臺(tái)州樓宇智能化工程技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、產(chǎn)品電氣設(shè)計(jì)：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等；2、電氣外包部分供應(yīng)商評(píng)估，以及外包部分技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化；3、解決技術(shù)問題并估算成本和時(shí)間；4、樣機(jī)試制，參加現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施；5、確定*終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊(cè)等相關(guān)文件資料；6、監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來(lái)設(shè)計(jì)。任職資格：1、電子、電氣或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷2、兩年以上電氣產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3、具備emc方面的知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，熟悉iso9000體系與設(shè)計(jì)開發(fā)流程；4、熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)、電氣部件選型；5、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
具有建筑工程、市政工程等專業(yè)二級(jí)建造師證書！具體待遇面談。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1、建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，明確施工工藝，制定出每項(xiàng)工作的作業(yè)順序，使施工有條不紊；2、在施工工程師指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)和施工進(jìn)度進(jìn)行施工；3、按設(shè)計(jì)要求、操作規(guī)程和驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)向生產(chǎn)班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底；4、對(duì)圖紙及施工中出現(xiàn)的問題及時(shí)解決；5、監(jiān)督施工過(guò)程、質(zhì)量、原材料檢測(cè)，基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗(yàn)收，對(duì)工程資料的收集整理、建筑物定位放線等具體福利待遇面談
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工管理，對(duì)進(jìn)度、質(zhì)量、環(huán)境和健康安全進(jìn)行管理，協(xié)助對(duì)項(xiàng)目費(fèi)用進(jìn)行控制；2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目工程施工階段的工作進(jìn)行計(jì)劃、管理工作；3、對(duì)項(xiàng)目的工程實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)控、分析工作；4、施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作,運(yùn)作本專業(yè)的工程項(xiàng)目,協(xié)調(diào)不同施工團(tuán)隊(duì)之間的合作；5、負(fù)責(zé)編寫施工周、月報(bào)及各種報(bào)告、相關(guān)會(huì)議紀(jì)要；6、解決施工過(guò)程中發(fā)生的問題,與施工單位進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)；7、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、管理現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)工程師與施工承包商的施工管理活動(dòng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
為施工單位編制工程款進(jìn)度報(bào)表及工程結(jié)算書(土建或安裝)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶的維護(hù)及開發(fā)、目標(biāo)區(qū)域(中小學(xué)及教育局)的新客戶開發(fā)及中小學(xué)學(xué)?？蛻粜畔①Y源、行業(yè)信息、競(jìng)品信息的搜集,建立客戶資源與人脈關(guān)系; 2、熟練掌握公司的產(chǎn)品,負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域(中小學(xué))客戶的產(chǎn)品市場(chǎng)推廣;定期拜訪目標(biāo)客戶,演示、銷售公司產(chǎn)品及相關(guān)商務(wù)溝通; 3、根據(jù)公司的銷售計(jì)劃,完成銷售指標(biāo); 4、與客戶進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶需求,了解客戶狀態(tài); 5、定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理,為技術(shù)部門提供相關(guān)數(shù)據(jù)及資訊; 6、良好的成長(zhǎng)發(fā)展平臺(tái); 崗位要求: 1、具備良好的教育理念者優(yōu)先;師范院校市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、教育專業(yè)大專及以上學(xué)歷優(yōu)先;有志于做銷售的有識(shí)之士,有中小學(xué)客戶資源者優(yōu)先; 2、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),具有強(qiáng)烈銷售意愿; 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 4、反應(yīng)敏捷,較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力及交際技巧,具有親和力,良好的學(xué)習(xí)心態(tài); 5、具備強(qiáng)大的抗壓能力；彈性工資+五險(xiǎn)一金，薪資福利頗豐。備注說(shuō)明：本崗位雇主為深圳云合科技有限公司，因該公司目前在臺(tái)州沒有設(shè)立辦公點(diǎn)，故由我司代為招聘。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、吃苦耐勞，有責(zé)任心。按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作
福利待遇:五險(xiǎn)，員工宿舍，員工食堂，旅游，車費(fèi)補(bǔ)貼
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
1、熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)推廣技術(shù)，精通各種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷渠道、手段和工具，通過(guò)恰當(dāng)?shù)木€上渠道對(duì)公司網(wǎng)站進(jìn)行營(yíng)銷推廣，定期進(jìn)行網(wǎng)站推廣效果跟蹤、評(píng)估,包括群組、微博、微信、論壇、第三方平臺(tái)，推廣公司網(wǎng)站，提高網(wǎng)站曝光度和知名度，運(yùn)用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段提高網(wǎng)站訪問量及傳播效果。2、制作網(wǎng)絡(luò)推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出網(wǎng)絡(luò)推廣改進(jìn)建議，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案并實(shí)施。3、工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先4、應(yīng)屆畢業(yè)生條件突出，可適當(dāng)放寬條件。5.五險(xiǎn)一金，午餐補(bǔ)助
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、機(jī)械設(shè)備的設(shè)計(jì)，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、部件選型、設(shè)計(jì)圖紙輸出；2、參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作；3、解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝過(guò)程中的技術(shù)問題；4、編寫相關(guān)技術(shù)文檔。任職資格：1、全日制大專以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，學(xué)習(xí)能力佳；3、熟練使用autocad、solidworks等制圖軟件進(jìn)行工程制圖、三維建模等；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
有市政公用工程相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
具有較強(qiáng)的溝通能力、親和力；從事過(guò)機(jī)械類產(chǎn)品銷售工作，具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。工資待遇面談。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責(zé)籌建期：1、代表甲方負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目從工程施工準(zhǔn)備開始直至驗(yàn)收交工、簽證結(jié)算的全過(guò)程施工管理工作。2、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，編制工程周、月及年度施工計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工等管理目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。3、制定安全技術(shù)生產(chǎn)措施，負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目勞動(dòng)力、材料、機(jī)具設(shè)備、勞保用品、資金等的使用計(jì)劃，并組織實(shí)施。4、組織施工現(xiàn)場(chǎng)布置規(guī)劃，包括供水、供電、加工場(chǎng)地、庫(kù)房和辦公休息區(qū)域等協(xié)調(diào)工作，解決工地一切協(xié)調(diào)問題。投產(chǎn)后：1、負(fù)責(zé)制定和完善安裝構(gòu)件工廠各項(xiàng)管理制度，包括組織架構(gòu)、職責(zé)、流程、標(biāo)準(zhǔn)、手冊(cè)等，報(bào)總公司審批并發(fā)布；2、嚴(yán)格執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)計(jì)劃并提出合理化建議；3、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制工廠年度、月度計(jì)劃，并負(fù)責(zé)計(jì)劃的嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)；4、根據(jù)生產(chǎn)需求情況，有序組織、協(xié)調(diào)工廠的生產(chǎn)活動(dòng)；5、全面負(fù)責(zé)工廠日常管理，嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量，有效提高工作效率和成品合格率，降低生產(chǎn)成本；6、依據(jù)公司生產(chǎn)訂單，有效的組織人員完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行全面監(jiān)控，落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃；7、協(xié)調(diào)工廠各部門工作，確保工作銜接順暢；8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。任職要求：1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，建筑工程、機(jī)械類等相關(guān)專業(yè)；2、5年以上大型生產(chǎn)制造企業(yè)工廠籌建、生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有遠(yuǎn)大、三一筑工、中民筑友等大型構(gòu)件工廠工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；3、具有企業(yè)管理、市場(chǎng)開發(fā)、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；4、熟練掌握生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)力、較強(qiáng)的敬業(yè)精神及創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力；5、具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作及服務(wù)意識(shí)，富有責(zé)任感。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、環(huán)境工程污水處理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮2、大專以上學(xué)歷，男性優(yōu)先3、戶籍不限4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、管理，建立、完善供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)供應(yīng)商不斷改進(jìn)；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)階段物料的采購(gòu)，批量后按流程移交給物控；3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的付款；4、負(fù)責(zé)采購(gòu)成本的控制與優(yōu)化5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)二、崗位要求1、全日制理工科大專及以上學(xué)歷，現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)/工程師轉(zhuǎn)采購(gòu)更佳；2、豐富的供應(yīng)商開發(fā)與現(xiàn)場(chǎng)審核經(jīng)驗(yàn)，熟悉并能靈活運(yùn)用ts16949與vda6.3相關(guān)質(zhì)量管理體系；3、身體健康、精力充沛，良好的執(zhí)行力，組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強(qiáng)4、能適應(yīng)出差三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國(guó)際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制訂公司技術(shù)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；2、主持公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證；3、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目市場(chǎng)分析、數(shù)據(jù)收集、技術(shù)方案調(diào)研、設(shè)備采購(gòu)調(diào)研等工作，為公司新項(xiàng)目上線提供數(shù)據(jù)支持及論證等工作；4、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施；5、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的編寫及管理工作。任職資格：1、機(jī)械工程設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科上學(xué)歷，熟練使用office,cad,ps等軟件優(yōu)先；2、有環(huán)保和再生資源行業(yè)基礎(chǔ)及相關(guān)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、能適應(yīng)臨時(shí)加班、出差；4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
工程類專業(yè)，管理能力強(qiáng)，具備思考和創(chuàng)新能力強(qiáng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、制定各生產(chǎn)班組的生產(chǎn)計(jì)劃，落實(shí)與監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施，針對(duì)出現(xiàn)的不同意外狀況，制定不同的應(yīng)變措施，確保工程順利進(jìn)行。2、安排調(diào)整日生產(chǎn)計(jì)劃。3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程質(zhì)量、進(jìn)度監(jiān)控，確保供貨正常進(jìn)行。4、及時(shí)和跟單員、業(yè)務(wù)員溝通情況，隨時(shí)調(diào)整生產(chǎn)和出貨計(jì)劃，并及時(shí)和貨運(yùn)調(diào)配人員聯(lián)系，調(diào)整。5、車間員工的調(diào)度。6、嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。待遇面談（主要看個(gè)人能力）
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2500~5000
職位描述：
從事建筑行業(yè)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、有相關(guān)技術(shù)、生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上；＜br/＞2、熟悉電腦辦公軟件；＜br/＞3、肯?吃苦耐勞，積極?服從上級(jí)安排。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1 依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備工作 2 協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編 3 編寫崗位說(shuō)明書，完善崗位管理體系 4 協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計(jì)劃 5 負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作 6 負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，及時(shí)辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同和崗位責(zé)任書，建立人事、職稱檔案 7 依據(jù)公司工作需要，負(fù)責(zé)辦理公司人事的任命工作 8 依據(jù)公司人力資源需求，做好員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)崗）工作，辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動(dòng)合同變更手續(xù) 9 根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點(diǎn)，協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道 10 依據(jù)國(guó)家各類技術(shù)資質(zhì)/等級(jí)規(guī)定，協(xié)助編制公司各類專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升年度計(jì)劃 11 協(xié)助編制及完善公司員工勞動(dòng)合同條款，建立勞動(dòng)合同名冊(cè) 12 組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動(dòng)合同 13 負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等 14 協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議 15 根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理 16 對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù)，做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析 17 完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作