臺(tái)州預(yù)防醫(yī)學(xué)崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
大專畢業(yè)，最好有醫(yī)學(xué)背景 偏學(xué)術(shù)會(huì)議方面，主要是講課，上崗前有專業(yè)培訓(xùn)。有五險(xiǎn)一金，雙休，法定節(jié)假日休。直接聯(lián)系15958641999 先生。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)1、協(xié)助組織落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)（產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工藝、部門流程等）的完成，貫徹質(zhì)量方針；2、現(xiàn)場(chǎng)巡檢預(yù)防質(zhì)量事故的發(fā)生，解決現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量問題，參與質(zhì)量事故的調(diào)查并編制分析報(bào)告；3、參與產(chǎn)品缺陷及故障分析并進(jìn)行跟蹤處理；4、負(fù)責(zé)組織并實(shí)施對(duì)公司的員工質(zhì)量管理體系知識(shí)的培訓(xùn)；5、協(xié)助公司相關(guān)部門制訂公司的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。任職資格1、相關(guān)行業(yè)大專以上學(xué)歷；英語良好；2、3年以上qa/qc工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉iso9000、ts16949等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)；熟練使用辦公軟件；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問題能力；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力；5、從事iso體系主要工作并編寫過認(rèn)證體系相關(guān)文件工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位要求1.醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、生物工程、特殊教育、市場(chǎng)營(yíng)銷、等專業(yè)優(yōu)先考慮。2.有助聽器驗(yàn)配師資格證優(yōu)先考慮。3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)，做事認(rèn)真。有零售產(chǎn)品門店經(jīng)驗(yàn)，或者保健門店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先4.致力于聽力服務(wù)業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。待遇：試用帶薪學(xué)習(xí)期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后簽定勞動(dòng)合同，薪資4萬以上，繳納五險(xiǎn)。享受國(guó)家法定節(jié)假日及各類節(jié)日費(fèi)； 有帶薪年假，年底有年終獎(jiǎng)，上班時(shí)間8:00—17:00，常日班。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
職位描述：為公司的檢測(cè)項(xiàng)目做宣講、推廣任職要求：1. 要求高中以上學(xué)歷能吃苦耐勞2. 有較好的溝通能力3. 醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)在醫(yī)院工作過優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
職位描述：1. 主要負(fù)責(zé)公司檢測(cè)項(xiàng)目的講解2. 做好來訪客戶的接待、溝通任職要求：1. 大專以上學(xué)歷，臺(tái)州本地人2. 口齒清晰頭腦靈活3. 醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先
學(xué)歷要求：博士|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：15000~30000
職位描述：
主要職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)高通量測(cè)序平臺(tái)技術(shù)方法與流程的建立； 2、 負(fù)責(zé)現(xiàn)有技術(shù)優(yōu)化、新技術(shù)研發(fā)，拓展高通量技術(shù)能力； 任職要求： 1、 博士及以上學(xué)歷，生物學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、 精通基因組測(cè)序相關(guān)技術(shù)，特別是高通量測(cè)序技術(shù)；關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備獨(dú)立技術(shù)研發(fā)與優(yōu)化能力； 3、 有三年以上在基因組測(cè)序機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)，有一定管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目運(yùn)作，參與過基因組測(cè)序項(xiàng)目為佳；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、醫(yī)學(xué) ?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、 具有1年以上幼教教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，3、 熱愛幼兒，善于與家長(zhǎng)溝通互動(dòng)； 4、 具有一定的耐心，了解兒童心理和生活習(xí)性；5、 普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐。6、 需有保健醫(yī)生上崗證；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
要求預(yù)防醫(yī)學(xué)、院感、護(hù)理相關(guān)專業(yè)，有從事過醫(yī)院醫(yī)務(wù)院感科、護(hù)理部工作經(jīng)驗(yàn)，有從事過多年臨床工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~6000
職位描述：
（一）自覺遵守和執(zhí)行《道路交通安全法》及安全操作規(guī)程。（二）負(fù)責(zé)按照指定路線，安全、準(zhǔn)時(shí)將貨物或公司員工準(zhǔn)時(shí)送達(dá)指定地點(diǎn)。（三）負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)、保養(yǎng)及清潔工作。（四）負(fù)責(zé)車輛使用狀況的經(jīng)常性檢查。（五）負(fù)責(zé)車輛維修工作的監(jiān)督檢查（六）負(fù)責(zé)車輛的定期年檢。（七）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。1、駕駛員必須服從管理與調(diào)度、聽從安排，嚴(yán)格遵守公司的規(guī) 章制度。 專職司機(jī)應(yīng)愛車、護(hù)車。各車專職駕駛員有義務(wù)搞好所駕 車輛的內(nèi)、外清潔衛(wèi)生，做到整車清潔、室內(nèi)舒適。2、愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、舉止文明、禮貌待人、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、樹 立高尚的職業(yè)道德作風(fēng)。駕駛員必須愛車、護(hù)車，時(shí)刻保持車輛的良 好技術(shù)狀況。3、新、舊車輛室內(nèi)裝修，需配正常物品，駕駛員須向車隊(duì)申請(qǐng)， 經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后才能辦理。車輛實(shí)行定人定車管理，所有車輛及隨 車所有證件和工具均由責(zé)任駕駛員負(fù)責(zé)妥善管理。 如遇新、 舊車交接， 原車駕駛員必須將車鑰匙、 所有證件和隨車專用工具全部移交給另一 位司機(jī)，有義務(wù)說明原車輛技術(shù)狀況。4、駕駛員必須保持通訊聯(lián)系暢通，隨時(shí)聽從公司及車隊(duì)安排出 車任務(wù)，亦可直接聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐出車。自覺服從上級(jí)的管理和調(diào)派， 因事因病或車輛故障，不能承擔(dān)出車任務(wù)時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，不得無故 拒絕出車。5、加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)，加強(qiáng)行車安全意識(shí)和責(zé)任感。嚴(yán)禁駕駛員違 反操作規(guī)程，嚴(yán)禁駕駛員違法違規(guī)行車、停車，預(yù)防和避免交通事故 的發(fā)生。嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，增強(qiáng)安全行車意識(shí)。做到安全駕駛、文明駕駛、箴言駕駛、不得怠慢丟棄乘客，不得私自出車，嚴(yán)禁酒后駕車。6、嚴(yán)禁將車輛交由無證及證件不符人員駕駛。7、 駕駛員完成當(dāng)日任務(wù)后， 應(yīng)將車輛及時(shí)入庫， 停放安全可靠， 不得私自將車在外停放、寄宿，防止車輛被盜和損壞。嚴(yán)禁駕駛員擅 自出車。8、行駛途中不得隨意改變行車路線，嚴(yán)格執(zhí)行維護(hù)修理制度， 落實(shí)出車前、行車中、收車后的“三檢”制度；愛護(hù)車輛設(shè)備及隨車工 具， （丟失工具照價(jià)賠償）確保車輛特別是安全系統(tǒng)的完好有效。9、待人和氣、搞好團(tuán)結(jié)，相互之間不得撥弄是非，維護(hù)車隊(duì)團(tuán)結(jié)，維護(hù)車隊(duì)集體利益。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1.參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮。3.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃。4.根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。5.負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂。6.主持制訂、修訂營(yíng)銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。7.制定營(yíng)銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營(yíng)銷組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。9.負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。10.定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問題。11.代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
校醫(yī)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)保健疫苗接種、幼兒體檢及常見病、多發(fā)病、季節(jié)性疾病的預(yù)防和治療。每天對(duì)小朋友進(jìn)行日常身體檢查； 2、定期對(duì)食堂、教室、廁所和垃圾臺(tái)進(jìn)行消毒和噴灑殺蟲藥物，及時(shí)消滅蚊、蠅、鼠、臭蟲、蟑螂及校園其它有害昆蟲。3、作好各種敷料、醫(yī)療器械的消毒滅菌及衛(wèi)生工作，每天及時(shí)完成各表格的記錄。4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。有過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取。兼出納崗位部分工作：登記進(jìn)出賬、管理學(xué)費(fèi)等工作，無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗。任職要求：1、高中以上學(xué)歷，28歲-48歲。2、醫(yī)學(xué)或護(hù)理專業(yè)及有醫(yī)學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、有過同類型工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取。工作時(shí)間：7:10-16:30左右工作地點(diǎn)：椒江章安回浦村章安第一幼兒園咨詢電話：0576-81811887
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
任職資格： 1. 男性，30－45歲； 2. 行政管理、企業(yè)管理或其他相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 3. 5年以上大型集團(tuán)公司行政高層管理工作經(jīng)歷。 崗位職責(zé)： 1. 組織制定、完善公司的行政管理制度；2. 定期組織行政職能檢查、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，同時(shí)督促采取糾正和預(yù)防措施； 3. 負(fù)責(zé)重要行政會(huì)議和重大活動(dòng)的組織籌備工作； 4. 負(fù)責(zé)行政人事部的年度全面預(yù)算工作； 5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)固定資產(chǎn)及低值易耗品的統(tǒng)籌管理工作； 6. 代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，并保持良好的合作關(guān)系； 7. 處理行政方面的重要公文、函件； 8. 管理公司的總務(wù)后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境（包括員工食堂和公務(wù)車輛等）； 9. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)行政部門與集團(tuán)其他部門的工作，確保部門之間的良好協(xié)作； 10. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作； 11. 掌握行政管理工作的運(yùn)行情況，適時(shí)向總裁匯報(bào)； 12. 完成總裁交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
校醫(yī)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)保健疫苗接種、幼兒體檢及常見病、多發(fā)病、季節(jié)性疾病的預(yù)防和治療。每天對(duì)小朋友進(jìn)行日常身體檢查； 2、定期對(duì)食堂、教室、廁所和垃圾臺(tái)進(jìn)行消毒和噴灑殺蟲藥物，及時(shí)消滅蚊、蠅、鼠、臭蟲、蟑螂及校園其它有害昆蟲。3、作好各種敷料、醫(yī)療器械的消毒滅菌及衛(wèi)生工作，每天及時(shí)完成各表格的記錄。4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。有過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取。兼出納崗位部分工作：登記進(jìn)出賬、管理學(xué)費(fèi)等工作，無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗。任職要求：1、高中以上學(xué)歷，28歲-48歲。2、醫(yī)學(xué)或護(hù)理專業(yè)及有醫(yī)學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、有過同類型工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取。工作時(shí)間：7:10-16:30左右工作地點(diǎn)：椒江章安回浦村章安第一幼兒園咨詢電話：0576-81811887
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
1、熟悉iso9001質(zhì)量管理體系的操作流程；2、有極強(qiáng)的質(zhì)量管控能力，能正確分析制定產(chǎn)品的質(zhì)量特性及采取相應(yīng)的糾正預(yù)防措施。3、規(guī)模企業(yè)五年以上品質(zhì)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉木制產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、外觀噴涂生產(chǎn)工藝者優(yōu)先；4、做事果斷、雷厲風(fēng)行，辦事能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能利用各種資源有效推動(dòng)品質(zhì)改善工作。5、有木制產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位要求：1、負(fù)責(zé)銷售所需的產(chǎn)品的準(zhǔn)時(shí)到貨，并保證質(zhì)量符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)異常的及時(shí)處理及預(yù)防措施的跟進(jìn);3、配合公司進(jìn)行產(chǎn)品的采購成本控制;4、負(fù)責(zé)公司與供應(yīng)商之間的良好溝通與交流; 5、完成其它部門的臨時(shí)采購需求。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)ehs（環(huán)境、職業(yè)健康安全）管理體系建設(shè)和維護(hù)；2、組織公司ehs內(nèi)審、第三方外審和管理評(píng)審策劃和落實(shí)；3、跟蹤關(guān)閉內(nèi)審發(fā)現(xiàn)事項(xiàng)，制定糾正和預(yù)防措施，保證ehs證書有效。任職資格：1、ehs相關(guān)專業(yè)或英文專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上ehs管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉iso14001/ohsas18001體系建設(shè)和維護(hù)；3、精通ehs專業(yè)知識(shí)和具有項(xiàng)目管理或流程管理知識(shí)；4、良好的客戶服務(wù)意識(shí)和響應(yīng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)；5、工作努力、負(fù)責(zé)和具有團(tuán)隊(duì)合作精神良好的人際處理能力和自我調(diào)節(jié)能力。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)保健疫苗接種、幼兒體檢及常見病、多發(fā)病、季節(jié)性疾病的預(yù)防和治療。每天對(duì)小朋友進(jìn)行日常身體檢查； 2、作好各種敷料、醫(yī)療器械的消毒滅菌及衛(wèi)生工作，每天及時(shí)完成各表格的記錄。3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求1、醫(yī)學(xué)或護(hù)理專業(yè)，中專以上學(xué)歷；2、有醫(yī)學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、有過同類型工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取。上班時(shí)間：7：00——17：20休息時(shí)間：雙休
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
車間主任崗位職責(zé)一個(gè)企業(yè)的車間主任，不僅要負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)，同時(shí)帶領(lǐng)好車間員工完成生產(chǎn)計(jì)劃，順利地開展各項(xiàng)工作非常重要。以下資料為您詳細(xì)介紹車間主任崗位職責(zé)，僅供參考。1.車間主任在生產(chǎn)廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間全面行政管理工作，是本車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。2、愛崗敬業(yè)，執(zhí)行并落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，車間主任對(duì)本車間生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作負(fù)全責(zé)。3、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，組織車間生產(chǎn)，制定車間生產(chǎn)的具體計(jì)劃，并有效落實(shí)到各個(gè)班組，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時(shí)完成。4、合理安排生產(chǎn)，確保車間批量生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，提高勞動(dòng)效率及經(jīng)濟(jì)效益，積極參與車間成本核算和員工工時(shí)核算;負(fù)責(zé)本車間人力資源調(diào)度，按權(quán)限批準(zhǔn)員工加班加點(diǎn)(需提前告知)和各種假期。5、教育員工嚴(yán)格按工藝流程操作，積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念，把好質(zhì)量關(guān)，確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量。6、組織車間人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，積極開展技術(shù)革新、工藝改進(jìn)活動(dòng)，提高產(chǎn)量質(zhì)量，降低消耗和員工勞動(dòng)強(qiáng)度。7、支持質(zhì)檢員的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，及時(shí)組織分析解決質(zhì)量問題，出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問題要及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。8、始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，不定期檢查機(jī)械設(shè)備，人員的安全生產(chǎn)情況;嚴(yán)格制定和執(zhí)行每臺(tái)設(shè)備、每個(gè)工種的安全操作規(guī)程，杜絕一切安全事故發(fā)生。9、對(duì)新進(jìn)廠的員工有傳幫帶的義務(wù)，做好崗位技能培訓(xùn)、安全教育和廠規(guī)廠紀(jì)教育。10、抓好文明生產(chǎn)工作，車間布置合理;原材料、半成品、成品分開存放，堆垛整齊;設(shè)備、地面保持清潔;不斷改善勞動(dòng)環(huán)境。11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，機(jī)電或管理類專業(yè)； 2、具有10年以上品質(zhì)崗位、5年以上規(guī)模企業(yè)品質(zhì)主管崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握品質(zhì)管理體系和體系推動(dòng)能力； 4、非常熟悉ts16949質(zhì)量體系，質(zhì)量管理理論與實(shí)踐、qc七大手法、統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用、行業(yè)國(guó)標(biāo)等； 5、熟練掌握品質(zhì)工程應(yīng)用如fmea/pmp/spc/msa/qffd等；6、有多年與汽車主機(jī)廠質(zhì)量交流，質(zhì)量處理，質(zhì)量匯報(bào)的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠有非常強(qiáng)大的勾通交流能力。 崗位職責(zé)： 1、組織制訂公司質(zhì)量目標(biāo)，建立公司品質(zhì)管理程序、制度的訂立與實(shí)施，組織開展各種品質(zhì)活動(dòng)； 2、組織建立、健全產(chǎn)品質(zhì)量控制規(guī)范，施行來料控制、制程控制及成品控制以及出貨控制各項(xiàng)檢驗(yàn)與試驗(yàn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶要求； 3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)品質(zhì)異常的反饋、改善和跟進(jìn)；控制客戶投訴與退貨，并對(duì)此進(jìn)行調(diào)查原因、分析及采取改善措施；不合格品預(yù)防措施之訂立與執(zhí)行； 4、組織制定統(tǒng)計(jì)技術(shù)運(yùn)用方法并實(shí)施，對(duì)各種質(zhì)量記錄數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析并改善； 5、負(fù)責(zé)審核下屬人員的各類工作報(bào)告、檢驗(yàn)報(bào)表并作出裁定，對(duì)最終結(jié)果負(fù)責(zé)，處理、解決各類品質(zhì)問題； 6、負(fù)責(zé)對(duì)公司量規(guī)儀器進(jìn)行管制，建立健全量規(guī)儀器的管理制度； 7、參與對(duì)合格供方評(píng)價(jià)、供方資格的認(rèn)可； 8、負(fù)責(zé)組織規(guī)劃、引導(dǎo)全公司員工參與品質(zhì)活動(dòng)、品質(zhì)改善與品質(zhì)保證活動(dòng)教育訓(xùn)練，提升全員品質(zhì)意識(shí)； 9、負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核，提高品質(zhì)控制能力；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，機(jī)電或管理類專業(yè)； 2、具有10年以上品質(zhì)崗位、5年以上規(guī)模企業(yè)品質(zhì)主管崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握品質(zhì)管理體系和體系推動(dòng)能力； 4、非常熟悉ts16949質(zhì)量體系，質(zhì)量管理理論與實(shí)踐、qc七大手法、統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用、行業(yè)國(guó)標(biāo)等； 5、熟練掌握品質(zhì)工程應(yīng)用如fmea/pmp/spc/msa/qffd等；6、有多年與汽車主機(jī)廠質(zhì)量交流，質(zhì)量處理，質(zhì)量匯報(bào)的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠有非常強(qiáng)大的勾通交流能力。 崗位職責(zé)： 1、組織制訂公司質(zhì)量目標(biāo)，建立公司品質(zhì)管理程序、制度的訂立與實(shí)施，組織開展各種品質(zhì)活動(dòng)； 2、組織建立、健全產(chǎn)品質(zhì)量控制規(guī)范，施行來料控制、制程控制及成品控制以及出貨控制各項(xiàng)檢驗(yàn)與試驗(yàn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶要求； 3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)品質(zhì)異常的反饋、改善和跟進(jìn)；控制客戶投訴與退貨，并對(duì)此進(jìn)行調(diào)查原因、分析及采取改善措施；不合格品預(yù)防措施之訂立與執(zhí)行； 4、組織制定統(tǒng)計(jì)技術(shù)運(yùn)用方法并實(shí)施，對(duì)各種質(zhì)量記錄數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析并改善； 5、負(fù)責(zé)審核下屬人員的各類工作報(bào)告、檢驗(yàn)報(bào)表并作出裁定，對(duì)最終結(jié)果負(fù)責(zé)，處理、解決各類品質(zhì)問題； 6、負(fù)責(zé)對(duì)公司量規(guī)儀器進(jìn)行管制，建立健全量規(guī)儀器的管理制度； 7、參與對(duì)合格供方評(píng)價(jià)、供方資格的認(rèn)可； 8、負(fù)責(zé)組織規(guī)劃、引導(dǎo)全公司員工參與品質(zhì)活動(dòng)、品質(zhì)改善與品質(zhì)保證活動(dòng)教育訓(xùn)練，提升全員品質(zhì)意識(shí)； 9、負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核，提高品質(zhì)控制能力；