臺(tái)州農(nóng)藝教育崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 高思教育集團(tuán)，成立于2009年12月，總部位于北京市海淀區(qū)五道口高思教育大廈，是中國(guó)知名的集教育產(chǎn)品研發(fā)、教學(xué)內(nèi)容和服務(wù)輸出于一體的創(chuàng)新型科技教育公司。基于多年來(lái)對(duì)教育的深耕和技術(shù)的儲(chǔ)備，高思擁有雄厚的教研教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和科研實(shí)力，專注于教育產(chǎn)品和技術(shù)應(yīng)用的創(chuàng)新，致力于打造國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的教育服務(wù)開放平臺(tái)。集團(tuán)以“開放連接，成人達(dá)己”的戰(zhàn)略路線，幫助全國(guó)k12教育企業(yè)和學(xué)校更好地服務(wù)學(xué)生和家長(zhǎng)，并相繼推出愛學(xué)習(xí)、愛提分、愛尖子三大互聯(lián)網(wǎng)教育品牌，同時(shí)在北京擁有五十余家個(gè)性化教學(xué)實(shí)驗(yàn)基地，利用前沿的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和大數(shù)據(jù)應(yīng)用，更好的構(gòu)建高思教育新生態(tài)。集團(tuán)現(xiàn)在臺(tái)州成立運(yùn)營(yíng)中心，教務(wù)部需招聘助教老師，分別是英語(yǔ)助教老師、語(yǔ)文助教老師、數(shù)學(xué)助教老師、編程助教老師?數(shù)名。具體要求如下：崗位職責(zé)：1、承擔(dān)課程的講授任務(wù)，組織課堂討論，調(diào)動(dòng)課堂氛圍；2、配合教學(xué)部安排課外活動(dòng)及市場(chǎng)部的推廣活動(dòng)；3、承擔(dān)作業(yè)和考卷批改等工作；4、完成教學(xué)部門主任安排的其他任務(wù)。任職資格：1、全日制專科及以上學(xué)歷，有教師資格證優(yōu)先；2、英語(yǔ)的助教老師需通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上；3、應(yīng)往屆畢業(yè)生均可，男女不限，年齡不限；4、具有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和一定教育心理學(xué)知識(shí)優(yōu)先；5、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧；6、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，形象氣質(zhì)佳；7、具有較強(qiáng)的親和力，富有激情；8、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。試用期：1-3個(gè)月，待遇：底薪2500?+?餐補(bǔ)300轉(zhuǎn)正待遇：底薪3000?+?餐補(bǔ)300?+課時(shí)費(fèi)+提成?+社保，到手4000-8000元上班時(shí)間：一天8小時(shí)，單休可接受周末兼職，兼職的薪資待遇面議。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 崗位職責(zé)：?1.負(fù)責(zé)所在區(qū)域?qū)W校的招生帶隊(duì)宣傳工作，建立維護(hù)與學(xué)校合作關(guān)系；?2.執(zhí)行各種項(xiàng)目的宣傳推廣活動(dòng)；?3.市場(chǎng)活動(dòng)人員培訓(xùn)與管理；?4.市場(chǎng)部文檔的管理，同行業(yè)數(shù)據(jù)收集；?任職資格：?1.有招生代理、銷售、校園關(guān)系網(wǎng)，社團(tuán)資源、教育行業(yè)資源者優(yōu)先考?2.組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的人際交往能力?3.能吃苦耐勞、具有高度的工作熱情和工作耐性，有團(tuán)隊(duì)合作精神?4.能夠承受較強(qiáng)的工作壓力?；?5.有駕照，會(huì)開手動(dòng)檔的車?薪酬福利：?1?、有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。?2?、公司實(shí)行8小時(shí)/天工作制，單休，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假；?3?、轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)一金（工傷、醫(yī)療、生育、養(yǎng)老、失業(yè)、公積金）；?4?、為有需要的員工提供住宿等；?5?、帶薪年休假；?6?、免費(fèi)集體旅游（每年至少一次）；。?7、豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（如項(xiàng)目培訓(xùn)、專題講座、聚餐、卡拉ok、生日會(huì)、文體活動(dòng)、年終晚會(huì)等）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；4、監(jiān)督商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、監(jiān)督門店損耗管理6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。任職資格：1、3年以上圖文行業(yè)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
安全管理/安全員（工作地點(diǎn)：溫嶺市-城東街道 ） | 森拓建設(shè)集團(tuán)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、組織安全文件的編寫，安全教育及安全文件的管理；2、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄；3、對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰，并及時(shí)責(zé)令整改；4、負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制；5、正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告，定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見；6、組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核；7、處理一般性的安全事故。任職資格：1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，、工民建、建筑和結(jié)構(gòu)類相關(guān)專業(yè)；2、5年以上工程安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有安全員證；有過(guò)高大項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的管理能力；3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全法律法規(guī)，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正；4、熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過(guò)程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理，有高度的責(zé)任心；5、具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治工作及教學(xué)、教研等方面的工作；2、承擔(dān)兩門以上課程的講授任務(wù)，組織課堂討論；3、指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查、畢業(yè)設(shè)計(jì)等工作；4、承擔(dān)課程輔導(dǎo)和答疑，作業(yè)和考卷批改等工作；5、協(xié)助實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)工作，組織和指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)與實(shí)習(xí)教學(xué)工作；6、參加編寫、審議新教材和教學(xué)參考書，主持或參與教學(xué)方法研究；7、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)撰寫學(xué)術(shù)報(bào)告；8、參與教學(xué)改革的研究或改革試點(diǎn)工作，為教學(xué)研究新思路、新方法提供建議；9、完成教學(xué)部門主任安排的其他任務(wù)。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，師范類院校畢業(yè)；2、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和一定的教學(xué)研究工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧；4、具備教育心理學(xué)知識(shí)，較強(qiáng)的授課能力；5、具有很強(qiáng)的中文表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐；6、具有較強(qiáng)的親和力，講課生動(dòng)活潑，知識(shí)面寬廣；7、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。
高薪招聘送pos機(jī)專員（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺(tái)州耀紅信息科技有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：50人| 薪酬待遇：7000~12000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)銀行在該地區(qū)的銷售和市場(chǎng)推廣；2、負(fù)責(zé)該區(qū)域內(nèi)各類銷售渠道的拓展和建設(shè)；3、對(duì)各渠道的日常經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析、改進(jìn)，保證業(yè)務(wù)有序、持續(xù)、合規(guī)地運(yùn)作；4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施，全面負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)；5、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的考核、日常管理、激勵(lì)和輔導(dǎo)；6、公司形象的維護(hù)和提升。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融、財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)；2、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具備金融產(chǎn)品或銀行卡銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉信用卡市場(chǎng)行情，有信用卡直銷等渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)背景及客戶資源（金融、教育、醫(yī)藥、政府、電信等行業(yè)）尤佳；4、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；5、能承擔(dān)較大的壓力。
招聘兼職辦理pos人員（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺(tái)州耀紅信息科技有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：50人| 薪酬待遇：6000~12000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)銀行在該地區(qū)的銷售和市場(chǎng)推廣；2、負(fù)責(zé)該區(qū)域內(nèi)各類銷售渠道的拓展和建設(shè)；3、對(duì)各渠道的日常經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析、改進(jìn)，保證業(yè)務(wù)有序、持續(xù)、合規(guī)地運(yùn)作；4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施，全面負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)；5、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的考核、日常管理、激勵(lì)和輔導(dǎo)；6、公司形象的維護(hù)和提升。任職資格：1、專科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)；2、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具備金融產(chǎn)品或銀行卡銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉信用卡市場(chǎng)行情，有信用卡直銷等渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)背景及客戶資源（金融、教育、醫(yī)藥、政府、電信等行業(yè)）尤佳；4、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；5、能承擔(dān)較大的壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~3000
職位描述： 1.有教育經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?2.有教師資格證優(yōu)先3.雙休，包中餐，可安排住宿聯(lián)系方式：13058652377楊老師
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燒飯阿姨（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū)-院橋鎮(zhèn) ） | 臺(tái)州市黃巖區(qū)樹人教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~3000
職位描述： 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)托管班午餐和晚餐，包括洗碗、打掃衛(wèi)生職位要求：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)年齡30至55歲，做飯必須干凈，服從安排。要求有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。燒飯味道好！
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培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管（工作地點(diǎn)：溫嶺市-大溪鎮(zhèn) ） | 浙江古茗科技有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、開展年/月度培訓(xùn)需求調(diào)研，依據(jù)調(diào)研結(jié)果制定年/月度培訓(xùn)計(jì)劃；2、根據(jù)年/月度培訓(xùn)計(jì)劃組織員工培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估；3、根據(jù)公司發(fā)展階段性需求，制定專項(xiàng)培訓(xùn)方案并組織實(shí)施；4、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做好溝通與對(duì)接工作；5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理及宣傳，提升培訓(xùn)影響力，推動(dòng)公司向?qū)W習(xí)型組織發(fā)展；6、定期收集公司各部門培訓(xùn)需求，為各部門培訓(xùn)提供專業(yè)支持。任職要求：1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、應(yīng)用心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)。2、熟悉公司培訓(xùn)體系及運(yùn)作流程，有培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、熟練運(yùn)用word、excel、ppt、photoshop等辦公軟件。4、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，邏輯思維及組織溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。"
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 工作內(nèi)容1:訪客接待，來(lái)電接聽?:2:負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)與管理；?3:?員工考勤的統(tǒng)計(jì)與管理；?4:公寓租賃、維修與水電費(fèi)用的繳納與管理；?5:?負(fù)責(zé)學(xué)校保潔人員工作的安排、與日常管理；?6:?配合學(xué)校相關(guān)活動(dòng)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作；?7:?領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。?能力要求：?1:?熱愛文化教育行業(yè)；?2:?較好的溝通能力和判斷能力；?3:享受多元文化的工作環(huán)境；?4:為人誠(chéng)信，對(duì)于目標(biāo)堅(jiān)持不懈；?5:?良好的溝通技巧和較強(qiáng)的判斷能力；?6:?學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極進(jìn)取，勇于挑戰(zhàn)高薪；?7:具備團(tuán)隊(duì)合作精神；?8:?熟練掌握?office?軟件.?資格要求：?1:高中及以上學(xué)歷.?2:1-2?年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.?3:具備一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)，英語(yǔ)流利者優(yōu)先.
人事（工作地點(diǎn)：臺(tái)州市 ） | 臺(tái)州市搏商汽車服務(wù)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~6500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
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全科老師（工作地點(diǎn)：臨海市-大洋街道 ） | 哲陽(yáng)教育
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)學(xué)員需求議定授課時(shí)間及授課頻率；2、在議定的范圍內(nèi)，保證授課進(jìn)度。任職資格：1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，相貌端莊，人品正直，能夠因材施教，能夠啟發(fā)孩子的思維；2、熱愛教育事業(yè)，具備良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，做事態(tài)度積極，抗壓能力強(qiáng)；3、有強(qiáng)烈責(zé)任感，良好的職業(yè)操守，誠(chéng)信守時(shí)。4.有家教工作經(jīng)驗(yàn)的，無(wú)論之前兼職還是全職的，只要有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮1.薪資2800～3500?具體看上課時(shí)間2.做的好有獎(jiǎng)金，可以加工資工作時(shí)間：15:00~20:30??包吃住
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學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3500~4000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)需求議定授課時(shí)間及授課頻率；2、在議定的范圍內(nèi)，保證授課進(jìn)度。任職資格：1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，相貌端莊，人品正直，能夠因材施教，能夠啟發(fā)孩子的思維；2、熱愛教育事業(yè)，具備良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，做事態(tài)度積極，抗壓能力強(qiáng)；3、有強(qiáng)烈責(zé)任感，良好的職業(yè)操守，誠(chéng)信守時(shí)。
教官（工作地點(diǎn)：臨海市-大田街道 ） | 臺(tái)州德品匯教育信息咨詢有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：3000~8000
職位描述： 具體要求：女性1.后勤教官，工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，在部隊(duì)做內(nèi)勤的優(yōu)先2.?有志于在教育行業(yè)發(fā)展；3.?較好的表達(dá)能力和思考能力；4.?較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。臺(tái)州德品匯教育信息咨詢有限公司：思想政治合格、軍事技術(shù)過(guò)硬。能做到嚴(yán)要求，高標(biāo)準(zhǔn)，不怕苦、不怕累、不怕臟的精神。您將得到：-?薪資：基本工資+帶隊(duì)費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+?績(jī)效+工齡工資+職務(wù)工資-?福利：旅游、生日會(huì)、父母關(guān)懷、節(jié)日福利、紅包福利、拓展培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。-?公司定期組織的“集訓(xùn)營(yíng)”；-?有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)：人力資源管理、營(yíng)銷及團(tuán)隊(duì)管理、親子教育等，由此逐漸榮升為獨(dú)當(dāng)一面、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀干將，成為德品匯的骨干力量；職業(yè)發(fā)展：培訓(xùn)師助理（助理教官）→教官→初級(jí)培訓(xùn)師（基地主管）→中級(jí)培訓(xùn)師（培訓(xùn)經(jīng)理）→高級(jí)培訓(xùn)師（培訓(xùn)總監(jiān)）
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學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 技術(shù)要求：1.針對(duì)五軸機(jī)床進(jìn)行數(shù)控系統(tǒng)調(diào)試1)熟練sibonac數(shù)控系統(tǒng)，針對(duì)五軸數(shù)控機(jī)床能夠熟練操作，并根據(jù)數(shù)控的控制要求，不斷提升機(jī)床的加工能力和加工精度2)根據(jù)數(shù)控系統(tǒng)的控制精度要求，不斷測(cè)試五軸數(shù)控機(jī)床，并及時(shí)總結(jié)匯報(bào)測(cè)試結(jié)果。2.五軸數(shù)控加工中心應(yīng)用 1)熟悉機(jī)床各項(xiàng)功能，了解機(jī)床各項(xiàng)技術(shù)參數(shù)，并結(jié)合典型加工零件，制作cnc加工程序，選擇 合適加工刀具，設(shè)定合理機(jī)床工作參數(shù)，最終能夠?qū)崿F(xiàn)典型零件的合格加工3.機(jī)床的安裝調(diào)試1)對(duì)數(shù)控機(jī)床和數(shù)控激光切割機(jī)的安裝調(diào)試，包括主要功能部件的組裝、機(jī)床調(diào)平、系統(tǒng)調(diào)試、機(jī)床精度測(cè)試等。在數(shù)控機(jī)床和數(shù)控激光切割機(jī)產(chǎn)品化之后，能夠進(jìn)行客戶安裝調(diào)試和機(jī)床操作的培訓(xùn)。任職資格：教育水平：本科以上專業(yè)：機(jī)械制造及自動(dòng)化、機(jī)械工程及自動(dòng)化、鉗工裝配、數(shù)控機(jī)床經(jīng)驗(yàn)：5年以上數(shù)控機(jī)床調(diào)試或者操作經(jīng)驗(yàn)；培訓(xùn)經(jīng)歷：數(shù)控機(jī)床操作、cam、刀具選擇與應(yīng)用、數(shù)控機(jī)床的裝配技能技巧：具有較強(qiáng)溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、具備及時(shí)匯報(bào)工作和解決問(wèn)題的意思
qa（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū)-北城街道 ） | 浙江同豐工藝品有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 崗位職責(zé)1、按國(guó)際管理標(biāo)準(zhǔn)和模式建立、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)公司的質(zhì)量管理體系；2、依公司需求與實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，定期對(duì)所運(yùn)行體系文案查核，及時(shí)配合各部變更、分發(fā)文件；3、組織實(shí)施公司內(nèi)部審核，核查問(wèn)題，跟進(jìn)協(xié)調(diào)和落實(shí)糾正預(yù)防措施，推動(dòng)質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)；4、組織實(shí)施與的質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量管理理論和實(shí)踐等方面的廠內(nèi)培訓(xùn)與教育；5、參與部門其它qa事務(wù)處理，包括偏差管理，變更控制等。任職資格1、1年以上質(zhì)量保證（qa）工作經(jīng)歷，懂偏差管理和風(fēng)險(xiǎn)管理，熟悉工藝品品質(zhì)管理；2、誠(chéng)實(shí)正直、責(zé)任心強(qiáng)、有親和力、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新精神；3、熟練掌握常用電腦應(yīng)用軟件。4、薪酬面議。
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學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5000~6000
職位描述： 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)商場(chǎng)清潔、綠化環(huán)境的管理和檢查工作；2.負(fù)責(zé)擬定有關(guān)清潔的工作制度和檢查標(biāo)準(zhǔn)，并檢查和監(jiān)督保潔3.公司按照公司制定的相關(guān)管理制度和業(yè)務(wù)操作流程進(jìn)行工作；4.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查綠化養(yǎng)護(hù)的整體狀況，并檢查和監(jiān)督綠化養(yǎng)護(hù)5.公司按照公司制定的相關(guān)管理制度和業(yè)務(wù)操作流程進(jìn)行工作；6.負(fù)責(zé)清潔、綠化和消殺工作管理中的各項(xiàng)運(yùn)行和檢查記錄與文件的檢查和存檔工作；7.負(fù)責(zé)制定商場(chǎng)內(nèi)、外的消殺工作方案，并組織具體的消殺工作；8.負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)服務(wù)工作人員的思想教育和專業(yè)技能培訓(xùn)工作；9.保潔公司的整體的業(yè)務(wù)分包服務(wù)情況進(jìn)行跟蹤檢查與評(píng)定；10.負(fù)責(zé)具體落實(shí)業(yè)主、商戶對(duì)保潔方面投訴的處理情況，制定改進(jìn)措施，并協(xié)助客戶服務(wù)人員對(duì)業(yè)戶的回訪工作；11.完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格:1.35周歲以下，身體健康，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上。 2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，物業(yè)管理經(jīng)理上崗，證物業(yè)從業(yè)人員上崗證書。 3.吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)，樂(lè)觀向上。 4.有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。
消防主管（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) 椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺(tái)州萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位職責(zé):＜br/＞1.負(fù)責(zé)制訂本年度的消防安全管理工作的服務(wù)策劃和工作計(jì)劃，定期組織完成消防演練＜br/＞2.負(fù)責(zé)商場(chǎng)區(qū)域內(nèi)消防系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備的日常檢查與維護(hù)及檢查、維修跟蹤的記錄工作＜br/＞3.負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)各經(jīng)營(yíng)單位裝修期間的消防審批、跟蹤及驗(yàn)收，及動(dòng)用明火審批、跟進(jìn)并督促的防范工作＜br/＞4.負(fù)責(zé)處理顧客、業(yè)主對(duì)消防工作的投訴，制定改進(jìn)措施，并協(xié)助客戶服務(wù)人員對(duì)業(yè)戶的回訪工作＜br/＞5.負(fù)責(zé)組織對(duì)員工、業(yè)戶和顧客進(jìn)行消防培訓(xùn)、消防宣傳教育，監(jiān)控室人員的消防監(jiān)控專業(yè)培訓(xùn)＜br/＞6.負(fù)責(zé)處理顧客、業(yè)主對(duì)消防工作的投訴，制定改進(jìn)措施，并協(xié)助客戶服務(wù)人員對(duì)業(yè)戶的回訪工作＜br/＞7.負(fù)責(zé)消防設(shè)備、設(shè)施和消防器材臺(tái)帳的建立和日常管理工作，8.負(fù)責(zé)擬定所轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的節(jié)能降耗計(jì)劃方案，并組織具體的實(shí)施工作。＜br/＞9.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)叵啦块T的具體溝通和協(xié)調(diào)工作＜br/＞10.負(fù)責(zé)下屬員工的績(jī)效考核工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作＜br/＞任職資格:＜br/＞1.35周歲以下，身體健康,物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上,復(fù)員軍人優(yōu)先＜br/＞2.具有長(zhǎng)期從事消防管理和實(shí)地演習(xí)的經(jīng)驗(yàn)＜br/＞3.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力＜br/＞4.有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度崗位職責(zé):＜br/＞1.負(fù)責(zé)制訂本年度的消防安全管理工作的服務(wù)策劃和工作計(jì)劃，定期組織完成消防演練＜br/＞2.負(fù)責(zé)商場(chǎng)區(qū)域內(nèi)消防系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備的日常檢查與維護(hù)及檢查、維修跟蹤的記錄工作＜br/＞3.負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)各經(jīng)營(yíng)單位裝修期間的消防審批、跟蹤及驗(yàn)收，及動(dòng)用明火審批、跟進(jìn)并督促的防范工作＜br/＞4.負(fù)責(zé)處理顧客、業(yè)主對(duì)消防工作的投訴，制定改進(jìn)措施，并協(xié)助客戶服務(wù)人員對(duì)業(yè)戶的回訪工作＜br/＞5.負(fù)責(zé)組織對(duì)員工、業(yè)戶和顧客進(jìn)行消防培訓(xùn)、消防宣傳教育，監(jiān)控室人員的消防監(jiān)控專業(yè)培訓(xùn)＜br/＞6.負(fù)責(zé)處理顧客、業(yè)主對(duì)消防工作的投訴，制定改進(jìn)措施，并協(xié)助客戶服務(wù)人員對(duì)業(yè)戶的回訪工作＜br/＞7.負(fù)責(zé)消防設(shè)備、設(shè)施和消防器材臺(tái)帳的建立和日常管理工作，8.負(fù)責(zé)擬定所轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的節(jié)能降耗計(jì)劃方案，并組織具體的實(shí)施工作。＜br/＞9.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)叵啦块T的具體溝通和協(xié)調(diào)工作＜br/＞10.負(fù)責(zé)下屬員工的績(jī)效考核工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作＜br/＞任職資格:＜br/＞1.35周歲以下，身體健康,物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上,復(fù)員軍人優(yōu)先＜br/＞2.具有長(zhǎng)期從事消防管理和實(shí)地演習(xí)的經(jīng)驗(yàn)＜br/＞3.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力＜br/＞4.有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度
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