臺州衛(wèi)生監(jiān)督崗位列表
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：20000~30000
職位描述： 招聘人數(shù)：1人?（老板是中國人，迪拜大型連鎖超市，有很多中國工人）技能要求（語言、技能）：1、?35至45歲；2、?有零售行業(yè)10年以上、店長經(jīng)驗3年以上經(jīng)驗；3、?思維清晰、敏捷，優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通能力，富有團隊合作精神；4、?成本管控能力強，對市場有很強的敏銳力；5、?對工作充滿激情。待遇及福利工作時間：每天工作9小時，周休1天，加班另計工作內(nèi)容：1、?全面負責門店的管理及運作，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，完成營業(yè)目標、毛利目標、費用目標等各項經(jīng)營指標；2、?制定門店的年度計劃并組織實施，嚴格按照運營規(guī)范操作并監(jiān)督門店各部門的具體實施；3、?負責店內(nèi)各項規(guī)章制度的制度、維護和完善；4、?負責協(xié)助經(jīng)營業(yè)務(wù)的洽談、新商品的開發(fā)、引進；5、?負責店內(nèi)各項費用的預(yù)算及開支，嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本等；6、?負責門店員工的團隊組建、績效考核與培訓；7、?商品驗收、陳列、銷售的過程控制；8、?門店各資產(chǎn)、設(shè)備的管理，環(huán)境維護，安保管理，各項緊急任務(wù)的處理；9、?與員工、顧客及供應(yīng)商溝通，搜集意見并落實改進工作；10、?配合各行政部門的檢查工作，與內(nèi)外部做好協(xié)調(diào)；基本工資：月薪20000-25000元，績效加年終獎另算工資發(fā)放形式：工資每月15號準時發(fā)放年薪12-18萬?迪拜大型集團超市招聘采購主管技能要求（語言、技能）：1，45歲以下；本科及以上學歷，國際貿(mào)易及商科相關(guān)專業(yè)；2、3年以上進出口貿(mào)易、供應(yīng)鏈采購流程知識；有食品或零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、或者產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗；深入了解國內(nèi)或迪拜食品的零售/商超市場；精通erp系統(tǒng)；3、優(yōu)秀的協(xié)作和商務(wù)溝通能力；清晰的成本意識和明銳的商業(yè)頭腦；對零售市場和供應(yīng)商市場有深入的認知和洞見；4、高效的時間管理能力；工作細致嚴謹，抗壓能力強；高度的責任感和職業(yè)操守，工作熱情主動；年薪18-30萬?迪拜大型集團超市招聘電商運營經(jīng)理、?46歲以下；5年以上天貓/貓超獨立運營工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，有貓超，京東超市經(jīng)驗者優(yōu)先2、食品、生鮮行業(yè)運營經(jīng)驗優(yōu)先，有0-1開店經(jīng)驗者優(yōu)先3、熟悉主流網(wǎng)站運營原理及規(guī)則4、具備天貓雙11等大型活動實戰(zhàn)經(jīng)驗5、思維清晰，具備良好的店鋪數(shù)據(jù)分析能力，有會員運營經(jīng)驗，marketing思維6、良好的溝通能力，具有高度的責任心、執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力其他崗位基本工資：組長7500-9000元，營業(yè)員（理貨員）6000-8000元，收銀員7000-9000元，團購專員6000-8500元，服務(wù)員6000-8500元，份外每月有加班和績效獎金，主廚10000-12000元，副主廚8000-10000元，學徒6000-7000元，文員5000-8000元，財務(wù)專員7000-10000元，it專員6000-8000元。加班說明：加班另外計算工資發(fā)放形式：工資每月15號按時發(fā)放上月工資福利待遇：免費食宿，，每月有加班和績效獎金，滿一年有20天年假回國，公司提供機票補助。
安全員（土建）（工作地點：椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 江西建工第一建筑有限責任公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 1.貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的有關(guān)法規(guī)、標準、和規(guī)定，做好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作。2.努力學習和掌握各種安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)技術(shù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。3.經(jīng)常深入基層，了解各單位的施工和生產(chǎn)情況，指導和協(xié)調(diào)基層專業(yè)人員的工作。深入現(xiàn)場檢查、督促工作人員，嚴格執(zhí)行安全規(guī)程和安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，制止違章指揮、違章操作，遇有嚴重險情，有權(quán)暫停生產(chǎn)，并報告領(lǐng)導處理。4.參與對項目工程施工組織設(shè)計（施工方案）中的安全技術(shù)措施的審核，并對其貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、指導、服務(wù)。5.參加安全檢查，負責做好記錄，總結(jié)和簽發(fā)事故隱患通知書等工作。6.認真調(diào)查研究，及時總結(jié)經(jīng)驗，協(xié)助領(lǐng)導貫徹和落實各項規(guī)章制度和安全措施，改進安全生產(chǎn)管理工作。7.協(xié)助配合部門技術(shù)負責人，共同做好對新工人教育和特種作業(yè)人員的安全培訓工作。8.當發(fā)現(xiàn)有違反安全施工的行為或安全隱患時候可以勒令停止作業(yè)并立即報告上級領(lǐng)導或部門。
安全主管（土建）（工作地點：椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 江西建工第一建筑有限責任公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~10000
職位描述： 1、監(jiān)督檢查公司的安全生產(chǎn)工作，制定年度安全生產(chǎn)工作計劃及管理目標，并負責組織貫徹實施。依據(jù)公司的管理要求，適時制定或修改公司的安全生產(chǎn)管理制度。2、負責組織落實并監(jiān)督檢查公司的安全生產(chǎn)教育培訓工作；每年至少組織一次對項目經(jīng)理、主管生產(chǎn)的副經(jīng)理、各專業(yè)工長及施工管理人員的安全生產(chǎn)培訓教育和考核工作，做到有考卷、有分數(shù)、有名冊。?3、負責落實公司職業(yè)健康安全管理方案和應(yīng)急救援預(yù)案、火災(zāi)事故應(yīng)急救援預(yù)案的編制工作。?4、組織和開展定期、不定期的安全生產(chǎn)檢查和專項檢查活動，要有檢查表及檢查的情況和記錄。5、做好安全生產(chǎn)文明施工的日常檢查工作，并對安全生產(chǎn)和文明施工工作提出具體意見和建議，對存在的問題要附整改回執(zhí)。對危險性較大的作業(yè)場所做好安全管理人員的旁站監(jiān)督工作。?6、對安全生產(chǎn)和文明施工檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患或違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象，有權(quán)要求其停止施工作業(yè)，或勒令違章人員撤出現(xiàn)場，并及時向上級報告。7、參加施工組織設(shè)計（或施工方案）的會簽工作，對其中的安全措施簽屬意見，由編制人負責修改，并對安全措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。??8、協(xié)助上級有關(guān)部門組織開展各項安全生產(chǎn)活動。定期組織、參加公司值班領(lǐng)導交接班會議和安全生產(chǎn)例會，并把會議內(nèi)容及時地向領(lǐng)導和有關(guān)人員進行宣講和傳達，有相應(yīng)的記錄或會議紀要。?9、負責對本單位管理范圍內(nèi)的危險性較大施工項目專家論證工作的監(jiān)管，并對危險性較大施工項目施工過程，進行旁站監(jiān)督管理，并做好相應(yīng)監(jiān)管和旁站的記錄。
技術(shù)員（土建）（工作地點：椒江區(qū)-海門街道 ） | 江西建工第一建筑有限責任公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：6000~10000
職位描述： 1、建立作業(yè)標準，明確施工工藝，制定出每項工作的作業(yè)順序，使施工有條不紊；2、在施工工程師指導下，嚴格按照施工組織設(shè)計和施工進度進行施工；3、按設(shè)計要求、操作規(guī)程和驗評標準向生產(chǎn)班組進行技術(shù)、安全交底；4、對圖紙及施工中出現(xiàn)的問題及時解決；5、監(jiān)督施工過程、質(zhì)量、原材料檢測，基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗收，對工程資料的收集整理、建筑物定位放線等
施工員（工作地點：椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 江西建工第一建筑有限責任公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：6000~12000
職位描述： 1、建立作業(yè)標準，明確施工工藝，制定出每項工作的作業(yè)順序，使施工有條不紊；2、在施工工程師指導下，嚴格按照施工組織設(shè)計和施工進度進行施工；3、按設(shè)計要求、操作規(guī)程和驗評標準向生產(chǎn)班組進行技術(shù)、安全交底；4、對圖紙及施工中出現(xiàn)的問題及時解決；5、監(jiān)督施工過程、質(zhì)量、原材料檢測，基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗收，對工程資料的收集整理、建筑物定位放線等
保潔（工作地點：臨海市-杜橋鎮(zhèn) ） | 臺州杜橋眼鏡城發(fā)展有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責：1、負責所分配區(qū)域或客戶的衛(wèi)生清潔工作；2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù)；3、聽從分配和安排。任職資格：1、男女不限，身體健康，年齡40-55歲；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
軟裝設(shè)計師（工作地點：玉環(huán)市-蘆浦鎮(zhèn) ） | 臺州菱辰制冷設(shè)備有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3500~7500
職位描述： 崗位職責：1、參與公司裝飾工程項目的設(shè)計管理，提出設(shè)計意見；2、負責裝修施工質(zhì)量管理、招投標管理；3、參加方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計審核；制定項目設(shè)計計劃及設(shè)計任務(wù)書；4、參加市場調(diào)研，編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟方案；5、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督；6、設(shè)計師應(yīng)協(xié)助材料部對裝修項目材料進行確認工作；7、負責案例，技術(shù)及資源的整理；8、配合項目經(jīng)理制定工作進度。??工資面談
會計（工作地點：臺州市 ） | 浙江省臺州名門汽配有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 崗位職責：1、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽；2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；3、審查公司對外提供的會計資料；4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告，為公司領(lǐng)導決策提供可靠的依據(jù)；5、制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行；6、組織編制與實現(xiàn)公司的財務(wù)收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。任職資格：1、會計相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷；2、2年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗；5、熟練應(yīng)用財務(wù)及office辦公軟件，對金蝶、用友等財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先；6、具有良好的溝通能力；7、有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~6000
職位描述： 崗位職責：1、負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案；2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃；3、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；4、制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應(yīng)對處理；5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范；6、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度；7、管理市場團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓和指導。8、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。
電火花操作工（工作地點：黃巖區(qū)-新前街道 ） | 臺州市黃巖美途模塑有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：7000~9000
職位描述： 1.?5年以上電火花模具加工工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2.?能適應(yīng)兩班倒工作制，工作認真負責，穩(wěn)定性強；3.?懂火花機的操作和保養(yǎng)；整理電極，定期機臺保養(yǎng)及衛(wèi)生。
質(zhì)量檢驗員（工作地點：三門縣-健跳鎮(zhèn) ） | 臺州福斯特鉚釘有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位職責：1、負責貫徹執(zhí)行國家、部門、地方對產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)于監(jiān)督、檢驗的法規(guī)、法令、政策；2、負責參考研發(fā)部門的建議，對企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)標準進行制訂、復(fù)審和標準中有關(guān)試驗方法的驗證工作；3、負責配合市場部門對用戶的意見進行收集，并對收集的信息進行登記和處理；4、負責配合技術(shù)部門制定公司產(chǎn)品的內(nèi)部控制標記和中間控制產(chǎn)品的內(nèi)控指標；5、負責質(zhì)量情報和質(zhì)量檢驗新技術(shù)情報的收集；6、負責產(chǎn)品檢驗標準、抽樣方法的制訂；7、負責新產(chǎn)品評審、來料檢驗、成品驗證及過程監(jiān)督。任職資格：1、機械設(shè)計相關(guān)專業(yè)，，大專以上學歷；2、有五金配件造業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗；3、熟悉iso9001與ys1694“4、具有較強的學習、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力；5、工作態(tài)度認真，積極負責，具有較強的創(chuàng)新意識。
生產(chǎn)廠長（工作地點：椒江區(qū) ） | 臺州市椒江華陽電器廠
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 1、負責全公司生產(chǎn)管理，主要負責整個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的科學運轉(zhuǎn)、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制，對管理的有效性負責。2、負責生產(chǎn)的安排，根據(jù)營銷部的生產(chǎn)計劃合理安排產(chǎn)量，依序加工，如期按質(zhì)按量交貨，對生產(chǎn)安排的及時性、合理性負責。3、科學調(diào)度、合理安排、堅守一線，和車間主任緊密配合、及時溝通，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)矛盾，督導生產(chǎn)任務(wù)的完成，對協(xié)調(diào)的有效性負責。4、致力增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支、節(jié)能減排、精打細算，將原材料損耗，和能源消耗控制到*佳效果，提高產(chǎn)品的出品率、正品率，對控制的產(chǎn)效負責。5、嚴把出廠質(zhì)量關(guān)，生產(chǎn)等級按客戶需求計劃，質(zhì)量按國家標準依據(jù)。精確計量，誤差控制在國家規(guī)定的范圍內(nèi)，監(jiān)督質(zhì)控人員嚴格檢測，對出廠產(chǎn)品的符合性負責。6、生產(chǎn)廠長應(yīng)與車間主任密切配合，督促生產(chǎn)車間對各種機電設(shè)備，設(shè)施進行及時保養(yǎng)、維修，及時核查廠內(nèi)物資設(shè)備，核對倉庫內(nèi)實物，對生產(chǎn)設(shè)備維修、保養(yǎng)的及時性，物資、設(shè)備核對的符合性負責。7、及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，且申報整改，杜絕安全事故的發(fā)生，對安全隱患防范的有效性負責。8、每班生產(chǎn)的產(chǎn)品，及時與車間負責人移至成品倉庫驗收，且開具驗收單，上交財務(wù)入賬，對產(chǎn)品交驗的及時性、準確性負責。9、督促工人禁止在生產(chǎn)場地吸煙，工間休息禁止飲酒，?對工作區(qū)域和衛(wèi)生責任區(qū)的安全、衛(wèi)生、整潔負責。10、對領(lǐng)導臨時交辦的工作任務(wù)完成的及時性負責。
市場經(jīng)理（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺州柯詩達凈水設(shè)備有限公司
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 工作職責（1）依據(jù)公司整體戰(zhàn)略制定市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標；（2）拓展公司的市場策略，把握行業(yè)發(fā)展方向及趨勢，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋信息；（3）制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務(wù)計劃，配合市場推廣業(yè)務(wù)計劃；（4）制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關(guān)人員培訓；（5）制定公司品牌管理策略，維護并提升公司品牌形象；（6）指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作；（7）管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。任職要求（1）本科以上學歷，市場營銷、工業(yè)設(shè)計、新聞、工商管理等相關(guān)專業(yè)；（2）優(yōu)秀的文筆與文案策劃能力；（3）良好的溝通與整體協(xié)調(diào)能力；（4）敏銳的市場洞察力與品牌推廣能力?？芍苯勇?lián)系：18858697496（王先生）
店長（工作地點：玉環(huán)市-玉城街道 ） | 玉環(huán)蘇美家用電器商行
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：8000~10000
職位描述： 崗位職責：1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；2、執(zhí)行公司下達的各項任務(wù)；3、做好門店各個部門的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；9、負責對員工的培訓教育。任職資格：1、大專及以上學歷,專業(yè)不限；2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；5、年齡35歲以下。
店員/營業(yè)員（工作地點：玉環(huán)市-玉城街道 ） | 玉環(huán)蘇美家用電器商行
學歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：20人| 薪酬待遇：4000~10000
職位描述： 崗位職責：1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、高中以上學歷；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞；4、年齡23-35歲，身體健康。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 崗位職責：1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。晉升空間：導購員-小組長-儲備店長-店長-區(qū)域副經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-公司高層員工福利：底薪+團隊提成+年終獎+節(jié)假日福利+年假+五險+團隊活動等。椒江區(qū)：萬達店：椒江區(qū)廣場南路708-710號楓南店：椒江區(qū)楓南路140號?萬好萬家酒店樓下學景店：椒江區(qū)學景名苑東大門?優(yōu)加購物超市往南300米飛霞店：椒江區(qū)黃海公路564弄14號星明店：椒江區(qū)文明路1號（金地大酒店斜對面）新明半島店：椒江區(qū)富強路210號星星廣場店：東環(huán)大道85號星星廣場旁路橋區(qū)：騰達店：路橋區(qū)騰達路店518號（中國城對面）中盛店：路橋區(qū)銀安西街99號旁
店長（工作地點：臺州市 ） | 臺州市椒江松寶水果店
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~12000
職位描述： 崗位職責：1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；3、做好門店各個部門的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；9、負責對員工的培訓教育。任職資格：1、年齡35歲以下；2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；你的能力決定你的未來！晉升空間：導購員-小組長-儲備店長-店長-區(qū)域副經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-公司高層員工福利：底薪+團隊提成+年終獎+節(jié)假日福利+年假+五險+團隊福利
招9.6司機（黃巖院橋）（工作地點：黃巖區(qū)-院橋鎮(zhèn) ） | 寧波市跨越速運有限公司臨海分公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 崗位職責:1.負責區(qū)域貨物的運輸工作2.定期做好車輛衛(wèi)生的檢查3.保證貨物運輸?shù)陌踩匀温氋Y格：1.b2及以上駕駛證，駕齡滿2年以上，持有貨運從業(yè)資格證2.年齡38歲以內(nèi)3.無不良駕駛記錄，無犯罪記錄綜合薪資5000-8000公司福利：1、福利：公司有社保，以及（年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、法定節(jié)假日）等各類帶薪休假，公司為員工特別打造生日假，生日當天你可以遲到三小時或者早下班三小時；2、全勤獎：每月400；3、工齡獎：滿1年工資漲200元/月，滿2年工資漲400元/月，滿3年工資漲600元/月。4、司機安全獎：每三個月沒有出任何事故，獎勵1000元5、公司將提供不定期的培訓，如新員工入職培訓、操作培訓、升職培訓等，為你的發(fā)展提供更大的平臺6、津貼：加班補貼、話費補貼等；
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~3500
職位描述： 崗位職責：1、配好所需的食材、保證食材的新鮮、衛(wèi)生等；2、負責廚部的衛(wèi)生清理、正常使用。任職資格：1、年齡18—45歲，性別不限，身體健康；2、具有責任心，良好的執(zhí)行能力和溝通能力，能夠嚴格按照標準操作；3、勤奮努力，對餐飲工作有較高的工作熱情。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 崗位職責：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負責組織編寫各部門職位說明書；5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負責部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；2、2年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有政治背景或公安關(guān)系優(yōu)先；3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強。
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