臺(tái)州衛(wèi)生監(jiān)督崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：9000~16000
職位描述：
（一）崗位職責(zé)：1.施工進(jìn)度和質(zhì)量控制控制現(xiàn)場(chǎng)安裝施工進(jìn)度和質(zhì)量，對(duì)重要分部分項(xiàng)隱蔽工程在施工過程中進(jìn)行普查，在抽查、普查中發(fā)現(xiàn)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求的工程，要求施工單位限期整改，并對(duì)其整改情況進(jìn)行復(fù)查；參加隱蔽工程驗(yàn)收、安裝分部工程驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收，負(fù)責(zé)所分管項(xiàng)目的水電安裝隱蔽工程質(zhì)量及相關(guān)隱蔽資料的簽證；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌處理施工現(xiàn)場(chǎng)安裝班組的協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)室外市政管線的隱蔽驗(yàn)收；室外自來水、煤氣、電力、消防管網(wǎng)的施工進(jìn)度與質(zhì)量的把控。2.安裝工程施工進(jìn)場(chǎng)材料質(zhì)量和施工工藝管理對(duì)水電安裝、消防安裝及市政工程中所使用的材料，加強(qiáng)驗(yàn)收檢查和現(xiàn)場(chǎng)抽樣檢測(cè)，監(jiān)督實(shí)施必要的材料試驗(yàn)；協(xié)助材料員及時(shí)辦理甲定乙供材料的簽證和甲供材料、設(shè)備的選配，與施工單位辦理材料進(jìn)場(chǎng)后的交接確認(rèn)手續(xù)；熟悉施工流程、驗(yàn)收規(guī)范、安裝工程標(biāo)準(zhǔn)圖集，對(duì)施工工藝、方法進(jìn)行監(jiān)督和管理，審核施工單位上報(bào)的施工組織方案或技術(shù)交底記錄；加強(qiáng)對(duì)各工序的檢查，做好工序交接確認(rèn)工作。3.設(shè)計(jì)變更和工程聯(lián)系單的落實(shí)、簽復(fù)和辦理竣工圖審查嚴(yán)格按照相關(guān)工作規(guī)程，及時(shí)妥善處理安裝工程的設(shè)計(jì)變更、簽證及其它工程聯(lián)系單；負(fù)責(zé)復(fù)核分管組團(tuán)及室外市政配套工程的設(shè)計(jì)圖紙審查，促進(jìn)對(duì)設(shè)計(jì)方案的修改和調(diào)整并落實(shí)落實(shí)到施工現(xiàn)場(chǎng)；辦理竣工決算前嚴(yán)格按照現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際施工審查竣工圖，加強(qiáng)成本控制和管理，在保證進(jìn)度和質(zhì)量的前提下有效的控制施工費(fèi)用的支出或支付，并協(xié)助做好竣工驗(yàn)收和交付工作。（二）任職要求：1、全日制大專及以上學(xué)歷，給排水/電氣/暖通專業(yè)；2、大型房產(chǎn)公司、甲級(jí)設(shè)計(jì)院或一級(jí)施工企業(yè)同等職位3年以上經(jīng)歷；?3、具備較強(qiáng)的專業(yè)協(xié)調(diào)、溝通能力；4、有過政府代建項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
（一）崗位職責(zé)：1.對(duì)工程的的進(jìn)度和質(zhì)量控制效果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。2.參與監(jiān)督各項(xiàng)重大工作事項(xiàng)(包括承包方選擇、中間結(jié)構(gòu)驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收、客戶投訴處理、工程質(zhì)量等級(jí)評(píng)定等)。3.參與現(xiàn)場(chǎng)重大技術(shù)工作(如技術(shù)方案交底、圖紙會(huì)審、質(zhì)量事故處理等)。4.參與工程技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考察，并積極推廣新技術(shù)、新結(jié)構(gòu)、新材料、新工藝的應(yīng)用。5.參與編制與工程管理有關(guān)的各項(xiàng)工作規(guī)程；認(rèn)真學(xué)習(xí)公司有關(guān)質(zhì)量管理體系文件，提高自身質(zhì)量意識(shí)，嚴(yán)格按國家和建設(shè)部頒發(fā)的工程技術(shù)規(guī)范、規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)單位工程的各分項(xiàng)、分部工程實(shí)施管理，同時(shí)檢查施工單位質(zhì)量保證體系的運(yùn)行情況。6.熟悉施工圖紙，參與施工圖紙會(huì)審工作，提出自審意見，并負(fù)責(zé)會(huì)審紀(jì)要的起草工作。7.審核施工單位提交的施工組織設(shè)計(jì)和施工方案，并督促落實(shí)。8.對(duì)原材料、設(shè)備（含甲供材料）的出廠合格證及相關(guān)資料進(jìn)行審核，確定驗(yàn)收質(zhì)量情況。9.對(duì)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)的材料、設(shè)備進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格或不符合設(shè)計(jì)要求的材料、設(shè)備，通過監(jiān)理單位要求施工單位采取糾正、改進(jìn)措施。10.每月初將上月的質(zhì)量記錄、隱檢記錄、施工聯(lián)系單、圖紙會(huì)審紀(jì)要、設(shè)計(jì)變更聯(lián)系單進(jìn)行登記。11.竣工驗(yàn)收前須做好分部、分項(xiàng)工程檢查評(píng)定及竣工資料審查，當(dāng)各分部、分項(xiàng)工程滿足設(shè)計(jì)和施工規(guī)范要求后，方可進(jìn)行竣工驗(yàn)收。12.施工單位進(jìn)場(chǎng)后，督促其以書面和圖表形式列出詳細(xì)的總進(jìn)度計(jì)劃，審查其科學(xué)性、合理性，并報(bào)部門經(jīng)理審批。（二）任職要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工民建專業(yè)；2、有3年及以上建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、有房地產(chǎn)或施工單位住宅項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、綠城追求精致、完美，我們需求專業(yè)技術(shù)強(qiáng)的人才，與您共建美好！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5500~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)管理倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作；2、負(fù)責(zé)管理倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作；3、負(fù)責(zé)保持倉庫內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；4、負(fù)責(zé)管理相關(guān)單證的保管與存檔；5、監(jiān)督倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，物流倉儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè)；2、3年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程；4、熟悉電腦辦公軟件操作；5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
設(shè)備主管崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)日常維修，包括但不限于數(shù)控車床、數(shù)控銑床、加工中心、無心磨、沖床、油壓機(jī)等設(shè)備故障及電路問題維修；2、負(fù)責(zé)安排車間維修組工作任務(wù)，為生產(chǎn)作好服務(wù)；3、負(fù)責(zé)制定設(shè)備使用、維修、保全等相關(guān)規(guī)章制度，并對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；設(shè)備主管應(yīng)具備的能力1、精通數(shù)控車床、數(shù)控銑床、加工中心、無心磨、沖床、油壓機(jī)等設(shè)備，并具備較強(qiáng)的設(shè)備故障分析判斷以及處理能力，能熟練操????????作、維修和管理設(shè)備；2、具備團(tuán)隊(duì)精神，能與其他人員協(xié)作完成工作；3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞；設(shè)備主管任職條件1、機(jī)電、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;2、具備5年以上設(shè)備維修、管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上設(shè)備主管工作經(jīng)驗(yàn)，有電工作業(yè)證；3、從事過汽車零部件廠設(shè)備維修相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。任職資格：1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；6、具有良好的溝通能力；7、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
采購經(jīng)理職責(zé)1、主持采購部全面工作，提出物資采購計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施，確保各項(xiàng)采購任務(wù)完成。 2、調(diào)查研究各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況，供需心中有數(shù)。指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保公司物資的正常采購量。 3、審核年度各部呈報(bào)的采購計(jì)劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應(yīng)。 4、要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號(hào)、規(guī)格、單價(jià)、用途和產(chǎn)地。檢查購進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求，對(duì)公司的物資采購和質(zhì)量要求負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 5、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況。 6、按計(jì)劃完成各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。 7、認(rèn)真監(jiān)督檢查各采購員的采購進(jìn)程及價(jià)格控制。 8、在部門經(jīng)理例會(huì)上，定期匯報(bào)采購落實(shí)結(jié)果。 9、每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項(xiàng)列出報(bào)表，呈總經(jīng)理及財(cái)務(wù)部經(jīng)理，以便于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掌握全公司的采購項(xiàng)目。 10、督導(dǎo)采購人員在從事采購業(yè)務(wù)活動(dòng)中，要遵紀(jì)守法，講信譽(yù)，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé):1）負(fù)責(zé)完成下達(dá)至該區(qū)域的直營(yíng)賣場(chǎng)、經(jīng)銷商渠道銷售（回款）等各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)；2）維護(hù)當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商良好合作關(guān)系，協(xié)助經(jīng)銷商日常管理和合同、促銷方案談判與實(shí)施；3）負(fù)責(zé)對(duì)接賣場(chǎng)、經(jīng)銷商銷售、回款、毛利率、退貨率等各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成；4）進(jìn)行對(duì)接賣場(chǎng)、經(jīng)銷商年度合同洽談、銷量規(guī)劃管理，制定行之有效的操作策略；5）進(jìn)行對(duì)接賣場(chǎng)、經(jīng)銷商產(chǎn)品線規(guī)劃與管理，做好新品上市推廣，積極優(yōu)化品項(xiàng)結(jié)構(gòu)；6）有效維護(hù)區(qū)域各系統(tǒng)零售、批發(fā)價(jià)格，嚴(yán)禁對(duì)接客戶違反公司正常價(jià)格體系和市場(chǎng)秩序；7）合理規(guī)劃區(qū)域組織架構(gòu)，制定區(qū)域市場(chǎng)及銷售工作目標(biāo)、計(jì)劃，制定具體實(shí)施方案，并組織具體實(shí)施。8）負(fù)責(zé)對(duì)接客戶的日常管理和溝通，及時(shí)解決存在的問題，維護(hù)正常的客戶關(guān)系；9）控制區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用支出，審批區(qū)域各項(xiàng)預(yù)算內(nèi)費(fèi)用，積極組織開展各項(xiàng)促銷活動(dòng)； 10）對(duì)區(qū)域操作人員實(shí)施有效培訓(xùn)，以具體指標(biāo)要求業(yè)務(wù)經(jīng)理、銷售主管高效完成門店各項(xiàng)工作。11）負(fù)責(zé)與賣場(chǎng)談判、促銷方案的實(shí)施細(xì)則，正確有序地規(guī)劃、談判、執(zhí)行賣場(chǎng)促銷檔期，及時(shí)向區(qū)域人員、經(jīng)銷商傳達(dá)門店促銷細(xì)則、門店各項(xiàng)工作的開展要求，并對(duì)執(zhí)行過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、跟蹤、落實(shí)。對(duì)各區(qū)域的執(zhí)行效果進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)估，追求持續(xù)改進(jìn)；12）收集、分析、匯總區(qū)域內(nèi)各客戶各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)和監(jiān)控機(jī)制，跟進(jìn)促銷活動(dòng)和價(jià)格政策在區(qū)域內(nèi)的實(shí)際執(zhí)行效果；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、主持車間日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、行政等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作；2、負(fù)責(zé)車間勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè)；3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向主管匯報(bào)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；4、負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行5s體系標(biāo)準(zhǔn)；5、做好員工的思想工作，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，搞好隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)；6、負(fù)責(zé)車間人員的崗位調(diào)配，確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實(shí)現(xiàn)量化考核。任職資格2、2年以上車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型制造企業(yè)車間管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟知產(chǎn)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、生產(chǎn)制程及科學(xué)的操作規(guī)范，接受過iso培訓(xùn)，具備過硬的質(zhì)量意識(shí)；4、具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力，能很好的分析問題和解決問題；5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、 負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作；4、 負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、 負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、 倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、 部門主管交辦的其它事宜。 任職資格 1、 中專及以上學(xué)歷；2、 1年以上倉管工作以驗(yàn)，有在塑料廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、 熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程；4、 熟悉電腦辦公軟件操作；5、 積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1、 協(xié)助采購經(jīng)理做好日常采購工作，帶領(lǐng)所負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)實(shí)施專業(yè)采購任務(wù)，開發(fā)符合公司要求的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商2、 開展市場(chǎng)調(diào)查，包括：市場(chǎng)信息和供應(yīng)商信息的收集和調(diào)研；3、 按流程執(zhí)行采購任務(wù)，包括：詢價(jià)、比價(jià)、訂樣、采購合同的談判等；4、 執(zhí)行采購合同訂單的下發(fā)、物料驗(yàn)收流程，履行跟進(jìn)落實(shí)工作；5、 維護(hù)并評(píng)估現(xiàn)有合格供應(yīng)商，收集潛在供應(yīng)商信息，持續(xù)開發(fā)新供應(yīng)商；6、 監(jiān)督、檢查采購員執(zhí)行情況；7、 完成有關(guān)發(fā)貨情況、成本控制及折扣情況的各類報(bào)表，提供和保存采購信息記錄；8、 供應(yīng)商資料與產(chǎn)品資料管理。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
年齡26-35歲，有三年以上行政后勤，人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，辦公軟件操作熟練，主要職責(zé)：1、管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)各部門之間的協(xié)調(diào)。2、負(fù)責(zé)檔案文書管理：負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)：負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置；負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排；負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持：負(fù)責(zé)來訪人員的接待；負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。5、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
1、負(fù)貨品及包裹的分類處理；2、轉(zhuǎn)運(yùn)中心的內(nèi)部操作及聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)；3、完成相關(guān)運(yùn)單與報(bào)表；4、庫存商品的日常庫存管理，包括巡庫、盤點(diǎn)、商品衛(wèi)生、保質(zhì)期監(jiān)控等；5、上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7500~15000
職位描述：
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)與技術(shù)管理和技術(shù)服務(wù)工作；2、負(fù)責(zé)品質(zhì)類文件的編制，能夠協(xié)助編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件，組織制定并核準(zhǔn)：手冊(cè)、程序、操作指導(dǎo)書、生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書等文件；3、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的編制、審批、發(fā)布、修改、監(jiān)督執(zhí)行、歸檔和保管，建立健全技術(shù)檔案管理制度；4、做好產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì)以及新產(chǎn)品的研發(fā)工作，參與制作樣品，并對(duì)樣品的性能和技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行測(cè)試和驗(yàn)證；5、負(fù)責(zé)提供物資采購的技術(shù)要求，負(fù)責(zé)選定原材料檢驗(yàn)和試驗(yàn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)材料及產(chǎn)品的技術(shù)性能參數(shù)的評(píng)審與確認(rèn)；6、協(xié)助生產(chǎn)部門完成產(chǎn)品的試生產(chǎn)，參與處理試生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的狀況或問題；7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算及成本優(yōu)化控制；8、根據(jù)市場(chǎng)反饋情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求，增加競(jìng)爭(zhēng)力；9、了解生產(chǎn)、品質(zhì)狀況，分析并解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的操作問題；10、對(duì)供應(yīng)商來料品質(zhì)異常進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)助并督促供應(yīng)商進(jìn)行改善，提升品質(zhì)；11、檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律執(zhí)行情況，對(duì)于違規(guī)操作及時(shí)制止和糾正；12、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家技術(shù)工作方針、政策，貫徹執(zhí)行分工所屬專業(yè)的行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。工作經(jīng)驗(yàn)1、從事加工制造行業(yè) 且擔(dān)任技術(shù)、品質(zhì)主管5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有豐富的研發(fā)、品質(zhì)知識(shí)及相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；3、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)（給員工提供技能、培訓(xùn)工人熟悉掌握新材料、新技術(shù)、新工藝）。專業(yè)知識(shí)1、電動(dòng)車國家認(rèn)證知識(shí)；5、質(zhì)量管理知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作；2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作；3、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；4、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；5、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；6、部門主管交辦的其它事宜。任職資格：2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作者優(yōu)先考慮；3、熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程；4、熟悉電腦辦公軟件操作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~12000
職位描述：
1,學(xué)歷:大專以上學(xué)歷:年齡:30-45歲;男女不限:2,專業(yè):工商行政管理,經(jīng)濟(jì)管理專業(yè):3,在行政,人事管理崗位上,有5年以上工作經(jīng)驗(yàn):能根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀自行編制行政管理制度和人事管理制度;能夠建立、健全公司行政管理體系和人事管理體系;并逐步完善。4,了解iso9001質(zhì)量管理體系或iatf16949質(zhì)量管理體系:5,有績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn):6、有較強(qiáng)的組織能力、控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃能力:7,有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、監(jiān)督能力和抗壓能力:
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
一.崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司門店銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；2、負(fù)責(zé)下達(dá)門店銷售指標(biāo)并監(jiān)督完成情況。3、負(fù)責(zé)銷售政策的落實(shí)與執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)各門店指標(biāo)的下發(fā)、反饋與跟蹤；5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷激勵(lì)政策的落實(shí)執(zhí)行，并按時(shí)發(fā)放；6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷費(fèi)用的管控；7、負(fù)責(zé)銷售報(bào)表的制作與分析；二.任職資格：1、年齡20-35周歲，2、大專及以上學(xué)歷，精通excel表格操作，3、工作認(rèn)真細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)，有財(cái)務(wù)或統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、工作地點(diǎn)：椒江中山西路四、薪資福利：1.薪資面議；2.年終金、節(jié)假日福利；3.享受五險(xiǎn)。歡迎加入話機(jī)世界通信集團(tuán)股份有限公司！聯(lián)系人：熊女士 13486889029（微信同號(hào)）
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。任職資格：1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；6、具有良好的溝通能力；7、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的sop，確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行；2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作；4、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、部門主管交辦的其它事宜。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，物流倉儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能；4、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得k3操作者優(yōu)先考慮；5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。任職資格：1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；6、具有良好的溝通能力；7、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。