從事者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷推廣能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。5、熟練電腦操作及各類辦公軟件，適應(yīng)長(zhǎng)期出差，有駕駛證，駕駛技術(shù)熟練。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)客戶開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、銷售管理等工作；2、所屬區(qū)域及客戶內(nèi)產(chǎn)品宣傳、推廣與銷售，完成銷售的任務(wù)與指標(biāo)；3、制定好自己的銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶、開(kāi)發(fā)新的客戶；4、控制好銷售成本，提高銷售利潤(rùn)；5、銷售合同的簽訂以及協(xié)調(diào)公司內(nèi)部合同的履行，協(xié)調(diào)處理客戶的各項(xiàng)投訴與要求；任職資格：1、機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、有2年以上工業(yè)品銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉化工設(shè)備行業(yè)優(yōu)先；3、有市場(chǎng)洽談和市場(chǎng)拓展的經(jīng)驗(yàn)，善于尋找新客戶，開(kāi)拓新市場(chǎng)；4、性格開(kāi)朗，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7500~15000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：50人|
薪酬待遇：5000~6500
職位描述：
公司新開(kāi)產(chǎn)線，新車間現(xiàn)在急缺80人，好部門，工做超級(jí)輕松待遇好工作內(nèi)容：1、公司主要生產(chǎn)電路板插件和小型電機(jī)，車間非常干凈有空調(diào)，工作超級(jí)輕松，長(zhǎng)白班。2、招聘崗位：插件，組裝。薪資福利：計(jì)時(shí)一天160-190元，第一個(gè)月綜合工資4700-5000左右、第二個(gè)月計(jì)時(shí)一天170-200元，綜合工資5500到6000左右，到生日節(jié)日福利、工齡獎(jiǎng)。3、每月15號(hào)發(fā)薪4、食宿：公司有食堂，包住，寬敞明亮的住宿條件（4-6人/間），配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間、衣柜等，水電費(fèi)平攤。5、公司有豐富的文體活動(dòng)，定期舉辦生日晚會(huì)及文康活動(dòng)（羽毛球、乒乓球、籃球、足球、臺(tái)球，拔河比賽，爬山運(yùn)動(dòng)會(huì)，k歌比賽、周年慶等活動(dòng)）6、提供完善的培訓(xùn)體系（包括入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、外派培訓(xùn)），為員工建立個(gè)性化的成長(zhǎng)計(jì)劃。要求：1、工作時(shí)間：7:30-16:30，加班2-3小時(shí)。2、年紀(jì)18-50周歲，男女不限，學(xué)歷不限，會(huì)基本算數(shù)及26個(gè)英文字母，無(wú)明顯紋身、傷疤，不染發(fā)、3、站坐均可安排。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：50人|
薪酬待遇：5000~6500
職位描述：
公司新開(kāi)產(chǎn)線，新車間現(xiàn)在急缺80人，好部門，工做超級(jí)輕松待遇好工作內(nèi)容：1、公司主要生產(chǎn)電路板插件和小型電機(jī)，車間非常干凈有空調(diào)，工作超級(jí)輕松，長(zhǎng)白班。2、招聘崗位：插件，組裝。薪資福利：計(jì)時(shí)一天160-190元，第一個(gè)月綜合工資4700-5000左右、第二個(gè)月計(jì)時(shí)一天170-200元，綜合工資5500到6000左右，到生日節(jié)日福利、工齡獎(jiǎng)。3、每月15號(hào)發(fā)薪4、食宿：公司有食堂，包住，寬敞明亮的住宿條件（4-6人/間），配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間、衣柜等，水電費(fèi)平攤。5、公司有豐富的文體活動(dòng)，定期舉辦生日晚會(huì)及文康活動(dòng)（羽毛球、乒乓球、籃球、足球、臺(tái)球，拔河比賽，爬山運(yùn)動(dòng)會(huì)，k歌比賽、周年慶等活動(dòng)）6、提供完善的培訓(xùn)體系（包括入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、外派培訓(xùn)），為員工建立個(gè)性化的成長(zhǎng)計(jì)劃。要求：1、工作時(shí)間：7:30-16:30，加班2-3小時(shí)。2、年紀(jì)18-50周歲，男女不限，學(xué)歷不限，會(huì)基本算數(shù)及26個(gè)英文字母，無(wú)明顯紋身、傷疤，不染發(fā)、3、站坐均可安排。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：30人|
薪酬待遇：6000~7500
職位描述：
公司新開(kāi)產(chǎn)線，新車間現(xiàn)在急缺80人，好部門，工做超級(jí)輕松待遇好工作內(nèi)容：1、公司主要生產(chǎn)五金產(chǎn)品，車間非常干凈有空調(diào)，工作超級(jí)輕松，長(zhǎng)白班。2、招聘崗位：插件，組裝。薪資福利：普工：5人 50歲以下 工資4500—6000左右組裝工：10人 男5500—7000焊工：10人 50歲以下工資6000—10000（焊工證要有）鉚工：2人 男 工資6000—10000（最好做過(guò)壓力容器）上班時(shí)間，上午7：30—11：30，下午1：00—5：00（星期一，三五，加班到八點(diǎn)鐘）廠區(qū)有食堂餐補(bǔ)，到生日節(jié)日福利、工齡獎(jiǎng)。3、每月15號(hào)發(fā)薪4、食宿：公司有食堂，包住，寬敞明亮的住宿條件（4人/間），配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間、衣柜等，水電費(fèi)平攤。5、公司有豐富的文體活動(dòng)，定期舉辦生日晚會(huì)及文康活動(dòng)（羽毛球、乒乓球、籃球、足球、臺(tái)球，拔河比賽，爬山運(yùn)動(dòng)會(huì)，k歌比賽、周年慶等活動(dòng)）6、提供完善的培訓(xùn)體系（包括入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、外派培訓(xùn)），為員工建立個(gè)性化的成長(zhǎng)計(jì)劃。要求：1、工作時(shí)間：7:30-16:30，加班2-3小時(shí)。2、年紀(jì)18-50周歲，男女不限，學(xué)歷不限，會(huì)基本算數(shù)及26個(gè)英文字母，無(wú)明顯紋身、傷疤，不染發(fā)、3、站坐均可安排。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：30人|
薪酬待遇：6000~7500
職位描述：
公司新開(kāi)產(chǎn)線，新車間現(xiàn)在急缺80人，好部門，工做超級(jí)輕松待遇好工作內(nèi)容：1、公司主要生產(chǎn)五金產(chǎn)品，車間非常干凈有空調(diào)，工作超級(jí)輕松，長(zhǎng)白班。2、招聘崗位：插件，組裝。薪資福利：普工：5人 50歲以下 工資4500—6000左右組裝工：10人 男5500—7000焊工：10人 50歲以下工資6000—10000（焊工證要有）鉚工：2人 男 工資6000—10000（最好做過(guò)壓力容器）上班時(shí)間，上午7：30—11：30，下午1：00—5：00（星期一，三五，加班到八點(diǎn)鐘）廠區(qū)有食堂餐補(bǔ)，到生日節(jié)日福利、工齡獎(jiǎng)。3、每月15號(hào)發(fā)薪4、食宿：公司有食堂，包住，寬敞明亮的住宿條件（4人/間），配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間、衣柜等，水電費(fèi)平攤。5、公司有豐富的文體活動(dòng)，定期舉辦生日晚會(huì)及文康活動(dòng)（羽毛球、乒乓球、籃球、足球、臺(tái)球，拔河比賽，爬山運(yùn)動(dòng)會(huì)，k歌比賽、周年慶等活動(dòng)）6、提供完善的培訓(xùn)體系（包括入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、外派培訓(xùn)），為員工建立個(gè)性化的成長(zhǎng)計(jì)劃。要求：1、工作時(shí)間：7:30-16:30，加班2-3小時(shí)。2、年紀(jì)18-50周歲，男女不限，學(xué)歷不限，會(huì)基本算數(shù)及26個(gè)英文字母，無(wú)明顯紋身、傷疤，不染發(fā)、3、站坐均可安排。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：50人|
薪酬待遇：5500~6500
職位描述：
公司新開(kāi)產(chǎn)線，新車間現(xiàn)在急缺80人，好部門，工做超級(jí)輕松待遇好工作內(nèi)容：1、公司主要生產(chǎn)電路板插件和小型電機(jī)，車間非常干凈有空調(diào)，工作超級(jí)輕松，長(zhǎng)白班。2、招聘崗位：插件，組裝。薪資福利：計(jì)時(shí)一天160-190元，第一個(gè)月綜合工資4700-5000左右、第二個(gè)月計(jì)時(shí)一天170-200元，綜合工資5500到6000左右，到生日節(jié)日福利、工齡獎(jiǎng)。3、每月15號(hào)發(fā)薪4、食宿：公司有食堂，包住，寬敞明亮的住宿條件（4-6人/間），配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間、衣柜等，水電費(fèi)平攤。5、公司有豐富的文體活動(dòng)，定期舉辦生日晚會(huì)及文康活動(dòng)（羽毛球、乒乓球、籃球、足球、臺(tái)球，拔河比賽，爬山運(yùn)動(dòng)會(huì)，k歌比賽、周年慶等活動(dòng)）6、提供完善的培訓(xùn)體系（包括入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、外派培訓(xùn)），為員工建立個(gè)性化的成長(zhǎng)計(jì)劃。要求：1、工作時(shí)間：7:30-16:30，加班2-3小時(shí)。2、年紀(jì)18-50周歲，男女不限，學(xué)歷不限，會(huì)基本算數(shù)及26個(gè)英文字母，無(wú)明顯紋身、傷疤，不染發(fā)、3、站坐均可安排。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：15人|
薪酬待遇：4500~6500
職位描述：
公司新開(kāi)產(chǎn)線，新車間現(xiàn)在急缺80人，好部門，工做超級(jí)輕松待遇好工作內(nèi)容：1、公司主要生產(chǎn)電路板插件和小型電機(jī)，車間非常干凈有空調(diào)，工作超級(jí)輕松，長(zhǎng)白班。2、招聘崗位：插件，組裝。薪資福利：計(jì)時(shí)一天160-190元，第一個(gè)月綜合工資4700-5000左右、第二個(gè)月計(jì)時(shí)一天170-200元，綜合工資5500到6000左右，到生日節(jié)日福利、工齡獎(jiǎng)。3、每月15號(hào)發(fā)薪4、食宿：公司有食堂，包住，寬敞明亮的住宿條件（4-6人/間），配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間、衣柜等，水電費(fèi)平攤。5、公司有豐富的文體活動(dòng)，定期舉辦生日晚會(huì)及文康活動(dòng)（羽毛球、乒乓球、籃球、足球、臺(tái)球，拔河比賽，爬山運(yùn)動(dòng)會(huì)，k歌比賽、周年慶等活動(dòng)）6、提供完善的培訓(xùn)體系（包括入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、外派培訓(xùn)），為員工建立個(gè)性化的成長(zhǎng)計(jì)劃。要求：1、工作時(shí)間：7:30-16:30，加班2-3小時(shí)。2、年紀(jì)18-50周歲，男女不限，學(xué)歷不限，會(huì)基本算數(shù)及26個(gè)英文字母，無(wú)明顯紋身、傷疤，不染發(fā)、3、站坐均可安排。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：30人|
薪酬待遇：5500~6500
職位描述：
公司新開(kāi)產(chǎn)線，新車間現(xiàn)在急缺80人，好部門，工做超級(jí)輕松待遇好工作內(nèi)容：1、公司主要生產(chǎn)電路板插件和小型電機(jī)，車間非常干凈有空調(diào)，工作超級(jí)輕松，長(zhǎng)白班。2、招聘崗位：插件，組裝。薪資福利：計(jì)時(shí)一天160-190元，第一個(gè)月綜合工資4700-5000左右、第二個(gè)月計(jì)時(shí)一天170-200元，綜合工資5500到6000左右，到生日節(jié)日福利、工齡獎(jiǎng)。3、每月15號(hào)發(fā)薪4、食宿：公司有食堂，包住，寬敞明亮的住宿條件（4-6人/間），配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間、衣柜等，水電費(fèi)平攤。5、公司有豐富的文體活動(dòng)，定期舉辦生日晚會(huì)及文康活動(dòng)（羽毛球、乒乓球、籃球、足球、臺(tái)球，拔河比賽，爬山運(yùn)動(dòng)會(huì)，k歌比賽、周年慶等活動(dòng)）6、提供完善的培訓(xùn)體系（包括入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、外派培訓(xùn)），為員工建立個(gè)性化的成長(zhǎng)計(jì)劃。要求：1、工作時(shí)間：7:30-16:30，加班2-3小時(shí)。2、年紀(jì)18-50周歲，男女不限，學(xué)歷不限，會(huì)基本算數(shù)及26個(gè)英文字母，無(wú)明顯紋身、傷疤，不染發(fā)、3、站坐均可安排。