臺州供熱通風(fēng)與空調(diào)工程崗位列表
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制訂公司技術(shù)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；2、主持公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證；3、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施；4、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的編寫及管理工作；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)/生產(chǎn)/安裝過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；6、負(fù)責(zé)對合作企業(yè)進(jìn)行全面的技術(shù)指導(dǎo)工作；7、協(xié)助公司產(chǎn)品的技術(shù)談判和技術(shù)交流等。任職資格：1、機(jī)械工程設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科上學(xué)歷，熟練使用solidwork,cad等軟件優(yōu)先；2、8年以上機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)/指導(dǎo)和部門管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉機(jī)械加工流程及焊接技術(shù)工藝；4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：20000~30000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位溝通、協(xié)調(diào)電氣專業(yè)技術(shù)問題；2、參與設(shè)計(jì)類承包商的選擇及評價(jià)；3、負(fù)責(zé)組織編制電氣設(shè)計(jì)各階段的任務(wù)書，并進(jìn)行電氣專業(yè)設(shè)計(jì)各階段的成果審核；4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)備安裝施工與設(shè)計(jì)的配合工作；5、負(fù)責(zé)對接項(xiàng)目水、暖、電專業(yè)圖紙審核。崗位要求：1、建筑電氣、電氣工程及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、五年以上甲級設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷，熟悉國家規(guī)范，擔(dān)任過大型項(xiàng)目的專業(yè)負(fù)責(zé)人，熟悉施工圖設(shè)計(jì)；3、熟悉房地產(chǎn)運(yùn)作管理流程，具備一定項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理知識和房地產(chǎn)知識；4、熟練操作autocad等制圖軟件繪制強(qiáng)弱電設(shè)計(jì)圖紙，熟悉office系列辦公軟件；5、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力；6、具有大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)和高級專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先錄用。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
職責(zé)描述：1、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營管理目標(biāo)，負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的工程管理工作，切實(shí)保障開發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本和安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目預(yù)定的各項(xiàng)目標(biāo)；2、參與項(xiàng)目前期開發(fā)大綱編制；3、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)審核施工單位提交的施工進(jìn)度計(jì)劃，做好跟蹤檢查落實(shí)工作；4、負(fù)責(zé)審核施工組織設(shè)計(jì)、監(jiān)理規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則，審核項(xiàng)目各分總分包商各專項(xiàng)施工方案，監(jiān)督其執(zhí)行情況；5、負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目公司的施工許可證；6、根據(jù)集團(tuán)制定的工程管理制度，負(fù)責(zé)對工程質(zhì)量情況定期的檢查和分析，針對典型問題，形成案例；7、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目工程策劃，并落實(shí)執(zhí)行；8、負(fù)責(zé)技術(shù)交底及工法工程樣板驗(yàn)收，組織竣工驗(yàn)收工作；9、負(fù)責(zé)工程安全文明施工管理，監(jiān)督施工單位按照合同要求落實(shí)安全文明施工管理措施，防止重大安全事故發(fā)生；10、參與合約方面招投標(biāo)技術(shù)評審及合同特別條款的設(shè)定，參與供方單位考察、評估，參與合約規(guī)劃、目標(biāo)成本、資金計(jì)劃的審核；、11、負(fù)責(zé)甲供材料、設(shè)備采購計(jì)劃審核，做好變更簽證立項(xiàng)審核、進(jìn)度款審核及竣工決算資料審核工作，有效控制與真實(shí)反饋工程動(dòng)態(tài)成本；11、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目協(xié)調(diào)會，溝通、協(xié)調(diào)施工過程中的技術(shù)成本等問題，協(xié)調(diào)與集團(tuán)相關(guān)中心關(guān)系，及時(shí)處置各項(xiàng)工作安排，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門關(guān)系，促進(jìn)項(xiàng)目正常推進(jìn)；12、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程后評估。任職要求：1、學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上，建筑工程及相關(guān)專業(yè)，重點(diǎn)高校畢業(yè)生優(yōu)先；2、工作經(jīng)驗(yàn)：12年以上房地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，6年以上同崗位工程管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：不少于2個(gè)10萬方以上綜合體工程管理經(jīng)驗(yàn)，有一、二線城市標(biāo)桿項(xiàng)目者優(yōu)先；4、熟悉國家建設(shè)工程相關(guān)法律、法規(guī)，掌握建筑工程設(shè)計(jì)、施工及驗(yàn)收技術(shù)規(guī)范；5、溝通協(xié)調(diào)、資源整合、結(jié)果導(dǎo)向、授權(quán)委責(zé)、發(fā)展下屬。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5500~10000
職位描述：
崗位職責(zé)和要求：1、熟練使用專業(yè)制圖軟件（主要為三維結(jié)構(gòu)圖）；2、對機(jī)電樣機(jī)進(jìn)行測試；3、動(dòng)手能力較強(qiáng)；4、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)或有1-3年機(jī)電行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。薪資面議！！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~12000
職位描述：
1、大專以上學(xué)歷?，電子、電氣或機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)，2年以上led驅(qū)動(dòng)電源開發(fā)、設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)、2、能熟練運(yùn)用proetel99或線路繪圖軟件，熟悉ts16949體系；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~16000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)冷擠壓新品零件工藝技術(shù)分析并進(jìn)行報(bào)價(jià)；新產(chǎn)品模具及工藝過程的開發(fā)、試制及產(chǎn)品全程跟蹤及冷擠壓工藝設(shè)計(jì)和現(xiàn)場生產(chǎn)工藝優(yōu)化；2、解決冷擠壓零件生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，對冷擠壓產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，并對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行全程跟蹤；3、對產(chǎn)品交付負(fù)責(zé)，并持續(xù)提升生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本；4、負(fù)責(zé)冷擠壓產(chǎn)品工藝文件的編制及管理.
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.?負(fù)責(zé)iatf16949質(zhì)量手冊、質(zhì)量程序文件和環(huán)境管理體系文件的編制、修改工作，并保持質(zhì)量.2.?組織質(zhì)量手冊、程序文件、質(zhì)量管理方法和技術(shù)的培訓(xùn)策劃和培訓(xùn)的實(shí)施，負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運(yùn)行中日常事務(wù)的協(xié)調(diào)。3.實(shí)施內(nèi)部過程審核活動(dòng)和年度內(nèi)審。負(fù)責(zé)參與管理體系內(nèi)部審核策劃，組織開展內(nèi)部審核，發(fā)現(xiàn)不足，提出改善意見，并督促落實(shí)以確保體系運(yùn)行的適宜性、有效性和充分性。4負(fù)責(zé)第二方和第三方質(zhì)量體系審核前準(zhǔn)備工作，并監(jiān)督質(zhì)量體系整改措施的落實(shí)，負(fù)責(zé)整改措施的有效性評價(jià)及報(bào)告。5.審核公司管理體系標(biāo)準(zhǔn)化的情況，確保內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)管理化的簡化?統(tǒng)一?協(xié)調(diào)優(yōu)化?持續(xù)改進(jìn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)各類工程電氣儀表的選型并根據(jù)圖紙確定具體規(guī)格和數(shù)量；2、工程電氣儀表等請購申請的提出；3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的電氣儀表的安裝質(zhì)量和安裝進(jìn)度的控制；4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目中儀表部份各項(xiàng)應(yīng)用技術(shù)處理及與設(shè)計(jì)人員的溝通；5、電氣設(shè)備圖紙的整理和完善；6、配合工程項(xiàng)目其他相關(guān)工作人員開展工作，確保公司項(xiàng)目的正常進(jìn)行
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
本公司屬食品行業(yè)。車間管理崗位要求及職責(zé)：1、中專以上學(xué)歷，吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)；2、具備生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力，能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理；3、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，1年以上生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。有食品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資面議。另公司招收：普工?若干名，單班制，加班另算，包吃、有住宿補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)等其他多項(xiàng)福利。臨時(shí)工?若干名，12-13元/小時(shí)。公司環(huán)境整潔，有空調(diào)、有食堂。聯(lián)系電話：84161070
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
任職資格：1、汽車電器工程設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科上學(xué)歷，熟練使用solidwork,cad等軟件優(yōu)先；2、5年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)?；3、熟悉機(jī)械技術(shù)工藝；4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、具備風(fēng)機(jī)（軸流、離心）相關(guān)設(shè)計(jì)3-5年工作經(jīng)驗(yàn)2、有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3、為人踏實(shí)、仔細(xì)、善于溝通解決問題者優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5500
職位描述：
公司企業(yè)文化宣傳、企業(yè)形象宣傳維護(hù)工作企業(yè)活動(dòng)策劃和公司網(wǎng)站的維護(hù)產(chǎn)品圖片的拍攝和專業(yè)處理協(xié)助其他部門處理一些相關(guān)事務(wù)任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，平面設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先；2、熟練運(yùn)用cdr、ps等設(shè)計(jì)軟件；3、較強(qiáng)的創(chuàng)意、策劃能力，良好的文字表達(dá)能力，思維敏捷；4、工作認(rèn)真，有責(zé)任心，踏實(shí)肯干，富有團(tuán)隊(duì)精神；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題的協(xié)調(diào)解決； 2.跟蹤已經(jīng)量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量狀況并對質(zhì)量問題進(jìn)行分析、解決和跟蹤； 3.處理客戶投訴并跟蹤整改措施的落實(shí)情況 ； 4.協(xié)助質(zhì)檢科長完成新產(chǎn)品轉(zhuǎn)入批量生產(chǎn)時(shí)對質(zhì)檢科的培訓(xùn)交接工作； 5.負(fù)責(zé)對質(zhì)檢科人員進(jìn)行產(chǎn)品知識、質(zhì)檢手法等的質(zhì)量教育培訓(xùn)； 6.量產(chǎn)零件的工藝文件的更新管理，返工返修作業(yè)指導(dǎo)書的制定等； 素質(zhì)要求： 1.機(jī)械或材料專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷，男； 2.熟悉質(zhì)量管理流程并能在實(shí)際工作中熟練運(yùn)用常用qc手法，制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.熟悉iso9001或ts16949，能熟練運(yùn)用ts16949的操作工具—apqp、ppap、fmea、cp、spc、msa、qsa等； 4.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和一定的組織能力； 5.能熟練操作各種辦公軟件.
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
負(fù)責(zé)審核安裝施工組織設(shè)計(jì)、監(jiān)理規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則，監(jiān)督其執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)安裝專業(yè)施工現(xiàn)場進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全管理及與之相關(guān)的專業(yè)間、部門間的協(xié)調(diào)工作，規(guī)范監(jiān)理管理；組織設(shè)計(jì)單位、施工單位和監(jiān)理單位進(jìn)行圖紙會審和技術(shù)交底工作，配合完成燃?xì)?、熱力、電力、自來水等政府壟斷行業(yè)的對接工作；負(fù)責(zé)審核監(jiān)理單位安裝方面監(jiān)理職責(zé)和工作手冊；監(jiān)督監(jiān)理單位組織工程各階段驗(yàn)收、工程移交，組織竣工備案準(zhǔn)備工作；組織實(shí)施公司及部門制定的施工計(jì)劃、材料計(jì)劃和資金計(jì)劃。審核施工單位施工組織設(shè)計(jì)、進(jìn)度計(jì)劃、施工方案并監(jiān)督實(shí)施；學(xué)歷：大專以上學(xué)歷；專業(yè)：工程管理相關(guān)專業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；崗位經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位機(jī)電安裝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉建筑相關(guān)聯(lián)的法律法規(guī)，精通房地產(chǎn)及其它相關(guān)行業(yè)企業(yè)的運(yùn)作流程（模式）及房產(chǎn)企業(yè)管理知識者優(yōu)先。熟練使用辦公軟件以及建筑工程相關(guān)的設(shè)計(jì)軟件∕計(jì)算軟件。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)土建圖紙的審核，工地現(xiàn)場考察、勘察、測繪，進(jìn)行土建工程概預(yù)算，督促設(shè)計(jì)單位按要求對圖紙進(jìn)行修改和完善；2、協(xié)助招標(biāo)工作，參加招標(biāo)工程圖紙答疑，草擬土建專業(yè)相關(guān)條款，審核土建專業(yè)報(bào)價(jià)是否符合相關(guān)規(guī)定及各項(xiàng)收費(fèi)是否合理；3、施工過程中，負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題；4、協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系；5、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收，作出土建工程結(jié)算核定意見，辦理結(jié)算單。任職資格：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑、工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上土建相關(guān)領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級以上職稱者優(yōu)先；3、熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序；4、精通土建工作量清單及組價(jià)編制，熟練使用預(yù)算清單軟件，熟悉施工現(xiàn)場工作流程和環(huán)節(jié)，了解市場工程造價(jià)信息及材料信息；5、具有良好的技術(shù)英語水平和計(jì)算機(jī)操作能力，熟練使用cad制圖，富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1會cad等設(shè)計(jì)軟件，具有良好的設(shè)計(jì)創(chuàng)意、色彩搭配與把控能力；2.形象氣質(zhì)佳，具有良好的語言表達(dá)溝通能力，時(shí)尚感強(qiáng)，有獨(dú)到的設(shè)計(jì)眼光；3.優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，熱愛設(shè)計(jì)行業(yè)，熟悉家具及室內(nèi)飾品市場情況。崗位職責(zé)1.客戶溝通，滿足客戶設(shè)計(jì)意圖2.設(shè)計(jì)方案制作，ppt方案講解3.搭配全屋方案，促進(jìn)訂單達(dá)成ps：感興趣可先了解，薪資可面談。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
職位描述：工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)臺州地區(qū)梅特勒-托利多工業(yè)衡器產(chǎn)品直接銷售，完成公司安排的各項(xiàng)指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)按行業(yè)或地區(qū)開發(fā)新客戶/新項(xiàng)目，及大客戶維護(hù)工作；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)交流/新產(chǎn)品推廣等市場促銷活動(dòng)；4、按公司要求完成銷售收款，crm系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入及其他銷售相關(guān)工作。任職資格1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷/電子、機(jī)械、工業(yè)自動(dòng)化專業(yè)；2、兩年以上相關(guān)工業(yè)機(jī)電產(chǎn)品行業(yè)直銷經(jīng)驗(yàn)；3、有大項(xiàng)目/大客戶的運(yùn)作協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)；4、有工程技術(shù)工作背景優(yōu)先；工資待遇：8-20萬元/年。工作地點(diǎn)：臺州市
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：1000~3000
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的指導(dǎo)及管理工作；2、負(fù)責(zé)落實(shí)各階段、各類別施工圖紙的設(shè)計(jì)與改進(jìn)，審核施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)深度和質(zhì)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案；3、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目技術(shù)問題研討會，負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工中的重大技術(shù)問題；4、協(xié)助對現(xiàn)場質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和指導(dǎo)，解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的質(zhì)量問題；5、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定，制定具體項(xiàng)目的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；6、對項(xiàng)目的進(jìn)度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制訂公司技術(shù)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；2、主持公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證；3、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施；4、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的編寫及管理工作；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)/生產(chǎn)/安裝過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；6、負(fù)責(zé)對合作企業(yè)進(jìn)行全面的技術(shù)指導(dǎo)工作；7、協(xié)助公司產(chǎn)品的技術(shù)談判和技術(shù)交流等。任職資格：1、機(jī)械工程設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科上學(xué)歷，熟練使用solidwork,cad等軟件優(yōu)先；2、5年以上機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)/指導(dǎo)和部門管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉機(jī)械加工流程及機(jī)加技術(shù)工藝；4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
1、根據(jù)招標(biāo)文件、合同及集團(tuán)流程,對變更立項(xiàng)及現(xiàn)場簽證進(jìn)行跟蹤、計(jì)算和審核，結(jié)合招標(biāo)文件、合同、現(xiàn)行的市場價(jià),計(jì)算審核零星合同外價(jià)格；2、及時(shí)審核各分包單位月度進(jìn)度款項(xiàng)；3、根據(jù)年度資金計(jì)劃上報(bào)、審核月度資金計(jì)劃，并根據(jù)資金計(jì)劃安排并及時(shí)審核各分包單位月度進(jìn)度款項(xiàng)，控制在資金計(jì)劃范圍內(nèi)；4、根據(jù)工程進(jìn)度合理進(jìn)行結(jié)算審核收集及核對結(jié)算資料，嚴(yán)格按合同及計(jì)算規(guī)則進(jìn)行核定，合理控制結(jié)算誤差率；4、?根據(jù)確定的合約合理控制動(dòng)態(tài)成本，控制在目標(biāo)成本范圍內(nèi)。任職要求：1、36周歲以下，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)，重點(diǎn)高校畢業(yè)優(yōu)先2、?5年以上房地產(chǎn)或建筑施工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上工程項(xiàng)目土建工程造價(jià)、成本分析、預(yù)結(jié)算等相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；3、持造價(jià)師資質(zhì)；4、熟悉有關(guān)造價(jià)管理方面的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握定額及清單計(jì)算規(guī)則；悉市場價(jià)格，了解各項(xiàng)土建造價(jià)指標(biāo)5、熟練掌握各種成本造價(jià)軟件。5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守；6、卓越的執(zhí)行能力，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力。