臺(tái)州衛(wèi)生檢驗(yàn)與檢疫技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、 全面貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；2、 全面貫徹、落實(shí)公司頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度、通告、公告等等；3、 全面主持人力資源部日常管理工作及各部門(mén)相關(guān)協(xié)調(diào)工作；4、 全面負(fù)責(zé)公司人力資源職能發(fā)展戰(zhàn)略縱深規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施，關(guān)注內(nèi)外變化并及時(shí)提出戰(zhàn)略調(diào)整方案，為重大人事決策提供建議和信息支持；5、 負(fù)責(zé)策劃并完善人力資源結(jié)構(gòu)、崗位分析與設(shè)計(jì)、流程改造與規(guī)范、崗位設(shè)置、人員配置的優(yōu)化以及健全完善企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和崗位位設(shè)置；6、 負(fù)責(zé)制訂、審定公司的各項(xiàng)管理體系、制度規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例以規(guī)范內(nèi)部管理流程及體系7、 負(fù)責(zé)績(jī)效考核管理體系的貫徹與實(shí)施；8、 負(fù)責(zé)組織公司培訓(xùn)工作的實(shí)施；9、 負(fù)責(zé)勞資關(guān)系處理、員工投訴及勞動(dòng)糾紛處理，完善內(nèi)部溝通渠道； 10、 負(fù)責(zé)薪酬體系管理、晉升/福利等激勵(lì)機(jī)制的完善，建立有效的激勵(lì)體制；11、 負(fù)責(zé)招聘工作的組織與實(shí)施：人員的招聘、面試及入離職的辦理；、12、 負(fù)責(zé)公司社保管理、合同、檔案管理、工傷管理等事務(wù)；13、 負(fù)責(zé)行政后勤工作及后勤物資、福利/勞保用品/辦公用品/設(shè)備的請(qǐng)購(gòu)與管控，提供后勤支持； 14、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展：包括企業(yè)活動(dòng)的組織，企業(yè)形象工程建設(shè)等；15、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、通告、公告性文件貫徹、落實(shí)情況的監(jiān)督、檢查與跟蹤。16、 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行入廠教育；17、 全面監(jiān)督、稽查各部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律貫徹、落實(shí)狀況，對(duì)各部門(mén)、各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況及5s進(jìn)行定期及不定期檢查，推進(jìn)公司的管理。18、 全面負(fù)責(zé)員工福利、社保辦理、工傷處理、勞動(dòng)年檢、員工獎(jiǎng)懲等相關(guān)事項(xiàng)處理事宜。19、 負(fù)責(zé)公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)，開(kāi)展年度總評(píng)比和表彰活動(dòng)20、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作及公司檔案管理工作；21、 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、用電、用水、用油及紙量年度消耗計(jì)劃與管理；22、 負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織；23、 負(fù)責(zé)公司保安系統(tǒng)管理，維護(hù)與執(zhí)行.24、 負(fù)責(zé)制定公司用電、用水、用油、用紙量年度消耗計(jì)劃并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
相關(guān)要求：1、大專(zhuān)文化；2、三年以上風(fēng)機(jī)盤(pán)管類(lèi)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；3、能獨(dú)立處理技術(shù)部的各項(xiàng)事務(wù);4、具有一定的文字功底，有良好寫(xiě)作能力，表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力；5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)愛(ài)崗；6、熟練使用各種繪圖軟件及office辦公軟件。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1、能熟練使用三維、二維設(shè)計(jì)軟件；2、公司主要生產(chǎn)汽摩配件（機(jī)加行業(yè)），主要工作內(nèi)容:三維造型，二維出圖紙；3、要求有一定的機(jī)械基礎(chǔ)，思維敏捷。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)技術(shù)部門(mén)全面管理工作，組織并督促本部門(mén)人員全面完成本部門(mén)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2、本公司技術(shù)部由設(shè)計(jì)研發(fā)部+技術(shù)部組成，負(fù)責(zé)包括：新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及試制、技術(shù)工藝文件的編制、生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)等工作。3、要求會(huì)使用二維或三維軟件，能監(jiān)督及指導(dǎo)下屬完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并能及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保經(jīng)生產(chǎn)的正常進(jìn)行。4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1、在公司副總的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)品質(zhì)部的日常管理工作；2、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行； 3、領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)部門(mén)對(duì)公司各工序品質(zhì)嚴(yán)格進(jìn)行把關(guān)，對(duì)發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤處理，對(duì)所有質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行原因分析并以“品質(zhì)異常報(bào)告”的形式呈報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；4、領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)原材料、外購(gòu)件、自制產(chǎn)品的檢驗(yàn)，以及對(duì)產(chǎn)品的工序、過(guò)程的檢驗(yàn)等，并填寫(xiě)檢驗(yàn)報(bào)告，形成有效的記錄。5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及配合能力，有良好的執(zhí)行力。6、工資面議。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1，能承受一定工作壓力，有勇于挑戰(zhàn)困難的勇氣。2，肯付出，肯學(xué)習(xí)，肯改變的精神。3，能自動(dòng)自發(fā)完成工作內(nèi)容的工作態(tài)度。本公司提供住宿，一經(jīng)錄取，待遇從優(yōu)??！
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
從事過(guò)中空 吹/注一步發(fā) 生產(chǎn)太空杯1年以上者能獨(dú)立上馬，投產(chǎn)注/吹一體產(chǎn)品生產(chǎn)項(xiàng)目者優(yōu)先。因工作繁忙，不會(huì)經(jīng)常登錄網(wǎng)站查閱簡(jiǎn)歷，請(qǐng)直接電話聯(lián)系，13634055750曾先生。謝謝
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
吃苦耐勞，有上進(jìn)心做事認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、接轉(zhuǎn)電話，收發(fā)傳真及信件，接待來(lái)訪客人；2、文檔資料整理存放，報(bào)刊管理，通知發(fā)放；3、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購(gòu)、維護(hù)和管理，統(tǒng)計(jì)行政費(fèi)用的使用情況；4、統(tǒng)計(jì)員工考勤，按月上報(bào)相關(guān)部門(mén)；5、起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動(dòng)和會(huì)議；6、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；7、宣傳公司安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等條例，協(xié)助上級(jí)定期檢查；8、辦理公司車(chē)輛的相關(guān)手續(xù)。任職資格1、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備一定的行政管理知識(shí)；4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力；5、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；6、形象氣質(zhì)佳，女性?xún)?yōu)先。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.身體健康，工作積極性高,吃苦耐勞。2.有機(jī)械工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。3.有較大晉升發(fā)展空間，試用期1個(gè)月，試用期滿后簽訂勞動(dòng)合同并享受五險(xiǎn)，有餐費(fèi)補(bǔ)貼等福利，薪資面談
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 執(zhí)行物資管理中與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的sop，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行；2、 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車(chē)及發(fā)運(yùn)工作；4、 負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、 負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、 倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、 部門(mén)主管交辦的其它事宜。 任職資格 1、 中專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流倉(cāng)儲(chǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；4、 熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮；5、 積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1、機(jī)械制造類(lèi)專(zhuān)業(yè)；2、從事機(jī)械類(lèi)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、從事品質(zhì)部經(jīng)理工作3年以上經(jīng)驗(yàn)；4、根據(jù)生產(chǎn)工藝編制各種檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；5、檢驗(yàn)員的日常管理工作；6、生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題處理；7、能熟練使用各種檢具和量具；8、熟悉品管七大手法，熟悉品質(zhì)管理流程、精通品質(zhì)管理知識(shí)，良好的控制能力、管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；9、熟悉iso9000體系標(biāo)準(zhǔn)，并能獨(dú)立操作使體系正常運(yùn)轉(zhuǎn)；10、工作認(rèn)真責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、大專(zhuān)以上理工科畢業(yè)；2、office套件運(yùn)用熟練，有輔助設(shè)計(jì)軟件使用經(jīng)驗(yàn)（cad、pro/e、solidworks、ug）任意一種均可；3、英語(yǔ)四級(jí)；4、主要負(fù)責(zé)技術(shù)/質(zhì)量文件的分類(lèi)及歸檔管理；5、工作責(zé)任心強(qiáng)、工作主動(dòng)、愿意努力學(xué)習(xí)。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、從事機(jī)械制造行業(yè)三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。2、能熟練看懂工藝圖紙。3、能熟練使用各種檢具和量具。4、工作認(rèn)真責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。網(wǎng)址：http://www.gtmhy.com
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
年齡25-45歲，械制造設(shè)計(jì)制圖，熟練cad，ug，solidworks辦公室軟件，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械加工。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：1000~1000
職位描述：
1、機(jī)械制造類(lèi)專(zhuān)業(yè)；2、從事機(jī)械類(lèi)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題處理；4、能熟練使用各種檢具和量具；5、熟悉品管七大手法，熟悉品質(zhì)管理流程、精通品質(zhì)管理知識(shí)，良好的控制能力、管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；9、熟悉iso9000體系標(biāo)準(zhǔn)，并能獨(dú)立操作使體系正常運(yùn)轉(zhuǎn)；10、工作認(rèn)真責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：1000~1000
職位描述：
1.機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)2.懂機(jī)械、電氣方面（故障排查、設(shè)備檢修）3.懂英語(yǔ)（需出國(guó)出差）4.工資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~9000
職位描述：
我們公司主營(yíng)自主生產(chǎn)，所以需要肯下功夫肯勤奮好學(xué)的年輕人一起學(xué)習(xí)。年齡要求在40歲以下。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)計(jì)劃的相關(guān)資料文件的歸檔、分發(fā)；2、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查、跟進(jìn)、記錄，并反饋給相關(guān)部門(mén)；3、匯集生產(chǎn)資料并作產(chǎn)能分析統(tǒng)計(jì)，保證跟進(jìn)信息傳遞的準(zhǔn)確性.4、依erp系統(tǒng)要求，及時(shí)、準(zhǔn)確錄入生產(chǎn)訂單；5、完成生產(chǎn)計(jì)劃小組各類(lèi)報(bào)表，協(xié)助上司完成各項(xiàng)事務(wù)工作；工作內(nèi)容：1、制作采購(gòu)訂單：跟單員接到所需部門(mén)的請(qǐng)購(gòu)單，要制成訂購(gòu)單傳給供應(yīng)商；2、訂單跟蹤：跟蹤加工工藝，跟蹤原材料，跟蹤加工過(guò)程，跟蹤組裝總測(cè)，跟蹤包裝入庫(kù)；3、物料檢驗(yàn)：確定檢驗(yàn)日期，通知檢驗(yàn)人員，進(jìn)行物料檢驗(yàn)，處理檢驗(yàn)問(wèn)題；4、物料進(jìn)倉(cāng)：協(xié)調(diào)送貨，協(xié)調(diào)接受，通知送貨，物料入庫(kù)，處理接受問(wèn)題；5、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~7500
職位描述：
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，電子機(jī)械,金屬材料塑膠類(lèi) 2. 能看懂產(chǎn)品圖紙，熟悉一般尺寸和可靠性測(cè)量方法； 3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、原則性強(qiáng)，待人誠(chéng)懇、有禮貌，有較強(qiáng)的進(jìn)取心和學(xué)習(xí)能力。