臺州中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
人事助理隸屬于人事部門，不需要銷售業(yè)績考核。一、崗位職責1、確定公司人才招聘計劃，與各部門溝通人才招聘需求；2、維護公司招聘渠道，發(fā)布招聘信息，參加各種招聘會；3、邀約應(yīng)聘者并組織安排面試；4、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；5、管理人力資源相關(guān)文件檔案，公司會務(wù)安排協(xié)調(diào)等行政事務(wù)；6、協(xié)助人事經(jīng)理進行人事工作。二、招聘條件1、年齡在20-35周歲，大專及以上學(xué)歷；2、身體健康，普通話流暢，具備一定的語言文字和口頭表達能力，具備一定的電腦操作技能；3、具有良好的表達能力和較強的服務(wù)意識；4、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，有夢想有意愿；5、有從業(yè)經(jīng)驗和條件特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷，優(yōu)先錄取。三、工作時間周一至周五上午08:30-下午17:00，周末雙休、法定節(jié)假日正常休息。四、人員待遇1、朝陽行業(yè)帶給您前所未有的薪資待遇，享有基礎(chǔ)薪貼、職務(wù)津貼、新人津貼、轉(zhuǎn)正津貼、績效獎勵、傭金獎勵等等，每月15號固定發(fā)工資。2、終身享受最為專業(yè)的銷售、管理等各項培訓(xùn)（職前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)）； 3、一旦錄用，并經(jīng)過試用合格后，將享受旅游、帶薪休假、話費補貼、完善的福利待遇（意外保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、重大疾病補助等）；4、廣闊的發(fā)展空間，公平、公開、透明的晉升制度，有能力者短期內(nèi)即可晉升。 聯(lián)系人：葉經(jīng)理聯(lián)系電話：13968608121（微信同號）聯(lián)系地址：黃巖區(qū)西城街道孟家巷57號（黃巖中醫(yī)院東邊）
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
組訓(xùn)講師隸屬于后勤部門，不需要銷售業(yè)績考核。一、崗位職責1、協(xié)同新人訓(xùn)練崗，傳承新人崗前教育相關(guān)課程，建設(shè)新人思想，提升新人營銷技能； 2、組織保險營銷員后續(xù)教育工作，傳播公司企業(yè)文化，宣導(dǎo)公司政策，加強隊伍的誠信經(jīng)營意識，提升隊伍專業(yè)能力；3、熟練報表、ppt的制作。二、招聘條件1、年齡在25-40周歲，本科及以上學(xué)歷；2、身體健康、形象氣質(zhì)佳，具有一定抗壓能力；3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達能力和溝通表達能力；4、有強烈的工作責任心，有夢想有意愿；5、女性優(yōu)先考慮，有教師，培訓(xùn)講師從業(yè)經(jīng)驗和條件特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷，優(yōu)先錄取。三、工作時間周一至周五上午08:30-下午16:30，周末雙休、法定節(jié)假日正常休息。四、人員待遇1、朝陽行業(yè)帶給您前所未有的薪資待遇，享有基礎(chǔ)薪貼、職務(wù)津貼、新人津貼、轉(zhuǎn)正津貼、培訓(xùn)津貼等等，每月15號固定發(fā)工資。2、終身享受最為專業(yè)的銷售、管理等各項培訓(xùn)（職前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)）； 3、一旦錄用，并經(jīng)過試用合格后，將享受旅游、帶薪休假、話費補貼、完善的福利待遇（意外保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、重大疾病補助等）；4、廣闊的發(fā)展空間，公平、公開、透明的晉升制度，有能力者短期內(nèi)即可晉升。 聯(lián)系人：葉經(jīng)理聯(lián)系電話：13968608121（微信同號）聯(lián)系地址：黃巖區(qū)西城街道孟家巷57號（黃巖中醫(yī)院東邊）
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
一、崗位職責1、負責銷售團隊日常管理；2、負責開拓和維護目標客戶；3、制定每月銷售計劃，掌握銷售進度；提高客戶服務(wù)水平和客戶滿意度等。二、招聘條件1、年齡在25-45周歲，大專及以上學(xué)歷；2、身體健康，具有優(yōu)秀的表達能力和良好的客戶服務(wù)意識；3、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，善于溝通，有夢想有意愿，有發(fā)展團隊意識，對銷售工作充滿熱情，有挑戰(zhàn)高薪的欲望；4、做過銷售、教師、記者、導(dǎo)游、主持及各類培訓(xùn)工作者優(yōu)先，帶過團隊，懂管理或者特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷。三、工作時間周一至周五上午08:30-10:00，周末雙休、法定節(jié)假日正常休息。四、人員待遇1、朝陽行業(yè)帶給您前所未有的薪資待遇，享有基礎(chǔ)薪貼、職務(wù)津貼、新人津貼、轉(zhuǎn)正津貼、績效獎勵、傭金獎勵等等，每月15號固定發(fā)工資。2、終身享受最為專業(yè)的銷售、管理等各項培訓(xùn)（職前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)）； 3、一旦錄用，并經(jīng)過試用合格后，將享受旅游、帶薪休假、話費補貼、完善的福利待遇（意外保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、重大疾病補助等）；4、廣闊的發(fā)展空間，公平、公開、透明的晉升制度，有能力者短期內(nèi)即可晉升。 聯(lián)系人：葉經(jīng)理聯(lián)系電話：13968608121（微信同號）聯(lián)系地址：黃巖區(qū)西城街道孟家巷57號（黃巖中醫(yī)院東邊）
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、會西門子操作系統(tǒng)的優(yōu)先錄用；2、事認真負責，有責任心，有團隊合作精神；3、外地員工提供住宿。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：12人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
放飛您的夢想！實現(xiàn)您的價值！五十萬年薪等您拿！您是否長時間在一家企業(yè)而感到倦怠；是否幾經(jīng)周折仍無適合自己的平臺；是否還在為職業(yè)理想抱負尋尋覓覓！我們將為您提供充分發(fā)掘自我、實現(xiàn)自我、成就自我的平臺！重新點燃您的職業(yè)渴望！銷售經(jīng)理（湖北、安徽、江蘇、貴州各3名）負責工程客戶的開發(fā)、以及大型工程項目的對接及項目落地，完成銷售任務(wù)。我們?yōu)槟峁?、固定底薪不低于6000元；2、個人提成為銷量的3%；3、超目標獎：給予本家庭3人國內(nèi)5日游；4、個人年度銷售額達到300萬以上的再給予1%的獎勵。只要您具備以下任一條件即可（原則上要求3年以上建筑外墻涂料行業(yè)經(jīng)驗）1、3年以上的建筑外墻涂料行業(yè)經(jīng)驗；2、個人年度銷售額達到300萬以上。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5500~7500
職位描述：
現(xiàn)因發(fā)展需要招聘駐店服務(wù)專員3名，我們將為您提供良好的薪酬待遇及深具潛力的職業(yè)發(fā)展機會，助你成就夢想！崗位要求：1.年齡20-35周歲，全日制專科及以上學(xué)歷，有修理廠或者4s店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2.具備良好的表達溝通能力和較強的服務(wù)意識。3.形象氣質(zhì)佳，具有一定抗壓能力。有意者請將簡歷發(fā)送到y(tǒng)indi05@zhej.picc.com.cn，或?qū)⒑啔v遞送至人保財險椒江支公司三樓辦公室，屆時將統(tǒng)一安排筆試、面試。聯(lián)系電話：18658606009公司地址：椒江區(qū)解放南路18號人保財險椒江支公司歡迎您的加入。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
1.年紀22-45周歲2.大專及本科學(xué)歷3.有夢想 愛學(xué)習 干打拼4.有工作經(jīng)驗優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù)；2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。任職資格：1、20-50周歲，中專及高中以上學(xué)歷；2、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；3、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力；4、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先。雙休，周一至周五早上8:30-10:30，其他時間自由支配，
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、20～50歲，中專及高中以上學(xué)歷，2、工作經(jīng)驗無要求，公司提供免費專業(yè)培訓(xùn)，3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；5、有責任心，能承受較大的工作壓力；6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：1500~5000
職位描述：
第一、負責公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷售業(yè)績要求，規(guī)劃銷售人員，并確定員工素質(zhì)條件，包括員工受教育水平、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗等。第二、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括 員工手冊、 公司招聘制度、績效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。第三、負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃，實施公司員工招聘。1）招聘準備：確定招聘人數(shù)，制定招聘文書，選擇招聘方式；2）招聘實施：篩選簡歷確定面試人選；3）實施面試，確定試聘人選。第四、負責員工績效考核、分配 ，對員工進行定期考核。第五、公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1.22-40周歲，大專及以上學(xué)歷2.具有較強的市場拓展能力及團隊經(jīng)營管理能力；身體健康，具備良好的表達溝通能力，心態(tài)積極正面，有較強的學(xué)習能力，責任心強，發(fā)展意愿強烈；特別優(yōu)秀者可適當放寬條件3.工作時間：早上8：00-11:00，下午2:00-17:00，雙休，法定節(jié)假日一律休息。您可以得到：1.終身享受一流的國際化專業(yè)管理等各種培訓(xùn)；2.底薪+傭金+獎金+管理津貼+培訓(xùn)津貼等一旦錄用，并經(jīng)過試用合格后，將享受完善的福利待遇（意外保險、醫(yī)療保險等）3.廣闊的發(fā)展空間，公平、公開、透明的晉升制度，有能力者短期內(nèi)即可晉升。您可以成為：1.專業(yè)的培訓(xùn)講師：如果您具備良好的表達能力和培訓(xùn)智慧，您將成為備受尊敬的講師（導(dǎo)師）2.卓越的管理人才：您具有管理才能嗎？這條路如果適合您，您心有多大，格局就會有多大。3.優(yōu)秀的行銷精英：如果您是位行銷高手又喜歡自在的生活，那您就趕快加入我們的行列吧。4.資深的理財顧問：在為您搭建的事業(yè)大舞臺上，您將成為真正的理財規(guī)劃師
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1.全日制本科或以上專業(yè)，35周歲以下，本地戶口優(yōu)先2.具備一定的金融知識和良好的表達能力3.有同業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。待遇優(yōu)厚。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
直接與公司簽訂正式勞動合同，享有優(yōu)厚薪酬福利待遇：1、享受社保五險一金待遇； 2、享受基本工資和職務(wù)津貼2000～60000元3、享受公司提供的周全的商業(yè)保險保障4、其他各項業(yè)務(wù)收入、管理發(fā)展津貼、季度獎/年終獎金等等
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
職位描述：1、組織編寫并完善培訓(xùn)教案、講義；2、中支新人制式培訓(xùn)訓(xùn)練體系深化落實；3、中支兼職講師體系建設(shè)、檔案管理； 4、中支培訓(xùn)工作經(jīng)營分析與匯報上報；5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行培訓(xùn)費用的管控；6、督導(dǎo)負責培訓(xùn)職場、設(shè)備、物品、圖書等教學(xué)物品的支持工作；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職位要求：1、3年以上壽險工作經(jīng)驗，2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗；2、全日制本科大學(xué)畢業(yè)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
職位描述：1、負責內(nèi)、外部人員培訓(xùn)課程的開發(fā)和落實，制定內(nèi)、外部的企劃案，銀保領(lǐng)域和合作渠道的培訓(xùn)的規(guī)劃和落實；2、銀保領(lǐng)域和合作渠道的市場調(diào)研、行銷企劃、競賽激勵方案的擬訂和推動；3、早夕會的組織和經(jīng)營；4、銀保業(yè)務(wù)的推動和督導(dǎo)5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)職位要求：1、有壽險工作經(jīng)驗，1年以上銀保督導(dǎo)工作經(jīng)驗； 2、全日制本科大學(xué)畢業(yè)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、本科以上學(xué)歷,壽險從業(yè)人員,2、有兩年以上的一線營銷管理團隊經(jīng)驗.待遇從優(yōu).
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
職位描述：＜br/＞1.負責支公司新契約等相關(guān)運營業(yè)務(wù)的受理；＜br/＞2.各種相關(guān)文件單證的打印、通知、發(fā)放、回收和移交；＜br/＞3.負責日常業(yè)務(wù)管理相關(guān)知識對業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)；＜br/＞4.負責營銷管理綜合行政工作，業(yè)務(wù)人員入離司事務(wù)，支持業(yè)務(wù)運作和管理；＜br/＞5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。＜br/＞
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
職位描述：?協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理進行營業(yè)區(qū)的經(jīng)營管理：?1、各項營銷、培訓(xùn)政策、方案的組織推動、實施；?2、各級業(yè)務(wù)人員的輔導(dǎo)、會報管理；?3、各項教育訓(xùn)練體系的執(zhí)行、建立及授課；?4、對公司政令的宣導(dǎo)和企業(yè)文化的傳播；?5、根據(jù)培訓(xùn)部的要求講授各項課程；?6、負責本營業(yè)區(qū)、支公司新人三個月活動率、轉(zhuǎn)正率的督導(dǎo)與追蹤；?7、本營業(yè)區(qū)、支公司外勤導(dǎo)師的選拔與管理；?8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、建立營銷員考核體系并組織實施，負責營銷員脫落管理、復(fù)職管理轉(zhuǎn)正、晉升、降級等工作，隨時了解營銷隊伍組織狀況，加強營銷隊伍規(guī)范化管理；2、管理營銷人員檔案資料庫，組織人力數(shù)據(jù)分析，提供人力分析報表及血緣圖，加強營銷隊伍規(guī)范化管理；3、負責營銷員傭金的查詢及核實工作，及時掌控各級營銷員的業(yè)績狀況，對全體營銷員開放預(yù)警系統(tǒng)；全面負責營銷員福利的管理及實施，確實維護營銷員切身利益；4、營銷員品質(zhì)管理的推動和執(zhí)行；5、核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的維護和管理；6、管理營銷每日暫收業(yè)績報表系統(tǒng)及承保業(yè)績報表系統(tǒng)，管理制作相應(yīng)的競賽報表系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責：1、負責所在三級機構(gòu)各渠道續(xù)收業(yè)務(wù)的開展，達成公司的考核要求；2、執(zhí)行并宣導(dǎo)續(xù)收業(yè)務(wù)制度，搭建續(xù)期收費業(yè)務(wù)體系，管理續(xù)收專員隊伍；3、督導(dǎo)并檢查所在三級機構(gòu)續(xù)收業(yè)務(wù)質(zhì)量，防范業(yè)務(wù)風險，持續(xù)改進業(yè)務(wù)流程，確保續(xù)收服務(wù)品質(zhì)；4、落實總部續(xù)收推動方案，有效推動續(xù)期收費進度及指標達成；5、每日轉(zhuǎn)賬清單提取，查看轉(zhuǎn)賬成功與否保單信息及轉(zhuǎn)賬失敗原因；每月定期制作并下發(fā)續(xù)期應(yīng)收及應(yīng)收未收清單，督促續(xù)期收費進度；6、根據(jù)應(yīng)收未收清單制作寬末預(yù)警，不定期提取失效保單清單進行復(fù)效推動；7、制作續(xù)收業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表，督導(dǎo)并及時追蹤續(xù)期收費進度；8、撰寫續(xù)收業(yè)務(wù)分析報告；9、對本人所承接的孤兒單的服務(wù)，包括續(xù)期收費、保全、理賠、咨詢等事項；10、與所在三級機構(gòu)個險、銀保、中介等各銷售渠道協(xié)調(diào)配合并督導(dǎo)補位，確保所有續(xù)收保單無服務(wù)盲區(qū)；11、所在三級機構(gòu)續(xù)收業(yè)務(wù)問題的搜集、整理、反饋、匯報，續(xù)收業(yè)務(wù)疑難問題的處理；任職要求：1.三年以上保險行業(yè)經(jīng)驗，2年以上續(xù)收管理經(jīng)驗2.熟練使用office辦公系統(tǒng)