臺州機電技術(shù)教育崗位列表
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~7000
職位描述: 1、主要負(fù)責(zé)實驗室運行,新材料導(dǎo)入評估;2、參與新產(chǎn)品開發(fā)過程中對產(chǎn)品的測試評估以及相應(yīng)第三方認(rèn)證對接;3、熟悉基本測試內(nèi)容以及目的。能夠建立測試與目的的邏輯關(guān)系;4、愿意從事實驗室工作的人員,可以進行入職培訓(xùn)。5、物理,半導(dǎo)體等工科專業(yè)。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~7000
職位描述: 1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場的日常巡檢工作。,保證加藥設(shè)備和管線的正常運行。發(fā)現(xiàn)問題,及時報告主管,協(xié)助解決。 2.負(fù)責(zé)對加藥工及化驗員進行管理、監(jiān)督、培訓(xùn)工作,做好現(xiàn)場加藥的記錄、統(tǒng)計工作。 3.負(fù)責(zé)對項目現(xiàn)場的資產(chǎn)統(tǒng)計管理。 4.負(fù)責(zé)日常工作的檔案管理。 5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場的衛(wèi)生清潔工作。 6.熟悉oa工作流程,并熟練操作辦理相關(guān)流程。 7.負(fù)責(zé)與項目現(xiàn)場直接客戶的溝通工作。 8.負(fù)責(zé)了解掌握設(shè)備運行情況,并作出相關(guān)的判斷和及時的處理。 9.負(fù)責(zé)了解客戶的相關(guān)生產(chǎn)工藝及流程,處理項目上出現(xiàn)的技術(shù)問題。
辦公室文員(代)(工作地點:仙居縣-下各鎮(zhèn) ) | 浙江和立機電工程有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)勤工作、采購工作。能夠熟練使用辦公軟件和電腦等
品檢員(工作地點:椒江區(qū)-白云街道 ) | 臺州市富立達機電有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 會看圖紙,會使用卡尺、千分尺等通用長度量具,會填寫檢驗報告及質(zhì)量反異常反饋信息,有良好質(zhì)量意識和團隊精神。有經(jīng)驗者優(yōu)先
營銷專員(高薪急聘)(工作地點:椒江區(qū)-白云街道 ) | 臺州市富立達機電有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、市場營銷類相關(guān)專業(yè);2、具有較強的觀察、分析、計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通談判能力及較強的市場開拓能力;3、有2年以上市場營銷工作經(jīng)驗,具備食品包裝機相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;4、責(zé)任心強、能吃苦耐勞;5、性格外向,男女不限。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 崗位職責(zé)1、產(chǎn)品的產(chǎn)線技術(shù)指導(dǎo);2、產(chǎn)品故障分析解決;3、填寫各種產(chǎn)品數(shù)據(jù)及編寫技術(shù)文檔。任職資格熟練使用辦公軟件及繪圖軟件4、工作積極主動,身體健康;溝通協(xié)調(diào)能力較好。公司免費提供住宿,有食堂(200元/元),中餐2元/ 餐,晚餐5元/餐,8.5小時工作制。
車間主任(工作地點:仙居縣-福應(yīng)街道 ) | 浙江神洲藥業(yè)有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 任職要求:1、 文化程度:大專及以上學(xué)歷;2 、專業(yè)要求:有機化工、精細(xì)化工、化學(xué)制藥等相關(guān)專業(yè);3 、身體條件:五官端正、健康;4 、工作經(jīng)驗:制藥廠3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗;5 、專業(yè)水平:熟悉化工行業(yè)生產(chǎn)車間的調(diào)度與管理,了解gmp、iso9001的質(zhì)量管理內(nèi)容。有較強的生產(chǎn)現(xiàn)場管理、計劃、監(jiān)控、組織協(xié)調(diào)能力,良好的團隊精神。崗位職責(zé):1 、按照公司下達計劃,編排具體作業(yè)計劃,組織車間實施,做好日常生產(chǎn)調(diào)度;2、按gmp要求組織生產(chǎn),監(jiān)督生產(chǎn)部的工人嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝規(guī)程和崗位操作法規(guī)定進行;3、不定期召開和主持各車間技術(shù)分析和技術(shù)分析工作會議,研究和解決各車間內(nèi)重大技術(shù)問題;4、組織本部門各級人員的培訓(xùn);5、負(fù)責(zé)本部門安全工作。
幼師(工作地點:椒江區(qū)-海門街道 ) | 藝才幼兒園
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責(zé):1、大專及以上學(xué)歷,從事過幼兒園工作的優(yōu)先考慮;2、喜歡孩子,熱愛幼兒教育工作,有愛心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心;3、端莊得體,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有良好的口語表達能力;4、具備幼教或小學(xué)教師資格證;崗位職責(zé):1、服從并完成園長下達的所有任務(wù);2、完成日常教課授課及活動安排傳達;3、與孩子及孩子家長建立良好的溝通;ps:如果你是持證教師,有能力,有工作經(jīng)驗的,可以面談 有意者直接聯(lián)系:陳老師13291681698
門衛(wèi)(工作地點:椒江區(qū)-三甲街道 ) | 浙江水魔力機電設(shè)備有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 無要求
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 負(fù)責(zé)桁架與關(guān)節(jié)機械手的售前售后底薪 3k-5k/月 +績效考核
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):4人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)編制商業(yè)廣場智能化系統(tǒng)運行模式,上報公司審批;2、負(fù)責(zé)商業(yè)廣場智能化系統(tǒng)設(shè)備日常運行參數(shù)、運行方式的監(jiān)控;3、負(fù)責(zé)商業(yè)廣場智能化系統(tǒng)運行的完好性,發(fā)現(xiàn)問題通知助理工程師前往查看,并跟蹤查看結(jié)果;4、負(fù)責(zé)跟蹤與商業(yè)廣場智能化系統(tǒng)有關(guān)設(shè)備問題的跟蹤;5、按照《慧云智能化管理系統(tǒng)運行標(biāo)準(zhǔn)》要求對設(shè)備運行參數(shù)進行存檔。任職要求:1、全日制本科畢業(yè),慧云人員專業(yè)要求:暖通、給排水、電氣工程及自動化、機械設(shè)計及其自動化、自動化、機電一體化、建筑智能化、計算機應(yīng)用或相關(guān)專業(yè)等。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:15001~20000
職位描述: 崗位職責(zé):1.審核設(shè)計階段的機電圖紙,建議設(shè)計改良方案,促進并落實對設(shè)計方案的修改和調(diào)整; 2.配合現(xiàn)場機電工程師,負(fù)責(zé)機電工程施工過程的設(shè)計協(xié)調(diào),組織圖紙交底;3.同合約部共同對機電施工單位、材料設(shè)備的招投標(biāo)審定;配合現(xiàn)場機電工程師定期對各項目工地進場材料質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格及施工質(zhì)量、系統(tǒng)調(diào)試運行等進行全面檢查;4.配合現(xiàn)場機電工程師,按計劃完成對機電工作相關(guān)施工、系統(tǒng)調(diào)試、驗收等;5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格的具體描述:1.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中三年以上設(shè)計單位或大型房產(chǎn)公司任職經(jīng)驗;2、熟悉與專業(yè)設(shè)計單位的對接流程,與外部知名設(shè)計單位具有良好的合作關(guān)系;3、具備較強的專業(yè)判斷及計劃控制能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及語言表達能力;4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團隊的能力,責(zé)任心強;5、認(rèn)同萬達企業(yè)文化,責(zé)任心強,思維靈活,具備良好的職業(yè)操守,有奉獻精神,工作中無畏難心理,個性堅強,有非常好的心理承受能力。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 1.參與編寫項目工程的節(jié)點計劃,及時上報工程進度節(jié)點,規(guī)范執(zhí)行模塊化管理;2.審閱施工圖紙,熟悉技術(shù)要點及施工流程,提出專業(yè)修改意見,優(yōu)化方案;3.負(fù)責(zé)對施工過程中的各關(guān)鍵工序進行檢查、監(jiān)督;對設(shè)計變更的落實情況進行監(jiān)督;4.負(fù)責(zé)建筑物樓內(nèi)的各種管線及設(shè)備施工管理;5.配合本專業(yè)預(yù)算工程師做好相關(guān)招投標(biāo)工作,落實施工所需材料的調(diào)配;6.配合預(yù)算人員對工程洽商、工程結(jié)算及各種處理方案(涉及經(jīng)濟增減)進行審核;7.組織甲方、乙方及物業(yè)公司對已竣工的工程進行移交;8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求:1.暖通相關(guān)專業(yè)全日制本科以上,3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;2.較豐富的施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗,有較強的組織協(xié)調(diào)能力;3.熟悉本專業(yè)所用材料、相關(guān)設(shè)備設(shè)施的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制,熟悉相關(guān)的設(shè)計、施工規(guī)范,能獨立承擔(dān)項目建筑設(shè)備配套的工程管理;4.認(rèn)同公司企業(yè)文化,責(zé)任心強,思維靈活,具備良好的職業(yè)操守,有奉獻精神,承壓能力強。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)溝通規(guī)劃設(shè)計的意圖和需求,監(jiān)督規(guī)劃設(shè)計制作過程的土建規(guī)劃質(zhì)量和進度;進行對結(jié)構(gòu)設(shè)計方案的評審,為公司選擇最好的結(jié)構(gòu)設(shè)計方案提供專業(yè)支持;2、負(fù)責(zé)土建及結(jié)構(gòu)施工圖審核,工地現(xiàn)場考察、勘察、測繪,進行土建工程概預(yù)算,督促設(shè)計單位按要求對圖紙進行修改和完善;3、負(fù)責(zé)甲方對施工現(xiàn)場的日常管理、協(xié)調(diào),以及進度和質(zhì)量控制;4、負(fù)責(zé)解決現(xiàn)場土建工程的施工問題,協(xié)調(diào)設(shè)計部門解決存在的設(shè)計問題,提出解決方案;5、負(fù)責(zé)甲供設(shè)備材料驗收、參與關(guān)鍵工序和隱蔽工程的驗收、竣工驗收等甲方管理工作;6、做好本專業(yè)有關(guān)技術(shù)資料的整理工作;7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好工程管理,落實好部門經(jīng)理交給的各項工作。任職資格:1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,工民建、結(jié)構(gòu)、土木工程類、工程管理類相關(guān)專業(yè);2、三年以上房地產(chǎn)大項目工作經(jīng)驗;3、熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策,熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求,掌握項目規(guī)劃、建筑設(shè)計、施工、驗收規(guī)范等基本建設(shè)程序;4、熟練使用word、excel、autocad、photoshop等工程管理軟件及辦公軟件;5、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:15001~20000
職位描述: 崗位職責(zé):1、施工圖紙審核優(yōu)化和設(shè)計開發(fā)協(xié)調(diào);2、工程設(shè)計全過程管理和現(xiàn)場技術(shù)服務(wù);3、工程設(shè)計質(zhì)量及進度協(xié)調(diào)控制工作;4、按流程簽署技術(shù)文件及變更洽商;5、工程技術(shù)業(yè)務(wù)文件管理。三年以上房地產(chǎn)大項目工作經(jīng)驗
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:15001~20000
職位描述: 1、參與擬建項目中有關(guān)本專業(yè)的前期調(diào)研工作,詳細(xì)了解和收集有關(guān)政策性和技術(shù)性資料,提出相關(guān)建設(shè)性意見供領(lǐng)導(dǎo)參考; 2、根據(jù)項目定位、項目特點、領(lǐng)導(dǎo)意見提出有關(guān)本專業(yè)設(shè)計方案構(gòu)思及可行性意見, 為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考, 保證設(shè)計結(jié)果既滿足客戶的實際需求, 又與總體設(shè)計方案相符合, 保證設(shè)計的充分可行;配合制定《售樓書》等銷售用宣傳資料有關(guān)建筑專業(yè)的編制說明;3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)決策,完成工程項目的與有關(guān)本專業(yè)有關(guān)的《設(shè)計任務(wù)書》的編寫工作; 4、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督有關(guān)本專業(yè)的設(shè)計單位的工作,為項目的設(shè)計做好指導(dǎo)和配合工作; 5、了解有關(guān)本專業(yè)相關(guān)設(shè)備、材料的質(zhì)量、價格及服務(wù)等市場信息,為工程項目的建筑專業(yè)材料的采購及項目的發(fā)包材料的檔次要求和工程技術(shù)要求,參與招標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)工作; 6、進行有關(guān)本專業(yè)的設(shè)計變更洽商管理及現(xiàn)場管理等工作,保證設(shè)計成果的落實,配合相關(guān)部門做好成本控制及質(zhì)量控制;7、施工完成后,根據(jù)部門制定的項目質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)及流程,對項目本專業(yè)進行全面驗收,并協(xié)助完成整體審查工作,確保工程質(zhì)量達到要求,提高客戶滿意度; 配合制定《房屋使用說明書》和《房屋質(zhì)量保證書》有關(guān)本專業(yè)的編制說明;8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。9、三年以上房地產(chǎn)大項目工作經(jīng)驗
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:15001~20000
職位描述: 工作職責(zé):1、參與/組織招標(biāo)工作,參與組織精裝專業(yè)施工圖重計量編制核定,編制本專業(yè)的工程決算;2、深入調(diào)查本專業(yè)范圍內(nèi)材料及專業(yè)分包工程價格,協(xié)助成本副總經(jīng)理對本專業(yè)部分材料及專業(yè)分包工程限價;3、負(fù)責(zé)編制各種報表;4、收集主要競爭對手的成本資料,整理建筑市場成本信息,分析各類結(jié)構(gòu)工程的技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo);5、管理外部成本顧問公司,管理客戶關(guān)系及客戶資料;6、整理工程造價文件的資料整理,并轉(zhuǎn)移到檔案室。7、三年以上房地產(chǎn)大項目工作經(jīng)驗
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 一、工作職責(zé)1、參與/組織招標(biāo)工作、土建專業(yè)施工圖重計量編制核定,編制本專業(yè)的工程決算; 2、深入調(diào)查本專業(yè)范圍內(nèi)材料及專業(yè)分包工程價格,協(xié)助成本副總經(jīng)理對本專業(yè)部分材料及專業(yè)分包工程限價; 3、負(fù)責(zé)編制各種報表; 4、審核景觀工程概預(yù)算; 5、收集主要競爭對手的成本資料,整理建筑市場成本信息,分析各類結(jié)構(gòu)工程的技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo); 6、管理外部成本顧問公司,管理客戶關(guān)系及客戶資料; 7、整理工程造價文件的資料整理,并轉(zhuǎn)移到檔案室。 二、任職資格1、工程造價、工民建、機電等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷,三年以上房地產(chǎn)大項目工作經(jīng)驗;2、具有現(xiàn)代成本控制理念,熟悉工程技術(shù)且精通工程經(jīng)濟、管理等社會知識,熟悉招標(biāo)與合同管理,精通預(yù)決算管理; 3、認(rèn)同萬達企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度,正直、誠信、公正、廉潔自律。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 1. 負(fù)責(zé)與廣告公司對接所有策劃、平面、文案及相關(guān)工作, 與全案廣告公司討論廣告內(nèi)容和版面設(shè)計; 并負(fù)責(zé)聯(lián)系常規(guī)媒體單位, 收集、編撰并提供項目基本文字資料, 提供媒體單位各類項目資料及實施各類發(fā)布工作;2. 參與項目階段推廣計劃及方案的制定, 根據(jù)審批后的推廣方案及計劃全面實施推廣工作。根據(jù)部門經(jīng)理制定的廣告策劃戰(zhàn)略, 負(fù)責(zé)項具體業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況, 保證各項廣告業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合部門提出的開展策略;3. 安排、督促、并審查廣告公司提交的一切平面及文案稿件, 并負(fù)責(zé)提交律師單位及報審公司各部門領(lǐng)導(dǎo)審核; 負(fù)責(zé)完稿的提供及監(jiān)督發(fā)布;4. 負(fù)責(zé)項目內(nèi)刊的編輯及內(nèi)容的初審及方向確定, 負(fù)責(zé)內(nèi)刊及業(yè)主通訊的編輯、 策劃、監(jiān)督設(shè)計制作過程, 并執(zhí)行最終對刊物的文稿校對及修改確認(rèn)工作;5. 負(fù)責(zé)收納各媒體單位的聯(lián)系方案及媒體資料, 同廣告發(fā)布或媒體單位聯(lián)系預(yù)訂廣告版位及形式; 協(xié)調(diào)組織與客戶之間的利益關(guān)系, 部門廣告策劃政策的順利進行;6. 參與活動策劃方案的編制。對公關(guān)活動內(nèi)容進行新聞安排、推廣發(fā)布、媒體策略及執(zhí)行方面的支持; 代表部門參于部分與重要客戶之間的業(yè)務(wù)關(guān)系, 維護組織與外廣告機構(gòu)的良好關(guān)系,維持組織的利潤最大化;7. 負(fù)責(zé)部門各類文件的歸檔工作, 提供一般性常規(guī)文件及不同函件的撰寫; 建立各類廣告資料的檔案,負(fù)責(zé)宣傳資料的審查及存檔;8. 根據(jù)本部門與組織內(nèi)部其它部門的業(yè)務(wù)往來, 為其提供廣告策劃領(lǐng)域的技術(shù)支持, 并收集其它部門的反饋意見, 保證廣告開發(fā)策略在組織內(nèi)部的順利進行。任職資格:1. 營銷類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;2. 3 年以上地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗,1 年以上同等職位工作經(jīng)驗;3. 具備一定的文學(xué)及文字功底,能夠撰寫房地產(chǎn)項目新聞、軟文等;具備一定的美術(shù)欣賞能力,對與本職工作相關(guān)的藝術(shù)品類有一定鑒別能力;4. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團隊的能力,責(zé)任心強;5. 認(rèn)同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 1、熱愛教育事業(yè),勤奮敬業(yè),有激情;2、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮3、全職兼職都可,周六周天輔導(dǎo)
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