臺(tái)州衛(wèi)生監(jiān)督崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)的生鮮食品加工、制作；2、保持作業(yè)區(qū)的清潔衛(wèi)生；3、做好新品的研發(fā)工作。任職資格：1、高中以上學(xué)歷；2、1年以上生鮮操作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉水產(chǎn)、肉類、蔬果、熟食、面包類生鮮商品；4、動(dòng)手能力強(qiáng)，較高的實(shí)際操作水平。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)收發(fā)料，數(shù)量核對(duì)準(zhǔn)確無(wú)誤。2、組織倉(cāng)庫(kù)物料配送至生產(chǎn)線監(jiān)督管理工作。3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)erp臺(tái)賬、標(biāo)識(shí)清晰完整。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理；2、對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)；3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作；4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。5、對(duì)精加工技術(shù)指導(dǎo)，監(jiān)督。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、3年以上金加工車間主任工作經(jīng)驗(yàn)。3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn)，了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配，能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理；4、熟悉工藝文件及操作規(guī)程。5、從事加工中心、磨床、滾齒等設(shè)備操作，自己會(huì)調(diào)試，優(yōu)先錄用。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
【接待員崗位職責(zé)】1負(fù)責(zé)為客戶提供迎賓和指引服務(wù),接受客戶咨詢,必要時(shí)協(xié)助營(yíng)銷人員進(jìn)行解說(shuō)。2負(fù)責(zé)監(jiān)管崗位區(qū)域的衛(wèi)生狀兄及保潔員的工作。3負(fù)責(zé)登記,檢查銷售案場(chǎng)物品、設(shè)備的使用狀兄,做好物品管理,發(fā)現(xiàn)丟失及損壞等異常情況立即上報(bào)。4負(fù)責(zé)提供茶飲服務(wù),及時(shí)整理桌椅,窗簾及家私物品。5負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶人數(shù)統(tǒng)計(jì)。6負(fù)責(zé)客用低值易耗品的保管、統(tǒng)計(jì)、申報(bào)。7負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)所有門、窗開(kāi)關(guān)。【任職資格】1.初中及以上學(xué)歷2.凈身高160cm以上3.形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先考慮4.有服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心，能和同事友善相處。5.能穿3-5厘米的高跟鞋，有工作裝，需化工作妝容?！景l(fā)展通道】新員工--領(lǐng)班--主管--副經(jīng)理--經(jīng)理【薪資待遇】工資范圍在（3.5k-4k）,面試后才能定出具體薪資，繳納社保5險(xiǎn)（入職即刻繳納并簽訂勞動(dòng)合同）【福利項(xiàng)目】1.一次調(diào)薪：試用期過(guò)后會(huì)有調(diào)薪，每年9-10月份，調(diào)薪幅度3-8%左右。2.提供食宿：公司可免費(fèi)提供集體宿舍：2-4人間、有空調(diào)、熱水器，另免費(fèi)提供午餐和晚餐3.帶薪休假：三八婦女節(jié)0.5天，入職滿半年后有年休假2-5天，婚假3天，產(chǎn)假128天，陪產(chǎn)假15天等~4.節(jié)日禮品：每逢節(jié)假日公司提供節(jié)日禮品問(wèn)候，帶去公司祝福5.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司提供新員工入職培訓(xùn)、在職提升培訓(xùn)等【工作時(shí)間】8:30--17:30或10:30-19:30,倆班制，7小時(shí)制，單休?！竟ぷ鞯攸c(diǎn)】地點(diǎn)1：臺(tái)州恒大城市天地售樓處（路橋區(qū)星光耀銀座北街1044號(hào)）2、臺(tái)州恒大御景半島營(yíng)銷中心（黃巖火車站附近）；3、仙居大衛(wèi)世紀(jì)城（臺(tái)州市仙居縣福應(yīng)街道晨曦路218號(hào)）。【面試預(yù)約】編輯“姓名+畢業(yè)院校+畢業(yè)時(shí)間+身高+工作經(jīng)歷”投遞簡(jiǎn)歷預(yù)約，*快當(dāng)天可安排面試！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所分配區(qū)域或客戶的衛(wèi)生清潔工作；2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù)；3、聽(tīng)從分配和安排。任職資格：1、女性，身體健康，年齡52歲以下；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.按照生產(chǎn)計(jì)劃合理安排車間各工序員工開(kāi)展工作，確保生產(chǎn)進(jìn)程順利，保質(zhì)保量地完成成品或者返工生產(chǎn)任務(wù)。2.制定車間各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制程文件等，并監(jiān)督各級(jí)別人員的執(zhí)行遵照情況。3.主持車間質(zhì)量改進(jìn)會(huì)議，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管控和把關(guān)，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量，減少漏裝、產(chǎn)品外泄、少貼標(biāo)簽、少印等不良現(xiàn)象。4.定期跟進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)和期限，并與相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商達(dá)成一致，并制定相應(yīng)措施和解決辦法。5.負(fù)責(zé)車間內(nèi)部員工關(guān)系的處理和調(diào)解，負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和管理工作。6.負(fù)責(zé)包裝車間5s工作的開(kāi)展和管理。7.負(fù)責(zé)員工的操作安全、車間的工業(yè)、消防安全等；同時(shí)也包括現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品的正確保管和防盜措施管理。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
1、熟練掌握面包、蛋糕、點(diǎn)心等西式面點(diǎn)制作技能，2、掌握各種季節(jié)原材料和使用情況，經(jīng)常更換花色和品種，使客人常吃常新；3、努力學(xué)習(xí)面點(diǎn)的制作理論知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，抓好部門的安全衛(wèi)生，做好衛(wèi)生的防御工作；4、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?具體面議，歡迎致電咨詢。聯(lián)系電話：13600588061?金先生
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~5000
職位描述：
崗位定位】協(xié)助保安隊(duì)長(zhǎng)維護(hù)售樓處秩序，配合銷售【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)展示企業(yè)、項(xiàng)目形象2.負(fù)責(zé)看房客戶的車輛正常進(jìn)出，疏通出入口交通秩序，處理突發(fā)情況3.負(fù)責(zé)看樓客戶的車輛停放及安全巡查4.負(fù)責(zé)園區(qū)安全防范工作，設(shè)施設(shè)備看護(hù)，秩序指引，消防管理及突發(fā)事件處理及各項(xiàng)日常工作5.負(fù)責(zé)工地口施工車輛進(jìn)出的安全檢查、物品放行管理，控制非相關(guān)人員及車輛的進(jìn)入，確保出入口交通安全及秩序6.負(fù)責(zé)工地區(qū)域巡邏，監(jiān)督、檢查周邊的安全、秩序管理【任職資格】1、男性，18-35周歲，2.凈身高170cm及以上3.退伍軍人優(yōu)先考慮，要求無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)紋身?！景l(fā)展通道】保安員--領(lǐng)班--保安隊(duì)長(zhǎng)--保安副經(jīng)理-保安經(jīng)理【福利待遇】基本薪資+綜合獎(jiǎng)金+項(xiàng)目補(bǔ)貼=綜合薪資（4k--5k）,入職即可繳納五險(xiǎn)，月休四天，節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假，節(jié)假日如加班給三倍工資，免費(fèi)發(fā)放工裝、被褥，不收取任何費(fèi)用，體檢合格即可上崗，有經(jīng)驗(yàn)者或退伍軍人優(yōu)先入職。【福利項(xiàng)目】1.倆次調(diào)薪：試用期過(guò)后調(diào)薪，每年7-8月份，調(diào)薪幅度5-10%2.提供食宿：公司可免費(fèi)提供集體宿舍：2-4人間、有空調(diào)、熱水器，另免費(fèi)提供午餐和晚餐（食堂）3.帶薪休假：年假2-5天，春節(jié)3天，婚假3天，產(chǎn)假128天，陪產(chǎn)假15天4.節(jié)日禮品：每逢節(jié)假日公司提供節(jié)日禮品問(wèn)候，帶去公司祝福5.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司提供新員工入職培訓(xùn)、在職提升培訓(xùn)等【工作時(shí)間】8:00--20:00或20:00-8:00，11小時(shí)制，單休【工作地點(diǎn)】臺(tái)州市黃巖區(qū)東城街道環(huán)島路臺(tái)州恒大御景半島售樓處
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行物資管理中與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的sop，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行；2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作；4、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、部門主管交辦的其它事宜。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，物流倉(cāng)儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè)；2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能；4、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮；5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。聯(lián)系人;陳先生聯(lián)系電話：84018195地址：黃椒路555號(hào)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1.主持召開(kāi)專賣店的例會(huì)，本店人員綜合素質(zhì)培訓(xùn)工作，定期對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行銷售技巧跟蹤式培訓(xùn)及考核2.定期檢查安全防盜設(shè)施督促店面做好安全防盜工作3.監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、辦公用品、店面衛(wèi)生、人員形象、pop布置等方面的展廳形象維護(hù)工作4.合理安排人員分工及休假，保證店內(nèi)人力優(yōu)化配置，及時(shí)做好查缺補(bǔ)漏5.總結(jié)本店銷售情況，分析全盤產(chǎn)品銷售趨勢(shì)6.監(jiān)督導(dǎo)購(gòu)員日常工作紀(jì)律，對(duì)違反有關(guān)規(guī)范的人員進(jìn)行處理；7.對(duì)新上市產(chǎn)品，滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進(jìn)行全理調(diào)整配置或進(jìn)行相應(yīng)處理8.監(jiān)督執(zhí)行公司銷售單據(jù)使用規(guī)范做到單據(jù)清楚明了，賬務(wù)相符、賬實(shí)相符、日清月結(jié)9.通過(guò)對(duì)團(tuán)隊(duì)精神的宣導(dǎo)，加強(qiáng)所管轄范圍內(nèi)人員的團(tuán)隊(duì)凝聚力10.完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排任職資格：?1.市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類、廣告類或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷?2.有一定市場(chǎng)策劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力3.有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng)、敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合作精神4.具有親和力、較強(qiáng)的執(zhí)行能力
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：年齡30-50歲駕照：b級(jí)（大貨車）一、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)交通規(guī)則，規(guī)章制度。二、必須按攪拌車規(guī)程進(jìn)行操作。三、駕駛員，要求做到互相幫助、互相監(jiān)督，每人主動(dòng)、認(rèn)真做好車輛保養(yǎng)工作。四、駕駛員必須按時(shí)到公司上班。無(wú)出車任務(wù)時(shí)，要做好清潔車輛等保養(yǎng)工作和出車前準(zhǔn)備工作，不得擅自離崗。如有特殊情況，應(yīng)得到許可。五、車輛要帶好備用胎和換胎工具，嚴(yán)禁跑癟胎，跑癟胎造成的損失費(fèi)用，按事故個(gè)人賠償規(guī)定處理。六、攪拌車駕駛員在操作過(guò)程中，不按規(guī)定操作造成混凝土報(bào)廢的，按事故個(gè)人賠償處理。七、駕駛員裝料后，必須看清楚運(yùn)輸單地址，混凝土強(qiáng)度等級(jí)及混凝土坍落度。因不看運(yùn)輸單造成混凝土質(zhì)量隱患的，視情節(jié)嚴(yán)重進(jìn)行處理。????八、駕駛員如需請(qǐng)假，應(yīng)提前一天告知車隊(duì)，并得到許可，盡可能相互調(diào)休安排，以保證生產(chǎn)正常。九、安全行車必須思想高度重視，如在駕駛中發(fā)現(xiàn)故障隱患，要及時(shí)停車檢查，報(bào)修。十、服從車隊(duì)安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)年度發(fā)展計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、行政及人事管理；2、負(fù)責(zé)組織、建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程，并監(jiān)督、保證高效正常運(yùn)行；3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；4、按工作程序做好與子公司市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、行政、總部人力資源、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)等部門的橫向聯(lián)系。任職資格：1、企業(yè)管理或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、具備五年以上行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任生產(chǎn)副總或廠長(zhǎng)相關(guān)崗位3年以上；3、熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉is9001質(zhì)量體系、iso14000環(huán)境管理體系，了解5s現(xiàn)場(chǎng)管理，具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；5、接受過(guò)安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)管理等方面的相關(guān)培訓(xùn)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)車間檢驗(yàn)人員的日常工作安排與紀(jì)律監(jiān)督、技能培訓(xùn)指導(dǎo)工作；2、負(fù)責(zé)制程不良的確認(rèn)、處理工作，與生產(chǎn)部門保持緊密聯(lián)系；3、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的檢測(cè)、判定工作及糾正預(yù)防措施的提出與跟蹤工作；4、負(fù)責(zé)相關(guān)報(bào)表的提交。二、要求1、高中以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件；2、熟悉汽車配件行業(yè)機(jī)加工產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與工藝要求，能迅速判定不良缺陷；3、熟練使用各量檢具，會(huì)識(shí)圖；4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)管理能力、培訓(xùn)能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：1000~2000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家、部門、地方對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)于監(jiān)督、檢驗(yàn)的法規(guī)、法令、政策；2、負(fù)責(zé)參考研發(fā)部門的建議，對(duì)企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制訂、復(fù)審和標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)試驗(yàn)方法的驗(yàn)證工作；3、負(fù)責(zé)配合市場(chǎng)部門對(duì)用戶的意見(jiàn)進(jìn)行收集，并對(duì)收集的信息進(jìn)行登記和處理；4、負(fù)責(zé)配合技術(shù)部門制定公司產(chǎn)品的內(nèi)部控制標(biāo)記和中間控制產(chǎn)品的內(nèi)控指標(biāo)；5、負(fù)責(zé)質(zhì)量情報(bào)和質(zhì)量檢驗(yàn)新技術(shù)情報(bào)的收集；6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、抽樣方法的制訂；7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品評(píng)審、來(lái)料檢驗(yàn)、成品驗(yàn)證及過(guò)程監(jiān)督。任職資格：1、機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，，本科以上學(xué)歷；2、五年以上醫(yī)藥、醫(yī)療器械制造業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉iso9001與14001等相關(guān)質(zhì)量管理體系及具體運(yùn)作，持有內(nèi)審員證書；4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力；5、工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理，提出設(shè)計(jì)意見(jiàn)；2、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理；3、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核；制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書；4、參加市場(chǎng)調(diào)研，編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案；5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督；6、設(shè)計(jì)師應(yīng)協(xié)助材料部對(duì)裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作；7、負(fù)責(zé)案例，技術(shù)及資源的整理；8、配合項(xiàng)目經(jīng)理制定工作進(jìn)度。任職資格：1、裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、有較強(qiáng)的視覺(jué)搭配能力，能熟練操作autocad、、powerpoint、photoshop、等軟件；4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛(ài)設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神；5、善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神；6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：1000~1000
職位描述：
崗位職責(zé)：-負(fù)責(zé)維修車間的日常管理，執(zhí)行廠家及集團(tuán)的維修服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與方針，建立實(shí)施并改善車間的制度與流程，確保指令執(zhí)行暢通-關(guān)注監(jiān)督維修過(guò)程中各環(huán)節(jié)的協(xié)作及維修質(zhì)量，保證維修進(jìn)度與維修項(xiàng)目?jī)?nèi)容的準(zhǔn)確性-確保維修車間內(nèi)的工作安排處于*佳狀態(tài)（根據(jù)技術(shù)人員和學(xué)徒水平）-定期進(jìn)行車間內(nèi)部的質(zhì)量審核，推進(jìn)車間優(yōu)化，節(jié)約生產(chǎn)成本，降低車輛返修率-在維修工作期間監(jiān)控客戶車輛的正常運(yùn)行和交通安全-工單內(nèi)容增加/延遲時(shí)，統(tǒng)籌調(diào)整信息、時(shí)間安排與服務(wù)顧問(wèn)，提升車間利用率-負(fù)責(zé)車間人員管理，監(jiān)督下屬員工的工作執(zhí)行，合理排班，組織員工的培訓(xùn)、考核、激勵(lì)工作-監(jiān)督并組織車間衛(wèi)生清潔工作，確保遵守工作安全與事故預(yù)防規(guī)定-根據(jù)廢品處理規(guī)定檢查是否正確處理和存放廢品及廢料任職要求：-汽車類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，具備機(jī)電維修高級(jí)證書-具備優(yōu)秀的汽車維修故障排查能力、熟悉車間管理流程-具備較強(qiáng)的工作計(jì)劃、維修統(tǒng)籌能力、執(zhí)行能力及時(shí)間管理能力-擅長(zhǎng)車間團(tuán)隊(duì)建設(shè)、實(shí)施車間培訓(xùn)機(jī)制-為人正直、處事公道、熱愛(ài)汽車行業(yè)-具備中高端品牌汽車經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行物資管理中與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的sop，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行；2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作；4、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、部門主管交辦的其它事宜。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，物流倉(cāng)儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè)；2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能；4、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮；5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、組織建立貿(mào)易部，制定部門工作計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算，全面主持貿(mào)易部的日常管理工作；2、制定并規(guī)劃進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)；3、負(fù)責(zé)簽訂大宗貿(mào)易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關(guān)商務(wù)事宜；4、重要客戶的接洽聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)；5、負(fù)責(zé)貿(mào)易部人員的評(píng)估、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作。任職資格：1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷；2、3年以上機(jī)械類進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口法律條規(guī)，具備貿(mào)易管理專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能；4、具有優(yōu)秀的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力，熟悉使用辦公軟件；5、具備優(yōu)秀的組織管理能力，良好的溝通和談判技巧，良好的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作能力及服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；2、正式開(kāi)餐后，督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作；3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面，對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正；4、及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度、情況了解，及時(shí)催菜；5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái)，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好；6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門規(guī)章制度；7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào)；8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作；9、完成每月業(yè)績(jī)指標(biāo)。任職資格：1、初中以上文化程度，形象氣質(zhì)佳；2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí)，具有熟練的服務(wù)技能；3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力；