臺州農(nóng)藝教育崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 1、音樂相關(guān)專業(yè)，具備蒙氏教育基礎(chǔ)知識2、具有熱情、親和力、個性開朗，良好的培訓(xùn)技巧；
保育員（工作地點：黃巖區(qū) ） | 新東方國際幼兒園
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 崗位職責(zé) 1、 照顧好幼兒的每日生活起居，全面了解幼兒的飲食、睡眠情況，保持幼兒儀表整潔；2、 做好幼兒的衛(wèi)生保健工作，指導(dǎo)幼兒洗臉、洗手，幫助幼兒剪指甲；3、 觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況，關(guān)注幼兒健康狀況；4、 做好衛(wèi)生區(qū)的清掃和保潔工作，及時對玩具、被褥、用具等進行消毒；5、 關(guān)注幼兒體質(zhì)情況，根據(jù)天氣變化，及時為幼兒增減衣物；6、 做好幼兒的解尿工作，如有幼兒尿床，要及時換衣、晾曬被褥；7、 整理幼兒的休息室，幫助整理幼兒離園的衣服和背包；8、 進行各項工作記錄，填寫交接簿并負(fù)責(zé)孩子的考勤工作。 任職資格 1、 高中以上學(xué)歷,學(xué)前教育、發(fā)展心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、 有保育員資格證書，兩年以上保育員帶班經(jīng)驗；3、 熱愛教育事業(yè)、性格開朗，對小朋友很有耐心；4、 掌握有關(guān)幼兒教育、幼兒心理、幼兒衛(wèi)生學(xué)等基本知識；5、 熟練掌握保育工作技能技巧，善于溝通和協(xié)調(diào)；6、 容貌端莊，有親和力,吃苦耐勞，認(rèn)真細致。
初高中英語教師（椒江）（工作地點：椒江區(qū)-海門街道 路橋區(qū)-路橋街道 椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 臺州市椒江區(qū)環(huán)球語言培訓(xùn)學(xué)校
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、教授中學(xué)生英語課程。2、了解所帶學(xué)生情況，準(zhǔn)備教學(xué)計劃和課前教案； 3、保障課堂秩序，針對學(xué)生及班級特點傳授知識，確保教學(xué)質(zhì)量； 4、了解學(xué)員成長點滴，與相關(guān)部門保持密切溝通，交流學(xué)生的課堂表現(xiàn)；5、與學(xué)員溝通，注意觀察其變化，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣； 6、為學(xué)生做階段性測試，檢驗教學(xué)成果及時查漏補缺。7、與cc部門配合學(xué)員續(xù)費； 8、參加教學(xué)比武和教研活動，分享成功的教學(xué)經(jīng)驗； 9、遵守公司和分校的各項規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。任職資格：全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)英語八級，良好的口語能力；有英語培訓(xùn)教育工作經(jīng)歷者優(yōu)先。薪酬：月薪4000+，年收入5萬元以上聯(lián)系方式：0576-88587978 18005863603email：tzhuanqiu@126.com學(xué)校地址： 椒江區(qū)楓南路20號（國商廣場附近）在這里您將獲得： ☆薪資：行業(yè)內(nèi)有市場競爭力的薪資 ☆社會保險：完善的社會保障體系 ☆免費整潔的員工宿舍 ☆ 每月吃飯補貼 ☆員工活動基金 ☆節(jié)假日禮品禮金 ☆帶薪年假 ☆每年2次旅游和團隊建設(shè)活動 ☆免費英語課程學(xué)習(xí) ☆嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呐嘤?xùn)體系 ☆直系親屬免費英語課程學(xué)習(xí) ☆年會活動 ☆季度優(yōu)秀員工評選 ☆完善的職業(yè)晉升渠道
店長（工作地點：椒江區(qū)-洪家街道 ） | 臺州招聘通人事外包有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8500~9500
職位描述： 工作時間：上午9點-下午17點。崗位職責(zé)：1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；3、做好門店各個部門的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。任職資格：1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；5、年齡35歲以下。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：6人| 薪酬待遇：7500~9500
職位描述： 負(fù)責(zé)一個班學(xué)生的課程輔導(dǎo)。1、遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，教書育人，為人師表，承擔(dān)相應(yīng)工作；2、按照《課程標(biāo)準(zhǔn)》及學(xué)校制定的教學(xué)計劃要求，組織完成教學(xué)計劃，備課、上課、督導(dǎo)、批改作業(yè)，重視培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣和能力，組織、承擔(dān)研究課和公開課；3、積極組織或參加科研活動偶那個和教改實驗，認(rèn)領(lǐng)一個課題，每年完成一份教育或者教學(xué)方面論文；4、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量考查工作，按照教學(xué)質(zhì)量要求和考試規(guī)定，認(rèn)真做好監(jiān)考和閱卷、試卷質(zhì)量分析，成績評定工作，提高教學(xué)質(zhì)量；5、制定學(xué)期計劃，并認(rèn)真實施，期末做好工作總結(jié)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)小學(xué)學(xué)生的思想政治工作及教學(xué)、教研等方面的工作；2、承擔(dān)兩門以上課程的講授任務(wù)，組織課堂討論；3、指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)、社會調(diào)查、畢業(yè)設(shè)計等工作；4、承擔(dān)課程輔導(dǎo)和答疑，作業(yè)和考卷批改等工作；5、協(xié)助實驗室的建設(shè)工作，組織和指導(dǎo)實驗與實習(xí)教學(xué)工作；6、參加編寫、審議新教材和教學(xué)參考書，主持或參與教學(xué)方法研究；7、參加學(xué)術(shù)活動撰寫學(xué)術(shù)報告；8、參與教學(xué)改革的研究或改革試點工作，為教學(xué)研究新思路、新方法提供建議；9、完成教學(xué)部門主任安排的其他任務(wù)。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，師范類院校畢業(yè)；2、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗和一定的教學(xué)研究工作經(jīng)驗；3、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧；4、具備教育心理學(xué)知識，較強的授課能力；5、具有很強的中文表達能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐；6、具有較強的親和力，講課生動活潑，知識面寬廣；7、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責(zé)任心強。
教師助理（工作地點：黃巖區(qū)-東城街道 ） | 歐倫外語培訓(xùn)學(xué)校
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：1500~3000
職位描述： 【崗位職責(zé)】1、協(xié)助主教有效地完成課堂教學(xué)，熟悉主教教學(xué)計劃和內(nèi)容，負(fù)責(zé)提前準(zhǔn)備教學(xué)材料、教具；2、協(xié)助主教有序地進行課堂教學(xué)，負(fù)責(zé)課堂教學(xué)安全紀(jì)律，熟悉掌握主教授課流程；3、協(xié)助主教課后與家長的有效溝通，協(xié)助主教及時傳達和執(zhí)行基地信息和計劃；4、及時有效完成上級交辦的其它工作。【任職資格】1.?大專以上學(xué)歷，英語專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先，口語發(fā)音必須到位；2.熱愛教育事業(yè)，積極上進，認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)精神強，善于溝通、思維靈敏、表述能力強,?了解幼兒心理，富有親和力，形象氣質(zhì)好；3.有行政方面經(jīng)營者優(yōu)先，耐心活潑。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，師范類院校畢業(yè)；2、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗和一定的教學(xué)研究工作經(jīng)驗；3、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧；4、具備教育心理學(xué)知識，較強的授課能力；5、具有很強的中文表達能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐；6、具有較強的親和力，講課生動活潑，知識面寬廣；7、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責(zé)任心強。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：6人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 全日制大專以上學(xué)歷，具有教師資格證，普通話二級乙等以上，應(yīng)往屆畢業(yè)生均可，戶籍不限，熱愛教育事業(yè)，師德師風(fēng)優(yōu)秀，認(rèn)可學(xué)校辦學(xué)理念，服從學(xué)校規(guī)章制度管理，能吃苦耐勞，善于溝通，有親和力，有一定的班級組織管理能力者可擔(dān)任班主任。將個人簡歷發(fā)送至學(xué)校提供的郵箱1032411379@qq.com（有疑議需要咨詢的可撥打楊校長手機13586246520）。通知參加新教師招聘錄用的老師請記得攜帶一寸免冠照片、身份證、畢業(yè)證書、教師資格證、普通話等級證等相關(guān)原件及復(fù)印件。誠聘英才！
小學(xué)語文老師（工作地點：溫嶺市-太平街道 ） | 溫嶺市朝陽教育
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2500~4000
職位描述： 1.?高薪誠聘小學(xué)語文輔導(dǎo)老師2.?2019-2020學(xué)年學(xué)期小學(xué)生語文作業(yè)輔導(dǎo)3.?招聘大專及以上學(xué)歷，有責(zé)任感、能吃苦，有教師資格證書，經(jīng)驗豐富者優(yōu)先4.?全職兼職均可5.?工資面談
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：8000~8500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、配合培訓(xùn)總監(jiān)制訂公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程。2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作具體實施及執(zhí)行。3、開發(fā)部分培訓(xùn)課程、講座、研討、進行培訓(xùn)效果評估。4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系，建立員工培訓(xùn)檔案。5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓(xùn)教材和資料，建立公司培訓(xùn)資料庫。6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)供應(yīng)商的組建與管理。7、負(fù)責(zé)開發(fā)編寫專業(yè)教程教案，能夠獨立編寫課程教學(xué)講義（電子文檔）。8、配合外訓(xùn)工作的開展，與相關(guān)教育、培訓(xùn)和咨詢機構(gòu)進行聯(lián)系與合作，培訓(xùn)效果的跟蹤、評估、分析總結(jié)。9、負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的宣傳推廣（塑造、維護、發(fā)展和傳播）。任職資格：1、3年以上集團公司培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗，人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具；3、熟悉人員評估、能力發(fā)展的理論和工具；4、具備較豐富的培訓(xùn)活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗；4、掌握培訓(xùn)效果的評估方法，有獨立授課能力；5、熟練使用office軟件及辦公設(shè)備?；6、高度的工作熱情，責(zé)任感、良好的團隊合作精神；7、具有溝通能力、控制能力、計劃執(zhí)行能力、文字能力、語言表達能力、市場洞察和主動解決問題能力
hr總監(jiān)（工作地點：路橋區(qū)-路北街道 ） | 浙江眾道網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~20000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；需要有教育機構(gòu)相關(guān)經(jīng)驗2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：6000~7000
職位描述： 崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)家長的試聽課邀約工作，朝九晚五，單休，五險，三千無責(zé)加提成
銷售代表（工作地點：椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 杭州學(xué)凱教育科技有限公司臺州分公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：6000~7000
職位描述： 崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)家長的試聽課邀約工作，朝九晚五，單休，五險，三千無責(zé)加提成
會計（工作地點：玉環(huán)市-楚門鎮(zhèn) ） | 玉環(huán)翰米書店
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 會計?1名?有教育機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，從事會計工作5年以上。任職資格：1、財務(wù)，會計，經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會計任職資格；2、具有扎實的會計基礎(chǔ)知識和一年以上財會工作經(jīng)驗，并具備一定的英語讀寫能力；3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財務(wù)軟件的操作；4、具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實，認(rèn)真細心，積極主動；5、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。
土建成本經(jīng)理（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺州榮安置業(yè)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：12000~20000
職位描述： 工作任務(wù)?1.負(fù)責(zé)收集、整理和分析項目成本信息（如設(shè)計規(guī)格、造價、簽證等），建立并持續(xù)更新成本數(shù)據(jù)庫。?2.負(fù)責(zé)投資階段、定位階段、方案設(shè)計階段建安成本測算，對公司方案設(shè)計提出成本控制和優(yōu)化建議。?3.負(fù)責(zé)收集各部門成本及費用數(shù)據(jù)，組織編制投資、方案設(shè)計階段的全成本測算表，并對相關(guān)成果組織評審。?4.根據(jù)前期全程測算表，收集各部門成本和費用數(shù)據(jù)，組織各部門編制項目全目標(biāo)成本并評審。?5.負(fù)責(zé)項目開發(fā)成本優(yōu)化與控制，提出擴初和施工圖階段的限額設(shè)計要求。?6.建立動態(tài)成本信息臺帳，編制各項目成本管理定期報表。?7.審核項目的設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證費用，提出成本控制意見。?8.審核項目工程付款。?9.開展項目動態(tài)成本分析和整體控制，每月定期進行匯總和分析。?10.組織項目成本后評估工作。?11.負(fù)責(zé)項目責(zé)任成本的分解，提供責(zé)任成本考核依據(jù)。?12.跟蹤項目責(zé)任成本的實施。?13.項目竣工結(jié)算完成后，負(fù)責(zé)收集、整理并分析項目成本數(shù)據(jù)，參與項目成本后評估。?14.負(fù)責(zé)采購項目的招標(biāo)文件商務(wù)標(biāo)、合同商務(wù)條款、工程量清單編制。?15.參與招標(biāo)評審、商務(wù)標(biāo)評定。?16.負(fù)責(zé)施工圖預(yù)算，及相應(yīng)的成本分析報告。?17.負(fù)責(zé)具體結(jié)算工作。?18.根據(jù)結(jié)算報告負(fù)責(zé)項目完工后的成本后評估，制訂成本改進措施并落實改進責(zé)任。?19.建設(shè)公司設(shè)計變更和工程簽證涉及的土建精裝修成本管理規(guī)范。?任職資格?教育水平：?大學(xué)本科及以上學(xué)歷?專業(yè)?：工程管理、成本造價等相關(guān)專業(yè)?經(jīng)驗：3年以上房地產(chǎn)成本預(yù)算管理工作經(jīng)驗?培訓(xùn)經(jīng)歷?：定額與計價文件的培訓(xùn)、計價軟件使用的培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)?證書、技能要求：?擁有助理工程師及以上職稱。
課程顧問（銷售）（工作地點：路橋區(qū)-路北街道 ） | 臺州市益啟教育咨詢有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：12人| 薪酬待遇：5000~9500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)給意向?qū)W員進行課程咨詢；2、在教務(wù)系統(tǒng)中及時準(zhǔn)確輸入并更新學(xué)員信息；3、按時完成每天的工作量，達成一定的業(yè)績目標(biāo)；4、適時外出，開發(fā)客戶資源，針對意向?qū)W員進行課程咨詢；5、顧問式營銷，有無銷售經(jīng)驗均可；任職要求：1、年齡22-38歲，*好高中及以上學(xué)歷；2、較強的表達與溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)?；3、較強的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識；4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、有責(zé)任心，有團隊合作精神；5、熟練掌握辦公軟件office的操作等
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：6人| 薪酬待遇：8000~15000
職位描述： 事業(yè)合伙人個人信息簡介填寫回復(fù)姓名：出生年月：籍貫：畢業(yè)學(xué)校：愛好特長：曾任工作：崗位意向：樂高幼兒教學(xué)、樂高學(xué)齡搭建、樂高學(xué)齡編程、前臺、銷售、店長。把圈子變精，把語言變凈，把夢想往上提一提，把故事往心理一理。拋棄被人催促的慵懶，回歸一份事業(yè)的享受！益智樂高活動中心歡迎熱愛孩子熱愛教育的教學(xué)?管理?銷售方面人才加入團隊！成為【益智樂高機器人教育】教學(xué)、營銷合伙人及投資人，你將得到——一：教學(xué)合伙人1.每年2場（春秋季）全國機器人教育峰會觀摩2.全年20場線上樂高主題培訓(xùn)，實現(xiàn)教育夢想3.全年20場線下職業(yè)教學(xué)培訓(xùn)，全面提升自己4.培訓(xùn)優(yōu)秀申請授予機器人創(chuàng)客教師資格證書5.每月一次參加同行、大咖餐會，每年一次帶薪休假旅行，時刻保持充電狀態(tài)6.公司打包以上一切差旅、住宿、交通保險費用7.實現(xiàn)自我價值的同時仍可獲得3-5萬元的補貼二、營銷合伙人1.會營銷有銷售技巧和經(jīng)驗，參與招生銷售工作2.會帶領(lǐng)團隊，激發(fā)團隊活力。3.享受提成及股份分紅。三：投資合伙人1.可以是個人投資人，項目扶持，可獲得公司15%～30%股份2.可以成為本地區(qū)機器人培訓(xùn)行業(yè)龍頭，占領(lǐng)本地市場。3.幼兒樂高繪本、幼兒樂高數(shù)學(xué)、幼兒實物編程特色課程開發(fā)，完成后可做加盟品牌項目。聯(lián)系微信：psmath100?益智樂高
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：12人| 薪酬待遇：5000~9500
職位描述： 任職要求：1.需要你面向3-6歲幼兒，或6-12歲學(xué)齡孩子；2.需要你能根據(jù)丹麥樂高集教育部的活動（游戲）要求，利用樂高教育的教具和器材，結(jié)合自己的經(jīng)驗和自主決定的靈活方式，營造趣味開放的環(huán)境氛圍，讓孩子樂于參與，在玩中學(xué)，做中學(xué)，并成功實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。3.需要你能和孩子們共情，能成為他們的一部分，又能引導(dǎo)他們；4.需要你成為這份工作的owner，在你的課堂里融入你的熱情、汗水、責(zé)任和才華；在你的課堂里你可能一會兒是老虎、一會兒是小甜甜、一會兒又是人猿泰山……5.需要你不斷向內(nèi)自我探索自我成長；需要你有l(wèi)eadership，去幫助和啟發(fā)活生生的孩子，面對他們真實的需要和真實的喜怒哀樂；崗位職責(zé)?：1、認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成教學(xué)工作，編寫備課記錄以及教案等。2、積極參加公司組織的會議以及教研組研討會、教學(xué)交流會。3、積極撰寫工作計劃，聽取同行教師講課，不斷提高授課技巧。4、負(fù)責(zé)完成學(xué)員的上課點名以及課程點名表的填寫，負(fù)責(zé)與顧問、家長溝通學(xué)生上課情況。5、根據(jù)實際需要，認(rèn)真負(fù)責(zé)地制定試聽課上課內(nèi)容，確保上課質(zhì)量，主動申請課程考評，配合相關(guān)的教學(xué)質(zhì)監(jiān)工作。工資待遇：1.底薪3000～5000元/月；2.課時費2000～4000；3.公司股份5%～20%。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~7000
職位描述： 崗位要求1.能力a)具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力及應(yīng)變能力；b)熱愛酒店的人事和培訓(xùn)工作，具有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。c)立場堅定，原則性強，職業(yè)道德良好。d)能夠獨立的、合理地組織調(diào)度整個酒店人力資源的能力。e)受過高等教育，具有良好的中英文水平。f)能夠熟練操作和運用計算機，進行文字處理、編輯以及數(shù)據(jù)分析。2.經(jīng)驗a)熟悉國家頒布的一系列的勞動法規(guī)、人事制度以及辦理程序。b)熟知酒店的運作、經(jīng)營狀況、員工狀況和勞動力市場的基本動態(tài)。c)有多年的人力資源管理方面的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能。d)在人事管理方面受過專業(yè)培訓(xùn)。e)熟悉酒店的經(jīng)營概念和運作狀況。f)熟悉酒店的人事架構(gòu)、人員編制、福利待遇、獎金等人事管理制度。3.操守a)維護集團和酒店聲譽或利益。不得以任何語言或行為直接或間接對集團和酒店進行誹謗以損害集團和酒店的聲譽或利益。b)不得私自修改制度。執(zhí)行政策法律、法規(guī)、集團和酒店的政策和制度（包括：員工守則、總經(jīng)理手冊等），不得蓄意修改或歪曲。c)嚴(yán)禁泄漏機密。未經(jīng)許可情況下不得擅自使用、復(fù)印或以任何形式復(fù)制或?qū)ν庑孤┘瘓F和酒店的機密資料，包括但不限于軟件、程序、操作手冊及其他一切由集團和酒店提供的營運及操作資料。各項工作描述1.貫徹國家及地區(qū)的勞動人事政策、方針、結(jié)合本酒店的實際情況，組織制定酒店人力資源的長遠規(guī)劃、年度計劃等。2.組織制定審核酒店人員架構(gòu)和勞動定員編制方案，綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。3.牽頭與人才交流中心、職業(yè)介紹所和各旅游學(xué)校等單位建立良好工作關(guān)系，以確保員工招聘的渠道暢通。4.組織制定員工工資、獎金、福利待遇、培訓(xùn)、辦公設(shè)施、員工活動等計劃和年度預(yù)算。5.組織制定酒店工資標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法和分配方案。6.負(fù)責(zé)各部門負(fù)責(zé)人的績效管理，并做好結(jié)果的應(yīng)用。7.擬定所有員工行為標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律、權(quán)利、義務(wù)等規(guī)章制度，報批后監(jiān)督全體員工嚴(yán)格執(zhí)行。8.按“培養(yǎng)規(guī)劃”建立并完善“管理人員接班梯隊培養(yǎng)計劃”。加強“培養(yǎng)規(guī)劃”的統(tǒng)籌管理和落實。9.牽頭制定員工培訓(xùn)計劃，審核年度培訓(xùn)方案，規(guī)劃培訓(xùn)費的使用。10.對本部門的工作，定期進行檢查考核，確保本部門各項工作保質(zhì)保量完成。11.經(jīng)常深入基層進行調(diào)研工作，掌握情況，合理安排使用人才，發(fā)現(xiàn)人才，及時提出調(diào)整建議。12.執(zhí)行并完善員工的福利政策，落實政府的各項勞動政策，改善員工的工作條件、生活環(huán)境。13.組織策劃、籌備、舉辦各種類型的員工活動，促進員工在生活中的教育，自我完善。14.參加同行業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)的人聯(lián)席會議，加強與各酒店的聯(lián)系，以商討對人力資源的利用，勞動市場分析等方面的問題。15.組織員工參加各類社會公益活動；16.組織各部門員工代表定期召開員工座談會，并根據(jù)實際情況處理并解決問題；17.牽頭進行酒店全員的績效管理；18.配合集團招聘、培訓(xùn)、薪酬與績效等各項工作的開展；19.推進人力資源信息化工作的建設(shè)，遇到問題及時反饋解決；20.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
人力行政主管（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺州市中梁宇置業(yè)有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
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