臺(tái)州食品營養(yǎng)與檢測(cè)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
"崗位職責(zé)在不同的工作站上服務(wù)顧客，協(xié)助餐廳達(dá)到最佳的質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值條件要求年滿18周歲以上，男女均可善于溝通，充滿熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)變革具備良好的溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及工作責(zé)任心福利待遇（全職雇員享受全面保障）保障類：五險(xiǎn)一金、雇主責(zé)任險(xiǎn)作息類：帶薪年假5天、法定節(jié)假日三薪獎(jiǎng)勵(lì)類：年資獎(jiǎng)金、每月之星、伯樂獎(jiǎng)金、全明星大賽、歌詠大賽補(bǔ)助類：工服、周六免費(fèi)餐飲、尊享餐飲折扣、夜班津貼、員工大會(huì)發(fā)展類：快速升職、帶薪培訓(xùn)、升職加薪、學(xué)歷升級(jí)不同城市具體薪資面議;發(fā)展路徑餐廳員工-訓(xùn)練員-計(jì)時(shí)經(jīng)理-部門經(jīng)理-餐廳人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理-營運(yùn)顧問-營運(yùn)經(jīng)理-更高職位"
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
"崗位職責(zé)在不同的工作站上服務(wù)顧客，協(xié)助餐廳達(dá)到最佳的質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值條件要求年滿18周歲以上，男女均可善于溝通，充滿熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)變革具備良好的溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及工作責(zé)任心福利待遇（全職雇員享受全面保障）保障類：五險(xiǎn)一金、雇主責(zé)任險(xiǎn)作息類：帶薪年假5天、法定節(jié)假日三薪獎(jiǎng)勵(lì)類：年資獎(jiǎng)金、每月之星、伯樂獎(jiǎng)金、全明星大賽、歌詠大賽補(bǔ)助類：工服、周六免費(fèi)餐飲、尊享餐飲折扣、夜班津貼、員工大會(huì)發(fā)展類：快速升職、帶薪培訓(xùn)、升職加薪、學(xué)歷升級(jí)不同城市具體薪資面議;發(fā)展路徑餐廳員工-訓(xùn)練員-計(jì)時(shí)經(jīng)理-部門經(jīng)理-餐廳人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理-營運(yùn)顧問-營運(yùn)經(jīng)理-更高職位"
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
"崗位職責(zé)在不同的工作站上服務(wù)顧客，協(xié)助餐廳達(dá)到最佳的質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值條件要求年滿18周歲以上，男女均可善于溝通，充滿熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)變革具備良好的溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及工作責(zé)任心福利待遇（全職雇員享受全面保障）保障類：五險(xiǎn)一金、雇主責(zé)任險(xiǎn)作息類：帶薪年假5天、法定節(jié)假日三薪獎(jiǎng)勵(lì)類：年資獎(jiǎng)金、每月之星、伯樂獎(jiǎng)金、全明星大賽、歌詠大賽補(bǔ)助類：工服、周六免費(fèi)餐飲、尊享餐飲折扣、夜班津貼、員工大會(huì)發(fā)展類：快速升職、帶薪培訓(xùn)、升職加薪、學(xué)歷升級(jí)不同城市具體薪資面議;發(fā)展路徑品牌大使-高級(jí)gel-首席gel-部門經(jīng)理-餐廳人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理-營運(yùn)顧問-營運(yùn)經(jīng)理-更高職位"
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，在管轄區(qū)域內(nèi)服務(wù)公司項(xiàng)目； 2、為4s店、二手車經(jīng)營機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)、車輛檢測(cè)、業(yè)務(wù)溝通、配套支持等服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)尋找、拜訪、發(fā)展二手車經(jīng)紀(jì)公司及經(jīng)營公司客戶群，促使其加入并使用優(yōu)信二手車系統(tǒng)，完成客戶開發(fā)的任務(wù)指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)對(duì)簽約買家客戶進(jìn)行優(yōu)信二手車系統(tǒng)使用培訓(xùn)，協(xié)助客戶解決產(chǎn)品使用中的問題，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，關(guān)注客戶體驗(yàn)； 5、 每周上報(bào)《日常工作進(jìn)度表、工作總結(jié)與計(jì)劃》，定期反饋填報(bào)本地區(qū)大客戶項(xiàng)目相關(guān)情況的報(bào)表，反饋當(dāng)?shù)?s店項(xiàng)目執(zhí)行配合情況，如遇特殊及突發(fā)情況須及時(shí)準(zhǔn)確向上級(jí)反饋。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，二手車評(píng)估經(jīng)驗(yàn)豐富者，中專及以上學(xué)歷； 2、具備良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，能在較強(qiáng)的工作壓力下出色完成工作； 3、有二手車商、及汽貿(mào)集團(tuán)客戶資源者優(yōu)先；3年以上汽車行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年及以上4s店評(píng)估師經(jīng)驗(yàn) 4、具備
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
工作執(zhí)掌：1、日常行政工作2、承接行銷公司與部的策略重點(diǎn)及kpi，且依所內(nèi)各業(yè)務(wù)崗位職責(zé)不同，設(shè)定各項(xiàng)kpi目標(biāo)并追蹤達(dá)成3、所內(nèi)各業(yè)代（含輔銷業(yè)代）每日業(yè)績(jī)達(dá)成追蹤及差異檢討4、異常kpi項(xiàng)目、分享，并定期整理檢核報(bào)告5、與促銷管理員對(duì)接6、所長(zhǎng)交辦其他事項(xiàng) 任職要求：1、20歲以上，大專（含）以上學(xué)歷；2、計(jì)算機(jī)操作熟悉；3、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 薪資待遇：1、入職即繳納五險(xiǎn)一金；2、工作滿一年享有五天帶薪年假；3、每季度會(huì)舉辦員工慶生活動(dòng)；4、員工結(jié)婚、生育時(shí)可領(lǐng)取相關(guān)福利禮金；工作地址：椒江廣場(chǎng)南路億嘉時(shí)代廣場(chǎng)2-1402
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
轉(zhuǎn)正之后繳納五險(xiǎn)包午餐認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
現(xiàn)招聘如下崗位崗位要求：1、18-55周歲有責(zé)任心吃苦耐勞的，可立刻上班的待業(yè)人士；2、思想進(jìn)步、無犯罪記錄、政審合格；3、初中及初中以上文化程度，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦；4、身體健康，無精神病、無傳染性疾病、高血壓者不招收；5、服從公司安排，能團(tuán)結(jié)同事，不鬧事，做人厚道實(shí)在；6、做事認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的企業(yè)榮譽(yù)感和集體精神主要工作內(nèi)容及時(shí)間：一、普通工人主要負(fù)責(zé)貨物的分類，盤點(diǎn)、分揀、整理、核對(duì)、整理、拋錨解纜、清洗甲板、裝箱工作、小件物品需人工搬運(yùn)，大件用叉車、吊車、無重大體力活，工作簡(jiǎn)單易學(xué)，一個(gè)航期大約15-20天，靠岸安排休息5-6天，無規(guī)則休息時(shí)間，閑時(shí)多休，忙時(shí)少休，包吃住。第一個(gè)月試用期工資6500，過完第一個(gè)月后工資底薪8000，加上獎(jiǎng)金，補(bǔ)貼工資在 8500- -12000元人民幣二、大鍋飯廚師負(fù)責(zé)員工一日三餐，餐具的清潔工作,食物的采購工作，保證員工生活水
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、針對(duì)顧客的身體健康狀況，通過專業(yè)理療減輕疾病癥狀、改善健康狀況；2、通過親情溝通，建立與顧客的良好關(guān)系，提高顧客滿意度；3、配合理療項(xiàng)目、保健食品的銷售。任職資格：1、具有中醫(yī)學(xué)、中醫(yī)針灸、中醫(yī)推拿、中醫(yī)養(yǎng)生及其他中醫(yī)相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)背景者；2、中醫(yī)基礎(chǔ)理論扎實(shí)、經(jīng)絡(luò)腧穴能準(zhǔn)確熟練掌握；3、一年以上推拿、理療工作經(jīng)驗(yàn)；4、具有良好的溝通能力，思維活躍、心胸寬廣、個(gè)性平和，愛崗敬業(yè)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
現(xiàn)招聘如下崗位崗位要求：1、18-55周歲有責(zé)任心吃苦耐勞的，可立刻上班的待業(yè)人士；2、思想進(jìn)步、無犯罪記錄、政審合格；3、初中及初中以上文化程度，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦；4、身體健康，無精神病、無傳染性疾病、高血壓者不招收；5、服從公司安排，能團(tuán)結(jié)同事，不鬧事，做人厚道實(shí)在；6、做事認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的企業(yè)榮譽(yù)感和集體精神主要工作內(nèi)容及時(shí)間：一、普通工人主要負(fù)責(zé)貨物的分類，盤點(diǎn)、分揀、整理、核對(duì)、整理、拋錨解纜、清洗甲板、裝箱工作、小件物品需人工搬運(yùn)，大件用叉車、吊車、無重大體力活，工作簡(jiǎn)單易學(xué)，一個(gè)航期大約15-20天，靠岸安排休息5-6天，無規(guī)則休息時(shí)間，閑時(shí)多休，忙時(shí)少休，包吃住。第一個(gè)月試用期工資6500，過完第一個(gè)月后工資底薪8000，加上獎(jiǎng)金，補(bǔ)貼工資在 8500- -12000元人民幣二、大鍋飯廚師負(fù)責(zé)員工一日三餐，餐具的清潔工作,食物的采購工作，保證員工生活水
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、部門組織結(jié)構(gòu)的制訂和優(yōu)化，客服部門業(yè)務(wù)操作規(guī)范；2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)懲制度的制訂和落實(shí)公司考核指標(biāo)；4、負(fù)責(zé)或安排人員進(jìn)行線上系統(tǒng)的功能可用性定期檢測(cè)、匯總和上報(bào)；5、負(fù)責(zé)客服部投訴和內(nèi)部處罰的處理；6、落實(shí)部門協(xié)調(diào)和各項(xiàng)推廣活動(dòng)的配合；7、人員日常管理，人員培訓(xùn)，人員招聘等工作；8、配合結(jié)算部門對(duì)差錯(cuò)訂單進(jìn)行退款和原因查找并進(jìn)行解決；9、客戶流失率分析與報(bào)告。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，懂得公關(guān)禮儀、管理學(xué)等業(yè)務(wù)知識(shí)；2、溝通能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；3、善于對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化，不斷追求提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量；4、至少3年以上客服部門工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、檢驗(yàn)車間生產(chǎn)的零部件是否符合圖紙要求和外觀要求；2、記錄出現(xiàn)的質(zhì)量異常情況，并及時(shí)上報(bào)，協(xié)調(diào)技術(shù)人員解決質(zhì)量事件。3、與生產(chǎn)部一道分析并改進(jìn)零部件的設(shè)計(jì)以及改進(jìn)零件加工制造的質(zhì)量和一致性；4、協(xié)助其它方面的技術(shù)及生產(chǎn)制造的工作包括在車間的設(shè)備組裝工作。任職資格：1、1年以上檢測(cè)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)且熟悉流程；2、熟悉計(jì)量器具、檢測(cè)儀器的使用、維護(hù)及保養(yǎng)；3、正直踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，極佳的團(tuán)隊(duì)工作能力。4、能實(shí)行白夜班兩班倒的，女性優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
一、崗位職責(zé)：深度驗(yàn)房臺(tái)州公司根據(jù)的客戶委托，依據(jù)國家批準(zhǔn)的民用工程建設(shè)文件、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范、商業(yè)合同和房屋監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)勞務(wù)合同等.驗(yàn)房師借助于相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、工具和技能，對(duì)竣工并將交付使用或二手的民用建設(shè)工程或其裝修裝飾工程進(jìn)行實(shí)地檢測(cè)。二、任職要求：1、男，建筑相關(guān)行業(yè)者；2、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者亦可；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1，大專以上學(xué)歷,電力專業(yè),5年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電力電纜生產(chǎn)技術(shù)。2，電腦操作熟練,熟悉iso9001質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)過程質(zhì)量管理控制.3，有魄力,辦事果斷,良好的溝通能力.4，具有產(chǎn)品檢測(cè),品質(zhì)保證,質(zhì)量認(rèn)證和管理方面的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn).5，能在工作中與各部門很好地溝通和配合,能夠?qū)ο聦俚墓ぷ鬟M(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo).能全面推行iso9001標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理體系建設(shè).
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
巡檢員：能識(shí)圖和會(huì)常用量檢具者優(yōu)先。1.負(fù)責(zé)車間各工序首檢、巡回檢、轉(zhuǎn)序抽檢工作。2.記錄每天檢測(cè)數(shù)據(jù)并及時(shí)上交。3.發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)通報(bào)車間及部門負(fù)責(zé)人。全檢員：工作細(xì)心和責(zé)任感強(qiáng)者優(yōu)先1.負(fù)責(zé)端徑跳動(dòng)檢測(cè)或外觀檢測(cè)。2.記錄每天檢測(cè)數(shù)據(jù)并及時(shí)上交。3.發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)通報(bào)車間及部門負(fù)責(zé)人。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、檢驗(yàn)所加工的及購買的零部件是否符合圖紙的技術(shù)規(guī)格要求；2、幫助供應(yīng)商理解我們的零部件技術(shù)規(guī)格要求，為保證質(zhì)量的穩(wěn)定性協(xié)助供應(yīng)商改進(jìn)加工工藝；3、與工程設(shè)計(jì)部一道分析并改進(jìn)零部件的設(shè)計(jì)以及改進(jìn)零件加工制造的質(zhì)量和一致性；4、協(xié)助其它方面的技術(shù)及生產(chǎn)制造的工作包括在車間的設(shè)備組裝工作。任職資格：1、1年以上檢測(cè)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)且熟悉流程；2、熟悉計(jì)量器具、檢測(cè)儀器的使用、維護(hù)及保養(yǎng)；3、熟悉cad圖紙；4、正直踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，極佳的團(tuán)隊(duì)工作能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：30人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
趙小姐133/8182/2009公司直招公司總部在上海，不能來滬工作請(qǐng)勿打擾。簡(jiǎn)歷、信息不能及時(shí)回復(fù)，請(qǐng)來電咨詢招聘詳情。后期電話溝通以后符合要求者收到公司面試地址，當(dāng)天安排食宿，直接上崗。一、報(bào)名條件:、年齡18-50歲、學(xué)歷不限,身高1.60米以上、有身份證、身體健康、吃苦耐勞,不暈船，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.一、招普通工人：（包吃住）主要負(fù)責(zé)貨物的分類，裝箱工作，工作簡(jiǎn)單易學(xué)，干得好平均工資6000-10000元，年底有(提成獎(jiǎng)金分紅)，中途用錢可以提前支取，公司給交保險(xiǎn)和辦理相關(guān)證件。簽訂合法有效的勞動(dòng)合同，繳納保險(xiǎn)，包吃住。二、招聘隨船大鍋飯廚師：（包吃住）負(fù)責(zé)員工一日三餐，餐具的清潔工作,食物的采購工作，保證員工生活水平良好，,熟練烹飪技術(shù)持有證件者優(yōu)先，工資保底8000-10000元，年底有&nbs
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
1、處理生產(chǎn)線上異常，并對(duì)異常進(jìn)行分析與工程師討論找出最佳解決方法并已報(bào)告形式匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)； 2、對(duì)檢測(cè)區(qū)域作業(yè)人員顯檢能力的的基本培訓(xùn)并在實(shí)際工作中進(jìn)行考核. 3、及時(shí)與生產(chǎn)（包括作業(yè)人員）部門進(jìn)行溝通，制造相關(guān)問題推進(jìn)，將生產(chǎn)上的問題帶回部門內(nèi)與其他成員討論解決制造提出的問題點(diǎn)做出相應(yīng)對(duì)策，追蹤實(shí)施情況效果確認(rèn)最終將對(duì)策標(biāo)準(zhǔn)化； 4、生產(chǎn)線品質(zhì)狀況的追蹤，并對(duì)一些課題進(jìn)行推進(jìn)，努力減低生產(chǎn)線不良率； 5、部門內(nèi)返工率及inline spc達(dá)標(biāo)率的匯總，并以報(bào)告形式匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)； 6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的考勤和其他相關(guān)輔助性工作。并做好部門間的協(xié)調(diào)工作； 7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的信息整合及編輯工作，協(xié)助公司編輯部完成月刊。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
檢查生產(chǎn)操作工對(duì)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，工藝規(guī)程及其它有關(guān)文件的嚴(yán)格實(shí)施。發(fā)現(xiàn)有不符合gmp的行為發(fā)生應(yīng)令其改正，甚至?xí)和Ｉa(chǎn)，并發(fā)書面警告且報(bào)告本部門主管及有關(guān)管理人員。負(fù)責(zé)清場(chǎng)檢查，檢查各工作間、設(shè)備、設(shè)施及各類容器的清潔等，檢查后簽名于有關(guān)記錄上方可開工。對(duì)包裝工序的檢查。檢查內(nèi)容包括：包裝材料及待包裝產(chǎn)品的狀態(tài)，開機(jī)前的清場(chǎng)檢查，包裝材料的批號(hào)，裝量，包裝的密閉性，包裝后產(chǎn)品的批號(hào)及有效期，標(biāo)簽的管理等。檢查生產(chǎn)行為是否符合gmp的要求，是否有良好的生產(chǎn)秩序及衛(wèi)生行為。檢查過程中嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)車間安全管理制度。負(fù)責(zé)批生產(chǎn)記錄和批包裝記錄的發(fā)放和收回。每周將所負(fù)責(zé)崗位的檢查情況匯總分析，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)后，報(bào)qa經(jīng)理。負(fù)責(zé)潔凈室（區(qū)）塵埃粒子的檢測(cè)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：一、負(fù)責(zé)制定公司設(shè)備的檢修計(jì)劃并實(shí)施；二、負(fù)責(zé)電器線路的設(shè)計(jì)安裝和企業(yè)所有運(yùn)行電器設(shè)備的檢修；三、負(fù)責(zé)編制電器材料的使用計(jì)劃。四、確保電器設(shè)備的完好無損，對(duì)電器設(shè)備經(jīng)常性的檢查及衛(wèi)生清理；五、做好當(dāng)日巡回檢查記錄，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)修理排除；六、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外各計(jì)量表的月末抄表計(jì)數(shù)與收費(fèi)，記賬清楚；七、堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程；八、負(fù)責(zé)檢查安全用電，節(jié)約用電；九、負(fù)責(zé)各種用電儀器的檢測(cè)，執(zhí)行處罰制度；十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù)；2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示；3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃；4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任；5、保持對(duì)廚房范圍的巡視，對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo)，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問題，幫助下屬提高工作能力；6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理，使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善處理客人對(duì)出品的投訴；8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范；9、保持對(duì)員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn)，使之不斷提高；任職資格：1、年齡三十歲以上，高中以上學(xué)歷，身體健康、精力充沛，二年以上星級(jí)酒店廚師長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風(fēng)干練；3、擁有較高的烹飪技術(shù)，了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、