臺(tái)州食品營(yíng)養(yǎng)與檢測(cè)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1：對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)以及操作技能培訓(xùn)。 2：處理日常售后問(wèn)題，及時(shí)幫助客戶解決問(wèn)題。 3：通過(guò)處理售后問(wèn)題了解客戶需求，為產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)以及銷售提供有價(jià)值的需求信息。 任職要求： 1：有強(qiáng)烈意愿當(dāng)一個(gè)合格的售后服務(wù)專員并愿意把pasmo建設(shè)得更好。 2：能夠適應(yīng)出差，畢竟有全國(guó)各地公費(fèi)旅游的項(xiàng)目。 3：具有較強(qiáng)的服務(wù)精神，責(zé)任心，學(xué)習(xí)力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 4：愿意學(xué)習(xí)，沒(méi)有基礎(chǔ)沒(méi)關(guān)系，只要你有一顆上進(jìn)的心，pasmo愿意全力培養(yǎng)。 5：如果你滿足第一條，后面三條要求可以跳過(guò)不看。 薪資福利： 1：基礎(chǔ)工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金 2：五險(xiǎn)一金，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，集體生日。 3：完整的晉升渠道，步步高升并不難。 4：培訓(xùn)分享：我們不僅僅關(guān)心你當(dāng)下能賺多少錢，還非常關(guān)心你未來(lái)能賺多少錢，因此我們?yōu)槟銣?zhǔn)備了很多實(shí)用的課程，只要你用心學(xué)，未來(lái)不是夢(mèng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
首先，你得有一顆吃貨的心，畢竟每天都有不同口味的高級(jí)進(jìn)口冰淇淋，奶茶，咖啡免費(fèi)喝，對(duì)了，每月必有的高檔網(wǎng)紅蛋糕誰(shuí)來(lái)消滅呢 其次，你得會(huì)說(shuō)english，不然每年那些公費(fèi)出國(guó)旅游派誰(shuí)去呢 當(dāng)然，你得會(huì)是個(gè)會(huì)聊天的人，畢竟公司里的小哥哥小姐姐們可是都超會(huì)撩的呢 除此之外，你得做好心理準(zhǔn)備，畢竟不是誰(shuí)都能受得了在一個(gè)青春時(shí)尚充滿活力的五星級(jí)辦公環(huán)境里賺著甜到齁的大洋。 再好的劇本， 也需要主角來(lái)演繹， 再好的工作， 也需要合適人選來(lái)勝任， 一份和空姐一樣優(yōu)雅的職業(yè)， 一個(gè)冬暖夏涼的五星級(jí)的環(huán)境， 一個(gè)實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想的平臺(tái)， 一個(gè)溫暖有愛(ài)的企業(yè)， 一個(gè)可以改變你形象氣質(zhì)的地方， 一個(gè)可以讓你實(shí)現(xiàn)買車買房的地方， 一個(gè)可以改變你命運(yùn)的地方， 一個(gè)可以讓你實(shí)現(xiàn)精神財(cái)富雙豐收的地方， 不信你就來(lái)! 我們?cè)谶@等著您 年輕的我們，在接受著生活的五味，品味著獨(dú)特的味道，我們點(diǎn)燃青春之火，在我們的信念里，什么都算
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
首先，你得有一顆吃貨的心，畢竟每天都有不同口味的高級(jí)進(jìn)口冰淇淋，奶茶，咖啡免費(fèi)喝，對(duì)了，每月必有的高檔網(wǎng)紅蛋糕誰(shuí)來(lái)消滅呢 其次，你得會(huì)說(shuō)english，不然每年那些公費(fèi)出國(guó)旅游派誰(shuí)去呢 當(dāng)然，你得會(huì)是個(gè)會(huì)聊天的人，畢竟公司里的小哥哥小姐姐們可是都超會(huì)撩的呢 除此之外，你得做好心理準(zhǔn)備，畢竟不是誰(shuí)都能受得了在一個(gè)青春時(shí)尚充滿活力的五星級(jí)辦公環(huán)境里賺著甜到齁的大洋。 再好的劇本， 也需要主角來(lái)演繹， 再好的工作， 也需要合適人選來(lái)勝任， 一份和空姐一樣優(yōu)雅的職業(yè)， 一個(gè)冬暖夏涼的五星級(jí)的環(huán)境， 一個(gè)實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想的平臺(tái)， 一個(gè)溫暖有愛(ài)的企業(yè)， 一個(gè)可以改變你形象氣質(zhì)的地方， 一個(gè)可以讓你實(shí)現(xiàn)買車買房的地方， 一個(gè)可以改變你命運(yùn)的地方， 一個(gè)可以讓你實(shí)現(xiàn)精神財(cái)富雙豐收的地方， 不信你就來(lái)! 我們?cè)谶@等著您 年輕的我們，在接受著生活的五味，品味著獨(dú)特的味道，我們點(diǎn)燃青春之火，在我們的信念里，什么都算
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位要求： 1.學(xué)歷大專以上 2.快消品行業(yè)年5年以上，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3有知名競(jìng)品廠家工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：如統(tǒng)一、康師傅、伊利、蒙牛等 工作內(nèi)容: 1.配合大區(qū)主管，制定所轄區(qū)域的中長(zhǎng)期和年度發(fā)展策略 2.定期收集所轄區(qū)域的競(jìng)品信息，主動(dòng)配合、參與事業(yè)部產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)品政策的擬定。 3.制定所轄區(qū)域的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)和年度費(fèi)用預(yù)算。 4.帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)實(shí)施并完成業(yè)績(jī)目標(biāo)、新產(chǎn)品上市目標(biāo)、鋪貨率（或市場(chǎng)份額）目標(biāo)。 5.控制好所轄區(qū)域的客戶優(yōu)勝劣汰，控制好所轄區(qū)域的價(jià)盤在規(guī)定范圍內(nèi)，控制好所轄區(qū)域的貨物流量流向; 6.統(tǒng)籌所轄區(qū)域的銷售預(yù)估與產(chǎn)銷協(xié)調(diào)，主導(dǎo)所轄區(qū)域的產(chǎn)品異常庫(kù)存處理。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
協(xié)助公司董事長(zhǎng)完成管理工作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：15000~20000
職位描述：
1、熟悉藥品注冊(cè)申報(bào)流程，能獨(dú)立處理和解決藥品注冊(cè)申報(bào)過(guò)程中的問(wèn)題 2、了解國(guó)內(nèi)外藥典，gmp等法律法規(guī) 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)存在問(wèn)題的分析方法進(jìn)行優(yōu)化及驗(yàn)證,以提高分析的準(zhǔn)確性和分析效率 4、對(duì)檢測(cè)中出現(xiàn)的異常情況組織完成調(diào)查和解決； 6、對(duì)新項(xiàng)目分析方法的合理性和適用性進(jìn)行評(píng)估；指導(dǎo)分析方法驗(yàn)證 7、能夠帶領(lǐng)研發(fā)實(shí)驗(yàn)室團(tuán)隊(duì)按照公司要求完成各項(xiàng)目進(jìn)度 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。 任職要求 1、本科以上（碩士?jī)?yōu)先，master degree is preferred ），藥物分析及相關(guān)專業(yè) 2、國(guó)內(nèi)外大型制藥企業(yè)生產(chǎn)，3年國(guó)際藥品注冊(cè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上分析技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn) 3、具備分析理論知識(shí)、雜質(zhì)/溶出研究背景和分析方法開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證、轉(zhuǎn)移 qr經(jīng)驗(yàn) 4、熟悉fda、歐盟等相關(guān)政策法規(guī) 5、精通專業(yè)英語(yǔ)，熟練掌握各類藥學(xué)數(shù)據(jù)庫(kù)查詢 6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2500~4500
職位描述：
1. 檢查前一天夜審程序正確完整的執(zhí)行, 各帳目平衡，系統(tǒng)時(shí)間更改，報(bào)表生成并發(fā)送到各相關(guān)人員。2. 調(diào)查并報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)在夜審運(yùn)行中的差異。3. 檢查各客房運(yùn)作報(bào)告, 例如房費(fèi)，入住率等， 調(diào)查并檢查關(guān)于比率差異，內(nèi)部使用客房及免費(fèi)房的批準(zhǔn)相關(guān)原始憑證。4. 確認(rèn)作廢帳單, 免單和折扣得到適當(dāng)批準(zhǔn)。5. 調(diào)查所有公開(kāi)食品和酒水項(xiàng)目及價(jià)格變化, 與餐廳經(jīng)理探討更正措施。6. 確認(rèn)micros系統(tǒng)里餐廳和大堂吧的收入報(bào)告和付款明細(xì)與收銀系統(tǒng)記錄一致。7. 確認(rèn)餐飲收入有相關(guān)憑證支持，如宴會(huì)定單，婚宴套餐，旅游團(tuán)用餐定單等。8. 檢查所有內(nèi)部使用和宴請(qǐng)得到批準(zhǔn)和準(zhǔn)確記錄.9. 確認(rèn)小部門收入。10. 根據(jù)管理層的要求編制收入日?qǐng)?bào)，匯總，明細(xì)并送達(dá)相關(guān)部門。11. 根據(jù)要求準(zhǔn)備所有相關(guān)會(huì)計(jì)記錄和傳票。12. 發(fā)票控制。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)車輛的車況檢測(cè)認(rèn)證，并對(duì)車況做詳細(xì)評(píng)估認(rèn)證； 2.?根據(jù)檢測(cè)情況，確定車輛整備方案，并聯(lián)系整備； 3.?負(fù)責(zé)展廳車輛油、水、電等日常維護(hù)檢查。 任職要求：? 1.有至少3年的汽車維修經(jīng)驗(yàn)，有4s店維修從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用； 2.熱愛(ài)汽車行業(yè)，對(duì)汽車維修檢測(cè)有濃厚興趣； 3.有很好的抗壓能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 待遇： 1.錄用后，提供專業(yè)的行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)誰(shuí)好 發(fā)展方向：檢查技師-售后主管
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1,工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間過(guò)程質(zhì)量控制，學(xué)習(xí)產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)及檢測(cè)方法逐步提高質(zhì)量管理專業(yè)技能，職業(yè)發(fā)展方向品管科長(zhǎng)。 2,要求 應(yīng)屆畢業(yè)生 ，心態(tài)樂(lè)觀積極向上!
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1.按醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)要求，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的編制、歸檔、整理， 2.質(zhì)量管理體系日常運(yùn)行的維護(hù)、監(jiān)督、檢查、跟蹤驗(yàn)證； 3.負(fù)責(zé)編制公司內(nèi)部審核計(jì)劃，組織內(nèi)部審核人員按計(jì)劃要求進(jìn)行審核； 4.負(fù)責(zé)藥監(jiān)局等監(jiān)管機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)檢查、飛行檢查，體系考核等接待工作； 5.跟蹤標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)的變化及新標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)的動(dòng)態(tài)，并收集整理； 6.協(xié)助配合公司產(chǎn)品檢測(cè)、注冊(cè)計(jì)劃； 7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?? 任職要求： 1.熟悉iso9001、iso13485質(zhì)量管理體系，具有醫(yī)療器械或制藥行業(yè)質(zhì)量管理體系工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 2.有較強(qiáng)的邏輯思考和文案撰寫能力，文筆流暢，工作認(rèn)真踏實(shí)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能獨(dú)獨(dú)立完成公司質(zhì)量管理體系文件的編寫；? 3.熟練使用電腦，辦公軟件； 4.具有一定的組織能力、分析能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 5.工作原則性強(qiáng)，踏實(shí)肯干，人際溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有良好的
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)； 2、幫助學(xué)員提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣； 3、結(jié)合學(xué)生教學(xué)進(jìn)度，認(rèn)真?zhèn)湔n，幫助學(xué)員盡快提高成績(jī)； 4、定期參加教研活動(dòng)，接受公司安排的各種檢測(cè)和培訓(xùn)； 二、全職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、熱愛(ài)教師工作，1年以上教師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)秀，思維靈活，富有親和力； 4、富有耐心，善于與學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流； 三、全職待遇： 薪資待遇：基本工資 +課時(shí)費(fèi)，特別優(yōu)秀者可保底年薪 福利待遇：常規(guī)節(jié)假日福利、免費(fèi)提供住宿、繳納五險(xiǎn)一金 晉升空間：星級(jí)教師-學(xué)科組長(zhǎng)-副校長(zhǎng)-校長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理 工作地點(diǎn)：溫嶺、箬橫 面試：溫嶺三星大道289號(hào)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
1.完成設(shè)計(jì)、裝配、調(diào)試工作2.完成項(xiàng)目對(duì)接工作3.項(xiàng)目立項(xiàng)及后續(xù)相關(guān)工作4.完成3d轉(zhuǎn)工程圖工作5.下發(fā)工程師設(shè)計(jì)圖紙、并跟蹤完成加工、檢測(cè)工作6.完成機(jī)械bom表清單7.自動(dòng)化采購(gòu)件的進(jìn)度跟蹤落實(shí)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)對(duì)科目的學(xué)生進(jìn)行“一對(duì)一教學(xué)”輔導(dǎo)，根據(jù)每個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點(diǎn)，制定適合的個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃和方案； 2.按公司規(guī)定及要求完成每次授課，并做好課程記錄，針對(duì)學(xué)生問(wèn)題制定改進(jìn)方案；3.與家長(zhǎng)和學(xué)習(xí)顧問(wèn)進(jìn)行充分溝通，全方面了解學(xué)生學(xué)習(xí)及其他情況，有針對(duì)性教學(xué)，提高家長(zhǎng)滿意度；4.根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度及內(nèi)容，按月進(jìn)行月度知識(shí)檢測(cè)；并有針對(duì)性推薦其他科目的學(xué)習(xí)；5.認(rèn)真參加公司組織的教研、教師月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。任職條件：1.?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，師范類院校畢業(yè)，所教科目及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能達(dá)到小學(xué)畢業(yè)班或初中畢業(yè)班教學(xué)水平，具有教師中級(jí)以上職稱者優(yōu)先；3.了解歷年小學(xué)、或初中試題題型，知識(shí)點(diǎn)把握準(zhǔn)確，考核點(diǎn)清晰，明確相關(guān)升學(xué)政策；4.具備耐心、細(xì)心和責(zé)任心，分析總結(jié)及規(guī)劃能力，觀察能力強(qiáng)；5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)；職業(yè)發(fā)展空間：我們?cè)O(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的你可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有些員工入職3-5個(gè)月晉升為科目負(fù)責(zé)人，有些員工入職5-8個(gè)月晉升為教學(xué)主管或研究員，還有些員工入職6-12個(gè)月晉升為分校校長(zhǎng)或培訓(xùn)師。1.管理方向：教師——教研員——科目負(fù)責(zé)人——教學(xué)主管——分校校長(zhǎng)——運(yùn)營(yíng)經(jīng)理2.專業(yè)方向：教師——研究院——培訓(xùn)師——研究院負(fù)責(zé)人備注：可接納應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)對(duì)科目的學(xué)生進(jìn)行“一對(duì)一教學(xué)”輔導(dǎo)，根據(jù)每個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點(diǎn)，制定適合的個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃和方案； 2.按公司規(guī)定及要求完成每次授課，并做好課程記錄，針對(duì)學(xué)生問(wèn)題制定改進(jìn)方案；3.與家長(zhǎng)和學(xué)習(xí)顧問(wèn)進(jìn)行充分溝通，全方面了解學(xué)生學(xué)習(xí)及其他情況，有針對(duì)性教學(xué)，提高家長(zhǎng)滿意度；4.根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度及內(nèi)容，按月進(jìn)行月度知識(shí)檢測(cè)；并有針對(duì)性推薦其他科目的學(xué)習(xí)；5.認(rèn)真參加公司組織的教研、教師月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。任職條件：1.本科及以上學(xué)歷，師范類院校畢業(yè)，所教科目及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能達(dá)到高中教學(xué)水平，具有教師中級(jí)以上職稱者優(yōu)先；3.了解歷年初、高中試題題型，知識(shí)點(diǎn)把握準(zhǔn)確，考核點(diǎn)清晰，明確相關(guān)升學(xué)政策；4.具備耐心、細(xì)心和責(zé)任心，分析總結(jié)及規(guī)劃能力，觀察能力強(qiáng)；5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)；職業(yè)發(fā)展空間：我們?cè)O(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的你可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有些員工入職3-5個(gè)月晉升為科目負(fù)責(zé)人，有些員工入職5-8個(gè)月晉升為教學(xué)主管或研究員，還有些員工入職6-12個(gè)月晉升為分校校長(zhǎng)或培訓(xùn)師。1.管理方向：教師——教研員——科目負(fù)責(zé)人——教學(xué)主管——分校校長(zhǎng)——運(yùn)營(yíng)經(jīng)理2.專業(yè)方向：教師——研究院——培訓(xùn)師——研究院負(fù)責(zé)人備注：可接納應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)對(duì)科目的學(xué)生進(jìn)行“一對(duì)一教學(xué)”輔導(dǎo)，根據(jù)每個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點(diǎn)，制定適合的個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃和方案； 2.按公司規(guī)定及要求完成每次授課，并做好課程記錄，針對(duì)學(xué)生問(wèn)題制定改進(jìn)方案；3.與家長(zhǎng)和學(xué)習(xí)顧問(wèn)進(jìn)行充分溝通，全方面了解學(xué)生學(xué)習(xí)及其他情況，有針對(duì)性教學(xué)，提高家長(zhǎng)滿意度；4.根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度及內(nèi)容，按月進(jìn)行月度知識(shí)檢測(cè)；并有針對(duì)性推薦其他科目的學(xué)習(xí)；5.認(rèn)真參加公司組織的教研、教師月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。任職條件：1.本科學(xué)歷，師范類院校畢業(yè)，所教科目及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能達(dá)到高中教學(xué)水平，具有教師中級(jí)以上職稱者優(yōu)先；3.了解歷年初中試題題型，知識(shí)點(diǎn)把握準(zhǔn)確，考核點(diǎn)清晰，明確相關(guān)升學(xué)政策；4.具備耐心、細(xì)心和責(zé)任心，分析總結(jié)及規(guī)劃能力，觀察能力強(qiáng)；5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)；職業(yè)發(fā)展空間：我們?cè)O(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的你可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有些員工入職3-5個(gè)月晉升為科目負(fù)責(zé)人，有些員工入職5-8個(gè)月晉升為教學(xué)主管或研究員，還有些員工入職6-12個(gè)月晉升為分校校長(zhǎng)或培訓(xùn)師。1.管理方向：教師——教研員——科目負(fù)責(zé)人——教學(xué)主管——分校校長(zhǎng)——運(yùn)營(yíng)經(jīng)理2.專業(yè)方向：教師——研究院——培訓(xùn)師——研究院負(fù)責(zé)人備注：可接納應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
【工作內(nèi)容】1 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)；2 圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本；3 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；4 根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制；5 全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全；6 與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；7 負(fù)責(zé)維護(hù)好酒店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；8 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；9 完成公司交辦的其他工作?！緫?yīng)聘流程】在線測(cè)試、視頻面試、學(xué)歷驗(yàn)證、背景調(diào)查【任職資格】 1 大專及以上學(xué)歷；2 有酒店行業(yè)1年及以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)，24-40歲，連鎖酒店或星級(jí)酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3 具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
職位描述：1、根據(jù)公司質(zhì)量控制程序和檢驗(yàn)流程，進(jìn)行樣板批板、大貨前期、中期及尾期質(zhì)量控制工作；2、根據(jù)生產(chǎn)制單以及工藝要求，檢驗(yàn)成品質(zhì)量狀況及跟進(jìn)相關(guān)進(jìn)度；3、現(xiàn)場(chǎng)巡視預(yù)防質(zhì)量事故的發(fā)生解決現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量問(wèn)題，參與質(zhì)量事故的調(diào)查并編制分析報(bào)告；4、參與產(chǎn)品缺陷及故障分析并進(jìn)行跟蹤處理；5、協(xié)助公司相關(guān)部門制訂公司 的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。要求：1、具有三年以上品牌服裝qc工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉服裝縫制，工藝制作，生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；3、熟悉梭織、針織、性能及檢測(cè)方法；4、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真，堅(jiān)持原則，具有責(zé)任心；5、具有較好溝能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、1年以上鋰離子電池正極材料檢測(cè)經(jīng)驗(yàn) 2、工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)，吃苦耐勞 3、熟悉并了解鋰離子電池正極材料的性能 4、熟悉鋰離子電池正極材料檢測(cè)設(shè)備的使用 5、對(duì)于鋰離子電池正極材料檢測(cè)有一定的獨(dú)立執(zhí)行能力
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3333~4166
職位描述：
要求有港口與航道專業(yè)工程師。薪資待遇面議。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1.工作主要內(nèi)容：維護(hù)客戶關(guān)系，店內(nèi)產(chǎn)品促銷，公司產(chǎn)品銷售等 2.需要你：吃苦耐勞，服從管理，有責(zé)任心，積極向上。 3.我們提供我給你：細(xì)致的培訓(xùn)，優(yōu)厚的提成，合理的假期（包括法定節(jié)假日），固定的上班與下班時(shí)間（無(wú)晚班），豐厚的福利（包括每季度3-5次的公費(fèi)旅游）等