臺州醫(yī)療美容技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位職責：1、負責ts16949質(zhì)量體系的完善與審核2、負責質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的達成與稽查 3、負責公司資料的文檔管理 崗位要求：1、質(zhì)量管理體系工作管理工作經(jīng)驗3年以上，能獨立完成程序文件的編制與修訂；2、工作細心、責任心強，遇事冷靜；3、有檔案操作經(jīng)驗優(yōu)先；福利薪酬1.提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；2.提供員工帶薪旅游機會3.福利食堂；4.作六休一，加班提供加班費；5.提供帶薪外部培訓(xùn)機會，幫助員工能力提升；6.提供年終獎7.提供員工年度健康體檢
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 一、崗位要求 1.服從管理、吃苦耐勞； 2.對電氣、液壓油路、機械維修與保養(yǎng)有豐富的經(jīng)驗； 3.熟練操作焊接設(shè)備、制作工裝； 二、福利待遇 1.公司提供福利食堂； 2.提供五險（養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險）； 3.公司提供員工班車（公司往返縣城）、帶薪旅游、在職脫崗?fù)獠颗嘤?xùn)機會； 4.公司提供住宿（職工宿舍），只交水電費； 5.待遇面議：加班費+月度業(yè)績考核+年終獎
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 一、崗位要求1、大專及以上學(xué)歷，機械、工程及自動化等相關(guān)專業(yè)；2、三年以上產(chǎn)品零部件、治具等設(shè)計經(jīng)驗，有汽車零部件設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉機械制圖、機械結(jié)構(gòu)設(shè)計、電氣基礎(chǔ)、液壓基礎(chǔ)、機加工工藝、產(chǎn)品工藝要求、軟件熟練應(yīng)用（ug、cad),現(xiàn)場操作及調(diào)試經(jīng)驗；4、正直、誠信、嚴謹、細致、積極、主動；二、福利待遇 1.提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）； 2.提供員工帶薪旅游機會 3.提供福利食堂、員工宿舍； 5.提供帶薪外部機構(gòu)培訓(xùn)機會，幫助員工提升；6.提供年度健康體檢
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 一、崗位要求1、5年以上制造企業(yè)pmc與倉庫管理部門負責人崗位工作經(jīng)驗，熟悉物控計劃、倉儲管理工作流程，熟練操作erp軟件。2、具備良好的指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，熟悉5s管理，具備良好的指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，擅于打造優(yōu)秀團隊。二、崗位職責1、參與公司經(jīng)營計劃的制定，落實經(jīng)營計劃目標的完成，參加公司經(jīng)營會議，參與公司經(jīng)營決策。2、負責倉庫原輔材料、半成品、成品最低安全庫存量的組織制定與實施。3、負責倉庫原輔材料申購的審核，負責批量后原輔材料采購計劃的編制與跟進。4、負責倉庫的管理控制，含賬實相符、貯存環(huán)境、標識、品質(zhì)狀況、先進先出等。5、負責對產(chǎn)品交付的發(fā)貨運輸進行管理控制。6、負責對原輔材料和成品的裝卸作業(yè)及管理控制。7、負責對全公司叉車維護保養(yǎng)的管理控制及叉車使用的日常監(jiān)控。8、負責對產(chǎn)品包裝鐵箱的管理控制。9、負責組織對生產(chǎn)設(shè)備啟用前的產(chǎn)能評估。10、負責訂單評審過程中的計劃、物流交付的確認。11、負責在平衡交付、生產(chǎn)效率、物流成本的前提下，合理編制車間生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)任務(wù)完成情況，及時協(xié)調(diào)、反饋生產(chǎn)過程中的異常情況（包括緊急狀況下的措施），確?？蛻粲唵?00%交付，并按月統(tǒng)計交付績效數(shù)據(jù)。12、負責評審、確定合適的物流供方，與其簽訂合作協(xié)議，監(jiān)督、考核物流供方服務(wù)業(yè)績。13、負責本部門人員的日常管理，以及在職、轉(zhuǎn)崗人員的培訓(xùn)。14、負責本部所有質(zhì)量體系相關(guān)程序、作業(yè)指導(dǎo)有效運行，負責本部所有質(zhì)量文件記錄進行控制管理。三.福利待遇1.公司提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；2.公司提供員工班車（公司往返縣城）、帶薪旅游、帶薪體檢（臺州人民醫(yī)院）3.公司提供福利食堂、管理者宿舍；4.作六休一；5.公司提供帶薪外部機構(gòu)培訓(xùn)機會（部門經(jīng)理全年外部培訓(xùn)課時累計一個月），幫助員工能力提升；6.薪酬=基本工資+崗位工資（含績效工資）+工齡工資，采取月度業(yè)績考核+年終獎金的考核方式7.具體薪酬面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 一、崗位職責1、培訓(xùn)體系（1）按照企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，收集培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計劃，提交領(lǐng)導(dǎo)審核、審批；（2）根據(jù)年度培訓(xùn)計劃，分解成月度培訓(xùn)計劃，并按照培訓(xùn)計劃開展內(nèi)外部的培訓(xùn)管理工作，包含內(nèi)外部培訓(xùn)的組織（如外部培訓(xùn)機構(gòu)的篩選、推薦方案等，內(nèi)培培訓(xùn)講師評審組織、硬件資源提供等）、效果驗證、考核（收集匯總數(shù)據(jù)）、月度總結(jié)、持續(xù)改善等工作；（3）根據(jù)月度培訓(xùn)計劃，適時調(diào)整培訓(xùn)方案，改善培訓(xùn)效果；（4）根據(jù)月度培訓(xùn)效果，制定年度培訓(xùn)報告，作為來年年度培訓(xùn)計劃的輸入。2、績效考核（1）根據(jù)公司績效考核文件，組織開展各部門月度、年度考核工作；（2）收集、評審各部門輸出的考核數(shù)據(jù)，按要求匯總、輸入相應(yīng)部門考核報表，及時制定月度、年度考核報表，報領(lǐng)導(dǎo)審核、審批。（3）根據(jù)績效考核激勵原則，組織考核制度問題的評審，提交修訂方案交領(lǐng)導(dǎo)審核、審批；（4）根據(jù)績效考核成績，及時組織相關(guān)人員進行績效考核問題點評審與持續(xù)改善。二、崗位要求1、規(guī)模企業(yè)相同、類似崗位3年以上工作經(jīng)驗；2、具有較強的溝通、語言表達能力與文字功底，嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力，勤奮好學(xué)，積極向上。二、福利待遇1.公司提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；2.公司提供員工班車（公司往返縣城）、帶薪旅游機會3.公司提供福利食堂、管理者宿舍；4.做六休一，加班提供加班費；5.公司提供帶薪外部機構(gòu)培訓(xùn)機會，幫助員工能力提升；6.薪酬=基本工資+崗位工資（含績效工資）+工齡工資，采取月度業(yè)績考核+年終獎金的考核方式7.具體薪酬面議
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，機械設(shè)計、自動化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡25-45歲； 2、從事橡膠擠出產(chǎn)品擠出試制3年以上工作經(jīng)驗，能獨立完成口模修模、擠出線調(diào)試； 3、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和解決問題能力，富有團隊合作精神，責任心強。 福利待遇： 1.公司提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）； 2.公司提供員工班車（公司往返縣城）、帶薪旅游機會 3.公司提供福利食堂、宿舍； 4.做六休一，加班提供加班費； 5.公司提供帶薪外部機構(gòu)培訓(xùn)機會，幫助員工能力提升； 6.薪酬=基本工資+崗位工資（含績效工資）+工齡工資， 7.年終獎（利潤分紅） 8.其他待遇面議
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 一、崗位要求1、3年以上沖壓模具裝配、調(diào)試、維修工作經(jīng)驗；2、具有良好的團隊協(xié)作精神，較強的執(zhí)行力，吃苦耐勞。二、薪酬福利1.提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）； 2.提供員工帶薪旅游機會； 3.提供福利食堂、員工宿舍； 4.作六休一，加班提供加班費； 5.提供帶薪外部機構(gòu)培訓(xùn)機會，幫助員工提升；6.提供年度健康體檢
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 一、崗位要求＜br/＞1、勤勞、踏實，肯吃苦；＜br/＞2、能接收因緊急交付而安排的加班；＜br/＞＜br/＞二、薪酬福利＜br/＞1.提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；＜br/＞2.提供餐費補貼，住房補貼＜br/＞；
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：20人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 煉膠工（2人）：有經(jīng)驗者優(yōu)先，不會也可以學(xué)。做事認真負責，吃苦耐勞，服從管理，月工資4000-6000元，最低保障工資4000-4500元/月（此崗位主要上班時間為晚上，每個月上班20天左右，每次工作時間一般在3-5個小時）。清膠工（1人）：服從管理，吃苦耐勞，女性佳。普工（10人）：吃苦耐勞、動手能力強，有焊接工作經(jīng)驗者優(yōu)先。其他：1、公司提供五險（工傷、養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、失業(yè)）2、公司提供福利食堂（每天一葷兩素，一頓飯2-3.5元）3、公司提供住宿（個人負責水電費），如住的比較遠的，可申請住房補貼。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位要求：1、高中以上學(xué)歷，年齡25-40歲；2、從事橡膠擠出試制3年以上工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)工藝參數(shù)； 3、熟練操作擠出機設(shè)備、模具安裝、生產(chǎn)調(diào)試、修模等任務(wù)，能獨立完成擠出機模具設(shè)計（三維設(shè)計）者優(yōu)先；4、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和解決問題能力，富有團隊合作精神，責任心強。 福利待遇：1.公司提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；2.公司提供員工班車（公司往返縣城）、帶薪旅游機會3.公司提供福利食堂、宿舍；4.做六休一，加班提供加班費；5.公司提供帶薪外部機構(gòu)培訓(xùn)機會，幫助員工能力提升；6.薪酬=基本工資+崗位工資（含績效工資）+工齡工資，7.年終獎8.其他待遇面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 一、崗位職責：1. 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，組織編制生產(chǎn)、物料計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成2. 根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，平衡調(diào)度設(shè)備材料3. 每周一次定期召開生產(chǎn)例會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施4. 根據(jù)生產(chǎn)需求，組織編制物資采購計劃，并認真實施5. 抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維護保養(yǎng)6. 負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理二、崗位要求：1.制造加工企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理同等級別3年以上工作經(jīng)驗，制造企業(yè)扎實的現(xiàn)場管理能力，汽車零配件生產(chǎn)管理、機械沖滾壓行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2.熟悉iso/ts16949:2009，熟練運用質(zhì)量管理工具（qc工具、pdca）分析、解決問題。3.熟練操作5s、tpm、tqm管理，熟悉tps，有精益生產(chǎn)綠帶認證及以上證件者優(yōu)先。4.熟練操作制造業(yè)大物流管理模式5.積極、自信、冷靜、果敢，精力旺盛、執(zhí)行力/抗壓能力強。三.福利待遇：1.提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；2.帶薪旅游、年度體檢（臺州人民醫(yī)院）；3.福利食堂、管理者宿舍；4.作六休一；5.公司提供帶薪外部機構(gòu)培訓(xùn)機會（部門經(jīng)理級全年外部培訓(xùn)課時累計一個月），幫助員工能力提升；6.具體薪酬面議（固定工資+績效考核）
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 一、崗位要求：1.高中或以上學(xué)歷，有同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先2.熟悉excel操作，有erp操作經(jīng)驗者優(yōu)先3.有較強的數(shù)據(jù)觀念，責任心強二、工作內(nèi)容：1、根據(jù)銷售訂單，核實即時庫存后對欠料部分提出采購申請。2、負責物料入庫管理，按單點收入庫物資，對檢驗合格的物料合理安排存儲位置。3、負責物料出庫管理，嚴格按領(lǐng)料單發(fā)放物料。4、成品發(fā)貨員負責產(chǎn)成品出庫管理，嚴格依據(jù)《產(chǎn)品發(fā)運單》發(fā)貨，準確及時完成產(chǎn)成品出庫管理。5、成品發(fā)貨員負責跟蹤貨物運輸狀況，確保貨物按時到達；對運輸過程中貨物的損壞及丟失等情況及時上報部門主管，并跟進處理。6、負責出、入庫物資數(shù)據(jù)的核對，整理及系統(tǒng)錄入，帳目要做到日清月結(jié)。7、定期盤點，確保帳、物、卡一致。8、認真做好所管理區(qū)域的5s，要求各類物資擺放整齊，數(shù)目清晰，便于發(fā)放。9、定期檢查庫區(qū)存儲環(huán)境，確保產(chǎn)品的存儲安全。10、維護、完善產(chǎn)品及庫區(qū)的各類標識。11、合理安排和監(jiān)督裝卸工的搬運工作。12、協(xié)助完成倉庫主管交付的其他工作事項。三、福利待遇1.公司提供餐補津貼； 2.提供五險（養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險）； 3.帶薪旅游、在職脫崗?fù)獠颗嘤?xùn)機會；4.公司提供員工租房補貼；5.月度業(yè)績考核+年終獎
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 一、崗位要求 1、熟練操作人力資源六大模塊，5年以上企業(yè)人事部門負責人管理工作經(jīng)驗； 2、思維清晰，深厚的文字功底，較強的語言表達能力、橫縱向溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熟悉人事行政相關(guān)的國家法律法規(guī)； 4、較強的抗壓能力、執(zhí)行力。 二、崗位職責 1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，制定、落實并跟進人力資源規(guī)劃。 2、負責制定和執(zhí)行行政管理政策，跟蹤相應(yīng)規(guī)定的執(zhí)行情況，完善公司行政管理制度； 3、負責組織部門職員及以上人員的招聘、甄選，提供關(guān)鍵人才錄用安排建設(shè)性建議供總經(jīng)辦參考； 4、負責公司職員試用、任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎懲等工作事項； 5、負責公司職員月度與年度業(yè)績考核工作； 6、負責不斷完善公司薪酬福利制度，跟蹤執(zhí)行情況，提出改善意見； 7、負責跟進、完善公司培訓(xùn)體系； 8、負責后勤衛(wèi)生、門衛(wèi)、食堂、職工宿舍等人員的日常管理工作； 9、負責領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。三.福利待遇1.提供五險2.提供帶薪旅游3.年度專業(yè)體檢（市級醫(yī)療機構(gòu)）4.提供福利食堂、管理者宿舍；5.作六休一；6.提供帶薪外部機構(gòu)培訓(xùn)機會，幫助員工提升；7.提供年終獎金8.提供交通補貼、話費補貼等崗位補貼
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 一、崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，計算機、通信相關(guān)專業(yè)；2、專業(yè)知識技能：熟悉下列主流操作系統(tǒng)(unix、linux、windows)中的配置和管理，能夠進行小型局域網(wǎng)的搭建，安裝和維護各種常用小型局域網(wǎng)的物理設(shè)備； 或 熟悉erp系統(tǒng)管理和公司主要業(yè)務(wù)系統(tǒng)，能夠獨立解決業(yè)務(wù)系統(tǒng)的常規(guī)問題，并能對業(yè)務(wù)系統(tǒng)進行基本的模塊開發(fā)。二.福利待遇：1.提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；2.提供年度專業(yè)體檢（市級醫(yī)療機構(gòu)）3.提供福利食堂、管理者宿舍；4.作六休一，加班有加班費；5.提供帶薪外部機構(gòu)培訓(xùn)，幫助員工提升；6.提供年終獎金
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~3000
職位描述： 任職資格 1、 大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）；2、 1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗；3、 熟悉倉庫進出貨操作流程；4、 熟悉電腦辦公軟件操作,懂得erp操作系統(tǒng)優(yōu)先；5、 積極耐勞、責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。二、薪酬福利1.提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；2.提供員工年度正規(guī)體檢；3.提供福利食堂、員工宿舍；4.作六休一，加班提供加班費，5.提供年終獎金；6.提供帶薪外部機構(gòu)培訓(xùn)機會，幫助員工提升；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 一、崗位職責1、參與公司經(jīng)營計劃的制定，落實經(jīng)營計劃目標的完成，參加公司經(jīng)營會議，參與公司經(jīng)營決策。2、向總經(jīng)理負責，負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作，及時發(fā)現(xiàn)和組織解決處理問題，重大問題直接呈報總經(jīng)理；3、負責根據(jù)銷售內(nèi)勤編制的生產(chǎn)訂單，組織生產(chǎn)計劃安排，并監(jiān)督車間執(zhí)行生產(chǎn)命令，確保保質(zhì)保量按時完成；4、負責生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施；5、負責生產(chǎn)性指標實現(xiàn)過程的分析、比對和糾正，負責分部所有質(zhì)量文件記錄的控制管理；6、負責監(jiān)督員工的勞動紀律、工作質(zhì)量、保障生產(chǎn)安全、人身安全，推動5s活動開展，搞好安全生產(chǎn)工作7、負責組織分部人員的在職、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，特別是對產(chǎn)品的安全性與法規(guī)性方面；8、負責組織分部例行班前會議9、負責所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作；10、負責組織和參加各種改善和問題解決活動，以提高產(chǎn)品質(zhì)量，消除浪費，降低成本。11、靈活處理與客戶之間的關(guān)系，按要求擔當商務(wù)營銷工作 13、負責公司分部財產(chǎn)安全二、崗位要求1、高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉生產(chǎn)制造的部門運作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)； 4、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，熟悉ts16949質(zhì)量管理體系； 5、優(yōu)秀的組織、溝通、規(guī)劃、協(xié)調(diào)能力。6、外派分部前，先在仙居總部培訓(xùn)、實習(xí)一個月。三、薪酬福利 1、提供五險 2、提供福利食堂、管理者宿舍 3、提供年終獎金 4、作六休一 5、提供年度專業(yè)體檢（市級醫(yī)療單位） 6、提供帶薪旅游 7、提供帶薪外部機構(gòu)培訓(xùn)機會，幫助員工提升； 8、提供話費、住房補貼
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 1、大專以上學(xué)歷，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)；2、有一級建造師證書（允許1年內(nèi)人證分離）；3、在技術(shù)負責人指導(dǎo)下編制投標技術(shù)標工作，并具有一定的訴標口才能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：10000~20000
職位描述： 崗位職責：1、負責公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制；2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；3、解決施工現(xiàn)場的技術(shù)問題；4、負責組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對施工現(xiàn)場進行檢查，隨時監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關(guān)人員進行處理；5、審批招、投標工作的相關(guān)技術(shù)資料等；6、審批項目部上報的施工組織設(shè)計、施工方案，并制定施工工藝參數(shù)；7、參加甲方組織的圖紙會審、方案論證；8、負責對工程組織基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗收;9、負責貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策，建立健全相應(yīng)的管理制度；10、根據(jù)施工現(xiàn)場上報的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測單位的初步檢測數(shù)據(jù)，對工程質(zhì)量進行評估，并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案；11、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗收、組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫并負責審核和向上級報告。任職資格：1、大學(xué)以上學(xué)歷，建筑或土木工程專業(yè)；2、10年以上設(shè)計院工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面經(jīng)營管理工作經(jīng)驗；3、熟悉建筑專業(yè)設(shè)計規(guī)范；4、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有較好的文字表達能力和口頭表達能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：8000~16000
職位描述： 崗位職責：1、負責公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制；2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；3、解決施工現(xiàn)場的技術(shù)問題；4、負責組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對施工現(xiàn)場進行檢查，隨時監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關(guān)人員進行處理；5、審批招、投標工作的相關(guān)技術(shù)資料等；6、審批項目部上報的施工組織設(shè)計、施工方案，并制定施工工藝參數(shù)；7、參加甲方組織的圖紙會審、方案論證；8、負責對工程組織基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗收;9、負責貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策，建立健全相應(yīng)的管理制度；10、根據(jù)施工現(xiàn)場上報的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測單位的初步檢測數(shù)據(jù)，對工程質(zhì)量進行評估，并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案；11、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗收、組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫并負責審核和向上級報告。任職資格：1、大學(xué)以上學(xué)歷，建筑或土木工程專業(yè)；2、有中級及以上證書者優(yōu)先；3、10年以上設(shè)計院工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面經(jīng)營管理工作經(jīng)驗；4、熟悉建筑專業(yè)設(shè)計規(guī)范；5、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有較好的文字表達能力和口頭表達能力。
組培技術(shù)員（工作地點：溫嶺市-澤國鎮(zhèn) ） | 萬源生態(tài)股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位職責：植物組織培養(yǎng)技術(shù)和實際操作任職資格：學(xué)歷：大專及以上專業(yè)：園林、園藝、林業(yè)工作經(jīng)驗：不限，有植物組織培養(yǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。其他：男女不限
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