臺(tái)州城市地下空間工程崗位列表
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 崗位職責(zé):1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源;2、深度發(fā)掘客戶需求,向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù);3、充分掌握公司各個(gè)產(chǎn)品,提高業(yè)務(wù)技能,熟悉工作流程,能給客戶提供定制化解決方案;4、努力完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo),協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo);任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)和計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先錄??;2、有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄??;3、具備積極的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及良好的溝通能力;4、具備一定的抗壓能力,有強(qiáng)烈的目標(biāo)感;5、形象氣質(zhì)佳,積極樂觀,樂群,集體榮耀感強(qiáng);福利待遇:1、穩(wěn)定的收入=無責(zé)任底薪(2550~5400不等) + 高提成(上不封頂)+ 多樣豐厚獎(jiǎng)金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實(shí)用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、清晰的規(guī)劃=以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向 + 簡(jiǎn)單融洽的職場(chǎng)氛圍 + 公開透明的晉升通道。4、完備的福利保障:社會(huì)統(tǒng)籌五險(xiǎn):(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育)+一金(公積金),及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎(jiǎng)勵(lì)年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng):徒步,拓展,好聲音大賽,燒烤,各種球賽運(yùn)動(dòng),公益愛心活動(dòng)等。6、公平公正的晉升發(fā)展制度(雙渠道發(fā)展空間):晉升空間:商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級(jí)空間:商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主任--資深客戶顧問—客戶經(jīng)理--產(chǎn)品專家。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10000~30000
職位描述: 職責(zé)描述:1、 負(fù)責(zé)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的一線銷售進(jìn)行業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、管理工作;具體包括電話溝通技巧、開發(fā)客戶等。2、 對(duì)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)性、凝聚力進(jìn)行超強(qiáng)的打造;3、 對(duì)員工心理狀態(tài)進(jìn)行及時(shí)的輔導(dǎo),對(duì)員工的成長(zhǎng)負(fù)有培養(yǎng)職責(zé);4、 對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)有較強(qiáng)的敢于承擔(dān)的責(zé)任感并帶領(lǐng)員工完成目標(biāo);招聘條件:1、 兩年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),有同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取2、 熟悉電話營(yíng)銷及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的銷售運(yùn)營(yíng)模式;3、 吃苦耐勞,語(yǔ)言溝通力強(qiáng),有一定的員工心理把握水平;4、 做人做事格局寬廣,有較好的對(duì)員工的駕馭力和信服度;5、 性格朝氣蓬勃,上進(jìn)心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感強(qiáng);6、 熱愛銷售,有挑戰(zhàn)精神,對(duì)薪資與發(fā)展有較強(qiáng)的欲望;薪資待遇:高額底薪+高額提成+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+津貼 一經(jīng)錄用,簽定正式勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金;發(fā)展空間:晉級(jí)空間:商務(wù)經(jīng)理 → 高級(jí)商務(wù)經(jīng)理 → 資深商務(wù)經(jīng)理晉升空間:商務(wù)經(jīng)理 → 分公司總監(jiān) → 區(qū)域總監(jiān)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 我們?yōu)槟闾峁?、健全的福利=六險(xiǎn)+住房公積金+午餐補(bǔ)助+國(guó)內(nèi)國(guó)外游+穩(wěn)定的節(jié)假日:六險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育、商業(yè));一金(住房公積金);餐補(bǔ);優(yōu)秀員工代表參加年會(huì)和旅游;節(jié)日休假福利,帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國(guó)家法定節(jié)假日2、培訓(xùn):區(qū)域經(jīng)理和分公司分公司負(fù)責(zé)人直接培訓(xùn)和指導(dǎo)3、晉升空間:能力突出有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)崗銷售經(jīng)理和晉升分公司總監(jiān)。清晰的職級(jí)劃分,完善的晉級(jí)制度,半年一次的快速晉升空間。打破常規(guī)、打破慣例、打破論資排輩,公平公正的職場(chǎng)環(huán)境,是金子總會(huì)發(fā)光!4、文化:分公司定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(燒烤,棋類、體育活動(dòng),k歌比賽,日常團(tuán)隊(duì)游戲),釋放壓力,工作更愉快。任職要求:1、個(gè)人特質(zhì)與素質(zhì):性格開朗、思維活躍、富有激情;勤奮好學(xué)、有一定創(chuàng)新能力;有較強(qiáng)的組織能力(日?;顒?dòng)組織和氛圍營(yíng)造、主題活動(dòng)策劃);親和力、語(yǔ)言組織與表達(dá)、溝通能力;2、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力:參加工作2年以上,熟練使用辦公軟件(ppt、excel),經(jīng)過試用期培訓(xùn)之后應(yīng)該有一定1對(duì)1輔導(dǎo)及1對(duì)多的現(xiàn)場(chǎng)授課能力。3、以下任一成熟工作經(jīng)驗(yàn)者起薪會(huì)更高:(1)有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);(2)有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);(3)培訓(xùn)崗位經(jīng)驗(yàn);(4)有銷售崗位經(jīng)驗(yàn)。4、接受本科應(yīng)屆生。崗位職責(zé):1、公司日?;顒?dòng)組織與氛圍營(yíng)造;(必要時(shí)可與人力行政協(xié)作)2、按照公司流程與方法組織與執(zhí)行新人培訓(xùn)為主的培訓(xùn)類相關(guān)工作;3、員工關(guān)懷;4、會(huì)議安排及組織,做好會(huì)議記錄,根據(jù)會(huì)議需要做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。5、其他團(tuán)隊(duì)協(xié)作類工作。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3500~4500
職位描述: 我們?yōu)槟闾峁?、健全的福利=五險(xiǎn)一金+午餐補(bǔ)助+國(guó)內(nèi)國(guó)外游+法定節(jié)假日+雙休:2、培訓(xùn):總部崗位培訓(xùn)、區(qū)域經(jīng)理和分公司總監(jiān)直接培訓(xùn)和指導(dǎo)3、晉升空間:初級(jí)培訓(xùn)師---中級(jí)培訓(xùn)師--高級(jí)培訓(xùn)師--資深培訓(xùn)師--區(qū)域培訓(xùn)經(jīng)理4、文化:分公司定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(燒烤,棋類、體育活動(dòng),k歌比賽,日常團(tuán)隊(duì)游戲),釋放壓力,工作更愉快。 任職要求: 1、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷(大學(xué)期間有參加過演講、辦論賽、主持優(yōu)先2、熱愛培訓(xùn)工作,善于學(xué)習(xí)3、口齒伶俐,表達(dá)能力強(qiáng),良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 崗位職責(zé): 1.完成月度《培訓(xùn)檔案》的匯總分析與上報(bào)2.落實(shí)分公司新員工培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)課件的完善及講授,確保培訓(xùn)的有序?qū)嵤?.更新與管理培訓(xùn)工具,培訓(xùn)設(shè)備的管理與維護(hù);4.培訓(xùn)資源及檔案管理(培訓(xùn)師檔案、參訓(xùn)學(xué)員檔案、知識(shí)庫(kù)、案例庫(kù)等)。5.收集和整理所屬分公司優(yōu)秀案例、經(jīng)驗(yàn)分享等6.策劃公司文化活動(dòng)。7.完成分公司總監(jiān)交代的其他工作
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 1.市政相關(guān)專業(yè)2.有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取3.待遇從優(yōu)可面談
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8000~13000
職位描述: 從事機(jī)加工行業(yè)3-5年以上。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:7000~15000
職位描述: 要求:男性,年齡28-48歲,熟悉機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),會(huì)solidworks軟件繪圖,工資面議。
研發(fā)工程師(工作地點(diǎn):臨海市-杜橋鎮(zhèn) ) | 浙江聯(lián)盛化學(xué)股份有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:6000~10000
職位描述: 1、男女不限、22-40歲,本科以上,研究生優(yōu)先,應(yīng)屆也可;化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、精細(xì)化工相關(guān)專業(yè); 2、最好有精細(xì)化工研發(fā)及中試放大經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的組織和溝通能力,能承擔(dān)一定的壓力。 4、具體工作:無鈉法abl合成、cpmk優(yōu)化、車間生產(chǎn)跟蹤統(tǒng)計(jì)分析等;
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):20人| 薪酬待遇:15000~30000
職位描述: 上海穆遠(yuǎn)財(cái)富團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé):1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行;2. 完成公司制定的銷售計(jì)劃,達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);3. 負(fù)責(zé)對(duì)理財(cái)顧問和理財(cái)經(jīng)理的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;4. 負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)理財(cái)顧問的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;5. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;6. 完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。職位要求1. 本科或以上學(xué)歷,營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;2. 3以上工作經(jīng)驗(yàn),有銀行、保險(xiǎn)、信托及第三方理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)、2年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;3. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);4. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;5. 具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;6. 強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí),靈活熟練的談判技巧;7. 強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動(dòng)力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;8. 有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí),愿與公司一同成長(zhǎng)。工資待遇:15000-30000元/月、周末雙休、話補(bǔ)、交通補(bǔ)、五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金工作地點(diǎn):椒江區(qū)市府大道302號(hào)—312號(hào)4樓402(興業(yè)銀行樓上)聯(lián)系人 陳總:13958548009
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 1、有電工證或有高壓電工證,身體健康、2、熟悉水電配套工程的施工、質(zhì)量管理。3、能進(jìn)行項(xiàng)目的成本控制。4、動(dòng)手能力強(qiáng),有五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)5.負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)水電維修及保養(yǎng)維護(hù)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 要求:1、有物業(yè)管理師證書或物業(yè)經(jīng)理證4,能獨(dú)立制作物業(yè)管理方案,標(biāo)書.2、從事相關(guān)行業(yè)3年以上。3、熟悉寫字樓/小區(qū)物業(yè)管理工作。工作職責(zé):1、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,檢查督促崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,落實(shí)獎(jiǎng)懲制度;2、安排和調(diào)整本部門人員工作,負(fù)責(zé)制定本部門的工作計(jì)劃,并組織編寫管理報(bào)告和各種通知、公函;3、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司文件、通知及會(huì)議精神;4、檢查監(jiān)督本轄區(qū)工程維修、公共秩序維護(hù)清衛(wèi)人員以及管理員工作情況并進(jìn)行考核,按《員工手冊(cè)》的要求抓好管理;5、熟悉國(guó)家有關(guān)法規(guī)和物業(yè)管理規(guī)定,掌握各業(yè)主情況,檢查督促各責(zé)任區(qū)管理的實(shí)際操作;6、隨時(shí)掌握租金、管理費(fèi)、水電費(fèi)等交納情況,及時(shí)做好物業(yè)管理費(fèi)催交的組織工作,并組織解決好有關(guān)投訴,不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量;7、抓好本部門的組織工作和思想工作,主持日常和定期工作會(huì)議,研究擬定下一步工作計(jì)劃;8、加強(qiáng)各班的團(tuán)結(jié)合作,樹立整體思想,密切與其他部門的聯(lián)系,互相溝通、協(xié)調(diào);9、認(rèn)真完成公司交給的其他任務(wù)。。
學(xué)歷要求:初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4000~5500
職位描述: 1、有電工證或有高壓電工證,身體健康、2、熟悉水電配套工程的施工、質(zhì)量管理。3、能進(jìn)行項(xiàng)目的成本控制。4、動(dòng)手能力強(qiáng),有五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)5.負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)水電維修及保養(yǎng)維護(hù)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~4000
職位描述: 能熟練使用各種辦公軟件,有倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)者更好
銑床工(工作地點(diǎn):三門縣-亭旁鎮(zhèn) ) | 三門三友科技股份有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、能看懂工程圖紙;2、有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、學(xué)徒亦可??!
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:3000~4500
職位描述: 熟練使用辦公軟件,代人和善,熟悉出納流程
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:8000~15000
職位描述: 1,五年以上工作經(jīng)驗(yàn),從事過酒店、銀行等大型公共場(chǎng)所裝修工程管理,有項(xiàng)目經(jīng)理證書或建造師證書者優(yōu)先。2,專業(yè)技術(shù)全面,包括進(jìn)度控制、質(zhì)量安全管理、成本控制等,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。3,能服從公司決策,維護(hù)公司利益,協(xié)調(diào)各方關(guān)系與利益,能適應(yīng)出差。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 1、機(jī)械工量刃具相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。2、5年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。3、精通相關(guān)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)技術(shù);具有豐富的項(xiàng)目開發(fā)能力和經(jīng)驗(yàn)。
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