學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：9000~13000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1、物資采購1.1根據(jù)公司年度經(jīng)營指標(biāo)，制定采購成本控制與優(yōu)化策略與規(guī)劃； 1.2負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品開發(fā)階段的物資采購，包括采購訂單的下達(dá)、跟進入庫，產(chǎn)品量產(chǎn)后移交物流部物料計劃；1.3負(fù)責(zé)組織設(shè)備、模具、工裝、檢具相關(guān)的采購，并組織相關(guān)部門進行驗收；1.4負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商的對賬與付款；2、供應(yīng)商管理2.1根據(jù)公司年度經(jīng)營指標(biāo)，制定供應(yīng)商管理策略與規(guī)劃；2.2負(fù)責(zé)潛在供應(yīng)商的考察與評審，按照體系流程要求導(dǎo)入新供應(yīng)商；2.3負(fù)責(zé)供應(yīng)商的合同評審與簽訂； 2.4負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商業(yè)績評價，收集供應(yīng)商業(yè)績評價數(shù)據(jù)，根據(jù)合同要求對供應(yīng)商進行考核，制定合理的供應(yīng)商審核查計劃并執(zhí)行，扶持供應(yīng)商業(yè)績提升，淘汰落后的供應(yīng)商，整合、優(yōu)化供應(yīng)商資源；3、廢料管理3.1負(fù)責(zé)組織公司廢棄物料的變賣；4、團隊管理4.1負(fù)責(zé)采購團隊的打造與日常管理，負(fù)責(zé)本部門人才梯隊的構(gòu)建；4.2負(fù)責(zé)采購團隊的人員培訓(xùn)、考核與晉升管理；二、崗位要求1、大專及以上學(xué)歷（全日制），理工類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、汽車零部件行業(yè)，從事采購經(jīng)理/負(fù)責(zé)人相關(guān)工作3年及以上； 3、良好的語言表達(dá)能力，較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強；4、良好的團隊構(gòu)建與管理能力；5、擅長供應(yīng)商管理，熟悉iatf16949，有iatf16949、vda6.3 內(nèi)審資格證優(yōu)先；6、熟悉金屬件/注塑件成型工藝（沖壓、注塑、表面處理等）三、福利待遇 1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂 2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔(dān)） 3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等 4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議