臺(tái)州建筑設(shè)備工程技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
要求有園林綠化工程方面豐富的施工管理經(jīng)驗(yàn)，精通園林植物的移植和養(yǎng)護(hù)。如有農(nóng)林、園藝方面專業(yè)知設(shè)背景更好！
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
會(huì)看圖紙，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。（操作50鉆床）
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作； 2、根據(jù)技質(zhì)科長的檢驗(yàn)計(jì)劃完成當(dāng)日工作任務(wù)； 3、按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對(duì)待檢備件進(jìn)行檢驗(yàn)、清理，檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過程中認(rèn)真核對(duì)物料編碼、名稱，填寫檢驗(yàn)記錄，并提交質(zhì)檢部部長； 4、匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料； 5、監(jiān)控項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢工作的具體實(shí)施情況，包括人員組織、技術(shù)實(shí)施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等； 6、及時(shí)上報(bào)批量質(zhì)量問題，不得隱瞞實(shí)情和有意不報(bào)； 7、參加采購物資的驗(yàn)收和驗(yàn)證，及時(shí)檢查施工記錄和試驗(yàn)結(jié)果。檢查原材料質(zhì)量，制止使用不合格材料。 8、協(xié)助技質(zhì)科長完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
有2年以上注塑機(jī)修理經(jīng)驗(yàn)，設(shè)備日常維護(hù)，保養(yǎng)，修理，并制定出合理的解決方案。擅長電路，油路的維修。工作積極，能吃苦耐勞。服從管理，聽從安排！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000以上
職位描述：
任職資格 1、機(jī)械制造專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；英語良好； 2、3年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷； 3、能獨(dú)立cad制圖，獨(dú)立完成產(chǎn)品工藝制定，ppap文件編制，有齒輪、軸類機(jī)械加工的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、會(huì)齒輪、軸類等產(chǎn)品的工裝設(shè)計(jì)者；5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神。6、有機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí)，熟練運(yùn)用機(jī)械繪圖軟件，肯學(xué)習(xí)，有上進(jìn)心的大專以上畢業(yè)生7、聯(lián)系電話：林小姐：0576-86146510，（18057662473)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000以上
職位描述：
1.大專及以上學(xué)歷，2.8年以上金屬精加工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。3.懂加工中心，數(shù)控，齒形工藝，懂oem設(shè)計(jì)流程，精通繪制二維,三維圖紙,，懂工裝設(shè)計(jì)，4.具備較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，有做5年以上技術(shù)部長經(jīng)驗(yàn)。5.聯(lián)系電話：林小姐：0576-86146510，（18057662473)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)部門所轄體系及內(nèi)控文件的編制、完善，對(duì)其可操作性負(fù)責(zé)； 2、對(duì)部門內(nèi)部職能活動(dòng)的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，制定整改方案，并對(duì)整改結(jié)果跟蹤驗(yàn)證；3、對(duì)進(jìn)貨質(zhì)量、過程質(zhì)量、成品質(zhì)量控制。4、計(jì)量檢測(cè)儀器、量檢具及試驗(yàn)設(shè)備周期鑒定管理。5、要求有5年以上對(duì)齒輪、軸類等產(chǎn)品的生產(chǎn)、品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉此類產(chǎn)品的產(chǎn)品檢驗(yàn)所需的量檢具。 6、聯(lián)系電話：18057662473
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
熟練操作三坐標(biāo)，圓度儀及一些常用的齒輪檢測(cè)設(shè)備，做事認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，有意者請(qǐng)聯(lián)系：18057662473。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
五年以上從事機(jī)械生產(chǎn)制造型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)流程和工藝要求，能獨(dú)立進(jìn)行工作計(jì)劃編訂，較強(qiáng)的內(nèi)部組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，肯吃苦耐牢，能快速處理解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)和質(zhì)量問題。聯(lián)系電話：18057662473
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
任職資格1、機(jī)械制造專業(yè)，專科及以上學(xué)歷；英語良好；2、3年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷；3、熟悉機(jī)械原理；熟悉汽車齒輪加工工藝；精通計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1 負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工工程中強(qiáng)、弱電方面的技術(shù)支持與審核；2 擬訂工程項(xiàng)目強(qiáng)弱電設(shè)計(jì)方案，審核電氣圖紙和施工方案；3 組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督項(xiàng)目工程施工各個(gè)環(huán)節(jié)中強(qiáng)、弱電方面的工作；4 協(xié)調(diào)溝通各參建單位之間的關(guān)系；5 組織電氣工程的驗(yàn)收；6 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本專業(yè)市政施工，協(xié)助前期辦理相關(guān)市政手續(xù)。任職資格1 建筑電氣、自動(dòng)化、機(jī)電工程類相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷；2 3年以上建筑強(qiáng)弱電領(lǐng)域設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；3 熟悉強(qiáng)弱電工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工管理的工作流程和規(guī)范，具備扎實(shí)的強(qiáng)弱電專業(yè)知識(shí)；4 具有較強(qiáng)的各階段設(shè)計(jì)圖紙的審核能力，較強(qiáng)的分析解決問題的能力，勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000~25000
職位描述：
任職資格：1、大專以上畢業(yè)，會(huì)電腦；2、在齒輪類機(jī)加工工廠從事過相關(guān)工作5年以上；3、有責(zé)任心。崗位職責(zé)：1、領(lǐng)導(dǎo)編制工廠的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計(jì)劃，提出各個(gè)時(shí)期工廠的奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強(qiáng)活力，開拓前進(jìn)?！ ?、加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益?！ ?、領(lǐng)導(dǎo)全廠進(jìn)行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)，努力趕超國內(nèi)外先進(jìn)水平?！ ?、實(shí)行全面質(zhì)量管理，堅(jiān)持“質(zhì)量第一”，“用戶至上”的方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭(zhēng)創(chuàng)名牌?！ ?、切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件，保證安全文明生產(chǎn)?！ ?、加強(qiáng)職工文化技術(shù)教育，促進(jìn)知識(shí)更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)?！ ?、堅(jiān)持“用人唯賢”的方針,正確使用選拔和培養(yǎng)干部?！ ?、貫徹“各盡所能，按勞分配”的原則，正確地處理集體及職工之間的利益關(guān)系，使職工收入逐年增長，集體福利條件不斷改善?！ ?、主持行政全面工作，使生產(chǎn)行政各項(xiàng)重大問題得以及時(shí)研究處理。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
任職資格 1、專科及以上學(xué)歷，有機(jī)械制造經(jīng)驗(yàn)，懂機(jī)加工技術(shù)； 2、五年以上齒輪及軸類機(jī)加工工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，制定年度生產(chǎn)計(jì)劃及各個(gè)階段的奮斗目標(biāo)、中心工作； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理的相應(yīng)規(guī)章制度、操作流程、培訓(xùn)計(jì)劃等的建立，健全及完善管理工作； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)和優(yōu)化、管理； 4、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部門的生產(chǎn)運(yùn)營和人員管理； 5、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成； 6、不斷優(yōu)化和完善生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理工作； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理的相應(yīng)規(guī)章制度、操作流程、培訓(xùn)計(jì)劃等的建立，健全及完善管理工作； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)和優(yōu)化、管理； 4、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部門的生產(chǎn)運(yùn)營和人員管理； 5、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成； 6、不斷優(yōu)化和完善生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本。 任職資格 1、?？萍耙陨仙a(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)，熟悉齒輪，軸類機(jī)加工設(shè)備； 2、5年以上工廠的生產(chǎn)運(yùn)營。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、管理，建立、完善供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)供應(yīng)商不斷改進(jìn)；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)階段物料的采購，批量后按流程移交給物控；3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的付款；4、負(fù)責(zé)采購成本的控制與優(yōu)化5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)二、崗位要求1、全日制理工科大專及以上學(xué)歷，現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)/工程師轉(zhuǎn)采購更佳；2、豐富的供應(yīng)商開發(fā)與現(xiàn)場(chǎng)審核經(jīng)驗(yàn)，熟悉并能靈活運(yùn)用ts16949與vda6.3相關(guān)質(zhì)量管理體系；3、身體健康、精力充沛，良好的執(zhí)行力，組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強(qiáng)4、能適應(yīng)出差三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
任職要求：1）大專以上學(xué)歷；2.負(fù)責(zé)包裝設(shè)計(jì)工作3年以上；3.對(duì)包裝的設(shè)計(jì)，防護(hù)，驗(yàn)證，成本具有較深的見解。崗位職責(zé)：1）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的包裝設(shè)計(jì)（外觀/結(jié)構(gòu)/容量/條碼/材料）,包裝樣品打樣和驗(yàn)證確認(rèn)，并獲得客戶書面認(rèn)可；2) 編制包裝文件(包裝圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、產(chǎn)品包裝說明書、產(chǎn)品包裝方式文件,產(chǎn)品堆放文件,包裝結(jié)構(gòu)文件,材料 bom清單等系列相關(guān)文件)并及時(shí)更新文件及相關(guān)數(shù)據(jù)資料；3)收集客戶對(duì)包裝結(jié)構(gòu)相關(guān)的抱怨信息,并進(jìn)行處理和改進(jìn)；4)組織各類包裝改進(jìn)項(xiàng)目,如對(duì)包裝材料,包裝工藝的改進(jìn)等；5)收集包裝類的信息,跟蹤競(jìng)爭(zhēng)者包裝的動(dòng)態(tài)，設(shè)計(jì)新概念，收集行業(yè)市場(chǎng)的工業(yè)設(shè)計(jì)信息；6)參與采購進(jìn)行的包裝改進(jìn)和項(xiàng)目(供應(yīng)商的技術(shù)質(zhì)量認(rèn)證,提供包裝信息等)；7）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品包裝報(bào)價(jià)工作和原有包裝方案的成本核算（包括打樣的價(jià)格）；8）負(fù)責(zé)包裝技術(shù)資料歸檔與管理；9）負(fù)責(zé)對(duì)包裝人員專業(yè)技能及產(chǎn)品包裝標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)工作.
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
有滾壓相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練掌握滾壓技術(shù)，并能指導(dǎo)員工操作。有汽車行業(yè)從事車間管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先有沖壓、滾壓相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
一、崗位職責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理、工程師，完成以下工作：1、新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、繪圖、打樣、跟進(jìn)驗(yàn)證等工作2、產(chǎn)品工藝優(yōu)化策劃與實(shí)施跟進(jìn)工作3、編制產(chǎn)品工藝、標(biāo)準(zhǔn)化文件資料4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作職業(yè)生涯規(guī)劃：1、助理工程師（1-3年工作經(jīng)驗(yàn)者）-＞工程師-＞主管工程師-＞研發(fā)經(jīng)理/技術(shù)總工2、研發(fā)儲(chǔ)備人員（應(yīng)屆畢業(yè)生）-＞助理工程師-＞工程師-＞主管工程師-＞研發(fā)經(jīng)理/技術(shù)總工二、崗位要求1、全日制大專及以上學(xué)歷，機(jī)械自動(dòng)化、材料等相關(guān)專業(yè)；2、1-3年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；3、熟練操作cad、ug等三維/二維軟件；4、良好語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)一定程度的出差三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議微信掃一掃，及時(shí)了解投遞狀態(tài)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1、 根據(jù)公司確定的原則和方向，協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)策劃、建立和完善質(zhì)量管理體系，組織貫徹實(shí)施公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，策劃并組織編寫、完善質(zhì)量管理體系，并監(jiān)督實(shí)施；2、 策劃質(zhì)量管理體系各職能、各要素在公司各部門的分配，監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行，確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實(shí)施和保持；3、 及時(shí)收集質(zhì)量管理體系運(yùn)行的各種信息，定期向上級(jí)報(bào)告質(zhì)量管理體系的業(yè)績和改進(jìn)需求，為管理評(píng)審輸入信息，以便適時(shí)調(diào)整公司質(zhì)量管理體系的工作計(jì)劃和策略；4、 全面負(fù)責(zé)內(nèi)、外部質(zhì)量管理體系的審核工作，編制年度內(nèi)審計(jì)劃，并組織實(shí)施，對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)，跟進(jìn)、監(jiān)督及驗(yàn)證審核過程發(fā)現(xiàn)的不合格或不符合項(xiàng)的糾正、預(yù)防和改進(jìn)結(jié)果；5、 協(xié)助、監(jiān)督實(shí)施管理評(píng)審中相關(guān)糾正、預(yù)防措施；6、 組織培訓(xùn)及檢查統(tǒng)計(jì)技術(shù)的實(shí)施效果，協(xié)調(diào)與質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、傳遞、分析和組織改進(jìn)對(duì)策的制定；7、 負(fù)責(zé)對(duì)體系、產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的策劃，當(dāng)出現(xiàn)存在或潛在不合格問題時(shí)組織進(jìn)行相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施的制定，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)、監(jiān)督及驗(yàn)證實(shí)施效果8、 負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量體系相關(guān)文件的管理和樣品管理；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1、根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)能相關(guān)資料，接收銷售部訂單/銷售計(jì)劃，并評(píng)審交期；2、參與生產(chǎn)交付例會(huì)，負(fù)責(zé)所分管產(chǎn)品交付相關(guān)工作的匯報(bào)；3、制定所分管產(chǎn)品的生產(chǎn)計(jì)劃的編制，跟進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行，異常問題溝通解決，統(tǒng)計(jì)計(jì)劃達(dá)成情況；4、負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品的庫存控制與分析；二、崗位要求1、全日制大專及以上學(xué)歷（理工科專業(yè)），2、1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，規(guī)?；髽I(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，汽配制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟練操作辦公軟件（excel、word等）；4、身體健康、精力充沛，良好的執(zhí)行力，組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強(qiáng)，條理思路清晰；三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議