臺州航道工程技術(shù)崗位列表
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：8000~10000
職位描述： 一、崗位職責1、到各企事業(yè)單位，給客戶單位員工做消防知識的宣傳工作；2、通過課程講解進行消防器材銷售，并為客戶解答疑難問題；3、跟進講課效果，并對課程進行改進優(yōu)化。二、任職要求1、五官端正，身高170cm以上，35歲以下。2、語言表達流利、思維靈活、具有吃苦耐勞的精神；3、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；4、本崗位接受應屆畢業(yè)生。四、入司培訓：“傳幫帶”的崗位培訓制度：新員工入司崗前培訓結(jié)束后進入部門工作，公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓制度，以保證新員工快速融入公司文化氛圍，熟悉公司制度和工作流程。多渠道的職業(yè)發(fā)展通道：行政管理類通道、專業(yè)技能類通道分別可以滿足有較強管理能力和專業(yè)技術(shù)能力的人才在各自擅長的領(lǐng)域晉升，由此拓展員工的發(fā)展空間（每季度評選一次）五、薪資福利1、轉(zhuǎn)正繳納五險；2、提供優(yōu)越的住宿環(huán)境；3、周末休息一天半，節(jié)假日正常休假；4、每年定期培訓、旅游，節(jié)日福利等；5、獎金多，月薪，季度獎金，半年獎金，年終獎，現(xiàn)金形式發(fā)放！六、企業(yè)文化我們的核心價值觀：服務社會，成就自我。與員工共發(fā)展人性化的管理機制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業(yè)留才，機會留才，發(fā)展留才。良好的團隊氛圍：年輕化的團隊，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。七、職位晉升：儲備干部--組長--主任--經(jīng)理--大區(qū)總經(jīng)理
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 崗位職責：1、公益性消防培訓課程顧問2、正常7.5小時白班工作，不涉及產(chǎn)品介紹和銷售，只負責公益消防培訓推廣服務，與政府、局機關(guān)、企事業(yè)單位做好消防培訓的時間、人數(shù)、地點確定。我們希望你是這樣的：1，有相關(guān)電話客服工作經(jīng)驗，應屆畢業(yè)生亦可以培養(yǎng)2，積極向上，心態(tài)樂觀3，工作上認真仔細，有良好的溝通能力4、想自己獨立生活的，想要拿6000以上工資的人我們非常歡迎！5、年齡35歲以下。6、聲音不能沙啞。企業(yè)文化：我們的核心價值觀：服務社會，成就自我。與員工共發(fā)展人性化的管理機制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業(yè)留才，機會留才，發(fā)展留才。良好的團隊氛圍：年輕化的團隊，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。入司培訓：“傳幫帶”的崗位培訓制度：新員工入司崗前培訓結(jié)束后進入部門工作，公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓制度，以保證新員工快速融入公司文化氛圍，熟悉公司制度和工作流程。多渠道的職業(yè)發(fā)展通道：行政管理類通道、專業(yè)技能類通道分別可以滿足有較強管理能力和專業(yè)技術(shù)能力的人才在各自擅長的領(lǐng)域晉升，由此拓展員工的發(fā)展空間（每季度評選一次）薪資福利：1、轉(zhuǎn)正繳納五險；2、提供優(yōu)越的住宿環(huán)境；3、周末休息一天半，節(jié)假日正常休假；4、每年定期培訓、旅游，節(jié)日福利等；5、獎金多，月薪，季度獎金，半年獎金，年終獎，現(xiàn)金形式發(fā)放！任職資格：1、年齡22到30歲，專科以上學歷；2、普通話標準，有親和力、溝通能力強，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；3、有團隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強，富有責任心。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：8000~10000
職位描述： 崗位職責1、給所服務的客戶完成課程安排：政策宣傳、消防安全知識宣傳和客戶所需產(chǎn)品的配置方案。2、授課過程中處理所服務客戶提出的疑問，并對客戶公司人員進行滅火演習，疏散預案，人員培訓和活動策劃等系列工作，提高客戶黏性和滿意度，3、直接參與所服務客戶的業(yè)務談判和成交，給所轄區(qū)域的客戶提供專業(yè)性支持工作【任職資格】1、?年齡23-35歲，退伍軍人和公共演講經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮2、?五官端正，表達能力、親和力強，形象氣質(zhì)佳；3、?對銷售工作或消防行業(yè)有興趣和激情4、陽光正派、有激情、責任心強；【福利待遇】1、高收入：底薪+高額提成+任務獎金；?基本月薪8000-10000及以上，根據(jù)年資和經(jīng)驗可放寬定薪范圍，面議，能力優(yōu)秀者月薪過萬是常態(tài)2、高保障：提供全面五險，其他福利待遇豐富齊全，同行業(yè)水平3、快成長：公司注重員工成長，人才是我們*大的競爭優(yōu)勢，為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓、崗中訓練及管理力提升訓練是我們的日常工作；4、好發(fā)展：明確的員工晉升通道和靈活的異動發(fā)展方案5、同歡慶：團隊活動、節(jié)日禮物、現(xiàn)金巨獎和旅游機會?！竟ぷ鲿r間】1)?星期一至星期五：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30；3)?國家法定節(jié)假日正常休息。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 一、工作職責：1、跟各個企事業(yè)單位的負責人或者領(lǐng)導人溝通聯(lián)系，落實好消防培訓的時間地點和參加人數(shù)。2、及時回復客戶的問題，并能跟客戶建立良好關(guān)系。3、推廣公益性質(zhì)的消防培訓二、任職要求：1、做事細心，認真負責；2、主動積極學習，正能量，有上進心；3、有團隊精神，較強的集體榮譽感；4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。5、年齡35以下。6、聲音不能沙啞。三、工作時間：8：30-12：00?，?13:30-17：30，常白班。四、薪資福利待遇：1.提供優(yōu)越的住宿環(huán)境2.按國家規(guī)定繳納五險、節(jié)假日均按國家政策執(zhí)行3、錄取后提供帶薪培訓，師帶徒培訓。4、公司逢季度、半年、年終發(fā)獎金，并有額外獎勵，如旅游（一年2次），節(jié)日福利等等。五、企業(yè)文化：我們的核心價值觀：服務社會，成就自我。與員工共發(fā)展人性化的管理機制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業(yè)留才，機會留才，發(fā)展留才良好的團隊氛圍：年輕化的團隊，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨六、職業(yè)發(fā)展：儲備干部--組長--主任--經(jīng)理--大區(qū)總經(jīng)理
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 崗位職責：1、公益性消防培訓客服2、正常7.5小時白班工作，不涉及產(chǎn)品介紹和銷售，只負責公益消防培訓推廣服務，與政府、局機關(guān)、企事業(yè)單位做好消防培訓的時間、人數(shù)、地點確定。我們希望你是這樣的：1，有相關(guān)客服工作經(jīng)驗，應屆畢業(yè)生亦可以培養(yǎng)2，積極向上，心態(tài)樂觀3，工作上認真仔細，有良好的溝通能力4、想自己獨立生活的，想要拿6000以上工資的人我們非常歡迎！5、年齡35歲以下。6、聲音不能沙啞。企業(yè)文化：我們的核心價值觀：服務社會，成就自我。與員工共發(fā)展人性化的管理機制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業(yè)留才，機會留才，發(fā)展留才。良好的團隊氛圍：年輕化的團隊，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。入司培訓：“傳幫帶”的崗位培訓制度：新員工入司崗前培訓結(jié)束后進入部門工作，公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓制度，以保證新員工快速融入公司文化氛圍，熟悉公司制度和工作流程。多渠道的職業(yè)發(fā)展通道：行政管理類通道、專業(yè)技能類通道分別可以滿足有較強管理能力和專業(yè)技術(shù)能力的人才在各自擅長的領(lǐng)域晉升，由此拓展員工的發(fā)展空間（每季度評選一次）薪資福利：1、轉(zhuǎn)正繳納五險；2、提供優(yōu)越的住宿環(huán)境；3、周末休息一天半，節(jié)假日正常休假；4、每年定期培訓、旅游，節(jié)日福利等；5、獎金多，月薪，季度獎金，半年獎金，年終獎，現(xiàn)金形式發(fā)放！
市政、景觀施工員（工作地點：天臺縣-始豐街道 ） | 臺州銘典裝飾工程有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 負責新建小區(qū)內(nèi)的排水、排污等市政及景觀工程的管理，
資料員（工作地點：天臺縣-始豐街道 ） | 臺州銘典裝飾工程有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 有無經(jīng)驗均可
采招專員（工作地點：椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 浙江東泰集團有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：7000~10000
職位描述： 崗位職責：1、擬定招投標管理制度?2、擬定招標采購流程與作業(yè)指引、主導制訂合同范本?3、收集和匯總各項目公司的招標和需求信息，編制需求計劃?4、負責各項目大額的工程的采購招標工作，協(xié)助項目公司做好招標、詢標、定標工作?5、及時收集、整理和分析企業(yè)所需的材料設(shè)備市場信息，供上級領(lǐng)導參考?6、編制半年度、年度招標采購總結(jié)報告?7、擬定供應商管理制度與流程，并組織實施?8、擬定供應商及合作單位考察模板，并組織實施?9、建設(shè)并維系與各材料供應商的良好關(guān)系?10、參與集團產(chǎn)品定位、方案設(shè)計、擴初設(shè)計、施工圖等階段設(shè)計管理?11、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作任職資格：1、本科及以上學歷；2、2年以上同崗位工作經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)或建筑施工企業(yè)從事現(xiàn)場施工管理、招采工作或材料員相關(guān)工作經(jīng)歷?；3、熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識；4、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神者；5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力。
數(shù)控帶班師傅（工作地點：玉環(huán)市-玉城街道 ） | 玉環(huán)縣能達機械制造有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：7000~10000
職位描述： 我公司主要生產(chǎn)汽車底盤輪轂，要求帶班8年以上工作經(jīng)驗、技術(shù)好、管理能力強的。
檢驗員/品管員（工作地點：溫嶺市-箬橫鎮(zhèn) ） | 浙江申林汽車部件有限公司
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：3500~4500
職位描述： 1?會使用基本的器量具，能看懂簡單圖紙、工藝；2?按時完成檢驗任務，防止漏檢、少檢和錯檢，確保生產(chǎn)順利進行。3?認真填寫質(zhì)量檢驗記錄，做好數(shù)字準確、字跡清晰、結(jié)論明確，并將檢驗記錄分類建檔保存。4?認真貫徹執(zhí)行質(zhì)量檢驗標準（規(guī)程），對檢驗結(jié)果的正確性負責。5發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問題立即向生產(chǎn)、技術(shù)質(zhì)量部門反映，以便及時采取措施，減少損失。
數(shù)控銑床（工作地點：溫嶺市-箬橫鎮(zhèn) ） | 浙江申林汽車部件有限公司
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：4人| 薪酬待遇：4500~7000
職位描述： 1、有數(shù)控銑床相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，學徒工也可；2、必須按上司指示于正常及超時工作期間執(zhí)行所指派的工作；3、參與協(xié)助新機床技術(shù)或儀器之研究、測試、評估及操作等工作；4、能適應雙班倒工作方式；
數(shù)控車床（工作地點：溫嶺市-箬橫鎮(zhèn) ） | 浙江申林汽車部件有限公司
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：4500~7000
職位描述： 1、有數(shù)控車床相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，學徒工也可；2、必須按上司指示于正常及超時工作期間執(zhí)行所指派的工作；3、參與協(xié)助新機床技術(shù)或儀器之研究、測試、評估及操作等工作；4、能適應雙班倒工作方式；
模具鉗工（工作地點：溫嶺市-箬橫鎮(zhèn) ） | 浙江申林汽車部件有限公司
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：5500~8000
職位描述： 崗位職責：1、根據(jù)圖紙進行模具制作，工裝夾具，檢具等制作；2、處理模具生產(chǎn)加工中出現(xiàn)的問題，檢討問題及解決問題的方案，確保加工正常進行；3、領(lǐng)導安排的其他工作任務；任職資格：1、三年以上的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；2、能夠看懂技術(shù)圖紙，具有一定機械常識和制圖方面的知識；3、熟練使用工具對零件進行刮削、研磨、修型等處理；熟練使用各種機床，有???較強的實際操作經(jīng)驗；熟悉沖壓模具制造工藝；4、工作認真負責，吃苦耐勞及服從安排。
測量員（工作地點：椒江區(qū)-洪家街道 ） | 臺州市新大陸測繪有限公司
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：6人| 薪酬待遇：5000~7000
職位描述： 工程測量專業(yè)???主要1:500地形圖繪制???沉降觀測熟練，房產(chǎn)測繪，地籍測繪等
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4500~5500
職位描述： 崗位職責：1、負責現(xiàn)場臨時水、電工作；2、安排園區(qū)水電、消防等設(shè)備的定期保養(yǎng)與維護；3、做好班組水電檔案、維修記錄、交接班記錄等原始記錄的管理；4、負責日常工作水電抄表、核算等工作5、負責臨時水單、辦公、生活用電的安拆、維護、管理等工作；6、定期組織班組人員進行技術(shù)和安全生產(chǎn)等業(yè)務交流。任職資格：1、35歲以下、大專以上學歷；2、具備高壓或低壓電工證；3、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；4、積極主動、吃苦耐勞、責任心強；
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3500~5500
職位描述： 崗位職責：1、負責公司外事接送，給公司高管開車；2、負責公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作；3、協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理；4、協(xié)助處理日常行政事務。任職資格：1、年齡28-35歲，a2照以上，3年以上實際駕駛經(jīng)驗，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況；　2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；3、懂商務接待禮儀，具有一定的服務意識；　4、為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責任心強，能適應加班。
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~6000
職位描述： 機械或模具專業(yè)畢業(yè)，五年以上實際工作經(jīng)驗，能熟練使用autocad、ug及相關(guān)技術(shù)軟件；能獨立進行模具設(shè)計及工藝設(shè)計和結(jié)構(gòu)設(shè)計，工作責任心強。
熱流道學徒（工作地點：黃巖區(qū)-西城街道 ） | 臺州市黃巖捷諾熱流道設(shè)備廠
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 能吃苦耐勞的。廠內(nèi)有師傅的指導學習并掌握模具熱流道的鉗工技術(shù)。服從安排，責任心強者優(yōu)先。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 一、崗位職責?1、參與新建、擴建、改建工程設(shè)備、配管安裝、中間驗收和竣工驗收；?2、負責生產(chǎn)車間設(shè)備使用、維護、保養(yǎng)、檢修等管理工作；?3、負責公司或車間設(shè)備運行等日常檢查工作，并提出存在問題和整改意見。二、任職要求?1、本科及以上學歷，化工機械、過程裝備與控制等相關(guān)專業(yè)；?2、3年以上醫(yī)化企業(yè)化工設(shè)備管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮；?3、有志從事醫(yī)藥化工企業(yè)設(shè)備管理工作；?4、能獨立的編寫設(shè)備操作指導書，設(shè)備管理標準等文件，具有較強的組織管理能力。在線投遞或可投遞：3182054862@qq.com（格式：姓名+崗位）聯(lián)系方式：85015367/13736610257，徐先生/顏先生工作地點：臨海汛橋
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 招聘專業(yè)監(jiān)理工程師?1.持有浙江省監(jiān)理工程師證書（房屋專業(yè)或者市政專業(yè)）2.包住宿，工資面談，待遇從優(yōu)。聯(lián)系人：周總?聯(lián)系電話：15657691818
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