臺州土木工程檢測技術崗位列表
生產計劃（工作地點：仙居縣-福應街道 ） | 仙居縣瑾達汽車零部件股份有限公司
學歷要求：大專|工作經驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 一、崗位職責1、根據生產產能相關資料，接收銷售部訂單/銷售計劃，并評審交期；2、參與生產交付例會，負責所分管產品交付相關工作的匯報；3、制定所分管產品的生產計劃的編制，跟進計劃的執(zhí)行，異常問題溝通解決，統(tǒng)計計劃達成情況；4、負責分管產品的庫存控制與分析；二、崗位要求1、全日制大專及以上學歷（理工科專業(yè)），2、1年以上同等崗位工作經驗，規(guī)?；髽I(yè)同等崗位工作經驗者優(yōu)先，汽配制造行業(yè)工作經驗優(yōu)先；3、熟練操作辦公軟件（excel、word等）；4、身體健康、精力充沛，良好的執(zhí)行力，組織、協(xié)調、應變能力強，條理思路清晰；三、福利待遇1、公司內部設置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內有空調、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔）3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓學習機會如：在制造業(yè)生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協(xié)議在質量管理體系領域，公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協(xié)議
學歷要求：中專|工作經驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 一、崗位職責向生產經理負責，全面負責膠條各車間的日常管理工作1、安全管理根據公司安全管理相關制度，識別并管理所轄車間危險源，組織員工進行安全管理培訓學習，預防安全事故的發(fā)生2、交付管理根據物流部生產計劃編制的《生產計劃書》，提前做好生產前人、機、料、法、環(huán)相關工作的準備，合理安排生產過程，掌握生產進度，確保生產任務按時、按量完成3、質量管理負責車間相關產品質量的控制，培訓、監(jiān)督員工嚴格按照工藝要求作業(yè)，做好產品相關的首、中、末自檢，配合品質部產品質量相關的各項改善活動的實施4、設備管理監(jiān)督、督促車間各工序員工嚴格按照《設備操作規(guī)范》作業(yè)，組織實施所用設備的日常維護保養(yǎng)工作，生產過程中出現(xiàn)設備異常的，應及時自查調試，無法解決的，應及時聯(lián)系設備管理人員修復5、效率與成本管理熟悉瓶頸節(jié)拍管理、u型工序布局、單件流快速流轉等精益生產知識，并能根據企業(yè)實際情況組織實施，提供生產效率，降低能耗，控制成本6、5s管理根據公司相關管理規(guī)定，組織實施車間5s現(xiàn)場管理活動，明確員工5s責任區(qū)域，保持車間現(xiàn)場物品定制定位、標識準確完整，通道暢通7、團隊管理負責車間人員的日常管理工作，包括公司行政制度的要求與檢查，設備、工藝等操作相關要求的培訓、監(jiān)督，建立多功能互補的人才梯隊，打造高效、執(zhí)行力強的優(yōu)秀團隊二、崗位要求1、3年以上同等崗位工作經驗，規(guī)?；髽I(yè)同等崗位工作經驗者優(yōu)先；2、本條不符合請勿投簡歷：精通epdm橡膠膠條煉膠、擠出、對接等生產工藝，具有很強的現(xiàn)場問題分析與解決能力；3、熟練操作辦公軟件（excel、word等），具有較強的數(shù)據報表分析能力；4、精力充沛、吃苦耐勞、抗壓能力強，良好的溝通、表達、協(xié)調能力，遇事冷靜、處事機智果斷；5、熟悉汽車零部件行業(yè)質量管理體系iatf16949，并能靈活運用三、福利待遇1、公司內部設置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內有空調、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔）3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓學習機會如：在制造業(yè)生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協(xié)議在質量管理體系領域，公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協(xié)議
學歷要求：大專|工作經驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：7000~9000
職位描述： 一、崗位職責在部門經理領導下，分管倉儲模塊，并協(xié)助經理完成物流部部門相關工作。1. 物流管理1.1物流供應商管理按照物流供應商管理要求，建立供應商績效資料，執(zhí)行相關考核條例，同時，配合部門負責人，提出并負責跟進相關改善意見，完善、優(yōu)化物流供應商管理。1.2物流運輸成本管理按照既定物流運輸價格，在保證運輸時效性與安全性的前提下，采取合理的運輸方式，物流成本控制在考核指標以內，同時，能綜合相關信息，提出并負責跟進運輸成本優(yōu)化的改善意見，降低公司物流成本。2.賬物卡管理2.1憑單作業(yè)與日事日畢管理根據倉儲管理流程，按憑證（單據）作業(yè)，帳隨物走，現(xiàn)場賬物卡同步更新，每日系統(tǒng)錄機按時完成，主動自查自盤，積極配合財務盤點，賬物卡一致率指標持續(xù)達標。同時，能結合實際，提出并跟進過程優(yōu)化的建議。3、先進先出管理3.1按照先進先出管理流程作業(yè)，標識準確、及時，具備獨立協(xié)調解決問題的能力。4.呆滯品與特殊品（危化品、保質期要求物品、溫濕度要求物品等）管理4.1按期做好所管物品中的呆滯品、保質期要求物品的統(tǒng)計、提報，并跟進處理，對存儲環(huán)境有特殊要求的，如溫濕度等，要按要求做好相應的管理監(jiān)督。同時，對異常情況能提供有效的改善建議并跟進落實。5.6s管理5.1能按照6s管理要求，配合部門負責人對現(xiàn)場6s管理進行策劃并組織實施，按照既定規(guī)則與要求，執(zhí)行現(xiàn)場日常的整理、定位、標識、清潔工作，能充分理解6s管理目的是提升工作準確、效率等，能提出一些有效的改善意見，并能負責跟進實施。6.叉車管理6.1及時組織完成公司叉車裝卸作業(yè)，組織、監(jiān)督叉車的日常維護保養(yǎng)工作，同時，能提出一些有效的改善意見，并更負責跟進實施。7.配送管理7.1按生產計劃、計劃發(fā)料指令，及時將生產所需物料配送到對應車間現(xiàn)場。8.其他8.1完成部門經理安排的其他工作。二、崗位要求1、全日制大專及以上理工科專業(yè)畢業(yè)；2、熟練操作辦公軟件（excel、word等），具有一定的數(shù)據報表分析能力，能獨立完成倉儲管理制度、作業(yè)指導書文件的編寫；3、5年以上制造行業(yè)工作經驗，3年以上倉庫主管經驗，有生產計劃、物料計劃工作經驗更佳；4、有汽車零部件行業(yè)工作經驗、熟悉iatf16949管理體系優(yōu)先；5、良好的溝通、組織、表達、協(xié)調能力，遇事冷靜、處事機智果斷。三、福利待遇 1、公司內部設置福利食堂 2、公司提供員工宿舍，內有空調、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔） 3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等 4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓學習機會 如：在制造業(yè)生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協(xié)議 在質量管理體系領域，公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協(xié)議
學歷要求：本科|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4500~10000
職位描述： 一、崗位職責：1.認真執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身營銷和管理水平，產品知識水平和道德修養(yǎng)水平；2.掌握所管轄業(yè)務范圍內的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，根據市場規(guī)律，提出具體的銷售方案；3.根據公司的發(fā)展規(guī)劃和市場信息，努力開拓新客戶；4.負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常履行，并及時催討所欠應收銷售款；5.根據客戶需要及時聯(lián)系研發(fā)和生產，確定銷售計劃；6.根據財務部對產品的成本核算，向客戶報價，確定銷售價格；7.對接到的客戶投訴第一時間進行處理，并反饋至相關部門，不論是哪個環(huán)節(jié)的問題都要妥善處理并及時匯報；8.積極接待到廠參觀、檢查的客戶，準備好相關資料；9.銷售產品的對賬，并將核實無誤的信息轉至財務部，并及時督促財務開票；10. 完成領導交代的臨時性工作。二、任職要求：1、男 25-35周歲 本科及以上學歷 cet4及以上(說寫流利)2、性格開朗，善于溝通，處理果斷不拖拉3、工作認真負責，做事有計劃4、能適應出差5、身體健康、精力充沛，良好的執(zhí)行力，組織、協(xié)調、應變能力強三、福利待遇1、公司內部設置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內有空調、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔）3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓學習機會如：在制造業(yè)生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協(xié)議在質量管理體系領域，公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協(xié)議
學歷要求：大專|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 一、崗位職責 向生產經理負責，全面負責所在車間的日常管理工作 1、安全管理根據公司安全管理相關制度，識別并管理所在車間危險源，組織員工進行安全管理培訓學習，預防安全事故的發(fā)生 2、交付管理根據物流部生產計劃編制的《生產計劃書》，提前做好生產前人、機、料、法、環(huán)相關工作的準備，合理安排生產過程，掌握生產進度，確保生產任務按時、按量完成 3、質量管理負責車間相關產品質量的控制，培訓、監(jiān)督員工嚴格按照工藝要求作業(yè)，做好產品相關的首、中、末自檢，配合品質部產品質量相關的各項改善活動的實施 4、設備管理監(jiān)督、督促車間各工序員工嚴格按照《設備操作規(guī)范》作業(yè)，組織實施所用設備的日常維護保養(yǎng)工作，生產過程中出現(xiàn)設備異常的，應及時自查調試，無法解決的，應及時聯(lián)系設備管理人員修復 5、效率與成本管理熟悉瓶頸節(jié)拍管理、u型工序布局、單件流快速流轉等精益生產知識，并能根據企業(yè)實際情況組織實施，提供生產效率，降低能耗，控制成本 6、5s管理根據公司相關管理規(guī)定，組織實施車間5s現(xiàn)場管理活動，明確員工5s責任區(qū)域，保持車間現(xiàn)場物品定制定位、標識準確完整，通道暢通 7、團隊管理負責車間人員的日常管理工作，包括公司行政制度的要求與檢查，設備、工藝等操作相關要求的培訓、監(jiān)督，建立多功能互補的人才梯隊，打造高效、執(zhí)行力強的優(yōu)秀團隊二、崗位要求 1、全日制大專及以上學歷（理工科專業(yè)），3年以上同等崗位工作經驗，規(guī)?；髽I(yè)同等崗位工作經驗者優(yōu)先 2、熟練操作辦公軟件（excel、word等） 3、身體健康、精力充沛，良好的執(zhí)行力，組織、協(xié)調、應變能力強，能適應加班 4、有組織或參與生產相關的系統(tǒng)性精益改善項目者優(yōu)先三、福利待遇 1、公司內部設置福利食堂 2、公司提供員工宿舍，內有空調、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔） 3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等 4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓學習機會 如：在制造業(yè)生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協(xié)議 在質量管理體系領域，公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協(xié)議
學歷要求：大專|工作經驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 一、崗位職責向品質部經理負責，全面負責膠條產品的質量管控與改善；1.負責品質管理制度的制訂與實施，組織與推進各種品質改善活動。2.推動及優(yōu)化質量管理責任制，落實到各相關部門（人），完善品質考核制度辦法。3.制定質量管理培訓計劃，開展全面的質量管理教育活動。定期組織檢驗員、管理人員等不同崗位的質量教育培訓，強化質量管理水平。4.參與公司合格供應商的評定。5.負責監(jiān)視和測量設備的檢定工作，負責實驗室管理。6.按照規(guī)定的作業(yè)流程，依據檢驗標準或檢驗規(guī)范對原輔材料、外協(xié)品、半成品及成品進行檢驗、巡視檢驗，形成書面檢驗記錄反饋相關部門。7.處理客戶投訴，主導異常原因分析并將改善措施切實執(zhí)行、驗證，減少內外部客戶投訴，不斷提高客戶滿意度。8.負責編制產品質量統(tǒng)計報表，建立和規(guī)范原始檢驗記錄、統(tǒng)計報表、質量統(tǒng)計審核程序；對產品質量指標進行統(tǒng)計、分析和考核，并提出改善產品質量的措施。9.負責定期進行質量工作匯報。定期在生產會議中口頭或書面匯報，對于重大質量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應急情況向上層匯報。10.依照質量事故處理條例負責公司質量事故的調查處理。11.負責相關文件，記錄，信息的管理，保證產品實現(xiàn)過程的可追溯性。12.與其他部門相關工作的協(xié)調管理，完成上級臨時交辦的各項任務。 二、崗位要求 1、全日制大專及以上理工科專業(yè)畢業(yè) 2、熟練操作辦公軟件（excel、word等），具有較強的數(shù)據報表分析能力 3、10年以上工作經驗，5年以上同崗位工作經驗； 4、本條不符合請勿投簡歷：精通epdm膠條煉膠、擠出、對接工藝，很強的現(xiàn)場質量問題分析、解決能力； 5、持有iatf16949內審員、或vda6.3過程審核等資格證書，并能熟練操作 6、工作抗壓性強，邏輯思維能力強，善于溝通，善于團隊協(xié)作與管理 7、熟練操作qc手法與五大工具；三、福利待遇 1、公司內部設置福利食堂 2、公司提供員工宿舍，內有空調、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔） 3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等 4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓學習機會 如：在制造業(yè)生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協(xié)議 在質量管理體系領域，公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協(xié)議
學歷要求：大專|工作經驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、熟悉iso9001體系設備保養(yǎng)流程，了解iso/ts16949相關流程者更佳；2、10年以上水電氣設備維護保養(yǎng)經驗，5年以上設備管理中高層工作經驗；3、良好的團隊協(xié)作精神、語言表達能力、橫縱向溝通能力
學歷要求：大專|工作經驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 一、崗位要求1、大專及以上學歷，機械、工程及自動化等相關專業(yè)；2、三年以上產品零部件、治具等設計經驗，有汽車零部件設計經驗者優(yōu)先；3、熟悉機械制圖、機械結構設計、電氣基礎、液壓基礎、機加工工藝、產品工藝要求、軟件熟練應用（ug、cad),現(xiàn)場操作及調試經驗；4、正直、誠信、嚴謹、細致、積極、主動；二、福利待遇 1.提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）； 2.提供員工帶薪旅游機會 3.提供福利食堂、員工宿舍； 5.提供帶薪外部機構培訓機會，幫助員工提升；6.提供年度健康體檢
學歷要求：中專|工作經驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 崗位要求： 1、大專以上學歷，機械設計、自動化等相關專業(yè)畢業(yè)，年齡25-45歲； 2、從事橡膠擠出產品擠出試制3年以上工作經驗，能獨立完成口模修模、擠出線調試； 3、良好的溝通、組織、協(xié)調和解決問題能力，富有團隊合作精神，責任心強。 福利待遇： 1.公司提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）； 2.公司提供員工班車（公司往返縣城）、帶薪旅游機會 3.公司提供福利食堂、宿舍； 4.做六休一，加班提供加班費； 5.公司提供帶薪外部機構培訓機會，幫助員工能力提升； 6.薪酬=基本工資+崗位工資（含績效工資）+工齡工資， 7.年終獎（利潤分紅） 8.其他待遇面議
學歷要求：大專|工作經驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 一、崗位要求：1、大專以上學歷，計算機、通信相關專業(yè)；2、專業(yè)知識技能：熟悉下列主流操作系統(tǒng)(unix、linux、windows)中的配置和管理，能夠進行小型局域網的搭建，安裝和維護各種常用小型局域網的物理設備； 或 熟悉erp系統(tǒng)管理和公司主要業(yè)務系統(tǒng)，能夠獨立解決業(yè)務系統(tǒng)的常規(guī)問題，并能對業(yè)務系統(tǒng)進行基本的模塊開發(fā)。二.福利待遇：1.提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；2.提供年度專業(yè)體檢（市級醫(yī)療機構）3.提供福利食堂、管理者宿舍；4.作六休一，加班有加班費；5.提供帶薪外部機構培訓，幫助員工提升；6.提供年終獎金
學歷要求：大專|工作經驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： ＜br/＞1，高中及以上學歷，機械設計、機械制造、工業(yè)工程、自動化等專業(yè)優(yōu)先；＜br/＞2了解二維/三維機械制圖原理，有軟件應用基礎；＜br/＞3.品格正直誠信，責任心強，工作態(tài)度積極主動，抗壓能力強。
學歷要求：中專|工作經驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 一、崗位要求1、五年以上數(shù)控車床的操作、維護、產品加工和質量控制的操作經驗； 2、對車床加工內螺紋和外螺紋有經驗豐富 ； 3、能獨立解決完成生產過程中異常問題；4、良好的溝通、吃苦耐勞、團隊意識強。二、薪酬福利1.提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；2.提供員工年度正規(guī)體檢；3.提供福利食堂、管理者宿舍；4.作六休一，加班提供加班費；5.提供帶薪外部機構培訓機會，幫助員工提升；6.提供年終獎金
學歷要求：大專|工作經驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責：1、完善公司質量保證體系，制定并組織實施質量工作綱要，制定和完善質量管理目標責任制，確保產品質量的穩(wěn)步提升，確保ts16949的平穩(wěn)運行；2、負責組織質量管理、計量、檢驗作業(yè)標準等管理制度的擬定、檢查、監(jiān)督及執(zhí)行3、定期組織各部門進行質量相關的培訓，提高全員質量意識與質量管理水平，加強對品質人員考核力度，建立和完善品質部人員持證上崗制度4、負責產品實現(xiàn)全過程中發(fā)生的不合格品進行評審、處置、糾正5、負責質量事故的處理，參與由質量問題引起的退貨、異議、索賠等質量事件的處理工作，組織調查、分析、仲裁、協(xié)調各種質量糾紛，明確處理意見6、編制年、季、月度產品質量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表、質量統(tǒng)計審核程序，培訓本部門人員質量統(tǒng)計流程，提高其業(yè)務水平和工作質量7、定期進行質量工作匯報。定期在年、季、月度、周生產經營計劃會議上進行書面匯報，對于重大質量事故，應向主管領導或總經理及時匯報8、協(xié)助采購，對供方過程能力進行評審9、負責編制實驗室手冊，確保實驗室日常工作的有效運作10、負責對公司的檢試驗設備、計量器具的管理控制11、負責依客戶要求組織產品全盤尺寸檢測12、負責組織產品審核工作，對發(fā)現(xiàn)的問題提出糾正措施13、負責本部門在職、轉崗人員的管理、培訓崗位要求：1、從事產品質量管控8年以上、汽車零配件行業(yè)5年以上質量部門管理等相關工作經驗2、持有ts內審員職業(yè)資格證書。3、掌握質量管理五大手冊，熟悉ts16949質量體系。4、豐富客戶審核和投訴處理經驗，較強的協(xié)調溝通能力。
學歷要求：大專|工作經驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 一、崗位職責1.根據工藝方案、工藝流程的設計，組織車間工藝審核，設備、工裝模具調配2.參與新產品的設計開發(fā)，協(xié)助車間制定新產品的試制工作計劃，對準備工作和修改工作實行管理，審核設備工裝的使用，并檢查設備及工裝生產要求符合性；3.協(xié)助車間按計劃組織生產，與質量部門密切合作，分析生產流程沖突，對與工藝有關的問題提供解決方法，及時妥善處理生產現(xiàn)場出現(xiàn)的質量、技術問題；4.審核車間工藝方案，按工藝流程設計填寫生產和裝配工藝卡，對現(xiàn)場管理、工藝改進和成本控制進行調研，收集工藝數(shù)據5.協(xié)助部門主管編制工藝手冊、質量控制點指導書等工藝文件，培訓操作人員正確地維護并操作已有的和新購設備、工裝，配備工位器具，指導員工嚴格按工藝流程程進行生產6.負責車間各種工藝記錄的管理和修訂工作，認真檢查工藝記錄的填寫和保存情況，檢查并指導員工填寫好、用好記錄，定時收集、整理、裝訂、歸檔；7.負責員工的工藝技術培訓工作，組織員工學習工藝規(guī)程和各種標準操作程序，教育員工遵守工藝規(guī)程二、其他1.機械相關專業(yè)畢業(yè)，工藝研發(fā)相關工作經驗3年以上2.思維敏捷、團隊協(xié)作能力強，吃苦耐勞、責任心強3.熟練使用autocad等設計軟件4.做六休一+加班費制度，一經錄用，待遇從優(yōu)。
學歷要求：大專|工作經驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 一.崗位職責1.研發(fā)部部門新產品開發(fā)apqp的管理，保證各新項目開發(fā)工作按期完成。2.現(xiàn)有產品的工藝改進、工藝維護、工藝稽查工作的開展3.負責本部門在職、轉崗人員的培訓及管理工作4.本部門體系運行責任歸口5.負責質量問題的技術分析與售后過程的技術支持6.收集競爭廠家產品性能信息，與公司產品進行類比，提出改善意見供銷售部參考7.負責工裝、模具的開發(fā)、制作（需要外協(xié)的進行整體跟進）工作二.崗位要求：1.十年以上技術研發(fā)工作經驗，三年以上汽車零配件行業(yè)研發(fā)部門主管經驗；2.熟悉iso/ts16949:2009標準，能按照標準要求推進部門過程工作的有效開展3.熟練操作各種辦公軟件、cad等專業(yè)軟件（二維、三維制圖）4.對材料性能知識有深入研究5.良好的計劃、語言表達、橫縱向溝通能力，嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力6.較強的抗壓能力，一流的執(zhí)行力三.福利待遇：1.公司提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；2.公司提供員工班車（公司往返縣城）、帶薪旅游、帶薪體檢（臺州人民醫(yī)院）3.公司提供福利食堂、管理者宿舍；4.作六休一；5.公司提供帶薪外部機構培訓機會（部門經理全年外部培訓課時累計一個月），幫助員工能力提升；6.薪酬=基本工資+崗位工資（含績效工資）+工齡工資，采取月度業(yè)績考核+年終獎金的考核方式7.具體薪酬面議
學歷要求：大專|工作經驗：在讀生|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 1.有復合擠出操作2-3年工作經驗，懂得復合擠出工藝，技術要求；2.有吃苦耐勞精神，適應倒班，加班；3.懂得簡單押出模具的維修。
學歷要求：高中|工作經驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位要求：1、5年以上工廠生產車間主任級以上生產管理崗位工作經驗2、學歷，高中及以上3、熟練操作各種辦公軟件4、熟悉iso9001或ts6949質量管理體系5、良好的團隊協(xié)作、溝通協(xié)調能力，邏輯思維、應變、抗壓能力強。6、熟練操作現(xiàn)場5s、質量改善管理工作，善于打造優(yōu)秀團隊。崗位職責1、向總經理負責，負責生產中的技術和質量工作，及時發(fā)現(xiàn)和組織解決問題，重大問題直接呈報總經理；2、根據”公司的年度經營計劃“，落實經營計劃目標的完成；3、負責根據銷售內勤編制的生產訂單，組織生產計劃安排，并監(jiān)督車間執(zhí)行生產命令，確保保質保量按時完成；4、負責生產勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施；5、負責生產性指標實現(xiàn)過程的分析、比對和糾正，負責分部所有質量文件記錄的控制管理；6、負責監(jiān)督員工的勞動節(jié)紀律、工作質量、保障生產安全、人身安全，推動5s活動，搞好安全生產工作；7、負責組織分部員工的在職培訓、轉崗培訓，提高員工素質，特別是對產品的安全性與法規(guī)性方面；8、負責組織分部例行班前會議；9、負責所屬員工的管理、教育、培訓工作；10、負責組織和參加各種改善和問題解決活動，以提高產品質量，消除浪費，降低成本；11、在出現(xiàn)緊急情況下，遵循應急計劃中所羅列的步驟；12、靈活處理與客戶之間的關系，適當充當外勤業(yè)務及售后的角色；13、負責公司分部財產安全。注：福州分部屬公司組裝車間及中轉庫，人員配置只有10人左右，要求管理人員對待問題要有一定的靈活機動的應變能力。
學歷要求：大專|工作經驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責： 1、汽車零部件沖壓、滾壓工藝規(guī)劃開發(fā)； 2、汽車零部件沖壓、滾壓工藝路線、流程及方法規(guī)劃； 3、確定沖壓、滾壓生產區(qū)位、生產節(jié)拍及產能規(guī)劃； 4、先進的沖壓工藝及生產技術規(guī)劃及研究。崗位要求：1、大專及以上學歷，車輛工程、模具、材料、焊接、鑄造、機械類、汽車專業(yè)類相關專業(yè)，實戰(zhàn)能力強的此項可以放寬； 2、五年及以上汽車工廠規(guī)劃經驗，八年及以上汽車零部件滾壓工藝規(guī)劃工作經驗； 3、精通滾壓、沖壓工藝與工藝規(guī)劃設計各個環(huán)節(jié)，熟悉其它相關專業(yè)工藝，能夠從事工藝設計和項目管理工作，具備工藝規(guī)劃和工藝實現(xiàn)能力，掌握工藝相關知識，能編制工藝文件，具有項目管理相關培訓經驗或參與過工廠規(guī)劃項目的優(yōu)先考慮； 4、熟練運用autocad和office辦公系統(tǒng)； 5、溝通能力強，具備一定的文字功底和管理能力，良好的職業(yè)道德，邏輯分析能力強，嚴謹縝密的工作思路。
學歷要求：大專|工作經驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 一、崗位職責：1. 組織建立和完善生產指揮系統(tǒng)，組織編制生產、物料計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成2. 根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間及相關部門的協(xié)調，平衡調度設備材料3. 每周一次定期召開生產例會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施4. 根據生產需求，組織編制物資采購計劃，并認真實施5. 抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維護保養(yǎng)6. 負責生產中的技術和質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理二、崗位要求：1.制造加工企業(yè)生產副總經理同等級別3年以上工作經驗，制造企業(yè)扎實的現(xiàn)場管理能力，汽車零配件生產管理、機械沖滾壓行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。2.熟悉iso/ts16949:2009，熟練運用質量管理工具（qc工具、pdca）分析、解決問題。3.熟練操作5s、tpm、tqm管理，熟悉tps，有精益生產綠帶認證及以上證件者優(yōu)先。4.熟練操作制造業(yè)大物流管理模式5.積極、自信、冷靜、果敢，精力旺盛、執(zhí)行力/抗壓能力強。三.福利待遇：1.提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；2.帶薪旅游、年度體檢（臺州人民醫(yī)院）；3.福利食堂、管理者宿舍；4.作六休一；5.公司提供帶薪外部機構培訓機會（部門經理級全年外部培訓課時累計一個月），幫助員工能力提升；6.具體薪酬面議（固定工資+績效考核）
學歷要求：大專|工作經驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 崗位職責：＜br/＞1、完善公司質量保證體系，制定并組織實施質量工作綱要，制定和完善質量管理目標責任制，確保產品質量的穩(wěn)步提升，確保ts16949的平穩(wěn)運行；＜br/＞2、負責組織質量管理、計量、檢驗作業(yè)標準等管理制度的擬定、檢查、監(jiān)督及執(zhí)行＜br/＞3、定期組織各部門進行質量相關的培訓，提高全員質量意識與質量管理水平，加強對品質人員考核力度，建立和完善品質部人員持證上崗制度＜br/＞4、負責產品實現(xiàn)全過程中發(fā)生的不合格品進行評審、處置、糾正＜br/＞5、負責質量事故的處理，參與由質量問題引起的退貨、異議、索賠等質量事件的處理工作，組織調查、分析、仲裁、協(xié)調各種質量糾紛，明確處理意見＜br/＞6、編制年、季、月度產品質量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表、質量統(tǒng)計審核程序，培訓本部門人員質量統(tǒng)計流程，提高其業(yè)務水平和工作質量＜br/＞7、定期進行質量工作匯報。定期在年、季、月度生產經營計劃會議上進行書面匯報，對于重大質量事故，應向主管領導或總經理及時匯報＜br/＞8、協(xié)助采購，對供方過程能力進行評審＜br/＞9、負責編制實驗室手冊，確保實驗室日常工作的有效運作＜br/＞10、負責對公司的檢試驗設備、計量器具的管理控制＜br/＞11、負責依客戶要求組織產品全盤尺寸檢測＜br/＞12、負責組織產品審核工作，對發(fā)現(xiàn)的問題提出糾正措施＜br/＞13、負責協(xié)助部門經理，組織本部門在職、轉崗人員的管理、培訓＜br/＞＜br/＞崗位要求：＜br/＞1、3年以上汽車零配件行業(yè)質量部門中高級管理工作經驗，5年以上品質部門質量控制工作經驗；＜br/＞2、持有iso/ts?16949:2009內審員職業(yè)資格證書；＜br/＞3、掌握質量管理五大手冊，熟悉ts16949質量體系運作知識，并有實際推動經驗。＜br/＞4、豐富客戶審核和投訴處理經驗，較強的協(xié)調溝通能力。
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