臺(tái)州食品營(yíng)養(yǎng)與檢測(cè)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、 協(xié)助公司各類(lèi)活動(dòng)策劃方案的設(shè)計(jì)和撰寫(xiě); 2、 負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫(xiě); 3、 負(fù)責(zé)對(duì)外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫(xiě); 4、 協(xié)助各類(lèi)刊物的采編工作; 5、 定期更新行業(yè)資訊，撰寫(xiě)行業(yè)快訊; 6、 負(fù)責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理。 福利待遇 1、提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)性薪酬，開(kāi)放式的辦公環(huán)境，享有長(zhǎng)期團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷(xiāo)談判、客戶(hù)跟蹤等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)； 2、提供廣闊的學(xué)習(xí)平臺(tái)、發(fā)展前景和晉升空間； 3、公司實(shí)行每天7小時(shí)工作制度，單休制，每月享受月假1-2天，遇節(jié)假日加班享受相應(yīng)的加班福利； 4、普通員工享受外場(chǎng)補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、加班夜餐補(bǔ)貼，入職3個(gè)月以上員工享受交通補(bǔ)貼、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，入職6個(gè)月繳納社保五險(xiǎn)，入職1年以上享受司齡工資； 5、公司專(zhuān)業(yè)的年輕化支撐團(tuán)隊(duì) (90%為80/90后成員)非常融洽的工作氛圍,讓你感受到家的溫暖和從未有過(guò)的歸屬感。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~30000
職位描述：
1、建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，明確施工工藝，制定出每項(xiàng)工作的作業(yè)順序，使施工有條不紊；2、在施工工程師指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)和施工進(jìn)度進(jìn)行施工；3、按設(shè)計(jì)要求、操作規(guī)程和驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)向生產(chǎn)班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底；4、對(duì)圖紙及施工中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決；5、監(jiān)督施工過(guò)程、質(zhì)量、原材料檢測(cè)，基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗(yàn)收，對(duì)工程資料的收集整理、建筑物定位放線等
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、初、中專(zhuān)以上文化程度，會(huì)看圖紙，能熟練操作相關(guān)檢測(cè)工具；2、閥門(mén)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好，工資面議！聯(lián)系人：王主管159****6535
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位描述：1、負(fù)責(zé)對(duì)公司原料、包裝材料、半成品、中間體、成品、工藝用水進(jìn)行常規(guī)的理化檢測(cè)、含量檢測(cè)及微生物檢測(cè)；2、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行控制，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行記錄、整理和歸檔.專(zhuān)業(yè)要求：應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)、制藥工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；公司福利：雙休、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、提供宿舍、旅游、年休假、節(jié)日福利等。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、熟悉辦公軟件，做過(guò)食品行業(yè)，對(duì)管家婆系統(tǒng)熟悉者優(yōu)先錄用2、會(huì)做應(yīng)收，應(yīng)付賬目，3、具備會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)。有意者可聯(lián)系：潘總189****5777
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的銷(xiāo)售，產(chǎn)品鋪市維護(hù)，陳列等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作。任職資格：吃苦耐勞，有銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，跟車(chē)送貨經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。自帶車(chē)輛更佳工作時(shí)間：8小時(shí)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)；2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單；3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤；4、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。任職資格：1、高中以上學(xué)歷；2、有檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟練使用萬(wàn)用表等常規(guī)測(cè)量器具；3、對(duì)出廠檢驗(yàn)中發(fā)生的主要問(wèn)題能夠初步判定其原因；4、責(zé)任心強(qiáng)，需要時(shí)可以隨時(shí)到外協(xié)廠進(jìn)行出廠檢驗(yàn)；5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
一、專(zhuān)業(yè)要求：人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理類(lèi)、行政管理、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)類(lèi)、教育學(xué)類(lèi)、公共事業(yè)管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、統(tǒng)計(jì)二、崗位執(zhí)掌：1、人員招募及r3資料錄入；2、辦理員工異動(dòng)(晉升、離職、改敘、調(diào)動(dòng)等)及交接單作業(yè)審核；3、辦理轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)人事作業(yè)：勞動(dòng)合同、考勤、薪資、保險(xiǎn)、獎(jiǎng)金、福利、保險(xiǎn)、獎(jiǎng)懲、考核等；4、員工檔案管理；5、協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛，維系當(dāng)?shù)卣P(guān)系，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系；6、收集并報(bào)告當(dāng)?shù)貏趧?dòng)政策法規(guī)；7、承接區(qū)部訓(xùn)練計(jì)劃執(zhí)行落實(shí)；8、承接區(qū)部人力發(fā)展專(zhuān)案落實(shí)。9、所轄區(qū)域人資報(bào)表制作；10、主管交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~3000
職位描述：
招聘營(yíng)業(yè)員若干名，年齡在20歲以上，懂電腦，實(shí)行上一天休息一天的工作制度，同樣要有良好的工作狀態(tài)，月工資2800——3000，員工年底有獎(jiǎng)金。卡滋樂(lè)烘焙本著擇優(yōu)錄取，競(jìng)爭(zhēng)上崗的原則，希望有您的用心參與！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
工作執(zhí)掌：一、達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)1、做好路線規(guī)劃并落實(shí)拜訪,提高成交率/鋪貨率2、依據(jù)tm規(guī)范之通路必售品項(xiàng)做執(zhí)行3、依據(jù)tm規(guī)范之生動(dòng)化執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)做執(zhí)行4、落實(shí)行銷(xiāo)活動(dòng)展開(kāi)計(jì)劃5、積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù),協(xié)助業(yè)績(jī)提升二、客戶(hù)管理1、積極建立與終端客戶(hù)的客情2、運(yùn)用smartphone掌握拜訪客戶(hù)的進(jìn)銷(xiāo)存狀況3、定期拜訪三、需自備交通工具（電瓶車(chē)或摩托車(chē)）任職要求：高中/中專(zhuān)以上學(xué)歷，踏實(shí)刻苦，樂(lè)于交流。薪資待遇：1、工作時(shí)間8：3017:30，單休，執(zhí)行所有法定節(jié)假日2、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、完善的晉升及培訓(xùn)體系3、月薪35005500聯(lián)系方式：電話:0576
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
任職資格：1、財(cái)會(huì)、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
一，工作職責(zé)：1，協(xié)助工程師進(jìn)行新產(chǎn)品制作進(jìn)度的跟蹤，問(wèn)題處理；2，根據(jù)工程師的可行性方案進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)證，方案的實(shí)施及相關(guān)報(bào)告的起草；3，根據(jù)工程師制定的sop進(jìn)行產(chǎn)品尺寸的測(cè)量，外觀的檢測(cè)，新品的試裝配，對(duì)過(guò)程的缺陷提出建議。形成相關(guān)檢測(cè)報(bào)告；4，制定產(chǎn)品相關(guān)生產(chǎn)工藝文件（sop等）；5，進(jìn)行相關(guān)技術(shù)資料的整理和歸檔；6，進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品包裝和標(biāo)簽設(shè)計(jì)。二，任職資格1，專(zhuān)業(yè)技能/培訓(xùn)(specialskill/training)：熟練使用solidworks、proe等相關(guān)繪圖軟件；2，其他(others):責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳；具有.良好的溝通協(xié)調(diào)能力；3，本科以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。三，聯(lián)系方式聯(lián)系人：陸東海簡(jiǎn)歷投遞郵箱：ue-ludonghai@ueworld.cc聯(lián)系電話：13
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)： 協(xié)助管理項(xiàng)目施工，工程質(zhì)量檢測(cè)。 任職資格： 建筑學(xué)、土木相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 熟悉熟練掌握office、cad等辦公、設(shè)計(jì)軟件； 熟悉工程管理相關(guān)法律法規(guī)，熟悉各項(xiàng)技能的安全操作規(guī)程等； 熟悉本專(zhuān)業(yè)質(zhì)檢范圍施工圖、施工方案、技術(shù)交底能容；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、檢驗(yàn)所加工的及購(gòu)買(mǎi)的零部件是否符合圖紙的技術(shù)規(guī)格要求；2、幫助供應(yīng)商理解我們的零部件技術(shù)規(guī)格要求，為保證質(zhì)量的穩(wěn)定性協(xié)助供應(yīng)商改進(jìn)加工工藝；3、與工程設(shè)計(jì)部一道分析并改進(jìn)零部件的設(shè)計(jì)以及改進(jìn)零件加工制造的質(zhì)量和一致性；4、協(xié)助其它方面的技術(shù)及生產(chǎn)制造的工作包括在車(chē)間的設(shè)備組裝工作。任職資格：1、1年以上檢測(cè)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)且熟悉流程；2、熟悉計(jì)量器具、檢測(cè)儀器的使用、維護(hù)及保養(yǎng)；3、熟悉cad圖紙；4、正直踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，極佳的團(tuán)隊(duì)工作能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1.負(fù)責(zé)復(fù)雜項(xiàng)目的檢驗(yàn)和檢測(cè)，數(shù)據(jù)記錄和分析 2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)驗(yàn)過(guò)程中的異常情況進(jìn)行分析總結(jié)，確保產(chǎn)品及時(shí)放行或項(xiàng)目及時(shí)完成 3.設(shè)計(jì)、編寫(xiě)操作規(guī)程、指導(dǎo)文件和記錄格式 4.起草管理規(guī)程、優(yōu)化流程、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)并書(shū)面化 5.負(fù)責(zé)在線產(chǎn)品藥典和客戶(hù)、物料、技改等分析方法的確認(rèn) 6.獨(dú)立開(kāi)發(fā)方法，起草驗(yàn)證方案，實(shí)施分析方法驗(yàn)證并完成實(shí)驗(yàn)報(bào)告 7.組織或?qū)嵤┬庐a(chǎn)品分析方法轉(zhuǎn)移與確認(rèn) 8.負(fù)責(zé)變更申請(qǐng)及支持工作 9.負(fù)責(zé)調(diào)查實(shí)驗(yàn)室內(nèi)偏差、oosoot，并出具報(bào)告 10.新的分析方法的試驗(yàn)、變更，出具報(bào)告 11.負(fù)責(zé)調(diào)查客戶(hù)投訴內(nèi)容，出具報(bào)告 12.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的分析支持工作 13.調(diào)查和研究相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題，指導(dǎo)質(zhì)檢工程師、質(zhì)檢員和作業(yè)員工做好日常的分析檢測(cè)任務(wù) 14.解決較復(fù)雜著的技術(shù)難題、排除儀器故障 15.對(duì)質(zhì)檢工程師、分析工程師、質(zhì)量工程師、質(zhì)檢員、作業(yè)族員工的培訓(xùn)以及工作指
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
負(fù)責(zé)復(fù)雜項(xiàng)目的檢驗(yàn)和檢測(cè)，數(shù)據(jù)記錄和分析 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)驗(yàn)過(guò)程中的異常情況進(jìn)行分析總結(jié)，確保產(chǎn)品及時(shí)放行或項(xiàng)目及時(shí)完成 設(shè)計(jì)、編寫(xiě)操作規(guī)程、指導(dǎo)文件和記錄格式 起草管理規(guī)程、優(yōu)化流程、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)并書(shū)面化 負(fù)責(zé)在線產(chǎn)品藥典和客戶(hù)、物料、技改等分析方法的確認(rèn) 獨(dú)立開(kāi)發(fā)方法，起草驗(yàn)證方案，實(shí)施分析方法驗(yàn)證并完成實(shí)驗(yàn)報(bào)告 組織或?qū)嵤┬庐a(chǎn)品分析方法轉(zhuǎn)移與確認(rèn) 負(fù)責(zé)變更申請(qǐng)及支持工作 負(fù)責(zé)調(diào)查實(shí)驗(yàn)室內(nèi)偏差、oosoot，并出具報(bào)告 新的分析方法的試驗(yàn)、變更，出具報(bào)告 負(fù)責(zé)調(diào)查客戶(hù)投訴內(nèi)容，出具報(bào)告 負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的分析支持工作 調(diào)查和研究相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題，指導(dǎo)質(zhì)檢工程師、質(zhì)檢員和作業(yè)員工做好日常的分析檢測(cè)任務(wù) 解決較復(fù)雜著的技術(shù)難題、排除儀器故障 對(duì)質(zhì)檢工程師、質(zhì)檢員、作業(yè)族員工的培訓(xùn)以及工作指導(dǎo)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、部門(mén)組織結(jié)構(gòu)的制訂和優(yōu)化，客服部門(mén)業(yè)務(wù)操作規(guī)范；2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)懲制度的制訂和落實(shí)公司考核指標(biāo)；4、負(fù)責(zé)或安排人員進(jìn)行線上系統(tǒng)的功能可用性定期檢測(cè)、匯總和上報(bào)；5、負(fù)責(zé)客服部投訴和內(nèi)部處罰的處理；6、落實(shí)部門(mén)協(xié)調(diào)和各項(xiàng)推廣活動(dòng)的配合；7、人員日常管理，人員培訓(xùn)，人員招聘等工作；8、配合結(jié)算部門(mén)對(duì)差錯(cuò)訂單進(jìn)行退款和原因查找并進(jìn)行解決；9、客戶(hù)流失率分析與報(bào)告。任職資格：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，懂得公關(guān)禮儀、管理學(xué)等業(yè)務(wù)知識(shí)；2、溝通能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；3、善于對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化，不斷追求提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量；4、至少3年以上客服部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、保證醫(yī)院后勤保障各項(xiàng)工作制度正常高效運(yùn)作，無(wú)重大違規(guī)問(wèn)題。2、保障各類(lèi)后勤財(cái)務(wù)明晰，賬物相符。3、確保各類(lèi)后勤動(dòng)力設(shè)備常年正常運(yùn)轉(zhuǎn)。4、保證醫(yī)院被服及時(shí)進(jìn)行收發(fā)，按時(shí)清點(diǎn)。5、保證醫(yī)院的環(huán)境污染治理和綠化面積和質(zhì)量達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。6、保障各項(xiàng)基建招標(biāo)工程的公開(kāi)、公平、公正。7、保證職工食堂、營(yíng)養(yǎng)食堂食品及時(shí)供應(yīng)。8、注意飲食供應(yīng)安全，嚴(yán)格食品衛(wèi)生制度，杜絕食物中毒。9、確保醫(yī)院的治安安全，及時(shí)協(xié)同有關(guān)部門(mén)處理各類(lèi)醫(yī)院案件。10、加強(qiáng)醫(yī)院消防安全，及時(shí)協(xié)同有關(guān)部門(mén)處理各類(lèi)醫(yī)院內(nèi)部消防事故。11、妥善處理日常工作中出現(xiàn)的異?；蚶鈫?wèn)題
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、具有很強(qiáng)的責(zé)任心，做事有擔(dān)當(dāng)，原則性強(qiáng)。2、能熟練使用一般檢測(cè)量具，能看懂機(jī)械加工圖紙。3、懂機(jī)械工藝流程及機(jī)加工工作原理。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、檢驗(yàn)所加工的及購(gòu)買(mǎi)的零部件是否符合圖紙的技術(shù)規(guī)格要求；2、幫助供應(yīng)商理解我們的零部件技術(shù)規(guī)格要求，為保證質(zhì)量的穩(wěn)定性協(xié)助供應(yīng)商改進(jìn)加工工藝；3、協(xié)助其它方面的技術(shù)及生產(chǎn)制造的工作包括在車(chē)間的設(shè)備組裝工作。任職資格：4、1年以上檢測(cè)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)且熟悉流程；5、正直踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，極佳的團(tuán)隊(duì)工作能力。