學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:3000~5000
職位描述:
工作職責:1、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;6、負責員工工資結算和年度工資總額申報,福利統(tǒng)計等;7、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。你需攜帶:1、大專及以上學歷;2、掌握office辦公軟件,有良好的創(chuàng)意表現(xiàn)能力;3、具有較強的理解、領悟力、工作協(xié)調能力、團隊意識和創(chuàng)造力