臺(tái)州食品分析與檢驗(yàn)崗位列表
采購經(jīng)理（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū) ） | 臺(tái)州市成悅超市有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的采購、定價(jià)和采購部的日常管理工作；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品定位：組貨序列、分級(jí)、定量，采購時(shí)令性，經(jīng)銷區(qū)域等；3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判，合作模式，供貨價(jià)格，合同談判、公關(guān)支持等；4、負(fù)責(zé)貨品毛利：定價(jià)，銷售追蹤，根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整各單品的毛利；5、負(fù)責(zé)行業(yè)貨品異動(dòng)：同行新品上架、價(jià)格調(diào)整、促銷策略更新等；6、負(fù)責(zé)部門員工管理，績(jī)效指導(dǎo)，部門預(yù)算等工作。任職資格：1、從事食品、家居行業(yè)采購管理者或大型超市采購管理崗位一年以上；2、熟悉零售行業(yè)概況，并能對(duì)各食品認(rèn)證體系進(jìn)行分析；3、較好的談判能力，溝通說服力，有一定的有機(jī)行業(yè)供應(yīng)商資源。
采購助理（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū) ） | 臺(tái)州市成悅超市有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 職位描述1、負(fù)責(zé)公司整體采購工作；2、市場(chǎng)調(diào)研、價(jià)格確定與控制；3、供貨商開發(fā)、管理與監(jiān)督； 4、物流管理等。任職條件1、性別：男，年齡：25-30歲； 2、學(xué)歷：高中及以上，專業(yè)：不限； 3、經(jīng)驗(yàn)：具有1年以上食品原材料或家居產(chǎn)品采購及市場(chǎng)調(diào)研經(jīng)驗(yàn)、具有物流管理經(jīng)驗(yàn)； 4、技能：具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，熟悉開發(fā)區(qū)及市區(qū)各主要采購地點(diǎn)道路，有駕照者優(yōu)先； 5、其它：誠實(shí)勤奮、反應(yīng)敏捷、服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)。
文員（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū) ） | 臺(tái)州市成悅超市有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： ?1、?良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和分析能力；＜br/＞?2、?工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1. 完成市場(chǎng)推廣策略方案策劃和執(zhí)行；2.統(tǒng)籌活動(dòng)策劃、c端和b端營(yíng)銷推廣、品牌公關(guān)、輿情監(jiān)控以及當(dāng)?shù)孛浇橥斗殴芾恚?.定期對(duì)城市市場(chǎng)推廣的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、總結(jié)、反饋并主動(dòng)調(diào)整營(yíng)銷推廣和媒介策略；崗位要求1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，三年以上市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)；2. 熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具備良好的媒體關(guān)系；3. 能抓住市場(chǎng)熱點(diǎn)進(jìn)行市場(chǎng)推廣和營(yíng)銷活動(dòng)；4. 有一定的市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)先；
會(huì)計(jì)（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺(tái)州貝殼房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；3、財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)；；4、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出；任職資格：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人| 薪酬待遇：10000~20000
職位描述： 崗位職責(zé)1.公司新房對(duì)外拓展業(yè)務(wù)，維護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)開發(fā)商合作關(guān)系，拓展新的合作開發(fā)商單位；2.責(zé)任區(qū)內(nèi)的開發(fā)商合作項(xiàng)目對(duì)接，合作細(xì)節(jié)談判，合同簽約，傭金回款的跟進(jìn) ；3.責(zé)任區(qū)內(nèi)的項(xiàng)目前后與駐場(chǎng)的交接，項(xiàng)目糾紛的配合處理 。4.城區(qū)新房市場(chǎng)調(diào)研及市場(chǎng)分析；5.敏銳數(shù)據(jù)分析，洽談接洽樓盤；6.開發(fā)商關(guān)系維護(hù)及跟進(jìn)；7.合同的談判及簽約及維護(hù)回款任職要求：1.全日制統(tǒng)招本科及以上 學(xué)歷；2.有房產(chǎn)項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn)，熟悉臺(tái)州房地產(chǎn)市場(chǎng)；3.有開發(fā)商資源者優(yōu)先。
招商經(jīng)理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺(tái)州貝殼房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：8000~16000
職位描述： 崗位職責(zé)1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及加盟規(guī)劃，進(jìn)行市場(chǎng)拓展及品牌授權(quán)，對(duì)拓店目標(biāo)負(fù)責(zé)；2、 開展市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析與品牌維護(hù)工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息；3、根據(jù)市場(chǎng)情況，制定授權(quán)策略，收集并跟蹤意向客戶，定期走訪渠道門店及門店的維護(hù)，開拓潛在客戶并促成加盟合同的簽訂；4、負(fù)責(zé)城市授權(quán)工作的督導(dǎo)、管理，有效輔導(dǎo)授權(quán)團(tuán)隊(duì)開展工作，記錄和管理授權(quán)臺(tái)賬；5、參與授權(quán)業(yè)務(wù)的具體政策及流程制訂、政策落地執(zhí)行及規(guī)則更新；崗位要求1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；2、豐富的bd經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先；3、抗壓能力強(qiáng)、職業(yè)道德高
拓展經(jīng)理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺(tái)州貝殼房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：8000~16000
職位描述： 崗位職責(zé)1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及加盟規(guī)劃，進(jìn)行市場(chǎng)拓展及品牌授權(quán)，對(duì)拓店目標(biāo)負(fù)責(zé)；2、 開展市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析與品牌維護(hù)工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息；3、根據(jù)市場(chǎng)情況，制定授權(quán)策略，收集并跟蹤意向客戶，定期走訪渠道門店及門店的維護(hù)，開拓潛在客戶并促成加盟合同的簽訂；4、負(fù)責(zé)城市授權(quán)工作的督導(dǎo)、管理，有效輔導(dǎo)授權(quán)團(tuán)隊(duì)開展工作，記錄和管理授權(quán)臺(tái)賬；5、參與授權(quán)業(yè)務(wù)的具體政策及流程制訂、政策落地執(zhí)行及規(guī)則更新；崗位要求1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；2、豐富的bd經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先；3、抗壓能力強(qiáng)、職業(yè)道德高
渠道經(jīng)理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺(tái)州貝殼房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：7000~14000
職位描述： 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)分銷渠道的拓展簽約和關(guān)系維護(hù)；2、門店及分銷公司聯(lián)動(dòng)、推盤、帶看組織和銷售數(shù)據(jù)分析；3、充分了解所在區(qū)域的新盤項(xiàng)目，分析所轄渠道狀況，負(fù)責(zé)所轄渠道新盤銷售目標(biāo)的達(dá)成；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)渠道人員的新房業(yè)務(wù)培訓(xùn)。任職要求1、統(tǒng)招本科/?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、一年及以上新房或二手業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)者優(yōu)先；3、具有良好的溝通宣導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~9000
職位描述： 1、店鋪日常管理。2、門店銷售管理。制定銷售計(jì)劃，維持一定的產(chǎn)品庫存量，收集市場(chǎng)信息并分析。3、店鋪員工管理，晨夕例會(huì)管理。4、客戶管理。做好客戶信息收集和管理；正確處理好客戶投訴，做好售后服務(wù)的跟蹤工作。5、其他管理。建立和維護(hù)好各渠道的良好合作關(guān)系；處理好店鋪周邊的商家、住戶等關(guān)系。工資：4000-10000
電工主管（工作地點(diǎn)：路橋區(qū) ） | 臺(tái)州居然之家商業(yè)管理有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 職位描述:1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)設(shè)備的日常營(yíng)運(yùn)維護(hù)工作；2.負(fù)責(zé)商場(chǎng)樓層的各項(xiàng)日常工作安排，嚴(yán)格執(zhí)行國家及商場(chǎng)的各項(xiàng)電氣安全規(guī)程；3.負(fù)責(zé)擬定各項(xiàng)電氣安全工作計(jì)劃，落實(shí)相關(guān)安全自查、整改工作；4.負(fù)責(zé)對(duì)商場(chǎng)商戶進(jìn)行安全用電教育定期培訓(xùn)；5.負(fù)責(zé)擬定樓層供配電設(shè)備的維修保養(yǎng)計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行；6.負(fù)責(zé)商場(chǎng)廠商裝修電氣安全工作的安排、協(xié)調(diào)和驗(yàn)收工作；7.負(fù)責(zé)處理一般性電氣安全突發(fā)事件，重大突發(fā)事件應(yīng)立即上報(bào)；8.定期對(duì)電氣設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)；9.建立齊全的商場(chǎng)廠家的裝修檔案、用電管理檔案；10.負(fù)責(zé)保管交接班記錄、日常各項(xiàng)巡檢、檢修、保養(yǎng)記錄等檔案；11.負(fù)責(zé)對(duì)廠商二次裝修的現(xiàn)場(chǎng)用電部分按物業(yè)手冊(cè)進(jìn)行全面管理、監(jiān)督及驗(yàn)收工作；12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求:1.大專學(xué)歷；2.3年以上大型商場(chǎng)物業(yè)用電工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)以上技術(shù)職稱；熟練使用相關(guān)辦公軟件；具備高壓證。3.熟悉水、電、暖、通的具體業(yè)務(wù)知識(shí)，能獨(dú)立處理相關(guān)技術(shù)問題；4.有一定服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~10000
職位描述： 一、市場(chǎng)主管(1名)：要求：1、有2年以上兒童行業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)或有幼兒園資源2、有一定的兒童活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)3、有從事過培訓(xùn)老師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先待遇：5000-8000元/月二、市場(chǎng)專員（1名）：要求：1、有1年以上兒童行業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)2、有簡(jiǎn)單的兒童活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)3、執(zhí)行能力強(qiáng)待遇：3500-5000元/月三、客服專員/客服主管1、負(fù)責(zé)組織處理客戶質(zhì)量投訴、配送供應(yīng)等售后服務(wù)工作2、負(fù)責(zé)組織分析處理客戶投訴、退換貨要求等，提出處理方案3、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)處理方案的實(shí)施要求：有客服工作經(jīng)驗(yàn)待遇：3000-5000元/月咨詢電話：
業(yè)務(wù)經(jīng)理（工作地點(diǎn)：路橋區(qū) 臨海市 仙居縣 ） | 浙江王斌裝飾材料有限公司臺(tái)州分公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 1、從事過建材方面銷售的優(yōu)先考慮；2、能適應(yīng)臺(tái)州各縣市調(diào)動(dòng)；3、熟知臺(tái)州市場(chǎng)，有良好的溝通能力和抗壓能力4、有敏捷的思維、勤奮上進(jìn)、敢于挑戰(zhàn),敢于挑戰(zhàn)自己，勇于磨煉自己，有信心賺大錢。備注：工資結(jié)算方式：底薪+提成+獎(jiǎng)金+福利工作地點(diǎn)：仙居省耕路，臨海恒大，黃巖裝飾城，路橋竹木市場(chǎng)，溫嶺恒大，澤國裝飾城，具體工作地點(diǎn)視情況而定
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 1、從事過建材方面銷售的優(yōu)先考慮；2、能適應(yīng)臺(tái)州各縣市調(diào)動(dòng)；3、熟知臺(tái)州市場(chǎng)，有良好的溝通能力和抗壓能力4、有敏捷的思維、勤奮上進(jìn)、敢于挑戰(zhàn),敢于挑戰(zhàn)自己，勇于磨煉自己，有信心賺大錢。備注：工資結(jié)算方式：底薪+提成+獎(jiǎng)金+福利工作地點(diǎn)：仙居省耕路，臨海恒大，黃巖裝飾城，路橋竹木市場(chǎng)，溫嶺恒大，澤國裝飾城，具體工作地點(diǎn)視情況而定
高薪建材銷售！（工作地點(diǎn)：路橋區(qū) 黃巖區(qū) 溫嶺市 ） | 浙江王斌裝飾材料有限公司臺(tái)州分公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：8000~10000
職位描述： 1、從事過建材方面銷售的優(yōu)先考慮；2、能適應(yīng)臺(tái)州各縣市調(diào)動(dòng)；3、熟知臺(tái)州市場(chǎng)，有良好的溝通能力和抗壓能力4、有敏捷的思維、勤奮上進(jìn)、敢于挑戰(zhàn),敢于挑戰(zhàn)自己，勇于磨煉自己，有信心賺大錢。備注：工資結(jié)算方式：底薪+提成+獎(jiǎng)金+福利工作地點(diǎn)：路橋竹木市場(chǎng)，臨海恒大，黃巖裝飾城，仙居省耕路，溫嶺恒大，澤國裝飾城，具體工作地點(diǎn)視情況而定
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~7000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、全權(quán)負(fù)責(zé)公司物料管理，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行；2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本；3、科學(xué)管理貨品庫位，提出改進(jìn)方案，保證倉庫*大化的使用率；4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求；5、監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案；6、對(duì)承運(yùn)商的協(xié)同管理。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上物流倉儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、熟悉物流倉儲(chǔ)作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、較強(qiáng)的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
會(huì)計(jì)（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū)-東城街道 ） | 臺(tái)州市綠樹進(jìn)出口有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~2000
職位描述： 任職資格： 有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。 崗位職責(zé)： 日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核； 審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)；工資面談
倉庫主管（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-三甲街道 ） | 臺(tái)州市東宏家具制造有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~7000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、管理倉庫運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行；2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本；3、科學(xué)管理貨品庫位，提出改進(jìn)方案，保證倉庫*大化的使用率；4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求；5、監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案；6、對(duì)承運(yùn)商的協(xié)同管理。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上物流倉儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、熟悉物流倉儲(chǔ)作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、較強(qiáng)的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
項(xiàng)目工程師（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū)-澄江街道 ） | 臺(tái)州子米家具有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入前的準(zhǔn)備工作（如：sop/sip制定，ppap制作，bom制作）2、在客戶的產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段給客戶提供針對(duì)性產(chǎn)品設(shè)計(jì)和后加工制作的建議3、與客戶評(píng)估和改善項(xiàng)目的技術(shù)問題，將問題發(fā)現(xiàn)在項(xiàng)目前期4、獲取客戶的圖紙和標(biāo)準(zhǔn)，確保工廠全部滿足客戶的要求5、召開試產(chǎn)會(huì)議，跟進(jìn)工廠的試產(chǎn)，提供試產(chǎn)報(bào)告任職資格：1、會(huì)使用cad、ug等設(shè)計(jì)軟件2、3年以上制造企業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉塑膠原料及壓鑄原料的性能特點(diǎn)，熟悉塑膠模具/注塑成型（熟悉壓鑄模具及壓鑄成型）3、熟悉了解注塑成型工藝、壓鑄工藝、組裝等生產(chǎn)工藝4、良好的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的分析解決問題的能力5、機(jī)械、模具設(shè)計(jì)及制造、高分子材料或機(jī)電自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)
品管部經(jīng)理/品質(zhì)員（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū)-西城街道 ） | 浙江宏基玩具制造有限公司
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 1、全部負(fù)責(zé)品管部日常管理工作，保證公司產(chǎn)品、配件生產(chǎn)過程、供應(yīng)商加工及成品出廠的合格；2、負(fù)責(zé)制定公司檢驗(yàn)規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)宣貫執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)對(duì)員工品質(zhì)技能的培訓(xùn)工作；4、與開發(fā)部一道分析并改進(jìn)零部件的設(shè)計(jì)以及改進(jìn)零部件制造的質(zhì)量和一致性；5、協(xié)助其它方面的技術(shù)及生產(chǎn)制造中品質(zhì)異常的分析改進(jìn)工作；6、負(fù)責(zé)質(zhì)量驗(yàn)廠的資料更新工作；7、負(fù)責(zé)客戶驗(yàn)貨的接待工作。
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