學歷要求：大專|工作經驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
一、崗位職責在分管副總領導下，負責生產部模塊管理工作，組織并督促部門人員完成本部職能范圍內的各項工作任務1、安全管理嚴格執(zhí)行生產安全管理制度，確保人身的安全和設備的正常運轉，定期組織排查生產過程中的安全隱患，及時處理生產過程中的安全事故，組織員工安全生產相關的培訓2、交付管理根據物流部下達的《生產計劃》，組織各車間實施生產，監(jiān)督生產任務執(zhí)行進度，確保生產任務有序完成3、質量管理嚴格執(zhí)行公司產品工藝要求與品質標準，組織員工培訓學習，培養(yǎng)部門員工質量意識，及時組織人員處理各類品質異常，配合品質部進行質量改善相關工作4、設備管理根據企業(yè)實際情況，合理制定、完善設備管理相關制度，督促相關人員建立、維護設備管理檔案5、效率與成本管理熟悉瓶頸節(jié)拍管理、u型工序布局、單件流快速流轉等精益生產知識，并能根據企業(yè)實際情況組織實施，提高生產效率，降低能耗，控制生產成本6、5s管理根據公司相關管理規(guī)定，組織實施部門5s現(xiàn)場管理活動，明確各區(qū)域5s責任，保持車間現(xiàn)場物品定制定位、標識準確完整，通道暢通7、團隊管理負責本部門人員的日常管理工作，包括公司行政制度的要求與檢查，設備、工藝等操作相關要求的培訓、監(jiān)督，建立多功能互補的人才梯隊，打造高效、執(zhí)行力強的優(yōu)秀團隊二、崗位要求1、全日制大專及以上理工科專業(yè)畢業(yè)2、熟練操作辦公軟件（excel、word等），具有較強的數(shù)據報表分析能力3、10年以上工作經驗，5年以上制造業(yè)同崗位工作經驗（汽車零部件行業(yè)）4、生產相關的系統(tǒng)性精益改善項目的組織與實施經驗5、精力充沛、吃苦耐勞、抗壓能力強，良好的溝通、表達、協(xié)調能力，遇事冷靜、處事機智果斷6、熟悉汽車零部件行業(yè)質量管理體系iatf16949，并能靈活運用三、福利待遇1、公司內部設置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內有空調、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔）3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓學習機會如：在制造業(yè)生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協(xié)議在質量管理體系領域，公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協(xié)議