臺(tái)州園藝教育崗位列表
土建成本經(jīng)理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺(tái)州榮安置業(yè)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：12000~20000
職位描述： 工作任務(wù)?1.負(fù)責(zé)收集、整理和分析項(xiàng)目成本信息（如設(shè)計(jì)規(guī)格、造價(jià)、簽證等），建立并持續(xù)更新成本數(shù)據(jù)庫(kù)。?2.負(fù)責(zé)投資階段、定位階段、方案設(shè)計(jì)階段建安成本測(cè)算，對(duì)公司方案設(shè)計(jì)提出成本控制和優(yōu)化建議。?3.負(fù)責(zé)收集各部門成本及費(fèi)用數(shù)據(jù)，組織編制投資、方案設(shè)計(jì)階段的全成本測(cè)算表，并對(duì)相關(guān)成果組織評(píng)審。?4.根據(jù)前期全程測(cè)算表，收集各部門成本和費(fèi)用數(shù)據(jù)，組織各部門編制項(xiàng)目全目標(biāo)成本并評(píng)審。?5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)成本優(yōu)化與控制，提出擴(kuò)初和施工圖階段的限額設(shè)計(jì)要求。?6.建立動(dòng)態(tài)成本信息臺(tái)帳，編制各項(xiàng)目成本管理定期報(bào)表。?7.審核項(xiàng)目的設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證費(fèi)用，提出成本控制意見。?8.審核項(xiàng)目工程付款。?9.開展項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本分析和整體控制，每月定期進(jìn)行匯總和分析。?10.組織項(xiàng)目成本后評(píng)估工作。?11.負(fù)責(zé)項(xiàng)目責(zé)任成本的分解，提供責(zé)任成本考核依據(jù)。?12.跟蹤項(xiàng)目責(zé)任成本的實(shí)施。?13.項(xiàng)目竣工結(jié)算完成后，負(fù)責(zé)收集、整理并分析項(xiàng)目成本數(shù)據(jù)，參與項(xiàng)目成本后評(píng)估。?14.負(fù)責(zé)采購(gòu)項(xiàng)目的招標(biāo)文件商務(wù)標(biāo)、合同商務(wù)條款、工程量清單編制。?15.參與招標(biāo)評(píng)審、商務(wù)標(biāo)評(píng)定。?16.負(fù)責(zé)施工圖預(yù)算，及相應(yīng)的成本分析報(bào)告。?17.負(fù)責(zé)具體結(jié)算工作。?18.根據(jù)結(jié)算報(bào)告負(fù)責(zé)項(xiàng)目完工后的成本后評(píng)估，制訂成本改進(jìn)措施并落實(shí)改進(jìn)責(zé)任。?19.建設(shè)公司設(shè)計(jì)變更和工程簽證涉及的土建精裝修成本管理規(guī)范。?任職資格?教育水平：?大學(xué)本科及以上學(xué)歷?專業(yè)?：工程管理、成本造價(jià)等相關(guān)專業(yè)?經(jīng)驗(yàn)：3年以上房地產(chǎn)成本預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)?培訓(xùn)經(jīng)歷?：定額與計(jì)價(jià)文件的培訓(xùn)、計(jì)價(jià)軟件使用的培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)?證書、技能要求：?擁有助理工程師及以上職稱。
課程顧問（銷售）（工作地點(diǎn)：路橋區(qū)-路北街道 ） | 臺(tái)州市益啟教育咨詢有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：12人| 薪酬待遇：5000~9500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)給意向?qū)W員進(jìn)行課程咨詢；2、在教務(wù)系統(tǒng)中及時(shí)準(zhǔn)確輸入并更新學(xué)員信息；3、按時(shí)完成每天的工作量，達(dá)成一定的業(yè)績(jī)目標(biāo)；4、適時(shí)外出，開發(fā)客戶資源，針對(duì)意向?qū)W員進(jìn)行課程咨詢；5、顧問式營(yíng)銷，有無銷售經(jīng)驗(yàn)均可；任職要求：1、年齡22-38歲，*好高中及以上學(xué)歷；2、較強(qiáng)的表達(dá)與溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)?；3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識(shí)；4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神；5、熟練掌握辦公軟件office的操作等
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：6人| 薪酬待遇：8000~15000
職位描述： 事業(yè)合伙人個(gè)人信息簡(jiǎn)介填寫回復(fù)姓名：出生年月：籍貫：畢業(yè)學(xué)校：愛好特長(zhǎng)：曾任工作：崗位意向：樂高幼兒教學(xué)、樂高學(xué)齡搭建、樂高學(xué)齡編程、前臺(tái)、銷售、店長(zhǎng)。把圈子變精，把語言變凈，把夢(mèng)想往上提一提，把故事往心理一理。拋棄被人催促的慵懶，回歸一份事業(yè)的享受！益智樂高活動(dòng)中心歡迎熱愛孩子熱愛教育的教學(xué)?管理?銷售方面人才加入團(tuán)隊(duì)！成為【益智樂高機(jī)器人教育】教學(xué)、營(yíng)銷合伙人及投資人，你將得到——一：教學(xué)合伙人1.每年2場(chǎng)（春秋季）全國(guó)機(jī)器人教育峰會(huì)觀摩2.全年20場(chǎng)線上樂高主題培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)教育夢(mèng)想3.全年20場(chǎng)線下職業(yè)教學(xué)培訓(xùn)，全面提升自己4.培訓(xùn)優(yōu)秀申請(qǐng)授予機(jī)器人創(chuàng)客教師資格證書5.每月一次參加同行、大咖餐會(huì)，每年一次帶薪休假旅行，時(shí)刻保持充電狀態(tài)6.公司打包以上一切差旅、住宿、交通保險(xiǎn)費(fèi)用7.實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)仍可獲得3-5萬元的補(bǔ)貼二、營(yíng)銷合伙人1.會(huì)營(yíng)銷有銷售技巧和經(jīng)驗(yàn)，參與招生銷售工作2.會(huì)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力。3.享受提成及股份分紅。三：投資合伙人1.可以是個(gè)人投資人，項(xiàng)目扶持，可獲得公司15%～30%股份2.可以成為本地區(qū)機(jī)器人培訓(xùn)行業(yè)龍頭，占領(lǐng)本地市場(chǎng)。3.幼兒樂高繪本、幼兒樂高數(shù)學(xué)、幼兒實(shí)物編程特色課程開發(fā)，完成后可做加盟品牌項(xiàng)目。聯(lián)系微信：psmath100?益智樂高
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：12人| 薪酬待遇：5000~9500
職位描述： 任職要求：1.需要你面向3-6歲幼兒，或6-12歲學(xué)齡孩子；2.需要你能根據(jù)丹麥樂高集教育部的活動(dòng)（游戲）要求，利用樂高教育的教具和器材，結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)和自主決定的靈活方式，營(yíng)造趣味開放的環(huán)境氛圍，讓孩子樂于參與，在玩中學(xué)，做中學(xué)，并成功實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。3.需要你能和孩子們共情，能成為他們的一部分，又能引導(dǎo)他們；4.需要你成為這份工作的owner，在你的課堂里融入你的熱情、汗水、責(zé)任和才華；在你的課堂里你可能一會(huì)兒是老虎、一會(huì)兒是小甜甜、一會(huì)兒又是人猿泰山……5.需要你不斷向內(nèi)自我探索自我成長(zhǎng)；需要你有l(wèi)eadership，去幫助和啟發(fā)活生生的孩子，面對(duì)他們真實(shí)的需要和真實(shí)的喜怒哀樂；崗位職責(zé)?：1、認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成教學(xué)工作，編寫備課記錄以及教案等。2、積極參加公司組織的會(huì)議以及教研組研討會(huì)、教學(xué)交流會(huì)。3、積極撰寫工作計(jì)劃，聽取同行教師講課，不斷提高授課技巧。4、負(fù)責(zé)完成學(xué)員的上課點(diǎn)名以及課程點(diǎn)名表的填寫，負(fù)責(zé)與顧問、家長(zhǎng)溝通學(xué)生上課情況。5、根據(jù)實(shí)際需要，認(rèn)真負(fù)責(zé)地制定試聽課上課內(nèi)容，確保上課質(zhì)量，主動(dòng)申請(qǐng)課程考評(píng)，配合相關(guān)的教學(xué)質(zhì)監(jiān)工作。工資待遇：1.底薪3000～5000元/月；2.課時(shí)費(fèi)2000～4000；3.公司股份5%～20%。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~7000
職位描述： 崗位要求1.能力a)具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力及應(yīng)變能力；b)熱愛酒店的人事和培訓(xùn)工作，具有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。c)立場(chǎng)堅(jiān)定，原則性強(qiáng)，職業(yè)道德良好。d)能夠獨(dú)立的、合理地組織調(diào)度整個(gè)酒店人力資源的能力。e)受過高等教育，具有良好的中英文水平。f)能夠熟練操作和運(yùn)用計(jì)算機(jī)，進(jìn)行文字處理、編輯以及數(shù)據(jù)分析。2.經(jīng)驗(yàn)a)熟悉國(guó)家頒布的一系列的勞動(dòng)法規(guī)、人事制度以及辦理程序。b)熟知酒店的運(yùn)作、經(jīng)營(yíng)狀況、員工狀況和勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本動(dòng)態(tài)。c)有多年的人力資源管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能。d)在人事管理方面受過專業(yè)培訓(xùn)。e)熟悉酒店的經(jīng)營(yíng)概念和運(yùn)作狀況。f)熟悉酒店的人事架構(gòu)、人員編制、福利待遇、獎(jiǎng)金等人事管理制度。3.操守a)維護(hù)集團(tuán)和酒店聲譽(yù)或利益。不得以任何語言或行為直接或間接對(duì)集團(tuán)和酒店進(jìn)行誹謗以損害集團(tuán)和酒店的聲譽(yù)或利益。b)不得私自修改制度。執(zhí)行政策法律、法規(guī)、集團(tuán)和酒店的政策和制度（包括：?jiǎn)T工守則、總經(jīng)理手冊(cè)等），不得蓄意修改或歪曲。c)嚴(yán)禁泄漏機(jī)密。未經(jīng)許可情況下不得擅自使用、復(fù)印或以任何形式復(fù)制或?qū)ν庑孤┘瘓F(tuán)和酒店的機(jī)密資料，包括但不限于軟件、程序、操作手冊(cè)及其他一切由集團(tuán)和酒店提供的營(yíng)運(yùn)及操作資料。各項(xiàng)工作描述1.貫徹國(guó)家及地區(qū)的勞動(dòng)人事政策、方針、結(jié)合本酒店的實(shí)際情況，組織制定酒店人力資源的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃等。2.組織制定審核酒店人員架構(gòu)和勞動(dòng)定員編制方案，綜合平衡勞動(dòng)定額和勞動(dòng)力的管理。3.牽頭與人才交流中心、職業(yè)介紹所和各旅游學(xué)校等單位建立良好工作關(guān)系，以確保員工招聘的渠道暢通。4.組織制定員工工資、獎(jiǎng)金、福利待遇、培訓(xùn)、辦公設(shè)施、員工活動(dòng)等計(jì)劃和年度預(yù)算。5.組織制定酒店工資標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法和分配方案。6.負(fù)責(zé)各部門負(fù)責(zé)人的績(jī)效管理，并做好結(jié)果的應(yīng)用。7.擬定所有員工行為標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律、權(quán)利、義務(wù)等規(guī)章制度，報(bào)批后監(jiān)督全體員工嚴(yán)格執(zhí)行。8.按“培養(yǎng)規(guī)劃”建立并完善“管理人員接班梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃”。加強(qiáng)“培養(yǎng)規(guī)劃”的統(tǒng)籌管理和落實(shí)。9.牽頭制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，審核年度培訓(xùn)方案，規(guī)劃培訓(xùn)費(fèi)的使用。10.對(duì)本部門的工作，定期進(jìn)行檢查考核，確保本部門各項(xiàng)工作保質(zhì)保量完成。11.經(jīng)常深入基層進(jìn)行調(diào)研工作，掌握情況，合理安排使用人才，發(fā)現(xiàn)人才，及時(shí)提出調(diào)整建議。12.執(zhí)行并完善員工的福利政策，落實(shí)政府的各項(xiàng)勞動(dòng)政策，改善員工的工作條件、生活環(huán)境。13.組織策劃、籌備、舉辦各種類型的員工活動(dòng)，促進(jìn)員工在生活中的教育，自我完善。14.參加同行業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)的人聯(lián)席會(huì)議，加強(qiáng)與各酒店的聯(lián)系，以商討對(duì)人力資源的利用，勞動(dòng)市場(chǎng)分析等方面的問題。15.組織員工參加各類社會(huì)公益活動(dòng)；16.組織各部門員工代表定期召開員工座談會(huì)，并根據(jù)實(shí)際情況處理并解決問題；17.牽頭進(jìn)行酒店全員的績(jī)效管理；18.配合集團(tuán)招聘、培訓(xùn)、薪酬與績(jī)效等各項(xiàng)工作的開展；19.推進(jìn)人力資源信息化工作的建設(shè)，遇到問題及時(shí)反饋解決；20.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
人力行政主管（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺(tái)州市中梁宇置業(yè)有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
教育管理老師（溫嶺、石橋頭）（工作地點(diǎn)：溫嶺市-石橋頭鎮(zhèn) ） | 杭州綠領(lǐng)教育咨詢有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4500~6000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、組織學(xué)習(xí)小組活動(dòng)，組織學(xué)生制訂自主學(xué)習(xí)計(jì)劃，反饋?zhàn)詫W(xué)記錄情況，檢查學(xué)生課程學(xué)習(xí)狀況；2、組織招生工作，提高招生效率；3、受理教學(xué)過程中各類問題，并協(xié)調(diào)各部門積極處理；4、組織開展每學(xué)期開學(xué)初、期中、期末教學(xué)檢查工作；5、參與教務(wù)教學(xué)部門確保教學(xué)工作正常運(yùn)行。任職資格：1、具有1年以上人力資源或教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、熟練使用各類辦公軟件，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)管理及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用；3、具有優(yōu)良的職業(yè)操守，較強(qiáng)的敬業(yè)精神，有良好的合作意識(shí)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~6500
職位描述： 工作內(nèi)容：小學(xué)生課后作業(yè)輔導(dǎo)。工作要求：對(duì)學(xué)生作業(yè)知識(shí)點(diǎn)能講解，跟學(xué)生家長(zhǎng)能溝通交流學(xué)生情況，能管理好班級(jí)紀(jì)律，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
人事經(jīng)理/人事主管（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺(tái)州手信數(shù)據(jù)科技有限公司
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~4500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
服裝店長(zhǎng)/賣場(chǎng)經(jīng)理（工作地點(diǎn)：臨海市-古城街道 ） | 臨海崇和森馬專賣店
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生；8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；5、年齡35歲以下。
市場(chǎng)專員（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-白云街道 ） | 翊匯科技咨詢責(zé)任有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 崗位職責(zé)：1)負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)的維護(hù)；2)對(duì)企業(yè)產(chǎn)品和品牌進(jìn)行外場(chǎng)推廣，收集客戶個(gè)人信息和問卷回收； 3)保持和維護(hù)外場(chǎng)推廣點(diǎn)以及公司形象； 4)發(fā)展異業(yè)聯(lián)盟、企業(yè)合作、校園合作； 5)為公司的宣傳活動(dòng)、校內(nèi)外活動(dòng)等提供商業(yè)支持。任職資格：1.有市場(chǎng)推廣工作及促銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.熟悉教育行業(yè)市場(chǎng)者優(yōu)先考慮;3.能吃苦耐勞，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；4.主動(dòng)性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；5.應(yīng)屆生可培養(yǎng)。
銷售內(nèi)勤人員（工作地點(diǎn)：臨海市-江南街道 ） | 臺(tái)州臨奧汽車有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 1、負(fù)責(zé)用戶資料的整理；熟悉客戶書面資料檔案管理知識(shí)2、熟練使用office軟件；3、要有良好的耐心；4、及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，數(shù)據(jù)更新；5、教育程度：具有全日制大專及以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)，具有1年以上汽車相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)6、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、市場(chǎng)分析能力；溝通協(xié)調(diào)能力；能夠熟練操作各類辦公軟件
初中教師語文、體育、音樂各一名（工作地點(diǎn)：臨海市-邵家渡街道 ） | 臨海市邵家渡中學(xué)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2500~3000
職位描述： 1、遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，教書育人，為人師表，承擔(dān)班主任工作；2、按照《課程標(biāo)準(zhǔn)》及學(xué)校制定的教學(xué)計(jì)劃要求，組織完成教學(xué)計(jì)劃，備課、上課、督導(dǎo)、批改作業(yè)，重視培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣和能力，組織、承擔(dān)研究課和公開課；3、積極組織或參加科研活動(dòng)偶那個(gè)和教改實(shí)驗(yàn)，認(rèn)領(lǐng)一個(gè)課題，每年完成一份教育或者教學(xué)方面論文；4、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量考查工作，按照教學(xué)質(zhì)量要求和考試規(guī)定，認(rèn)真做好監(jiān)考和閱卷、試卷質(zhì)量分析，成績(jī)?cè)u(píng)定工作，提高教學(xué)質(zhì)量；5、制定學(xué)期計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，期末做好工作總結(jié)；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)基本工資2800一個(gè)月，自修管理等其他工資另算
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 急招拉丁舞老師，身高160以上要是有意向有舞蹈基礎(chǔ)不會(huì)拉丁舞的，可以免費(fèi)教會(huì)上崗詳細(xì)來電咨詢！聯(lián)系人：葉老師?聯(lián)系方式：13326060158工作地址：大溪山市文化藝術(shù)中心
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 崗位價(jià)值：作為一名（平面設(shè)計(jì)、淘寶）講師，你是知識(shí)的傳遞者，也是一盞明燈，點(diǎn)亮學(xué)員的人生。來這里，你收獲的是專業(yè)的提升，更大的職業(yè)機(jī)會(huì)，來自與學(xué)生真摯的感謝，還有來自社會(huì)的尊重。崗位職責(zé)：1.根據(jù)學(xué)校課程設(shè)置及學(xué)員學(xué)習(xí)需求，合理制定課程大綱；2.根據(jù)學(xué)員情況制定教學(xué)計(jì)劃，合理安排上課時(shí)間，保證教學(xué)質(zhì)量；3.必要時(shí)候幫助咨詢師做好學(xué)院的續(xù)報(bào)及續(xù)轉(zhuǎn)工作；4.跟學(xué)員及時(shí)溝通，做好教學(xué)服務(wù)工作，關(guān)注學(xué)員學(xué)習(xí)情緒，及時(shí)調(diào)整；5.關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，收集就業(yè)資料，對(duì)學(xué)員進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，并以此為依據(jù)，修改課程大綱；任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，課程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；2.有1年以上本專業(yè)課程教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或所授課程相關(guān)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.專業(yè)知識(shí)過關(guān)，有相關(guān)的專業(yè)能力證書，熟練使用辦公軟件；4.性格開朗，熱愛教育行業(yè),?具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和應(yīng)變能力；5.有教師資格證書者優(yōu)先；6.有意向從事講師崗位無工作經(jīng)驗(yàn)者也可考慮；晉升路徑：1、專業(yè)方向：四級(jí)講師-三級(jí)講師-二級(jí)講師-一級(jí)講師-高級(jí)講師-特聘講師（含直播講師）2、管理方向：專職講師-教務(wù)主任-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人-儲(chǔ)備校長(zhǎng)-執(zhí)行校長(zhǎng)-大區(qū)校長(zhǎng)加入春華，您將獲得：長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展——職業(yè)教育行業(yè)是真正的朝陽行業(yè)，未來發(fā)展越來越好；有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資——無責(zé)任底薪、課時(shí)費(fèi)、年終獎(jiǎng)金、評(píng)級(jí)加薪機(jī)制；優(yōu)越的經(jīng)營(yíng)平臺(tái)——平臺(tái)型組織，公開、透明的晉升機(jī)制，不斷擴(kuò)張帶來的廣闊發(fā)展空間；完善的福利保障——現(xiàn)代化辦公環(huán)境、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利；健全的培訓(xùn)機(jī)制——專業(yè)的講師隊(duì)伍、靈活便捷的線上學(xué)習(xí)系統(tǒng)、全方位內(nèi)外部培訓(xùn)。豐富的精神激勵(lì)——教育行業(yè)是受人尊敬的行業(yè)，各種激勵(lì)活動(dòng)挖掘員工的閃光點(diǎn)。
人事經(jīng)理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-白云街道 ） | 浙江百分百教育咨詢有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；7、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；9、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
安全員（工作地點(diǎn)：臨海市 ） | 浙江沙星藥業(yè)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、具備安全管理知識(shí)、化工工藝知識(shí)、設(shè)備等相關(guān)知識(shí)； 2、有高度的工作責(zé)任感，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度； 3、通過安全管理體系和員工宣傳教育，將安全思想移植于工作行為之中；4、工作地點(diǎn)在杜橋。
美術(shù)老師（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 蓓斯特美術(shù)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1、負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治工作及教學(xué)、教研等方面的工作；2、承擔(dān)兩門以上課程的講授任務(wù)，組織課堂討論；3、指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查、畢業(yè)設(shè)計(jì)等工作；4、承擔(dān)課程輔導(dǎo)和答疑，作業(yè)和考卷批改等工作；5、協(xié)助實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)工作，組織和指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)與實(shí)習(xí)教學(xué)工作；6、參加編寫、審議新教材和教學(xué)參考書，主持或參與教學(xué)方法研究；7、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)撰寫學(xué)術(shù)報(bào)告；8、參與教學(xué)改革的研究或改革試點(diǎn)工作，為教學(xué)研究新思路、新方法提供建議；9、完成教學(xué)部門主任安排的其他任務(wù)。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，師范類院校畢業(yè)；2、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和一定的教學(xué)研究工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧；4、具備教育心理學(xué)知識(shí)，較強(qiáng)的授課能力；5、具有很強(qiáng)的中文表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐；6、具有較強(qiáng)的親和力，講課生動(dòng)活潑，知識(shí)面寬廣；7、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。
蒙氏主講老師（工作地點(diǎn)：路橋區(qū)-路橋街道 ） | 臺(tái)州市合沐家教育咨詢有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：7人| 薪酬待遇：3000~8000
職位描述： 1. 對(duì)生活和工作有熱情，對(duì)孩子有愛和責(zé)任心；2. 自律、向上，積極、陽光、有趣；3. 認(rèn)同兒童之家教育理念并有不斷學(xué)習(xí)提升的追求；4. 正規(guī)師范院校學(xué)前教育專業(yè)或教育專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先考慮；5. 歡迎持有ami或ams蒙臺(tái)梭利國(guó)際資格證書的老師加入；未來中國(guó)民辦幼兒園，有一種新生態(tài)，叫精致幼兒園，比如：合沐家。 歡迎來到幼兒園千篇一律中的一股清流之地----合沐兒童之家
蒙氏助教老師（工作地點(diǎn)：路橋區(qū)-路橋街道 ） | 臺(tái)州市合沐家教育咨詢有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：7人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1. 對(duì)生活和工作有熱情，對(duì)孩子有愛和責(zé)任心；2. 自律、向上，積極、陽光、有趣；3. 認(rèn)同兒童之家教育理念并有不斷學(xué)習(xí)提升的追求；4. 正規(guī)師范院校學(xué)前教育專業(yè)或教育專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先考慮；未來中國(guó)民辦幼兒園，有一種新生態(tài)，叫精致幼兒園，比如：合沐家。 歡迎來到幼兒園千篇一律中的一股清流之地----合沐兒童之家
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