臺州食品營養(yǎng)與檢測崗位列表
三坐標(biāo)檢測(工作地點:玉環(huán)市-蘆浦鎮(zhèn) ) | 臺州金納車橋有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3500~6000
職位描述: 本崗位工作一年以上
計量員(工作地點:玉環(huán)市 ) | 浙江永和智控科技有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:應(yīng)屆生|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、機(jī)械、制造、工程類專業(yè)2、通過計量管理、計量校驗培訓(xùn)3、熟知公司計量管理體系以及計量檢測、管理的方法,至少2年以上經(jīng)驗,熟知實驗室運作管理以及閥門行業(yè)的相關(guān)測試工作4、熟悉計量標(biāo)準(zhǔn)以及計量校驗標(biāo)準(zhǔn),對螺紋有更深入的了解
營業(yè)所業(yè)管(工作地點:臨海市-古城街道 ) | 杭州旺旺食品有限公司分公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責(zé):1、終端資源管理:特陳計劃及特陳實際審核,特陳協(xié)議資料維護(hù)收集留存。2、業(yè)務(wù)路線編排維護(hù):業(yè)務(wù)路線的網(wǎng)點合理編排維護(hù)。3、行政管理工作:營業(yè)所日常行政管理工作,事業(yè)部訂回單錄入。4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷。2、熟悉word,excel等辦公軟件。工作特性:瑣碎事務(wù)多、心理壓力大、溝通強(qiáng)度大、人際關(guān)系復(fù)雜、對外聯(lián)系較為頻繁
試驗管理崗(工作地點:椒江區(qū)-白云街道 ) | 臺州臺中軌道交通有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 根據(jù)國家法律法規(guī)及公司試驗和環(huán)保管理要求在安質(zhì)環(huán)保部部長和副部長的領(lǐng)導(dǎo)下編制公司試驗和環(huán)保管理體系文件;完善公司的相關(guān)試驗和環(huán)保管理制度;熟悉相關(guān)規(guī)范及有關(guān)試驗和環(huán)保標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度,積極做好本項目范圍內(nèi)的試驗和環(huán)保工作;協(xié)助工程部實施公司環(huán)保方針與環(huán)保目標(biāo),確保項目環(huán)保目標(biāo)實現(xiàn);開展試驗備案工作,了解項目試驗檢測范圍和程序,負(fù)責(zé)索要試驗室資質(zhì)證明文件,參與試驗合同的簽訂;對于施工現(xiàn)場的原材料進(jìn)行抽檢,根據(jù)試驗檢查結(jié)果編制試驗報告;指導(dǎo)監(jiān)督施工現(xiàn)場的試驗檢測工作,確保試驗材料、試驗過程的有效性與合理性;整理試驗資料,建立健全試驗管理臺賬,如實記錄試驗結(jié)果;配合上級監(jiān)督管理部門對項目工程的檢測與試驗;對于項目的重點工程編制環(huán)保措施,分解環(huán)保任務(wù)至相關(guān)部門;負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)部門的環(huán)保工作,推進(jìn)環(huán)保工作落實;根據(jù)上級要求進(jìn)行環(huán)境保護(hù)管理與檢查,對不符合環(huán)保要求的提出整改措施;負(fù)責(zé)環(huán)保資料的收集與編寫;參與有關(guān)部門組織的環(huán)保項目實施與驗收工作;協(xié)助公司開展環(huán)保管理培訓(xùn);根據(jù)工程進(jìn)展情況和上級要求,組織監(jiān)理、施工單位開展環(huán)保專題活動,進(jìn)行環(huán)境保護(hù)宣傳,建設(shè)“綠色工地”;協(xié)助公司開展環(huán)保管理培訓(xùn);根據(jù)工程進(jìn)展情況和上級要求,組織監(jiān)理、施工單位開展環(huán)保專題活動,進(jìn)行環(huán)境保護(hù)宣傳,建設(shè)“綠色工地”;對項目工程中存在的試驗檢測和環(huán)保問題,提出改進(jìn)措施,并進(jìn)行監(jiān)督整改,跟蹤落實;及時報告環(huán)境污染事故;參加環(huán)境污染事故調(diào)查處理,及時提交事故調(diào)查報告;
點心師(工作地點:椒江區(qū)-白云街道 ) | 臺州小背簍食品有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1.制作各式點心,并經(jīng)常更換花式品種;2.負(fù)責(zé)切配、攪制各種生、熟餡3.負(fù)責(zé)煎炸各種點心,并制作各種點心,和湯面4.控制成本5.嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī),把好食品衛(wèi)生質(zhì)量關(guān)
傳菜員(工作地點:椒江區(qū)-白云街道 ) | 臺州小背簍食品有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1.開餐前做好傳菜準(zhǔn)備工作,并協(xié)助值臺服務(wù)員布置餐廳和餐桌2.準(zhǔn)備及時的將廚房蒸制好的菜肴、食品傳送給餐廳3.嚴(yán)格執(zhí)行傳送菜點服務(wù)規(guī)范,確保準(zhǔn)備及時4.嚴(yán)格把好飯菜質(zhì)量關(guān),不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的菜點可拒絕傳送
切配員(工作地點:椒江區(qū)-白云街道 ) | 臺州小背簍食品有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 1.加工原料時,堅持先進(jìn)先出的原則,冰柜內(nèi)的食品要存放整齊,生、熟、半成品分開存放,每天要進(jìn)行整理以防食品變質(zhì)2.墩子按照廚師長制定的菜譜進(jìn)行領(lǐng)料,備貨、漲發(fā)干貨,認(rèn)真細(xì)致地加工準(zhǔn)備好的各種原料,合理分檔取料使物盡其用。3、加工原料必須嚴(yán)格按照操作程序進(jìn)行,符合衛(wèi)生要求和烹調(diào)要求,使菜肴達(dá)到規(guī)定要求。4、保證菜品質(zhì)量嚴(yán)格按規(guī)格切配,嚴(yán)禁短斤缺兩。5、加工原料時,堅持先進(jìn)先出的原則,冰柜內(nèi)的食品要存放整齊,生、熟、半成品分開存放,每天要進(jìn)行整理以防食品變質(zhì)。發(fā)現(xiàn)變質(zhì)食品嚴(yán)禁加工出售,同時立即報告廚師長做出處理。6、切配加工后必須把水池、工作臺、墩子、所有刀具、容器等清洗干凈,經(jīng)常檢查冷凍箱,冰柜等庫存原料情況。7、采購車回來后將原材料搬運到粗加工間或相應(yīng)存放點,然后分類上架,擺放整齊,根據(jù)原材料的特性,采取相應(yīng)措施存放。
廚師或廚師長(工作地點:椒江區(qū) ) | 臺州小背簍食品有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):15人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位職責(zé) 1 負(fù)責(zé)處理廚房的運作及行政事務(wù);2 執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項工作任務(wù)和工作指示;3 負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計劃;4 對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任;5 保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力;6 督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本;7 妥善處理客人對出品的投訴;8 檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范;9 保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn),使之不斷提高; 任職資格 1 年齡三十歲以上,高中以上學(xué)歷,身體健康、精力充沛,二年以上星級酒店廚師長工作經(jīng)驗;2 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練;3 擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價4 對成本控制管理、食品營養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。
洗碗工(工作地點:椒江區(qū) ) | 臺州小背簍食品有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 會吃苦,團(tuán)結(jié)友愛,服從安排,對人有禮貌,講衛(wèi)生。
打單員(工作地點:椒江區(qū) ) | 臺州小背簍食品有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1:會電腦的簡單操作2:年輕頭腦靈活最好3:工作認(rèn)真細(xì)心服從公司安排。
倉庫保管員(工作地點:椒江區(qū) ) | 臺州小背簍食品有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 吃苦耐勞,細(xì)心,能上早班
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 能適應(yīng)凌晨上班,吃苦耐勞
小貨車司機(jī)(工作地點:椒江區(qū)-白云街道 ) | 臺州小背簍食品有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1:要求有5萬公里駕車經(jīng)驗。2:領(lǐng)證時間二年以上。3:吃苦耐勞,工作仔細(xì)。4:工作時間,凌晨12點開始,約上午8點鐘下班。5:在不影響本職崗位前提下可到別處另外再打一份工!備注:會開電瓶車
服務(wù)員(工作地點:椒江區(qū)-白云街道 ) | 臺州小背簍食品有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 負(fù)責(zé)所在區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作
洗菜工(工作地點:椒江區(qū)-白云街道 ) | 臺州小背簍食品有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 能夠熟練的對活禽.肉類、魚類、內(nèi)臟、蔬菜等原料進(jìn)行初步加工處理,對青菜進(jìn)行揀剔、洗滌、保證青菜的衛(wèi)生
質(zhì)量工程師(工作地點:玉環(huán)市 ) | 浙江路杰機(jī)械有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部制造過程和產(chǎn)品質(zhì)量的控制、分析處理及跟蹤驗證;2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)、提高,3、負(fù)責(zé)新品開發(fā)以及產(chǎn)品質(zhì)量的檢測工作,4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部質(zhì)量投訴的分析、調(diào)查、處理;5、機(jī)械行業(yè)從事質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上,機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)、大專以上學(xué)歷
健身教練(工作地點:椒江區(qū)-白云街道 ) | 臺州壹嘉健身服務(wù)有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):20人| 薪酬待遇:5000~15000
職位描述: 任職要求:1、 有健身相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證,1年以上健身指導(dǎo)經(jīng)驗;2、 形體健美,形象氣質(zhì)佳,熱愛健身,對健身人群的需求有深入了解;3、 有良好的服務(wù)意識,溝通能力強(qiáng),有良好的英語口語交流能力者優(yōu)先;4、掌握器械使用、人體解剖學(xué)及運用營養(yǎng)學(xué)等理論知識,能熟練使用各類器械。崗位職責(zé):1、根據(jù)會員身體素質(zhì)和健身要求,制定相應(yīng)的健身及飲食計劃;2、指導(dǎo)會員健身動作和正確使用健身器械,對場館器械進(jìn)行維護(hù);3、負(fù)責(zé)健身房巡查,協(xié)助店長團(tuán)操課程上線、開課通知等事宜;4、協(xié)助參與公司宣傳片、健身教學(xué)拍攝制作
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品的質(zhì)量檢測工作,有在機(jī)械和汽配行業(yè)質(zhì)檢工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:6000~10000
職位描述: 崗位職責(zé):工作內(nèi)容(jobcontent)1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)的現(xiàn)場管理、人員管理;2.對生產(chǎn)計劃的組織完成負(fù)責(zé);3.管理員工的績效;4.員工的滿意度管理,對員工離職率負(fù)責(zé);5.管理勞動生產(chǎn)效率,滿足計劃的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)時間;6.廠內(nèi)6s專案改善和日常;7.廠內(nèi)受控文件統(tǒng)一管理;8.提案改善的組織、輔導(dǎo)、評審及整體統(tǒng)籌;9.內(nèi)外部審核接待、不合格項跟蹤和內(nèi)部體系的完善;10.公司體系推行活動和質(zhì)量活動窗口;11.工廠bsc報告和kpi數(shù)據(jù)的收集整理;12.對技能評定的人次負(fù)責(zé),對員工的多技能訓(xùn)練需求負(fù)責(zé);13.對產(chǎn)線檢測外觀員工每月做msa;14.負(fù)責(zé)組長、員工績效考核方案的制定及改善;15.實現(xiàn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)條件要求、定期執(zhí)行安全檢查任務(wù)并對與環(huán)安部一起落實
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:6000~10000
職位描述: 崗位職責(zé):工作內(nèi)容(jobcontent)1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)的現(xiàn)場管理、人員管理;2.對生產(chǎn)計劃的組織完成負(fù)責(zé);3.管理員工的績效;4.員工的滿意度管理,對員工離職率負(fù)責(zé);5.管理勞動生產(chǎn)效率,滿足計劃的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)時間;6.廠內(nèi)6s專案改善和日常;7.廠內(nèi)受控文件統(tǒng)一管理;8.提案改善的組織、輔導(dǎo)、評審及整體統(tǒng)籌;9.內(nèi)外部審核接待、不合格項跟蹤和內(nèi)部體系的完善;10.公司體系推行活動和質(zhì)量活動窗口;11.工廠bsc報告和kpi數(shù)據(jù)的收集整理;12.對技能評定的人次負(fù)責(zé),對員工的多技能訓(xùn)練需求負(fù)責(zé);13.對產(chǎn)線檢測外觀員工每月做msa;14.負(fù)責(zé)組長、員工績效考核方案的制定及改善;15.實現(xiàn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)條件要求、定期執(zhí)行安全檢查任務(wù)并對與環(huán)安部一起落實
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