學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行公司銷售計(jì)劃，完成公司銷售指標(biāo)；2、統(tǒng)籌管理公司銷售部門，對(duì)銷售目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解；3、潛客挖掘維護(hù)：按照公司計(jì)劃帶領(lǐng)部門成員推動(dòng)工作進(jìn)度，深挖潛在客戶信息，通過(guò)市場(chǎng)活動(dòng)獲取客戶聯(lián)系方式4、根據(jù)公司活動(dòng)方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行落地5、負(fù)責(zé)學(xué)員客戶的需求分析與處理公司客戶的產(chǎn)品與服務(wù)咨詢；負(fù)責(zé)呼出或接聽(tīng)電話，挖掘家長(zhǎng)實(shí)際需求，將學(xué)校服務(wù)模式介紹給家長(zhǎng)，預(yù)約家長(zhǎng)以及學(xué)生；6、面對(duì)面與家長(zhǎng)溝通，幫助家長(zhǎng)及學(xué)生更詳細(xì)的了解公司的服務(wù)、促成學(xué)生在本中心學(xué)習(xí)；7、根據(jù)培訓(xùn)中心業(yè)務(wù)流程對(duì)客戶學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做出分析與診斷，初步制定輔導(dǎo)計(jì)劃與方案；8、成單，和家長(zhǎng)簽訂輔導(dǎo)協(xié)議；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將學(xué)生情況錄入公司系統(tǒng)；9、交接：根據(jù)新生情況，安排學(xué)管師、對(duì)授課教師提出自己的參考意見(jiàn)。與學(xué)習(xí)管理師、科任老師開(kāi)課前交流會(huì)，輔助制定教學(xué)計(jì)劃；前后期交接給學(xué)習(xí)管理師；10、團(tuán)隊(duì)管理：對(duì)下屬人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，培養(yǎng)人才，保持團(tuán)隊(duì)凝聚力。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者或教育行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；3、有一定的銷售技巧和能力，執(zhí)行力很強(qiáng)；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。