臺州供熱通風(fēng)與空調(diào)工程崗位列表
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)部門員工考勤，工資統(tǒng)計(jì)；2、負(fù)責(zé)部門圖紙下發(fā)和整理3、做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔。任職資格：1、熟練使用excel等基本辦公軟件；2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，承壓能力較強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。薪酬福利：1、公司免費(fèi)提供宿舍（內(nèi)有空調(diào)、熱水器、網(wǎng)絡(luò)、獨(dú)立衛(wèi)生間/衣柜等相關(guān)設(shè)施）2、公司設(shè)有員工餐廳，免費(fèi)提供一日三餐；3、公司各項(xiàng)福利制度齊全，配備五險(xiǎn)一金，生日禮品發(fā)放，工齡獎(jiǎng)等多項(xiàng)福利制度；4、公司設(shè)有員工活動中心，內(nèi)設(shè)健身房、網(wǎng)吧、閱覽室、乒乓球室、臺球室等；5、公司提供各類培訓(xùn)課程，并不定期開展各類文體活動，豐富員工的業(yè)余文化生活；6、實(shí)力+能力+努力=高薪升職歡迎有技術(shù)、有執(zhí)行力、有夢想的你加入我們！
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)各類塑料焊接工藝參數(shù)調(diào)試與設(shè)備保養(yǎng)2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和處理產(chǎn)品生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行；任職資格1、男，20-35歲，中專及以上學(xué)歷，2、有很強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，不懂可學(xué)；薪酬福利：1、公司免費(fèi)提供宿舍（內(nèi)有空調(diào)、熱水器、網(wǎng)絡(luò)、獨(dú)立衛(wèi)生間/衣柜等相關(guān)設(shè)施）2、公司設(shè)有員工餐廳，免費(fèi)提供一日三餐；3、公司各項(xiàng)福利制度齊全，配備五險(xiǎn)一金，生日禮品發(fā)放，工齡獎(jiǎng)等多項(xiàng)福利制度；4、公司設(shè)有員工活動中心，內(nèi)設(shè)健身房、網(wǎng)吧、閱覽室、乒乓球室、臺球室等；5、公司提供各類培訓(xùn)課程，并不定期開展各類文體活動，豐富員工的業(yè)余文化生活；6、實(shí)力+能力+努力=高薪升職歡迎有技術(shù)、有執(zhí)行力、有夢想的你加入我們！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)審計(jì)過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通；2、督促跟蹤審計(jì)結(jié)論和建議的落實(shí)；3、依據(jù)公司管理需求，組織實(shí)施針對公司本部以及下屬公司的內(nèi)部控制審計(jì)工作，以幫助其規(guī)范業(yè)務(wù)流程，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn)；4、依據(jù)公司內(nèi)部控制的要求及內(nèi)部控制審計(jì)的結(jié)果，對業(yè)務(wù)提出優(yōu)化或改正的建議，起到支持業(yè)務(wù)發(fā)展的作用；5、參與公司整體內(nèi)控管理工作，包括對風(fēng)險(xiǎn)與控制進(jìn)行識別、測試與評價(jià)；6、協(xié)助完成公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的識別、評估、管理和控制工作；7、其他與內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，會計(jì)、審計(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；2、正直誠實(shí)，工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)；3、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、積極主動、敬業(yè)上進(jìn)、責(zé)任感強(qiáng)5、良好的語言、文字表達(dá)能力，熟練運(yùn)用microsoft?office辦公軟件。薪酬福利：1、公司免費(fèi)提供宿舍（內(nèi)有空調(diào)、熱水器、網(wǎng)絡(luò)、獨(dú)立衛(wèi)生間/衣柜等相關(guān)設(shè)施）2、公司設(shè)有員工餐廳，免費(fèi)提供一日三餐；3、公司各項(xiàng)福利制度齊全，配備五險(xiǎn)一金，生日禮品發(fā)放，工齡獎(jiǎng)等多項(xiàng)福利制度；?4、公司設(shè)有員工活動中心，內(nèi)設(shè)健身房、網(wǎng)吧、閱覽室、乒乓球室、臺球室等；5、公司提供各類培訓(xùn)課程，并不定期開展各類文體活動，豐富員工的業(yè)余文化生活；6、實(shí)力+能力+努力=高薪升職???歡迎有技術(shù)、有執(zhí)行力、有夢想的你加入我們！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6500~10000
職位描述：
椒江招磨床工、銑床工20人，月工資6500-10000元：要求：1、男，年齡18-40歲，初中及以上；2、12小時(shí)兩班倒，計(jì)件工資，月工資6500-10000元，試用期工資17.5元每小時(shí)，試用期1-2個(gè)月（學(xué)會后可以提前轉(zhuǎn)正），轉(zhuǎn)正后計(jì)件。3、包住（水電費(fèi)均攤）有食堂，宿舍4-6人/間，有空調(diào)，獨(dú)立衛(wèi)生間；4.工作滿15天可以預(yù)支工資工作地點(diǎn)：椒江開發(fā)區(qū)（洪家邊上）聯(lián)系電話：15990677957
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
招聘長白班包吃住，5000-7000空調(diào)環(huán)境要求：1.女工，女的18-35周歲；2.計(jì)件工資同工同酬，每小時(shí)保底14元，計(jì)件工資超過14元每小時(shí)的，按計(jì)件工資進(jìn)行核算，老員工工資在5000-7000元每月；3.長白班，坐著干活，空調(diào)車間，不穿無塵服，單休，每天工作12小時(shí)；4.認(rèn)識字，5.包吃包?。ㄔ绮妥詡?，午餐和晚餐每餐1塊錢），宿舍有空調(diào)、熱水器和獨(dú)立衛(wèi)生間；6.工作滿15天可以預(yù)支工資工作地點(diǎn)：路橋聯(lián)系電話：15990677957
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、產(chǎn)品電氣設(shè)計(jì)：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等；2、電氣外包部分供應(yīng)商評估，以及外包部分技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化；3、解決技術(shù)問題并估算成本和時(shí)間；4、樣機(jī)試制，參加現(xiàn)場試驗(yàn)并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施；5、確定*終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊等相關(guān)文件資料；6、監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來設(shè)計(jì)。任職資格：1、電子、電氣或相關(guān)專業(yè)；2、熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)、電氣部件選型；3、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~6500
職位描述：
1、大專及以上學(xué)歷2、視力良好3、善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作。能承受工作壓力，適應(yīng)臨時(shí)加班，工作勤奮4、具有汽車產(chǎn)品注塑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先5、會使用pdca等質(zhì)量工具，能編制8d報(bào)告聯(lián)系人：李小姐?15267623322
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司運(yùn)營要求，供應(yīng)商資源發(fā)掘，提供優(yōu)質(zhì)品牌供應(yīng)商開發(fā)，建立健全供應(yīng)商檔案，按照公司流程及時(shí)對供應(yīng)商進(jìn)行綜合評估；2、完成成品采購訂單，保證每張訂單保質(zhì)保量的出貨；3、掌握日用品的市場價(jià)格起伏狀況，了解市場價(jià)格走勢，加以分析并控制成本；4、部門之間工作的協(xié)調(diào)，及時(shí)回報(bào)相關(guān)信息。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，物流類、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)；2、有三年以上日用品行業(yè)成品采購工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉日用品的特性及各類日用品工廠的分布；4、具有獨(dú)立按流程執(zhí)行采購任務(wù)，包括：核價(jià)，訊價(jià)、比價(jià)、定樣；5、對日用品類產(chǎn)品有較深入的了解，有豐富的供應(yīng)商資源。熟悉江浙地區(qū)及周邊產(chǎn)品的工廠貨源，并能積極開拓新的供應(yīng)商。負(fù)責(zé)開發(fā)，考察以及管理供應(yīng)商，負(fù)責(zé)整個(gè)訂單采購的跟進(jìn)工作。6、良好的服務(wù)意識，較好的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判能力，團(tuán)隊(duì)精神佳；7、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心及較好職業(yè)素養(yǎng)，工作踏實(shí)、耐心細(xì)致。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1負(fù)責(zé)確定生產(chǎn)布局、作業(yè)指導(dǎo)書的制作、發(fā)行和變更；2負(fù)責(zé)設(shè)備、工裝的開發(fā)、導(dǎo)入和驗(yàn)證；3負(fù)責(zé)確定產(chǎn)線作業(yè)人員、制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能、加工單價(jià)；4負(fù)責(zé)產(chǎn)品流轉(zhuǎn)和出貨使用的周轉(zhuǎn)臺車、容器、包裝物的標(biāo)準(zhǔn)制定、導(dǎo)入和驗(yàn)證；5負(fù)責(zé)推進(jìn)現(xiàn)場改善，提高作業(yè)效率，降低不良，排除浪費(fèi)。任職資格：1、設(shè)計(jì)、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；2、了解工藝圖紙、技術(shù)規(guī)范，熟練繪圖軟件使用；3、熟悉產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)輸出；4、有工藝、工裝改善工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；5、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、工作穩(wěn)定性強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
按照產(chǎn)品功能要求，與電子工程師溝通協(xié)調(diào)完成新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)?根據(jù)客戶特殊要求進(jìn)行產(chǎn)品改型設(shè)計(jì)；熟練使用creo,auto?cad。?按照公司的新產(chǎn)品開發(fā)流程進(jìn)行項(xiàng)目的階段性評審、總結(jié)、改進(jìn)，保證項(xiàng)目的進(jìn)度及質(zhì)量?負(fù)責(zé)編制相關(guān)技術(shù)、工藝文件、和對新產(chǎn)品零部件樣品的確認(rèn)。?綜合多方反饋信息及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)智能馬桶系統(tǒng)設(shè)計(jì)、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)；2、產(chǎn)品核心及模塊開發(fā)工作；3、完成產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文檔及管理工作；4、核心產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān)，新技術(shù)的研究；5、完成單元測試，協(xié)助測試人員完成模塊的測試工作；6、對開發(fā)工作的內(nèi)部驗(yàn)收工作；7、對技術(shù)人員的進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。任職資格：1、計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、有兩年以上的相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對算法設(shè)計(jì)/數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)有深刻的理解，了解協(xié)議棧；3、熟悉面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，開發(fā)模式，uml建模語言和數(shù)據(jù)庫模型設(shè)計(jì)工具；4、能夠熟練使用開發(fā)和調(diào)試工具進(jìn)行系統(tǒng)軟件開發(fā)；5、具備超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力；有較強(qiáng)的分析能力；6、良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有研究和創(chuàng)新能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.熟悉建筑行業(yè)的國家相關(guān)法律、法規(guī)；2.熟悉精裝修施工現(xiàn)場管理的工作流程；3.熟悉新材料新技術(shù)的應(yīng)用；4.熟悉圖紙會審、技術(shù)交底的工作流程；5.立足現(xiàn)場管理，強(qiáng)化施工質(zhì)量、進(jìn)度的控制和降低施工成本；任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，有酒店、商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者2.吃苦耐勞，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；3.5年以上精裝修施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)歷；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、作為土建/安裝工程師參與建筑工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)與協(xié)調(diào)工作；2、能夠獨(dú)立完成機(jī)電專業(yè)bim咨詢工作和建立bim標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)件族工作，了解bim流程；3、能夠利用圖紙進(jìn)行管線綜合、施工圖紙輸出、報(bào)告編制等工作；4、基礎(chǔ)知識扎實(shí)，熟悉本專業(yè)各項(xiàng)規(guī)范，對專業(yè)知識有較強(qiáng)的鉆研精神；5、能夠根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行綠色、節(jié)能分析和機(jī)電管線優(yōu)化等相關(guān)工作；致力于在建筑行業(yè)的研究和應(yīng)用推廣工作。任職要求：1、工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，?2、5年以上（大專畢業(yè)7年以上）房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；?3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；?4、熟練掌握定額預(yù)算操作，了解市場造價(jià)行情，能熟練使用造價(jià)計(jì)量和計(jì)價(jià)軟件；?5、具有中級以上職稱、注冊造價(jià)師或工程師資格者優(yōu)先。?6、具體工資面議。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)土建圖紙的審核，工地現(xiàn)場考察、勘察、測繪，進(jìn)行土建工程概預(yù)算，督促設(shè)計(jì)單位按要求對圖紙進(jìn)行修改和完善；2、協(xié)助招標(biāo)工作，參加招標(biāo)工程圖紙答疑，草擬土建專業(yè)相關(guān)條款，審核土建專業(yè)報(bào)價(jià)是否符合相關(guān)規(guī)定及各項(xiàng)收費(fèi)是否合理；3、施工過程中，負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題；4、協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系；5、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收，作出土建工程結(jié)算核定意見，辦理結(jié)算單。任職資格：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑、工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上土建相關(guān)領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級以上職稱者優(yōu)先；3、熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序；4、精通土建工作量清單及組價(jià)編制，熟練使用預(yù)算清單軟件，熟悉施工現(xiàn)場工作流程和環(huán)節(jié)，了解市場工程造價(jià)信息及材料信息；5、具有良好的技術(shù)英語水平和計(jì)算機(jī)操作能力，熟練使用cad制圖，富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5500
職位描述：
1、建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，明確施工工藝，制定出每項(xiàng)工作的作業(yè)順序，使施工有條不紊；2、在施工工程師指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)和施工進(jìn)度進(jìn)行施工；3、按設(shè)計(jì)要求、操作規(guī)程和驗(yàn)評標(biāo)準(zhǔn)向生產(chǎn)班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底；4、對圖紙及施工中出現(xiàn)的問題及時(shí)解決；5、監(jiān)督施工過程、質(zhì)量、原材料檢測，基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗(yàn)收，對工程資料的收集整理、建筑物定位放線等
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5500
職位描述：
1、建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，明確施工工藝，制定出每項(xiàng)工作的作業(yè)順序，使施工有條不紊；2、在施工工程師指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)和施工進(jìn)度進(jìn)行施工；3、按設(shè)計(jì)要求、操作規(guī)程和驗(yàn)評標(biāo)準(zhǔn)向生產(chǎn)班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底；4、對圖紙及施工中出現(xiàn)的問題及時(shí)解決；5、監(jiān)督施工過程、質(zhì)量、原材料檢測，基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗(yàn)收，對工程資料的收集整理、建筑物定位放線等
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5500
職位描述：
1、建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，明確施工工藝，制定出每項(xiàng)工作的作業(yè)順序，使施工有條不紊；2、在施工工程師指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)和施工進(jìn)度進(jìn)行施工；3、按設(shè)計(jì)要求、操作規(guī)程和驗(yàn)評標(biāo)準(zhǔn)向生產(chǎn)班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底；4、對圖紙及施工中出現(xiàn)的問題及時(shí)解決；5、監(jiān)督施工過程、質(zhì)量、原材料檢測，基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗(yàn)收，對工程資料的收集整理、建筑物定位放線等
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)項(xiàng)目的建設(shè)規(guī)劃，組織開展線路,航測,海洋測量等方面勘測；2、對項(xiàng)目建設(shè)過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督；3、對項(xiàng)目建設(shè)及后期運(yùn)營過程中相關(guān)問題進(jìn)行準(zhǔn)確的分析或預(yù)測；4、根據(jù)設(shè)計(jì)方案組織現(xiàn)場施工，并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，工程測量、水利工程測量、航測，地理信息等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、gps、全站儀操作熟練；4、南方cass、autocad操作熟練；eps軟件熟練；5、具有現(xiàn)場管理和技術(shù)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，能分析處理運(yùn)行技術(shù)問題，指導(dǎo)操作人員作業(yè)；6、有較強(qiáng)的溝通能力和敬業(yè)精神。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
任職要求：1、從事商業(yè)地產(chǎn)招商工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，并在招商經(jīng)理崗位任職1年以上；曾在知名房地產(chǎn)企業(yè)任職者優(yōu)先考慮。2、負(fù)責(zé)招商工作的開展，完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù)；3、負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答，并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地；4、負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料；5、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場信息；6、協(xié)助工程部對接物業(yè)條件、協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶的簽約及收款；7、公司交辦的其他任務(wù)餐飲招商經(jīng)理1名娛樂招商經(jīng)理1名商業(yè)配套招商經(jīng)理1名
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
【崗位定位】協(xié)助保安隊(duì)長維護(hù)售樓處秩序，配合銷售【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)展示企業(yè)、項(xiàng)目形象2.負(fù)責(zé)看房客戶的車輛正常進(jìn)出，疏通出入口交通秩序，處理突發(fā)情況3.負(fù)責(zé)看樓客戶的車輛停放及安全巡查4.負(fù)責(zé)園區(qū)安全防范工作，設(shè)施設(shè)備看護(hù)，秩序指引，消防管理及突發(fā)事件處理及各項(xiàng)日常工作5.負(fù)責(zé)工地口施工車輛進(jìn)出的安全檢查、物品放行管理，控制非相關(guān)人員及車輛的進(jìn)入，確保出入口交通安全及秩序6.負(fù)責(zé)工地區(qū)域巡邏，監(jiān)督、檢查周邊的安全、秩序管理【任職資格】1、有責(zé)任心，服從管理。3.退伍軍人優(yōu)先考慮，要求無違法犯罪記錄，無紋身。4.面試合格后需去三甲級別的醫(yī)院做入職體檢?！景l(fā)展通道】保安員--領(lǐng)班--保安隊(duì)長--保安副經(jīng)理-保安經(jīng)理【福利待遇】入職即可繳納五險(xiǎn)，單休，節(jié)假日按國家規(guī)定放假，節(jié)假日如加班給三倍工資，體檢合格即可上崗，有經(jīng)驗(yàn)者或退伍軍人優(yōu)先?！靖＠?xiàng)目2.提供食宿：公司可免費(fèi)提供集體宿舍：2-4人間、有空調(diào)、熱水器，另免費(fèi)提供午餐和晚餐（食堂）3.帶薪休假：年假2-5天，春節(jié)3天，婚假3天，產(chǎn)假128天，陪產(chǎn)假15天4.節(jié)日禮品：每逢節(jié)假日公司提供節(jié)日禮品問候，帶去公司祝福5.培訓(xùn)機(jī)會：公司提供新員工入職培訓(xùn)、在職提升培訓(xùn)等【工作時(shí)間】7:00--19:00或19:00-7:00，11小時(shí)制，單休【工作地點(diǎn)】寧波市奉化區(qū)松岙鎮(zhèn)（寧波恒大御海天下）?工作地址：寧波恒大御海天下（寧波市奉化區(qū)松岙鎮(zhèn)）