臺州臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1、大專以上學(xué)歷，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)；2、有一級建造師證書（允許1年內(nèi)人證分離）；3、在技術(shù)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下編制投標(biāo)技術(shù)標(biāo)工作，并具有一定的訴標(biāo)口才能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制；2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；3、解決施工現(xiàn)場的技術(shù)問題；4、負(fù)責(zé)組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查，隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理；5、審批招、投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料等；6、審批項(xiàng)目部上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案，并制定施工工藝參數(shù)；7、參加甲方組織的圖紙會(huì)審、方案論證；8、負(fù)責(zé)對工程組織基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收;9、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策，建立健全相應(yīng)的管理制度；10、根據(jù)施工現(xiàn)場上報(bào)的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測單位的初步檢測數(shù)據(jù)，對工程質(zhì)量進(jìn)行評估，并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案；11、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗(yàn)收、組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫并負(fù)責(zé)審核和向上級報(bào)告。任職資格：1、大學(xué)以上學(xué)歷，建筑或土木工程專業(yè)；2、10年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)全面經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉建筑專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范；4、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有較好的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制；2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；3、解決施工現(xiàn)場的技術(shù)問題；4、負(fù)責(zé)組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查，隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理；5、審批招、投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料等；6、審批項(xiàng)目部上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案，并制定施工工藝參數(shù)；7、參加甲方組織的圖紙會(huì)審、方案論證；8、負(fù)責(zé)對工程組織基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收;9、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策，建立健全相應(yīng)的管理制度；10、根據(jù)施工現(xiàn)場上報(bào)的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測單位的初步檢測數(shù)據(jù)，對工程質(zhì)量進(jìn)行評估，并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案；11、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗(yàn)收、組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫并負(fù)責(zé)審核和向上級報(bào)告。任職資格：1、大學(xué)以上學(xué)歷，建筑或土木工程專業(yè)；2、有中級及以上證書者優(yōu)先；3、10年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)全面經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉建筑專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范；5、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有較好的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：植物組織培養(yǎng)技術(shù)和實(shí)際操作任職資格：學(xué)歷：大專及以上專業(yè)：園林、園藝、林業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：不限，有植物組織培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。其他：男女不限
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、大專以上學(xué)歷，28-38歲。2、懂農(nóng)業(yè)技術(shù)優(yōu)先。3、管理、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、男，年齡35-45周歲，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。2、具有10年以上的工程管理經(jīng)驗(yàn)。3、具有良好的專業(yè)素質(zhì)，工作責(zé)任心強(qiáng)及良好的團(tuán)隊(duì)溝通合作精神。4、具有大中型市政園林企業(yè)從事經(jīng)營管理、現(xiàn)場施工管理、質(zhì)量安全監(jiān)督檢查等綜合性管理的從業(yè)經(jīng)歷和能力者優(yōu)先。5、具備一級建造師；相應(yīng)專業(yè)（建筑、市政、機(jī)電、造價(jià)等）中級及以上技術(shù)職稱者優(yōu)先；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)項(xiàng)目的工程計(jì)劃目標(biāo)和部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理工作。2、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的工程建設(shè)進(jìn)行全面管理、過程監(jiān)督；保證按進(jìn)度、保質(zhì)量、控成本完成建設(shè)任務(wù)。3、在總工程師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的工程技術(shù)和施工情況進(jìn)行質(zhì)量控制、成本控制、進(jìn)度控制及目標(biāo)管理；負(fù)責(zé)對公司所開發(fā)項(xiàng)目的建設(shè)工期、工程質(zhì)量、施工安全、各方協(xié)調(diào)、工程成本等進(jìn)行全面的控制、管理、監(jiān)督。4、參加圖紙會(huì)審、工程施工組織設(shè)計(jì)及重大施工方案的討論和審定，審定設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)文件，主持技術(shù)會(huì)議，參與和審定主要材料及設(shè)備的選型，審核重大設(shè)計(jì)和工程施工合同，對項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進(jìn)行審核把關(guān)，并提出合理的建議。5、組織編制月度、季度、年度工作計(jì)劃和組織實(shí)施，并向公司領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門報(bào)告計(jì)劃的實(shí)施情況，組織編制年度工作總結(jié)。6、負(fù)責(zé)起草與工程相關(guān)的合同及甲供材料、設(shè)備供貨合同，組織與承包商、供應(yīng)商進(jìn)行合同洽談、隊(duì)伍考察等準(zhǔn)備工作，主辦項(xiàng)目的招標(biāo)具體事宜，會(huì)同公司各部門做好工程招投標(biāo)工作，向政府有關(guān)部門申辦招投標(biāo)手續(xù)。7、做好工程部對外的聯(lián)絡(luò)、交往，化解矛盾，平衡關(guān)系，維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系，以及工程部和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作，負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。8、定期組織對各建設(shè)工程檢查和對重要的分項(xiàng)工程抽查，及時(shí)了解、發(fā)現(xiàn)、處理問題，督促、指導(dǎo)做好工程平面管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。9、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)各項(xiàng)工作的布置、檢查和落實(shí)，檢查和考核本部門員工的工作，客觀評價(jià)其表現(xiàn)，并對員工的教育、培訓(xùn)提出獎(jiǎng)懲、使用建議。10、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、具有園林、建筑和市政相關(guān)專業(yè)?？萍氨究埔陨系膶W(xué)歷； 2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的施工管理工作； 3、具有一定的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建和團(tuán)隊(duì)績效考核能力，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 4、需接受外派，園林等項(xiàng)目3個(gè)月左右，有探親假和報(bào)銷路費(fèi)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司車輛的保險(xiǎn)、驗(yàn)車、保養(yǎng)、維修等工作；2、進(jìn)行車輛內(nèi)外部的日常清潔；3、接送公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶，完成各部門用車和接待任務(wù)，滿足用車需求；4、協(xié)助行政人員從事一些外勤工作。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷；2、三年以上機(jī)動(dòng)車駕齡；3、熟悉車輛年檢、保險(xiǎn)、養(yǎng)路費(fèi)辦理等程序；4、具有良好的駕駛技術(shù)和安全、服務(wù)意識，身體健康、為人正直、踏實(shí)，工作積極主動(dòng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、熟練操作cad、pro/e 等相關(guān)制圖軟件2、機(jī)電一體化及機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化專業(yè)3、懂機(jī)械加工原理，熟悉機(jī)械制造工藝。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)電子類儀器儀表的計(jì)量校準(zhǔn)；2、解決現(xiàn)場計(jì)量技術(shù)問題；3、開展新的校準(zhǔn)項(xiàng)目研究，以及計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)建標(biāo)工作；4、負(fù)責(zé)編寫相關(guān)的計(jì)量技術(shù)文件，參與認(rèn)證認(rèn)可評審。任職資格1、電子儀器、測量技術(shù)、無線電技術(shù)及相關(guān)電子類專業(yè)；2、1-3年計(jì)量檢測工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子儀器的使用與校準(zhǔn)；3、具有較強(qiáng)的問題分析能力和執(zhí)行能力，熟悉常用的辦公軟件。4、高度的責(zé)任感和執(zhí)行力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；5、持有計(jì)量檢定員資格證者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、機(jī)械設(shè)備的設(shè)計(jì)，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、部件選型、設(shè)計(jì)圖紙輸出；2、參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作；3、解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝過程中的技術(shù)問題；4、編寫相關(guān)技術(shù)文檔。任職要求：1、機(jī)械或機(jī)電一體化專業(yè)大專及以上學(xué)歷；英語熟練；2、3年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷；3、精通電氣控制理論；了解控制單元器件以及機(jī)械傳動(dòng)，液壓、氣動(dòng)相關(guān)知識；精通pro-e、auto、cad等相關(guān)技術(shù)軟件和辦公軟件；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)提出生產(chǎn)設(shè)備的備品、備件的需求。2、負(fù)責(zé)建立設(shè)備臺賬，含生產(chǎn)設(shè)備、特種設(shè)備等。3、負(fù)責(zé)編制年度設(shè)備大修計(jì)劃、關(guān)鍵設(shè)備及備件清單、設(shè)備預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃等。4、負(fù)責(zé)制定主要設(shè)備的完好標(biāo)準(zhǔn)，并組織設(shè)備完好評定，所有設(shè)備都要長期保留設(shè)備出廠合格證明、設(shè)備說明書、設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)備維修保養(yǎng)說明書等技術(shù)資料。5、負(fù)責(zé)編制設(shè)備安全操作規(guī)程，培訓(xùn)操作工正確使用設(shè)備6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的完好狀態(tài)標(biāo)識 7、負(fù)責(zé)組織新購的生產(chǎn)設(shè)備驗(yàn)收、登記造冊、試車投產(chǎn)的現(xiàn)場驗(yàn)收等工作。（2）任職要求1、大專及以上學(xué)歷，45周歲以下，機(jī)電相關(guān)專業(yè)。2、5年以上機(jī)械設(shè)備維修保養(yǎng)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉設(shè)備傳動(dòng)原理。聯(lián)系電話：158 6866 6932 潘女士 微信同號
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制訂公司技術(shù)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；2、主持公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證；3、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施；4、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的編寫及管理工作；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)/生產(chǎn)/安裝過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；6、負(fù)責(zé)對合作企業(yè)進(jìn)行全面的技術(shù)指導(dǎo)工作；7、協(xié)助公司產(chǎn)品的技術(shù)談判和技術(shù)交流等。任職要求：1、機(jī)械工程設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科上學(xué)歷，熟練使用solidwork,cad等軟件優(yōu)先；2、8年以上機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)/指導(dǎo)和部門管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉機(jī)械加工流程及焊接技術(shù)工藝；4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心5、主持設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作，及時(shí)診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備故障；6、生產(chǎn)設(shè)備的設(shè)計(jì)、調(diào)試、選型、維修、保養(yǎng)等設(shè)備管理工作；7、完成設(shè)備問題的分析報(bào)告
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、檢驗(yàn)所加工的及購買的零部件是否符合圖紙的技術(shù)規(guī)格要求；2、幫助供應(yīng)商理解我們的零部件技術(shù)規(guī)格要求，為保證質(zhì)量的穩(wěn)定性協(xié)助供應(yīng)商改進(jìn)加工工藝；3、與工程設(shè)計(jì)部一道分析并改進(jìn)零部件的設(shè)計(jì)以及改進(jìn)零件加工制造的質(zhì)量和一致性；4、協(xié)助其它方面的技術(shù)及生產(chǎn)制造的工作包括在車間的設(shè)備組裝工作。任職要求：1、1年以上檢測檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)專業(yè)知識且熟悉流程；2、熟悉計(jì)量器具、檢測儀器的使用、維護(hù)及保養(yǎng)；3、熟悉cad圖紙；4、正直踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，極佳的團(tuán)隊(duì)工作能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000以上
職位描述：
崗位職責(zé)：1、進(jìn)行原理圖紙分解、并細(xì)化結(jié)構(gòu)圖；2、工程生產(chǎn)圖紙的制作、輸出及解釋；3、技術(shù)支持與指導(dǎo)；4、與相關(guān)部門溝通完成圖紙的標(biāo)準(zhǔn)化。任職要求：1、機(jī)械制造、機(jī)電一體化專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、2 年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷；3、熟練應(yīng)用 autocad 制圖軟件；具備良好的機(jī)械部件制圖知識；了解工藝、機(jī)械設(shè)計(jì)制造知識及電路知識；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，創(chuàng)新思維，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 依據(jù)公司規(guī)劃，執(zhí)行新產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品更新?lián)Q代的工作；2、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品篩選立項(xiàng)所需的信息收集和調(diào)研、分析；3、 對研發(fā)實(shí)驗(yàn)室的配方研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)行日常指導(dǎo)；4、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的技術(shù)控制、質(zhì)量管理工作；任職資格 1、 大專及以上學(xué)歷，富有領(lǐng)導(dǎo)力；2、 工作自覺自律認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神；5、 思維敏捷，悟性強(qiáng)，為人和善品行好；6、工資面議。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)設(shè)備科工作調(diào)度；＜br/＞?2、負(fù)責(zé)設(shè)備科按規(guī)范的操作流程管理；?＜br/＞3、負(fù)責(zé)設(shè)備科6s管理的工作；＜br/＞?4、負(fù)責(zé)設(shè)備科準(zhǔn)時(shí)達(dá)標(biāo)的完成各項(xiàng)作業(yè)；＜br/＞?5、負(fù)責(zé)設(shè)備科操作施工過程中的物料損耗的相關(guān)管理工作；＜br/＞?6、負(fù)責(zé)設(shè)備科在日常工作中與其他部門之間的信息對接工作；＜br/＞?7、負(fù)責(zé)設(shè)備科員工維修技術(shù)的提升與培訓(xùn)工作；＜br/＞?8、完成上級交待事項(xiàng)＜br/＞?任職資格：?＜br/＞1、高中以上學(xué)歷或具備高級技能證書；＜br/＞2、五年以上設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)，及兩年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)；＜br/＞?3、抗壓力強(qiáng)，有良好的溝通能力和動(dòng)手能力
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1，負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件設(shè)計(jì)，硬件測試方案確定。2，協(xié)助其他工程師進(jìn)行pcba和產(chǎn)品相關(guān)測試。3，協(xié)助其他工程師編制器械產(chǎn)品電子技術(shù)文件及質(zhì)量文件；包括技術(shù)研發(fā)資料、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等資料的撰寫和文檔管理；4，負(fù)責(zé)相關(guān)供應(yīng)商技術(shù)溝通和開發(fā)新供應(yīng)商，與供應(yīng)商確定工藝及產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。任職資格：1，?？瓶萍耙陨蠈W(xué)歷，電子等相關(guān)專業(yè)；2，有較好的數(shù)模電路、信號與系統(tǒng)基礎(chǔ)知識；3，熟悉protel等開發(fā)工具；4、熟悉51或者其他系列單片機(jī)，并具有相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；5，有能力閱讀英文相關(guān)資料；6，工作責(zé)任感強(qiáng)，有較好的鉆研精神和團(tuán)隊(duì)合作意識；7，有醫(yī)療器械工作背景者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1，統(tǒng)領(lǐng)公司研發(fā)部門，規(guī)劃并主持研發(fā)部門的工作。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及市場開拓目標(biāo)的需要，推動(dòng)研發(fā)部門朝更高領(lǐng)域發(fā)展。2，把握公司的研發(fā)與技術(shù)發(fā)展方向，在技術(shù)上提出指導(dǎo)性意見，保持公司技術(shù)的先進(jìn)性; 3，領(lǐng)導(dǎo)本部門實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)、研制及改進(jìn)工作 4，制訂本部門工作目標(biāo)與計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算；監(jiān)督、控制各項(xiàng)研發(fā)的實(shí)施，并提供必要的支持；5，負(fù)責(zé)研發(fā)部門的日常管理工作和部門建設(shè)； 6，與生產(chǎn)部門、品質(zhì)保證等部門進(jìn)行有效溝通和合作，達(dá)成公司穩(wěn)健和持續(xù)成長和目標(biāo)。7，培養(yǎng)公司研發(fā)人員，提高研發(fā)人員的技能和工作效率。任職資格： 1，本科及以上學(xué)歷，電子、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)；2，5年以上研發(fā)工程師工作經(jīng)歷，或3年以上醫(yī)療器械研發(fā)總監(jiān)/研發(fā)總工程師工作經(jīng)歷，有帶領(lǐng)管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握iso13485等醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)； 3，對醫(yī)療器械研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項(xiàng)目管理、研發(fā)人員梯隊(duì)建設(shè)、研發(fā)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化制度制和流程化建立有深刻認(rèn)識和成功經(jīng)驗(yàn)。4，具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、分析及解決問題能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和敏銳的機(jī)械產(chǎn)品洞察和預(yù)測能力。5，認(rèn)為自己與以上要求有點(diǎn)距離但有志于成為研發(fā)總工程師的，公司可以著力培養(yǎng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品的硬件單板、邏輯電路的設(shè)計(jì)與開發(fā)；協(xié)助pcb設(shè)計(jì)及單板試制加工；2、項(xiàng)目要求完成總體方案、器件選型、原理圖設(shè)計(jì)、調(diào)試、測試維護(hù)優(yōu)化等工作，并對設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)；3、及時(shí)編寫各種文檔和標(biāo)準(zhǔn)化資料；4、對本單元產(chǎn)品提供技術(shù)支持；5、培訓(xùn)、指導(dǎo)生產(chǎn)部技術(shù)人員生產(chǎn)本單元硬件過程。6、懂液晶驅(qū)動(dòng)板。任職資格1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電子等相關(guān)專業(yè)；1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、有較好的數(shù)模電路、信號與系統(tǒng)基礎(chǔ)知識；具備一個(gè)或以上的數(shù)模電路調(diào)試經(jīng)驗(yàn)；3、精通protel等開發(fā)工具；4、有能力閱讀英文相關(guān)資料；5、工作責(zé)任感強(qiáng)，有較好的鉆研精神和團(tuán)隊(duì)合作意識。