臺州醫(yī)學(xué)美容技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
一、崗位職責(zé)在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管培訓(xùn)、績效、晉升模塊工作1、培訓(xùn)1.1協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)策劃，組織制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃；1.2組織公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施（含月度培訓(xùn)計(jì)劃的分解實(shí)施），整理和存檔公司所有培訓(xùn)相關(guān)臺賬、記錄、證書等；1.3負(fù)責(zé)外派培訓(xùn)協(xié)議的簽訂，培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷登記，能獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)證件的維護(hù)、更新、取證工作（涉及外培程序）；1.4負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)資源的導(dǎo)入，以及相關(guān)合同的簽訂、付款等工作；1.5負(fù)責(zé)《培訓(xùn)管理規(guī)定》的改善修訂，并組織相關(guān)人員評審，審批后受控發(fā)布；2、績效考核2.1負(fù)責(zé)月度績效考核單的按時(shí)收集（包含部門經(jīng)理級考核成績匯總，并提交各部門）與審核（如存在不按規(guī)則操作的，應(yīng)退回責(zé)任部門重新提交）；2.2負(fù)責(zé)各部門提交的績效考核數(shù)據(jù)相關(guān)證據(jù)真實(shí)性的稽核；2.3組織績效面談的實(shí)施，滾動參與各部門績效面談，收集與績效管理相關(guān)的問題事項(xiàng)；2.4匯總各部門績效得分，制定績效獎(jiǎng)扣報(bào)表，制定績效考核月報(bào)，報(bào)部門負(fù)責(zé)人審核，總經(jīng)理審批；2.5負(fù)責(zé)各部門績效未達(dá)標(biāo)模塊改善計(jì)劃的跟蹤，組織相關(guān)人員進(jìn)行符合性的評定；2.6負(fù)責(zé)《績效考核管理規(guī)定》的改善修訂，并組織相關(guān)人員評審，審批后受控發(fā)布；3、晉升管理3.1負(fù)責(zé)各部門《晉升計(jì)劃》的按時(shí)收集、審核與報(bào)批；3.2負(fù)責(zé)各部門《晉升計(jì)劃》實(shí)施的滾動跟進(jìn)，組織相關(guān)人員進(jìn)行面談并記錄；3.3負(fù)責(zé)收集各部門《晉升申請》，并組織相關(guān)人員進(jìn)行晉升評定工作，評定結(jié)果報(bào)批；3.4負(fù)責(zé)相關(guān)文件的改善修訂，并組織相關(guān)人員評審，審批后受控發(fā)布；二、任職要求：1.大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)或管理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)。3.熟悉員工培訓(xùn)、績效、晉升運(yùn)作機(jī)制；4.較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，邏輯思路清晰、表達(dá)與文筆能力強(qiáng)，較強(qiáng)的抗壓能力。三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺灣建峰集團(tuán)簽訂長期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
普通車床操作工，技術(shù)熟練，能根據(jù)圖紙加工，做過齒輪、法蘭、輸出軸等有經(jīng)驗(yàn)者
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
模具工要求：1、維護(hù)模具的日常運(yùn)行，定時(shí)對模具維護(hù)及保養(yǎng)； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需工裝模具設(shè)計(jì)； 3、處理工裝模具制作和維修過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題注塑機(jī)師傅：1、要求經(jīng)驗(yàn)豐富、熟悉注塑工藝流程、注塑機(jī)的工作原 理，負(fù)責(zé)車間注塑機(jī)維修、保養(yǎng)工作； 2、能夠?qū)ψ⑺軝C(jī)及模具進(jìn)行維護(hù)； 3、能獨(dú)立判斷注塑機(jī)出現(xiàn)各項(xiàng)故障，并能及時(shí)維修
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
主要職責(zé)：1、開拓國內(nèi)連續(xù)纖維增強(qiáng)熱塑性管道市場。2、準(zhǔn)時(shí)提交客戶訪問報(bào)告，全面掌握客戶信息。3、了解收集行業(yè)發(fā)展動態(tài)。專業(yè)技能：對玻璃鋼管道、給排水管道及石油化工管道非常熟悉，了解熱固和熱塑性復(fù)合材料。所需經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上玻璃鋼、熱塑性管道行業(yè)市場開發(fā)或銷售經(jīng)驗(yàn)，需要具備一定管道技術(shù)及管道行業(yè)知識。有意者可先進(jìn)http://www.sgxcl.net/浙江勝鋼新材料有限公司了解相關(guān)產(chǎn)品知識。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1.能看懂零件圖、部件裝配圖。正確執(zhí)行工藝規(guī)程。2.一般工件的劃線及鉆孔、攻螺紋、鉸孔。3.一般機(jī)械的部件裝配，按圖裝配新產(chǎn)品，符合技術(shù)要求。4.會普通車床、銑床的一般操作。5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
任職要求：1.男，35歲以上，大專以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2.社交能力強(qiáng)，處事果斷、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力及執(zhí)行力；3.具有6年以上建筑安裝工程行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；從事過大型工程現(xiàn)場管理工作，對項(xiàng)目管理流程、成本控制有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)；4.能獨(dú)立處理相關(guān)工程預(yù)算及工程項(xiàng)目管理問題。崗位職責(zé)：1、組織公司工程施工管理，做好工程部與各部門協(xié)調(diào)監(jiān)督管理等工作，把控各工程項(xiàng)目從開工到施工至竣工的技術(shù)、質(zhì)量、成本、安全、進(jìn)度、文明施工等管理措施的實(shí)施，全力保障各工地施工順利進(jìn)行；2、建立和完善工程部及各部門的管理制度；3、建立、維護(hù)各部門與業(yè)主、其他單位的合作關(guān)系；4、完成工程部員工的管理和業(yè)績考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。5、完成董事長、總經(jīng)理交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
三年以上智能化設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，技術(shù)全面。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
1、安裝、給排水、暖通、電氣等相關(guān)專業(yè)；2、會熟練操作辦公軟件及cad制圖，3、具有工地安裝施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)和成本控制的能力4、熟悉相應(yīng)專業(yè)驗(yàn)收規(guī)范及地方法規(guī)，了解相應(yīng)施工工藝及施工流程；5、具備現(xiàn)場統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、工程施工管理、專業(yè)圖紙審查、解決各類技術(shù)問題的能力。6、有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，吃苦耐勞上進(jìn)心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1. 最好負(fù)責(zé)過技術(shù)，并熟悉品保。2. 對工裝、模具、軟件熟練。3. 善于團(tuán)隊(duì)管理。4. 懂16949體系管理。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、機(jī)械專業(yè)或機(jī)電一體化專業(yè)畢業(yè)；2、有多年此崗位工作經(jīng)驗(yàn)的資深人士，能熟練運(yùn)用cad和ug三維繪圖設(shè)計(jì)軟件；3、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、精通機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，懂設(shè)計(jì)，會使用cad和ug三維繪圖軟件；2、熟悉ts16949五大文件，能獨(dú)立組織編寫相關(guān)文件，并應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)際；3、熟悉機(jī)械產(chǎn)品開發(fā)流程，具有項(xiàng)目管理能力；4、懂部門管理，會工裝模具設(shè)計(jì)，有獨(dú)立開發(fā)能力；5、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：8人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有過汽車零部件工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、熟練運(yùn)用二維、三維軟件，有沖壓模具設(shè)計(jì)和工裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用；3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，動手能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，在機(jī)械行業(yè)做過，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)；4、為人正直，能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。5、公司提供住宿、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：8人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有過機(jī)械類工作經(jīng)驗(yàn)，有過汽車配件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；2、會cad制圖、ug制圖，等2維3維制圖軟件。3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，動手能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。4、公司提供住宿、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)，高溫補(bǔ)貼。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、有3-5年機(jī)械技術(shù)經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉汽配行業(yè)；3、懂ts16949體系新產(chǎn)品開發(fā)流程；4、善于客戶溝通以達(dá)到新項(xiàng)目的開發(fā)。5、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，做過5年以上的領(lǐng)導(dǎo)崗位。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、八-十年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造行業(yè)生產(chǎn)管理，熟悉ts16949質(zhì)量管理體系，從事過汽配制造業(yè)，有大型制造業(yè)、外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、 參與公司重大決策；3、 主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn)、員工日常工作考核、績效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作，員工升職、降職、解聘；4、組織建立和完善生產(chǎn)管理系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；5、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料；6、每周定期召開生產(chǎn)會議，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施；7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決問題，重大問題上報(bào)總經(jīng)理。8、 公司業(yè)務(wù)流程、管理?xiàng)l例、崗位職責(zé)再造。9、 提出對公司的改革意見，拿出具體實(shí)施方案。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、八-十年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造行業(yè)生產(chǎn)管理，熟悉ts16949質(zhì)量管理體系，從事過汽配制造業(yè)，有大型制造業(yè)、外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、 參與公司重大決策；3、組織建立和完善生產(chǎn)管理系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；4、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料；5、每周定期召開生產(chǎn)會議，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施；6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決問題，重大問題上報(bào)總經(jīng)理。7、 公司業(yè)務(wù)流程、管理?xiàng)l例、崗位職責(zé)再造。8、 提出對公司的改革意見，拿出具體實(shí)施方案。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、有3-5年機(jī)械技術(shù)經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉汽配行業(yè)；3、懂ts16949體系新產(chǎn)品開發(fā)流程；4、善于客戶溝通以達(dá)到新項(xiàng)目的開發(fā)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
1、具有良好的駕駛技術(shù)和安全、服務(wù)意識，身體健康、為人正直、踏實(shí)，工作積極主動。2、c照開4米2大車 b照開9米6大車
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：1000~22000
職位描述：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工科類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有外企銷售工程師經(jīng)歷者優(yōu)先；3、熟悉水泵市場，有相應(yīng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，了解主流行業(yè)技術(shù)；4、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有挑戰(zhàn)精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
網(wǎng)店日常上新，熟悉ps軟件，美工圖片制作，店鋪頁面排版設(shè)計(jì)