臺州食品營養(yǎng)與檢測崗位列表
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: "崗位職責(zé)在不同的工作站上服務(wù)顧客,協(xié)助餐廳達(dá)到最佳的質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值條件要求年滿18周歲以上,男女均可善于溝通,充滿熱情,學(xué)習(xí)能力強,適應(yīng)變革具備良好的溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊合作精神及工作責(zé)任心福利待遇(全職雇員享受全面保障)保障類:五險一金、雇主責(zé)任險作息類:帶薪年假5天、法定節(jié)假日三薪獎勵類:年資獎金、每月之星、伯樂獎金、全明星大賽、歌詠大賽補助類:工服、周六免費餐飲、尊享餐飲折扣、夜班津貼、員工大會發(fā)展類:快速升職、帶薪培訓(xùn)、升職加薪、學(xué)歷升級不同城市具體薪資面議;發(fā)展路徑品牌大使-高級gel-首席gel-部門經(jīng)理-餐廳人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理-營運顧問-營運經(jīng)理-更高職位"
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: "崗位職責(zé)在不同的工作站上服務(wù)顧客,協(xié)助餐廳達(dá)到最佳的質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值條件要求年滿18周歲以上,男女均可善于溝通,充滿熱情,學(xué)習(xí)能力強,適應(yīng)變革具備良好的溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊合作精神及工作責(zé)任心福利待遇(全職雇員享受全面保障)保障類:五險一金、雇主責(zé)任險作息類:帶薪年假5天、法定節(jié)假日三薪獎勵類:年資獎金、每月之星、伯樂獎金、全明星大賽、歌詠大賽補助類:工服、周六免費餐飲、尊享餐飲折扣、夜班津貼、員工大會發(fā)展類:快速升職、帶薪培訓(xùn)、升職加薪、學(xué)歷升級不同城市具體薪資面議;發(fā)展路徑品牌大使-高級gel-首席gel-部門經(jīng)理-餐廳人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理-營運顧問-營運經(jīng)理-更高職位"
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: "崗位職責(zé)在不同的工作站上服務(wù)顧客,協(xié)助餐廳達(dá)到最佳的質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值條件要求年滿18周歲以上,男女均可善于溝通,充滿熱情,學(xué)習(xí)能力強,適應(yīng)變革具備良好的溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊合作精神及工作責(zé)任心福利待遇(全職雇員享受全面保障)保障類:五險一金、雇主責(zé)任險作息類:帶薪年假5天、法定節(jié)假日三薪獎勵類:年資獎金、每月之星、伯樂獎金、全明星大賽、歌詠大賽補助類:工服、周六免費餐飲、尊享餐飲折扣、夜班津貼、員工大會發(fā)展類:快速升職、帶薪培訓(xùn)、升職加薪、學(xué)歷升級不同城市具體薪資面議;發(fā)展路徑品牌大使-高級gel-首席gel-部門經(jīng)理-餐廳人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理-營運顧問-營運經(jīng)理-更高職位"
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: "崗位職責(zé)在不同的工作站上服務(wù)顧客,協(xié)助餐廳達(dá)到最佳的質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值條件要求年滿18周歲以上,男女均可善于溝通,充滿熱情,學(xué)習(xí)能力強,適應(yīng)變革具備良好的溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊合作精神及工作責(zé)任心福利待遇(全職雇員享受全面保障)保障類:五險一金、雇主責(zé)任險作息類:帶薪年假5天、法定節(jié)假日三薪獎勵類:年資獎金、每月之星、伯樂獎金、全明星大賽、歌詠大賽補助類:工服、周六免費餐飲、尊享餐飲折扣、夜班津貼、員工大會發(fā)展類:快速升職、帶薪培訓(xùn)、升職加薪、學(xué)歷升級不同城市具體薪資面議;發(fā)展路徑餐廳員工-訓(xùn)練員-計時經(jīng)理-部門經(jīng)理-餐廳人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理-營運顧問-營運經(jīng)理-更高職位"
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學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: "崗位職責(zé)在不同的工作站上服務(wù)顧客,協(xié)助餐廳達(dá)到最佳的質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值條件要求年滿18周歲以上,男女均可善于溝通,充滿熱情,學(xué)習(xí)能力強,適應(yīng)變革具備良好的溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊合作精神及工作責(zé)任心福利待遇(全職雇員享受全面保障)保障類:五險一金、雇主責(zé)任險作息類:帶薪年假5天、法定節(jié)假日三薪獎勵類:年資獎金、每月之星、伯樂獎金、全明星大賽、歌詠大賽補助類:工服、周六免費餐飲、尊享餐飲折扣、夜班津貼、員工大會發(fā)展類:快速升職、帶薪培訓(xùn)、升職加薪、學(xué)歷升級不同城市具體薪資面議;發(fā)展路徑餐廳員工-訓(xùn)練員-計時經(jīng)理-部門經(jīng)理-餐廳人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理-營運顧問-營運經(jīng)理-更高職位"
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:3000~5000
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學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: "崗位職責(zé)在不同的工作站上服務(wù)顧客,協(xié)助餐廳達(dá)到最佳的質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值條件要求年滿18周歲以上,男女均可善于溝通,充滿熱情,學(xué)習(xí)能力強,適應(yīng)變革具備良好的溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊合作精神及工作責(zé)任心福利待遇(全職雇員享受全面保障)保障類:五險一金、雇主責(zé)任險作息類:帶薪年假5天、法定節(jié)假日三薪獎勵類:年資獎金、每月之星、伯樂獎金、全明星大賽、歌詠大賽補助類:工服、周六免費餐飲、尊享餐飲折扣、夜班津貼、員工大會發(fā)展類:快速升職、帶薪培訓(xùn)、升職加薪、學(xué)歷升級不同城市具體薪資面議;發(fā)展路徑餐廳員工-訓(xùn)練員-計時經(jīng)理-部門經(jīng)理-餐廳人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理-營運顧問-營運經(jīng)理-更高職位"
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: "崗位職責(zé)在不同的工作站上服務(wù)顧客,協(xié)助餐廳達(dá)到最佳的質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值條件要求年滿18周歲以上,男女均可善于溝通,充滿熱情,學(xué)習(xí)能力強,適應(yīng)變革具備良好的溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊合作精神及工作責(zé)任心福利待遇(全職雇員享受全面保障)保障類:五險一金、雇主責(zé)任險作息類:帶薪年假5天、法定節(jié)假日三薪獎勵類:年資獎金、每月之星、伯樂獎金、全明星大賽、歌詠大賽補助類:工服、周六免費餐飲、尊享餐飲折扣、夜班津貼、員工大會發(fā)展類:快速升職、帶薪培訓(xùn)、升職加薪、學(xué)歷升級不同城市具體薪資面議;發(fā)展路徑餐廳員工-訓(xùn)練員-計時經(jīng)理-部門經(jīng)理-餐廳人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理-營運顧問-營運經(jīng)理-更高職位"
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: "崗位職責(zé)在不同的工作站上服務(wù)顧客,協(xié)助餐廳達(dá)到最佳的質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值條件要求年滿18周歲以上,男女均可善于溝通,充滿熱情,學(xué)習(xí)能力強,適應(yīng)變革具備良好的溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊合作精神及工作責(zé)任心福利待遇(全職雇員享受全面保障)保障類:五險一金、雇主責(zé)任險作息類:帶薪年假5天、法定節(jié)假日三薪獎勵類:年資獎金、每月之星、伯樂獎金、全明星大賽、歌詠大賽補助類:工服、周六免費餐飲、尊享餐飲折扣、夜班津貼、員工大會發(fā)展類:快速升職、帶薪培訓(xùn)、升職加薪、學(xué)歷升級不同城市具體薪資面議;發(fā)展路徑餐廳員工-訓(xùn)練員-計時經(jīng)理-部門經(jīng)理-餐廳人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理-營運顧問-營運經(jīng)理-更高職位"
工藝工程師(工作地點:黃巖區(qū)-東城街道 ) | 臺州市黃巖建標(biāo)中醫(yī)門診有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 1、 教育背景:大專以上學(xué)歷,食品等相關(guān)專業(yè)2、 工作經(jīng)驗:3年以上人同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗3、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力強1、在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作,認(rèn)真貫徹國家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠(yuǎn)規(guī)劃發(fā)展,并制定技術(shù)組織措施方案;?2、編制產(chǎn)品的工藝文件,制定材料消耗工藝定額,根據(jù)工藝需要,設(shè)計工藝裝別并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗證和改進(jìn)工作;?3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計,完善試制報告和有關(guān)工藝資料,參與新產(chǎn)品鑒定工作。?4、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作,組織相關(guān)人員搞好工藝管理,監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。?5、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作,抓好工藝試驗課題的總結(jié)和成果鑒定,并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。6、協(xié)助人力資源部搞好對職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。?7、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作,對技術(shù)改進(jìn)方案與措施,負(fù)責(zé)簽署意見,不斷提高工藝技術(shù)水平。?8、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實工作。?9、完成工程師布置的各項臨時任務(wù)。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:1000~2000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗,并對檢驗后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識;2、行使檢驗職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單;3、對檢驗中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤;4、每月對檢驗數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計。任職資格:1、中技以上學(xué)歷,有相關(guān)證書者優(yōu)先2、有食品類檢驗工作經(jīng)驗。3、責(zé)任心強,需要時可以隨時到外協(xié)廠進(jìn)行出廠檢驗;4、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:1500以下
職位描述: 崗位職責(zé):可以o基礎(chǔ)教學(xué)·也可半供讀o學(xué)費包教會·任職資格:必須要有耐心愛心細(xì)心工作時間:早9晚8
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3000~4500
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行有效溝通,根據(jù)用戶需求提供咨詢服務(wù);2、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),并提出合理的建議和分析報告;3、負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù),不斷開發(fā)新的客戶、維持老客戶;4、負(fù)責(zé)和相關(guān)部門進(jìn)行具體項目的溝通,保證咨詢項目的順利進(jìn)行。任職資格:1、有經(jīng)驗者優(yōu)先,有證書者優(yōu)先2、工作認(rèn)真踏實,能承受一定的工作壓力;3、品行端正、身體健康、富有敬業(yè)精神;4、有責(zé)任心,團(tuán)隊合作精神強。5、有執(zhí)照者優(yōu)先
庫管(工作地點:路橋區(qū) 臺州市 ) | 臺州市寧峰檢測技術(shù)服務(wù)有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 崗位要求:1.性別:女;2.年齡:22—40歲中專以上學(xué)歷;3.熟練使用各種辦公軟件;4.要有較強的責(zé)任心;具備團(tuán)隊意識;
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)工廠和門店之間來回送貨;2、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作;3、協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理;4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。任職資格:1、年齡28-35歲,c1本,2年以上實際駕駛經(jīng)驗,駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉本地路況; 2、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識; 3、能接受倒班4、為人踏實、老實忠厚,保密意識強、責(zé)任心強,能適應(yīng)加班。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:4000~5000
職位描述: 崗位職責(zé):1、進(jìn)行動物日常觀察、維護(hù)、狀態(tài)指標(biāo)記錄;2、按照要求記錄實驗記錄。崗位要求:1、生物/動物醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷;2、能熟練進(jìn)行動物實驗操作、常用實驗儀器操作;3、踏實肯干、動手能力強,具有良好的團(tuán)隊合作精神。注:本公司暫時只有五險,沒有一金。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:8000~10000
職位描述: 主要職責(zé):1.kpi的制定與完成根據(jù)城市經(jīng)理設(shè)定的kpi,制定工作計劃,以確保渠道計劃的順利實施,保證完成個人銷量、銷售額及新客戶的增長的指標(biāo),以達(dá)成整個城市的業(yè)務(wù)目標(biāo)。2.執(zhí)行渠道計劃制定周行程計劃并實施拜訪卡和報告系統(tǒng):新用戶、銷售、分銷商管理等,確保門店覆蓋率;門店陳列按照《門店陳列手冊標(biāo)準(zhǔn)》優(yōu)異執(zhí)行;組織并核準(zhǔn)渠道獎勵計劃和媽媽班,社區(qū)寶寶店,目錄銷售,咨詢中心等。3.執(zhí)行crm活動計劃按照總部及區(qū)域的crm活動計劃,實施招募和轉(zhuǎn)化活動;管理本地美素佳兒社區(qū)。4.人員管理監(jiān)督、管理crm代表的日常工作,以實現(xiàn)新客戶招募、轉(zhuǎn)化及銷量目標(biāo)。任職要求:正規(guī)院校??飘厴I(yè);3年以上fmcg行業(yè)背景,熟悉傳統(tǒng)通路及現(xiàn)代通路;具備良好的銷售技巧與溝通技巧,能了解客戶的需求,并能與客戶建立與維護(hù)良好的關(guān)系;具有良好的抗壓能力;積極、上進(jìn)且具有良好的團(tuán)隊合作精神。
銷售經(jīng)理助理(工作地點:椒江區(qū) 臺州市 ) | 臺州市椒江墾荒人食品商行
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5500~10000
職位描述: 崗位職責(zé):1、有一定的工作經(jīng)驗。2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣,開發(fā)合作渠道;3、維護(hù)各合作渠道和客戶關(guān)系,做好公司產(chǎn)品和服務(wù)推廣,宣傳公司品牌;4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品專業(yè)咨詢服務(wù);按照公司以門店作為平臺的流水線式活動整合營銷模式邀約有意向客戶5、帶領(lǐng)客戶參加品嘗會、踏青、旅游、泡溫泉,在娛樂中完成銷售任務(wù)并及時做好售后、追蹤、回訪;6、執(zhí)行公司銷售計劃和業(yè)務(wù)政策,定期匯報工作開展情況個人職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r描述:銷售代表→儲備銷售經(jīng)理→銷售經(jīng)理→營銷總監(jiān)→市場部總經(jīng)理(每個級別平均晉升時間3-6個月)
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:4500~5000
職位描述: 崗位職責(zé):1、相關(guān)營業(yè)表單追蹤,完成各種數(shù)據(jù)的錄入、匯總、分析等工作2、接收經(jīng)銷商訂貨信息,進(jìn)行數(shù)據(jù)整理,形成《客戶排單》,傳單給訂單;3、完成所內(nèi)相關(guān)費用的申請、核銷、報備、存檔4、有較強的溝通能力及執(zhí)行力,與各部門銜接及協(xié)調(diào)5、完成桐鄉(xiāng)所所長交辦的其他工作事項。任職要求:1、年齡35歲以下2、學(xué)歷大專及以上3、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先(快速消費品行業(yè)工作或內(nèi)勤)4、熟練使用辦公軟件薪資待遇:1、薪資:3500-4000元/月,所有員工一經(jīng)錄用即簽訂勞動合同,繳納五險和公積金。2、應(yīng)屆生畢業(yè)前簽訂實習(xí)協(xié)議,繳納團(tuán)體意外險;畢業(yè)后簽訂正式勞動合同繳納五險和繳納公積金。3、工作滿一年享有5天帶薪年休假,法定節(jié)假日正常休息,每年公司都會舉行旅游、員工生日慶生、運動會等相關(guān)福利。4、公司提供完善的培訓(xùn)體系(崗前帶薪培訓(xùn)),公平的晉升平臺(每年2次晉升機會)和規(guī)范的管理制度。5、歡迎加盟康師傅,我們愿與您
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