臺(tái)州樓宇智能化工程技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)整體架構(gòu)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，進(jìn)行技術(shù)可行性驗(yàn)證及技術(shù)選型，指導(dǎo)項(xiàng)目開發(fā)組按架構(gòu)設(shè)計(jì)進(jìn)行研發(fā)實(shí)施；2、、負(fù)責(zé)或參與各項(xiàng)研發(fā)過程的技術(shù)開發(fā)工作，制定系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)接口和規(guī)范；任職要求：1、 2年以上開發(fā)或架構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)軟件理論基礎(chǔ)，熟悉計(jì)算機(jī)軟件整體知識(shí)體系；2、具備軟件設(shè)計(jì)、軟件架構(gòu)能力，曾經(jīng)設(shè)計(jì)過中等規(guī)模以上的電商系統(tǒng)；具有處理大數(shù)量系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3、具備主流電子商務(wù)平臺(tái)的實(shí)際架構(gòu)設(shè)計(jì)和系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；4、具有良好的溝通能力，邏輯思維能力強(qiáng)，做事有條理，具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力；5、工作積極主動(dòng)、富有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
采購(gòu)助理崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行采購(gòu)任務(wù)；2、采購(gòu)單的下達(dá)；3、采購(gòu)物品交貨期的跟蹤及控制；4、進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)行情的調(diào)查；5、與供應(yīng)商有關(guān)交期、交量等方面溝通協(xié)調(diào)；6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉采購(gòu)流程。4、熟練使用word,、excel等辦公軟件，電腦操作熟練；5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。倉(cāng)管員崗位要求：1、接收采購(gòu)員購(gòu)買的材料，收貨、清點(diǎn)貨物、登記入庫(kù)、材料保管、登記出庫(kù)等程序。2、定期匯報(bào)材料庫(kù)存等一系列倉(cāng)庫(kù)工作有意者請(qǐng)發(fā)簡(jiǎn)歷至49513526@qq.com郵箱，或致電13600645401胡女士
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、身體健康，工作積極，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)道德；2、建筑工程專業(yè)帶b證；3、有幕墻、裝飾工程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、具體薪酬面談。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~5000
職位描述：
1、有投標(biāo)交易工作經(jīng)驗(yàn)，2、會(huì)做資格標(biāo)及簡(jiǎn)易工程預(yù)決算標(biāo)書。3、有駕駛證。4、品德端正，對(duì)工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德，遵守公司的規(guī)章制度，有團(tuán)隊(duì)合作精神。5、有建造師證書者優(yōu)先有意者請(qǐng)發(fā)簡(jiǎn)歷至49513526@qq.com郵箱，或致電13566883753章小姐
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3500~3500
職位描述：
想認(rèn)真學(xué)習(xí)一門技術(shù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的小童鞋
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái)；2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)；3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；4、 向政府有關(guān)管理部門提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)；5、 審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制；6、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；7、 協(xié)助主管與政府、金融等部門建立工作聯(lián)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；2、 有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、電子電器相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（自動(dòng)一體化）。2、有在電子廠電器廠一年以上工藝工程師技術(shù)或者照明燈飾廠生產(chǎn)設(shè)計(jì)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3、有基礎(chǔ)設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)一年以上。4、動(dòng)手能力強(qiáng)、服從管理安排。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、產(chǎn)品的產(chǎn)線技術(shù)指導(dǎo)；2、產(chǎn)品故障分析解決；3、填寫各種產(chǎn)品數(shù)據(jù)及編寫技術(shù)文檔。任職資格1、電子、微電子等相關(guān)專業(yè), 高中及中技以上學(xué)歷；2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；有在開關(guān)廠或者電動(dòng)車電器配件廠一年以上技術(shù)員工作經(jīng)驗(yàn)，或在充電器廠3年以上維修工作經(jīng)驗(yàn)。3、有電子產(chǎn)品的焊接、調(diào)試、裝配工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用辦公軟件及繪圖軟件；了解電子電路相關(guān)知識(shí)；有一定現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；4、工作積極主動(dòng)，身體健康；溝通協(xié)調(diào)能力較好。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
任職資格1、男女不限，年齡23歲以上.2、電子專業(yè)優(yōu)先。3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；有在開關(guān)廠或者電動(dòng)車電器配件廠一年以上技術(shù)員工作經(jīng)驗(yàn)，或在充電器廠3年以上維修工作經(jīng)驗(yàn)。在led工廠從事過維修或技術(shù)員的優(yōu)先考慮。4、工作積極主動(dòng)，身體健康；溝通協(xié)調(diào)能力較好。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1. 協(xié)助生產(chǎn)計(jì)劃，參與銷售訂單交付評(píng)審；2.接收采購(gòu)部年度合同、研發(fā)部bom表，向供應(yīng)商下達(dá)采購(gòu)訂單，并跟進(jìn)訂單的執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)、交付所需物料及時(shí)供應(yīng)；（無(wú)采購(gòu)合同移交，但研發(fā)部已經(jīng)移交bom表單的，物料計(jì)劃員制定采購(gòu)訂單交采購(gòu)部，跟進(jìn)采購(gòu)部物料到貨情況）3.所管物料分部如有采購(gòu)需求的，按要求制定采購(gòu)訂單，跟進(jìn)物料的到貨情況；4.接收品質(zhì)來(lái)料不良判定信息，如涉及重新補(bǔ)貨，跟進(jìn)補(bǔ)貨到貨情況；5.在保證生產(chǎn)物料及時(shí)供應(yīng)的前提下，合理控制庫(kù)存，定期進(jìn)行庫(kù)存與呆滯分析、改善；6.負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的入庫(kù)賬務(wù)核對(duì)與付款前的相關(guān)工作（不負(fù)責(zé)供應(yīng)商付款）；7.負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單供應(yīng)商及時(shí)到貨情況的統(tǒng)計(jì)；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。二、崗位要求1、全日制大專及以上學(xué)歷（理工科專業(yè)），1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，規(guī)?；髽I(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟練操作辦公軟件（excel、word等）3、身體健康、精力充沛，良好的執(zhí)行力，組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強(qiáng)，調(diào)理思路清晰；三、福利待遇 1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂 2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)） 3、公司作六休一，為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國(guó)際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1、根據(jù)客戶的需求，設(shè)定項(xiàng)目qcdtm目標(biāo)，并確保達(dá)成。2、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)的需求，建立項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，并進(jìn)行任務(wù)分配和跟蹤，召集項(xiàng)目會(huì)議；3、根據(jù)gateway體系，進(jìn)行有效的節(jié)點(diǎn)管理，明確在rfq、開發(fā)評(píng)審、設(shè)計(jì)開發(fā)、工藝策劃、工藝過程開發(fā)及調(diào)試等階段的輸出及計(jì)劃落實(shí)。4、對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開發(fā)結(jié)果負(fù)責(zé)，并就項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)報(bào)告，對(duì)于項(xiàng)目成敗的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行內(nèi)部分享；5、負(fù)責(zé)所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人才梯隊(duì)的建立及人員的指導(dǎo)和培養(yǎng)；6、能對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)作出識(shí)別，判斷，預(yù)防，管控并適時(shí)升級(jí)；風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)7、作為公司和客戶的窗口，在項(xiàng)目過程中主導(dǎo)公司和客戶間的所有問題。8、作為研發(fā)中心和量產(chǎn)工廠的窗口，確保模檢治具等的開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量，確保項(xiàng)目順利移轉(zhuǎn)至工廠量產(chǎn)9、當(dāng)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目有資源沖突風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，需要有效的時(shí)間管理和優(yōu)先級(jí)區(qū)分。10、對(duì)工程更改的有效管理，在切換時(shí)間，庫(kù)存處理，設(shè)變費(fèi)用方面有效管理。二、崗位要求1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)與制造/汽車工程，模具及相關(guān)專業(yè)2、從事項(xiàng)目管理工作5年及以上，有海外項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、大學(xué)英語(yǔ)cet4以上，良好的讀寫能力，口語(yǔ)流利，能夠無(wú)障礙的與國(guó)外客戶及供應(yīng)商進(jìn)行交流和溝通，此項(xiàng)不符合請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。4、熟悉歐美/日韓系主機(jī)廠開發(fā)流程與體系；5、熟悉ts，能獨(dú)立的運(yùn)用ppap、apqp、msa、fema、spc五大手冊(cè)；6、熟悉金屬件/注塑件成型工藝（沖壓、注塑、表面處理等）三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國(guó)際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5500~5500
職位描述：
1、組織公司所管各項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備的前期介入、承接查驗(yàn)與接管驗(yàn)收工作；2、對(duì)項(xiàng)目設(shè)施、設(shè)備的外委維修、報(bào)廢、更新及采購(gòu)初審核，制定設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃并嚴(yán)格檢查執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)公司各所管項(xiàng)目的應(yīng)急、處理和協(xié)調(diào)跟進(jìn)工程條線各類相關(guān)緊急、重要和突發(fā)事件事故的發(fā)生和解決等工作；4、做好各項(xiàng)目服務(wù)中心的一線維修工程技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)工作；5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
任職要求：1、大專及以上學(xué)歷。2、三年以上qe的工作經(jīng)驗(yàn)3、知識(shí)/技能/能力 3.1知識(shí)：掌握iso9000/iso13485管理體系的有關(guān)知識(shí)；能運(yùn)用各種質(zhì)量管理方法及手段實(shí)施品質(zhì)改善。3.2技能：能熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；熟悉塑膠生產(chǎn)流程。3.3能力：具有良好的溝通，組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力。并具備一定演講能力，做好培訓(xùn)工作。工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個(gè)生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,尋求通過測(cè)試、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量。2、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題, 處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善。3、產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn), 處理客戶投訴并提供解決措施。4、制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與文件。5、指導(dǎo)供應(yīng)商的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料。6、負(fù)責(zé)將制定產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。7、負(fù)責(zé)定期對(duì)生產(chǎn)一線員工進(jìn)行品質(zhì)意識(shí)和產(chǎn)品品質(zhì)要求方面的培訓(xùn)。 員工福利1.公司設(shè)有五險(xiǎn)2.公司包吃住3.全勤獎(jiǎng)50元/月4.員工入職滿一年享有工齡工資40元/月，逐年增加，200元封頂5.公司設(shè)有優(yōu)秀員工獎(jiǎng)6.在職半年以上春節(jié)來(lái)回車費(fèi)報(bào)銷7.公司每月舉辦生日會(huì)，有禮品贈(zèng)送8.員工介紹費(fèi)300元/人
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、大學(xué)專科以上，電機(jī)、電機(jī)設(shè)計(jì)、電機(jī)及其控制專業(yè)； 2、4年以上工作經(jīng)驗(yàn), 具有電機(jī)產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)能力，熟悉伺服控制系統(tǒng)； 3、具有編制產(chǎn)品工藝、改善產(chǎn)品工藝的能力； 4、熟悉控制電機(jī)各項(xiàng)產(chǎn)品的質(zhì)量控制流程、生產(chǎn)流程和技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)； 4、具有對(duì)電機(jī)產(chǎn)品設(shè)計(jì)成本控制、質(zhì)量控制、工藝成本控制的能力； 5、熟練使用設(shè)計(jì)軟件和繪圖軟件； 6．具有團(tuán)隊(duì)合作精神，有自我鉆研的要求。
學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位主要工作內(nèi)容說(shuō)明：1. 面向?qū)嶋H應(yīng)用需求，依托公司技術(shù)積累及成熟無(wú)人機(jī)系統(tǒng)基礎(chǔ)條件，開展集群無(wú)人機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)；2. 參與用戶技術(shù)交流、應(yīng)用場(chǎng)景設(shè)計(jì)想定及仿真系統(tǒng)構(gòu)建；3. 組織開展集群技術(shù)相關(guān)項(xiàng)目、橫向/縱向課題申報(bào)競(jìng)標(biāo)材料編制、申報(bào)答辯，以及項(xiàng)目執(zhí)行；4. 負(fù)責(zé)多智能體協(xié)同、機(jī)器學(xué)習(xí)等智能相關(guān)算法的工程應(yīng)用研究；5. 負(fù)責(zé)機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)前沿問題的探索與研究。任職具體要求說(shuō)明：（如證書、經(jīng)歷、技能、人員特質(zhì)需求等）1、 具有群體智能技術(shù)研究技術(shù)基礎(chǔ)或相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；2、 學(xué)習(xí)包括但不限于神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型設(shè)計(jì)與優(yōu)化、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、遷移學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、降維、核方法、特征提取與稀疏學(xué)習(xí)、小樣本學(xué)習(xí)、推薦、隨機(jī)優(yōu)化等算法；3、 了解物聯(lián)網(wǎng)工程、大數(shù)據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)分析工程應(yīng)用方法；4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，時(shí)刻保持對(duì)最新前沿技術(shù)的敏銳性。
學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
任職要求：1.碩士及以上學(xué)歷，飛行器設(shè)計(jì)、力學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)、復(fù)合材料等相關(guān)專業(yè)；2. 具備較好的飛行器設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)彈性力學(xué)、材料力學(xué)等相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)能力；3、熟練掌握ansyscfx/fluent等一種或多種cfd軟件，熟練掌握icem、hypermesh等一種或多種網(wǎng)格劃分軟件，至少掌握一種cad設(shè)計(jì)軟件（如：catia、solidworks等）；4.具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和保密意識(shí)；5.有獨(dú)立開展飛行器結(jié)構(gòu)強(qiáng)度校核、氣動(dòng)彈性計(jì)算能力，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)對(duì)無(wú)人機(jī)結(jié)構(gòu)進(jìn)行氣動(dòng)彈性力學(xué)計(jì)算分析，消除/抑制不利的彈性振動(dòng)，改善飛行器的動(dòng)態(tài)特性；2.負(fù)責(zé)關(guān)鍵零部件的靜強(qiáng)度、疲勞強(qiáng)度等分析工作；整機(jī)結(jié)構(gòu)動(dòng)力學(xué)分析，減振、吸振設(shè)計(jì)工作；3.協(xié)助進(jìn)行無(wú)人機(jī)操控穩(wěn)特性分析，開展無(wú)人機(jī)靜力和震動(dòng)試驗(yàn)等工作；4.編制相關(guān)技術(shù)文件，繪制圖紙；5.配合部門領(lǐng)導(dǎo)、其他工程師完成產(chǎn)品整體設(shè)計(jì)工作
學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)1. 主持無(wú)人機(jī)模擬訓(xùn)練系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)2. 負(fù)責(zé)公司承擔(dān)課題項(xiàng)目研究研制任務(wù)的地面控制軟件開發(fā)及優(yōu)化；3. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)研制過程輔助軟件及測(cè)試工作等；4. 負(fù)責(zé)軟件設(shè)計(jì)文檔編制；5. 負(fù)責(zé)相關(guān)通信協(xié)議的制定；6. 負(fù)責(zé)與協(xié)作單位技術(shù)對(duì)接。l 任職要求1、計(jì)算機(jī)、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)位；2、熟練掌握c、c++、c#、vb.net（至少一種）；3、熟練使用visual studio或qt開發(fā)，掌握windows或linux程序開發(fā)、調(diào)試和部署方法；4、熟練使用基于visual studio或qt的界面布局和效果的實(shí)現(xiàn)；5、熟悉基于谷歌地圖的開發(fā)，或有基于地圖進(jìn)行二次開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)；6、熟悉常用算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，熟悉串口、網(wǎng)絡(luò)、多線程；7、具有較強(qiáng)的責(zé)任感、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；8、具有opencv圖像處理、地面站軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1． 基于stm/dsp芯片進(jìn)行飛控系統(tǒng)硬件架構(gòu)開發(fā)和實(shí)現(xiàn)；2． 負(fù)責(zé)小型無(wú)人機(jī)飛行控制軟件、組合導(dǎo)航軟件的研制，包括需求分析，概要、詳細(xì)設(shè)計(jì)及代碼實(shí)現(xiàn)；3． 負(fù)責(zé)飛控互聯(lián)的無(wú)人機(jī)載荷的通信匹配，相關(guān)接口通信協(xié)議設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)；4． 開展軟件單元測(cè)試、組裝測(cè)試、驗(yàn)收測(cè)試，參與系統(tǒng)測(cè)試；5． 負(fù)責(zé)飛控相關(guān)文檔的需求分析，詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告等；6． 負(fù)責(zé)飛控相關(guān)的聯(lián)調(diào)測(cè)試。崗位要求：1． 計(jì)算機(jī)技術(shù)、機(jī)電一體化、自動(dòng)化、電子類相關(guān)專業(yè)，碩士/本科兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)/或在校期間有參與無(wú)人機(jī)飛控開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2． 熟練掌握c/c++語(yǔ)言的嵌入式開發(fā)編程技術(shù);3． 掌握主流dsp、arm等主流處理器，掌握常用慣性器件、gps、氣壓計(jì)等傳感器原理；4． 熟悉can總線、1553b等總線原理及開發(fā)方法；5． 掌握的嵌入式系統(tǒng)軟硬件集成調(diào)試；6． 熟悉一種制版工具（altium designer cadence powerpcb等），熟悉一種硬件仿真工具（pspicemultisim等）；7． 具備嵌入式實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)如frtos、ucos、litos等底層驅(qū)動(dòng)或應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；8． 具備開源飛控或參與過自駕儀開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；查看
學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、 結(jié)構(gòu)強(qiáng)度、疲勞耐久性等分析工作的模型建立、模型調(diào)整；2、 對(duì)產(chǎn)品的計(jì)算結(jié)果進(jìn)行分析、完成強(qiáng)度分析報(bào)告，對(duì)產(chǎn)品性能的優(yōu)化設(shè)計(jì)提出建議；3、 收集前沿cae分析技術(shù)，優(yōu)化仿真分析流程和內(nèi)容；4、 依據(jù)強(qiáng)度耐久發(fā)展趨勢(shì)確定新技術(shù)、新工藝的開發(fā)；5、 完成飛行器任務(wù)過程中運(yùn)動(dòng)狀態(tài)模擬；6、 識(shí)別飛行器任務(wù)過程中各部件受載荷情況；7、 對(duì)載荷情況進(jìn)行分析、完成工況分析報(bào)告，為強(qiáng)度及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提供設(shè)計(jì)輸入。崗位要求：1、 碩士以上學(xué)歷，或本科學(xué)歷且具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、 熟練掌握工程力學(xué)、理論力學(xué)等基礎(chǔ)學(xué)科知識(shí)；3、有固定翼、多旋翼、直升機(jī)等至少其中一種構(gòu)型飛行器的結(jié)構(gòu)強(qiáng)度設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；4、 能熟練運(yùn)用ansys、abaqus等有限元軟件進(jìn)行強(qiáng)度校核。
學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
工作內(nèi)容1、根據(jù)總體輸入條件開展航電系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)；2、編寫各研制階段相關(guān)文件；3、負(fù)責(zé)與航電方向外協(xié)配套廠家技術(shù)對(duì)接。崗位要求1、 碩士以上學(xué)歷，或本科學(xué)歷且具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉常用航電設(shè)備現(xiàn)狀以及發(fā)展方向，掌握航電設(shè)備工作原理；3、熟悉相關(guān)國(guó)軍標(biāo)。