臺(tái)州園林規(guī)劃與設(shè)計(jì)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
一、崗位簡(jiǎn)述：負(fù)責(zé)物料采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行、收貨送檢、采購(gòu)品退貨及供方再評(píng)價(jià)、合格分供方信息資源的及時(shí)更新、收貨送檢二、我們需要這樣的你（崗位職責(zé)）：1、編制采購(gòu)計(jì)劃，根據(jù)采購(gòu)訂單，跟蹤供應(yīng)商，采用時(shí)段性向供方確認(rèn)到貨日期直至物料到達(dá)倉(cāng)庫(kù)2、協(xié)助做好不合格品的退貨處理三、任職要求:大專以上四、上班時(shí)間：8小時(shí)，雙休五、敲重點(diǎn)啦（薪資）：試用期：3550元/月-4500元/月轉(zhuǎn)正后：3980元/月-5000元/月入職滿一年，年終獎(jiǎng)豐厚！首年薪資5萬(wàn)-6萬(wàn)，未來(lái)薪酬每年調(diào)整！六、擁有假期： 法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假 七、享受福利： 社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等 八、體驗(yàn)企業(yè)文化： 年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、部門聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案 等等 九、完善的晉升機(jī)制： 應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長(zhǎng)職位，晉升空間大，職業(yè)成長(zhǎng)快。 十、個(gè)人技能提升： 在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)指標(biāo)及任務(wù)制定年度及月度工作計(jì)劃；2、銷售人員的日常工作管理；3、新進(jìn)銷售人員的培訓(xùn)及日常培訓(xùn)管理；4、開發(fā)客戶，聯(lián)系客戶，維護(hù)客戶；5、往銷售經(jīng)理/職業(yè)經(jīng)理人方向發(fā)展；二、任職要求：1、男女不限，年齡在28-40歲；2、有過(guò)銷售經(jīng)驗(yàn)/團(tuán)隊(duì)管理優(yōu)先；3、熱愛教育行業(yè)，有過(guò)素質(zhì)拓展經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；4、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達(dá)。三、企業(yè)文化人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更注重事業(yè)留才，機(jī)會(huì)留才，發(fā)展留才。良好的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的團(tuán)隊(duì)，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~12000
職位描述：
一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司制定的銷售業(yè)績(jī)及任務(wù)，全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷售工作；2、掌握所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，并根據(jù)市場(chǎng)變化情況，提出具體的區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃方案，以及具體營(yíng)銷工作流程和細(xì)則；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶的管理，與該地區(qū)主要客戶建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場(chǎng)的開發(fā)工作；4、跟進(jìn)客戶，實(shí)時(shí)把握客戶需求，為客戶量身制定方案；二、任職要求：1、男女不限，年齡在30-40歲；2、有過(guò)銷售經(jīng)驗(yàn)/團(tuán)隊(duì)管理優(yōu)先；3、熱愛教育行業(yè)，有過(guò)素質(zhì)拓展經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；4、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達(dá)。三、企業(yè)文化人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更注重事業(yè)留才，機(jī)會(huì)留才，發(fā)展留才。良好的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的團(tuán)隊(duì)，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~15000
職位描述：
課程顧問(wèn):負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的需求為客戶設(shè)計(jì)課程及學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，保持與顧客的良好溝通與聯(lián)系并且完成既定的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。業(yè)務(wù)角色:課程顧問(wèn)需要向客戶經(jīng)理匯報(bào)能力要求：1）熱愛文化教育行業(yè)；2）較好的溝通能力和判斷能力；3）享受多元文化的工作環(huán)境；4）為人誠(chéng)信，對(duì)于目標(biāo)堅(jiān)持不懈；5）良好的溝通技巧和較強(qiáng)的判斷能力；6）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極進(jìn)取，勇于挑戰(zhàn)高薪；7）能夠承受工作壓力；8）具備團(tuán)隊(duì)合作精神；資格要求：.大專及以上學(xué)歷..具備一定的管理基礎(chǔ)，工商管理優(yōu)先..樂(lè)于溝通，善于交流，性格開朗..對(duì)待工作有責(zé)任心，具有快速學(xué)習(xí)能力..具有團(tuán)隊(duì)合作精神..具有培訓(xùn)及教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先..良好的溝通技巧和較強(qiáng)的判斷能力..學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極進(jìn)取，勇于挑戰(zhàn)高薪..能夠承受工作壓力..熟練掌握office軟件.
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
課程顧問(wèn):負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的需求為客戶設(shè)計(jì)專題活動(dòng)及學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，保持與顧客的良好溝通與聯(lián)系并且完成既定的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)業(yè)務(wù)角色:課程顧問(wèn)需要向客戶經(jīng)理匯報(bào)能力要求：熱愛文化教育行業(yè)；較好的溝通能力和判斷能力；享受多元文化的工作環(huán)境；為人誠(chéng)信，對(duì)于目標(biāo)堅(jiān)持不懈；良好的溝通技巧和較強(qiáng)的判斷能力；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極進(jìn)取，勇于挑戰(zhàn)高薪；能夠承受工作壓力；具備團(tuán)隊(duì)合作精神；資格要求：.大專及以上學(xué)歷..具備一定的管理基礎(chǔ)，工商管理優(yōu)先.樂(lè)于溝通，善于交流，性格開朗..對(duì)待工作有責(zé)任心，具有快速學(xué)習(xí)能力..具有團(tuán)隊(duì)合作精神.具有培訓(xùn)及教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.良好的溝通技巧和較強(qiáng)的判斷能力.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極進(jìn)取，勇于挑戰(zhàn)高薪.能夠承受工作壓力.熟練掌握office軟件.
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
課程顧問(wèn):＜br/＞負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的需求為客戶設(shè)計(jì)課程及學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，＜br/＞保持與顧客的良好溝通與聯(lián)系并且完成既定的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。＜br/＞＜br/＞業(yè)務(wù)角色:＜br/＞課程顧問(wèn)需要向客戶經(jīng)理匯報(bào)＜br/＞＜br/＞能力要求：＜br/＞1）熱愛文化教育行業(yè)；＜br/＞2）較好的溝通能力和判斷能力；＜br/＞3）享受多元文化的工作環(huán)境；＜br/＞4）為人誠(chéng)信，對(duì)于目標(biāo)堅(jiān)持不懈；＜br/＞5）良好的溝通技巧和較強(qiáng)的判斷能力；＜br/＞6）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極進(jìn)取，勇于挑戰(zhàn)高薪；＜br/＞7）能夠承受工作壓力；＜br/＞8）具備團(tuán)隊(duì)合作精神；＜br/＞＜br/＞資格要求：＜br/＞.大專及以上學(xué)歷.＜br/＞.具備一定的管理基礎(chǔ)，工商管理優(yōu)先.
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制訂公司技術(shù)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；2、主持公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證；3、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施；4、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的編寫及管理工作；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)/生產(chǎn)/安裝過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；6、負(fù)責(zé)對(duì)合作企業(yè)進(jìn)行全面的技術(shù)指導(dǎo)工作；7、協(xié)助公司產(chǎn)品的技術(shù)談判和技術(shù)交流等。任職資格：1、機(jī)械工程設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科上學(xué)歷，熟練使用solidwork,cad等軟件優(yōu)先；2、8年以上機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)/指導(dǎo)和部門管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉機(jī)械加工流程及焊接技術(shù)工藝；4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、參與制定各項(xiàng)行政規(guī)劃、管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；2、做好行政費(fèi)用的預(yù)算編制及成本管控工作；3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)與易耗品管理，包括定期及不定期盤點(diǎn)及處置申報(bào)等；4、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)；5、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、安排各種會(huì)議及活動(dòng)，做好公司的各項(xiàng)接待工作；6、做好員工、各部門及上、下級(jí)的溝通協(xié)調(diào)工作；任職資格：1、大專及其以上學(xué)歷，年齡26-35歲之間。2、三年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，至少一年以上管理經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉人事六大模塊工作，有著豐富的培訓(xùn)和員工關(guān)系模塊的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。4、 熟悉企業(yè)行政管理的運(yùn)作流程，成本管控意識(shí)強(qiáng)；5、 具備較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，能有意識(shí)有計(jì)劃地協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的人力、物力，高效率地完成任務(wù)；6、 良好的溝通協(xié)作能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和主動(dòng)性，團(tuán)隊(duì)合作精神；7、思維縝密，處事嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的親和力、抗壓能力及工作熱情。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：＜br/＞1、受過(guò)管理學(xué)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力、口才演講、生產(chǎn)作業(yè)管理等知識(shí)培訓(xùn)；＜br/＞2、在大企業(yè)工作2年以上；＜br/＞3、對(duì)公司各職能部門的工作負(fù)指導(dǎo)、考核責(zé)任；＜br/＞4、對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任；＜br/＞5、對(duì)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動(dòng)、執(zhí)行責(zé)任。＜br/＞任職要求：＜br/＞1、出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念；＜br/＞2、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，組織及策劃能力和良好的溝通技巧；＜br/＞3、辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
任職資格：＜br/＞1、大學(xué)本科畢業(yè)，行政管理、企業(yè)管理、金融管理、文秘、公關(guān)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；＜br/＞2、中大型單位或企業(yè)任總經(jīng)理助理三年以上，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮；＜br/＞3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；＜br/＞4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；＜br/＞5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正；＜br/＞6、熟練使用辦公軟件。＜br/＞崗位職責(zé)＜br/＞1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；＜br/＞2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；＜br/＞3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；＜br/＞4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；＜br/＞5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系；＜br/＞6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；＜br/＞7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件，安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.要有教育培訓(xùn)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上2.有工作計(jì)劃，工作方案，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)3.有開拓市場(chǎng)，適應(yīng)臺(tái)州教育培訓(xùn)行業(yè)現(xiàn)狀的能力4.薪資待遇，具體來(lái)電面談
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái)； 2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)； 3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理； 4、 向政府有關(guān)管理部門提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)； 5、 審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制； 6、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)； 7、 協(xié)助主管與政府、金融等部門建立工作聯(lián)系。任職要求1、要求財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)本科生2、耐心仔細(xì)，具有良好的人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。3、一年左右工作經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)屆生
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~5500
職位描述：
2年以上生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作辦公軟件。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
2年以上汽配生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作辦公軟件。聯(lián)系人：鄭先生 聯(lián)系電話：15858659643，89919101
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、人事檔案管理 2、人事考核作業(yè) 3、員工教育培訓(xùn) 4、作息考勤管理 5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行 6、各類公告的發(fā)布 7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理 8、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行 9、協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)計(jì)劃 10、全面組織及督導(dǎo)店員的銷售工作 11、辦公用品的預(yù)算及購(gòu)買
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~8000
職位描述：
1.財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷2.對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，往來(lái)款項(xiàng)以及財(cái)務(wù)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄，反饋和監(jiān)督；3.接受稅務(wù)、審計(jì)等部門的檢查、監(jiān)督，及時(shí)、準(zhǔn)確提供所需的各項(xiàng)資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào)；4.較好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)；5.熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，財(cái)務(wù)軟件操作；6.良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力；7.參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核，分析預(yù)算，財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況；8.有實(shí)操過(guò)相關(guān)貿(mào)易及生產(chǎn)企業(yè)完整核算流程的優(yōu)先考慮；9.有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
1.組織實(shí)施業(yè)務(wù)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)；2. 貫徹，執(zhí)行公司的成本控制，加強(qiáng)對(duì)車間原材料使用的控制，確保在提高生產(chǎn)質(zhì)量的前提下，節(jié)省公司的成本；3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃核算人員需求，確保計(jì)劃順利執(zhí)行；根據(jù)公司對(duì)車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報(bào)公司批準(zhǔn)；4.按照公司的制度和車間的管理制度對(duì)車間員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰；5.對(duì)車間員工開展教育，培訓(xùn)和宣傳公司的各項(xiàng)方針政策；6.貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保完全文明生產(chǎn)；7.積極深入員工，了解員工的思想動(dòng)態(tài)；8.配合公司其他部門展開工作，做好橫向溝通；9.良好的執(zhí)行力，和突發(fā)事件的處理能力，遇到無(wú)法處理的事件及時(shí)請(qǐng)示；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~13000
職位描述：
1、本科以上學(xué)歷，化工和設(shè)備安裝專業(yè)，專業(yè)從事現(xiàn)場(chǎng)工程管理工作3年以上； 2、精通熟悉化工安裝設(shè)備、管道等施工流程，熟悉工程施工圖紙，工程量結(jié)算等，行業(yè)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 3、熟悉安裝工程施工隊(duì)、用工市場(chǎng)情況以及較高現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)及施工管理水平。4、主要負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工管理、人員組織、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、安全質(zhì)量管理、編制施工方案等工作，負(fù)責(zé)執(zhí)行工程合同，獨(dú)立主持工程的項(xiàng)目管理工作； 5、制定工程總控計(jì)劃，并對(duì)施工方案、施工進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行評(píng)審，監(jiān)控項(xiàng)目工程進(jìn)度，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理；及時(shí)有效地協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)技術(shù)問(wèn)題和施工中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，督促工程項(xiàng)目按計(jì)劃完成任務(wù)； 6、隨時(shí)掌握、監(jiān)督工程施工安裝進(jìn)度、質(zhì)量、安全及成本、人員施工等情況，并提交項(xiàng)目報(bào)告，保證工程工期、質(zhì)量、安全、成本、 技術(shù)要求等 各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)施； 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、監(jiān)理、總包單位及政府部門的關(guān)系，負(fù)責(zé)建立和執(zhí)行公司項(xiàng)目部各項(xiàng)管理制度，對(duì)項(xiàng)目部人員的日常管理和評(píng)價(jià)，組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和施工人員的培訓(xùn)。 福利：五險(xiǎn)一金，月休4天，具體面談電話聯(lián)系：13116500066
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
（1）編制公司人力資源規(guī)劃、建立健全公司人力資源管理制度。 （2）組織公司人事招聘。 （3）辦理員工人事變動(dòng)事宜。 （4）編制工資計(jì)劃、核定公司工資總額，審查工資管理制度。 （5）做好勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作 （6）制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能考核鑒定和崗位培訓(xùn)工作。（7）負(fù)責(zé)考勤管理。 （8）制訂公司考核制度，定期進(jìn)行員工考核。(9)負(fù)責(zé)人力資源管理信息系統(tǒng)的建立，為公司人力資源管理決策提供依據(jù)。 （10）董事長(zhǎng)的辦公服務(wù)工作，董事長(zhǎng)來(lái)客來(lái)訪接待工作
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8500
職位描述：
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。