臺(tái)州建筑工程教育崗位列表
工程管理員(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 鵬遠(yuǎn)建設(shè)有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 1.對工程在建設(shè)過程中的連續(xù)控制與組織管理協(xié)調(diào),使建設(shè)項(xiàng)目按照預(yù)定的質(zhì)量、進(jìn)度及投資范圍內(nèi)順利完成;2.有意向者請直接聯(lián)系:陶總13625767788
橡膠硫化車間主任、吹塑注塑車間主任(工作地點(diǎn):仙居縣-福應(yīng)街道 ) | 浙江翰承工具有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):4人| 薪酬待遇:6000~9000
職位描述: 1、組織實(shí)施業(yè)務(wù)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),加強(qiáng)對車間原材料使用的控制,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃核算人員需求,確保計(jì)劃順利執(zhí)行;根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制,并報(bào)公司批準(zhǔn);4、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰;5、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求,配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識(shí);6、對車間員工展開教育、培訓(xùn),宣傳公司的各項(xiàng)方針政策;7、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度,確保安全文明生產(chǎn);8、領(lǐng)導(dǎo)車間做好5s管理,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,以身作則,提高員的養(yǎng);9、處理車間的突發(fā)事件,并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展,對于無法處理的事件要及時(shí)請示;10、積極深入員工,了解員工的思想動(dòng)態(tài),采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;11、配合公司其他部門開展工作,做好橫向溝通.,12、要求有3年以上橡塑行業(yè)車間管理工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 崗位職責(zé):1、制定測試任務(wù)的時(shí)間計(jì)劃;2、完成測試任務(wù);3、編寫測試過程的相關(guān)文檔。任職資格:1、相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉測試流程和掌握各種測試儀器;3、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。
質(zhì)量工程師(工作地點(diǎn):溫嶺市-太平街道 ) | 浙江中馬園林機(jī)器股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~9000
職位描述: 崗位職責(zé):1.協(xié)助部門經(jīng)理建立完善、適宜的質(zhì)量體系,貫徹iso9001質(zhì)量管理體系,監(jiān)控質(zhì)量體系的正常運(yùn)行。2.協(xié)助部門經(jīng)理開展質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的宣傳、教育、落實(shí)和驗(yàn)證工作。3.監(jiān)控外購件、外協(xié)件的入庫前的檢查驗(yàn)收、監(jiān)視和質(zhì)量分析工作。4.監(jiān)督整機(jī)型式試驗(yàn)和類行檢驗(yàn)的計(jì)劃編制和按計(jì)劃進(jìn)行送檢工作。5.監(jiān)控組織公司的計(jì)量器具的驗(yàn)證、校對、檢定工作。6.協(xié)助技術(shù)部編制產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范,制訂計(jì)量器具的操作指導(dǎo)書。7.組織供應(yīng)商體系管理、現(xiàn)場管理、不合格品管理及改進(jìn)的推進(jìn);8.監(jiān)控對不合格品的管理及不合格品糾正/預(yù)防措施的驗(yàn)證。9.協(xié)助安排、接待第二、第三方對公司進(jìn)行的質(zhì)量能力審核工作,主持召開質(zhì)量分析會(huì)議,處理重大質(zhì)量事故和對質(zhì)量信息進(jìn)行管理,組織制訂糾正和預(yù)防措施,并對預(yù)防糾正措施的執(zhí)行進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證,防止不合格事項(xiàng)的再度發(fā)生。任職資格:1、機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),,大專以上學(xué)歷;2、一到三年以上械制造業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉iso9001與14001等相關(guān)質(zhì)量管理體系及具體運(yùn)作,持有內(nèi)審員證書;4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力;5、工作態(tài)度認(rèn)真,積極負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:6000~12000
職位描述: 1、控制鋰電類電池包、充電器、電路控制器等電子元器件。2、促進(jìn)鋰電池為動(dòng)力的園林工具項(xiàng)目開發(fā)。公司福利:住房補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)貼、返鄉(xiāng)路費(fèi)補(bǔ)貼、喪喜病及生育禮金、開門紅包、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、各類創(chuàng)新獎(jiǎng)、先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、工齡工資、學(xué)歷及職稱提升補(bǔ)貼、培訓(xùn)、晉升、法定假等福利。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 任職條件:1、電子類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,具備三年或以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn);?2、熟悉單片機(jī)開發(fā)及單片機(jī)c語言編程;?3、熟悉原理圖、pcb設(shè)計(jì)工具軟件;?4、熟悉開關(guān)電源設(shè)計(jì)及安規(guī)要求或精通模擬電路設(shè)計(jì);5、具有電子產(chǎn)品軟硬件設(shè)計(jì)驗(yàn)證理論;測試方案制定及儀器設(shè)備使用經(jīng)驗(yàn);?6、了解電子產(chǎn)品軟硬件設(shè)計(jì)質(zhì)量驗(yàn)證,如功能、性能指標(biāo)、可靠性,兼容性;7、具備樣機(jī)分析、專利分析相關(guān)理論,可行性分析,提出問題關(guān)鍵點(diǎn)的能力;8、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行協(xié)同工作,多渠道獲得問題的解決方案;? 崗位職責(zé):1、前期負(fù)責(zé)鋰電電池包、充電器方面設(shè)計(jì)評(píng)估、分析及其測試;2、協(xié)助項(xiàng)目工程師對整機(jī)控制方案原理的設(shè)計(jì);3、對樣機(jī)分析、專利分析,對產(chǎn)品可行性分析,解決問題;4、后期負(fù)責(zé)鋰電電池包、電源管理方向和電機(jī)控制項(xiàng)目的電子開發(fā)工作;5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的電子設(shè)計(jì),保證項(xiàng)目按照流程執(zhí)行;6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過程文件的整理、歸納,參與產(chǎn)品開發(fā)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 任職條件:1、本科以上,3年以上j2ee開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。?2、有數(shù)據(jù)庫編程經(jīng)驗(yàn)。?3、有web開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟練web開發(fā)相關(guān)技術(shù)(jsp、javabean、servlet、javascript、css、xml、el等)。?4、熟悉struts、spring、hibernate等框架。?5、熟悉eclipse 開發(fā)環(huán)境。 崗位職責(zé)1、承擔(dān)開發(fā)工作,實(shí)現(xiàn)應(yīng)用模塊的各項(xiàng)功能,編寫開發(fā)文檔。?2、根據(jù)設(shè)計(jì)文檔或需求說明完成代碼編寫,調(diào)試,測試和維護(hù)。?3、分析并解決開發(fā)過程中的問題
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 任職條件:1、機(jī)械相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生或者從事產(chǎn)品開發(fā)一年左右本科機(jī)械專業(yè)人員2、熟悉運(yùn)用pro/e(或ug、solidworks)、cad軟件3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 崗位職責(zé):1、協(xié)助項(xiàng)目工程師對鋰電園林工具類產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)及其項(xiàng)目開發(fā)過程的管控。2、協(xié)助項(xiàng)目工程師對設(shè)計(jì)過程文件的整理、歸納,參與產(chǎn)品開發(fā)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:15001~20000
職位描述: 1、具有手持式電動(dòng)工具(如電池鏈據(jù))五年以上項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn);2、鋰電池產(chǎn)品認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn);3、熟練運(yùn)用ug或pro/e三維軟件進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、三維制圖及繪制2d圖;4、熟悉塑料模具和模具加工工藝。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 任職資格:1,精通三維造型(proe-creo、ug、catia、solidwork都可以),熟練運(yùn)用proe或cad制圖;2,有一定發(fā)動(dòng)機(jī)方面的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn);有一定動(dòng)手能力;3,主管過汽油機(jī)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目。工作職責(zé):獨(dú)立進(jìn)行油鋸等小型通用汽油機(jī)的設(shè)計(jì)研發(fā),從立項(xiàng)、設(shè)計(jì)造型、零件模具跟蹤、試樣,到試驗(yàn)、輸出文件制作(圖紙、明細(xì)表等)、批量生產(chǎn)的流程等全程負(fù)責(zé)。福利待遇:按規(guī)定享受就餐補(bǔ)貼、特崗津貼、通訊補(bǔ)貼、高溫福利、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、法定假期、勞動(dòng)保障、健康體檢、各類培訓(xùn)、年終享受大于月工資的年終獎(jiǎng)金等。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 對三維軟件熟練運(yùn)用,最好在學(xué)?;蛏鐣?huì)造型作品得到一定的認(rèn)可。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 協(xié)助項(xiàng)目工程師進(jìn)行動(dòng)力產(chǎn)品開發(fā);現(xiàn)場工裝工藝改善。福利待遇:按規(guī)定享受就餐補(bǔ)貼、特崗津貼、通訊補(bǔ)貼、高溫福利、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、法定假期、勞動(dòng)保障、健康體檢、各類培訓(xùn)、年終享受大于月工資的年終獎(jiǎng)金等。
品質(zhì)部經(jīng)理(工作地點(diǎn):仙居縣-福應(yīng)街道 ) | 仙居縣瑾達(dá)汽車零部件股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:9000~12000
職位描述: 一、崗位職責(zé)1.貫徹公司質(zhì)量方針,不斷完善公司質(zhì)量保證體系文件,確保質(zhì)量管理體系能持續(xù)運(yùn)行并有效執(zhí)行。2.根據(jù)公司質(zhì)量目標(biāo),負(fù)責(zé)對各部門的品質(zhì)管理工作進(jìn)行評(píng)估,并根據(jù)實(shí)際業(yè)績和生產(chǎn)情況組織檢查、改進(jìn)。3.負(fù)責(zé)公司各種品質(zhì)管理制度的制訂與實(shí)施,組織與推進(jìn)各種品質(zhì)改善活動(dòng)。4.推動(dòng)及優(yōu)化質(zhì)量管理責(zé)任制,落實(shí)到各相關(guān)部門(人),完善品質(zhì)考核制度辦法。5.制定質(zhì)量管理培訓(xùn)計(jì)劃,開展全面的質(zhì)量管理教育活動(dòng)。定期組織檢驗(yàn)員、管理人員等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn),強(qiáng)化質(zhì)量管理水平。6.落實(shí)供應(yīng)商的質(zhì)量管理,參與公司合格供應(yīng)商的評(píng)定。7.負(fù)責(zé)監(jiān)視和測量設(shè)備的檢定工作,以及實(shí)驗(yàn)室管理。8.按照規(guī)定的作業(yè)流程,依據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)或檢驗(yàn)規(guī)范對原輔材料、外協(xié)品、半成品及成品進(jìn)行檢驗(yàn)、巡視檢驗(yàn),形成書面檢驗(yàn)記錄反饋相關(guān)部門。9.處理客戶投訴,主導(dǎo)異常原因分析并將改善措施切實(shí)執(zhí)行、驗(yàn)證,減少內(nèi)外部客戶投訴,不斷提高客戶滿意度。10.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表,建立和規(guī)范原始檢驗(yàn)記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)審核程序;對產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和考核,并提出改善產(chǎn)品質(zhì)量的措施。11.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)。定期在生產(chǎn)會(huì)議中口頭或書面匯報(bào),對于重大質(zhì)量事故,組織專題分析會(huì)集中匯報(bào),特殊應(yīng)急情況向上層匯報(bào)。12.依照質(zhì)量事故處理?xiàng)l例負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的調(diào)查處理。13.負(fù)責(zé)相關(guān)文件,記錄,信息的管理,保證產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程的可追溯性。14.與其他部門相關(guān)工作的協(xié)調(diào)管理,完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 二、崗位要求1、全日制大專及以上理工科專業(yè)畢業(yè)2、熟練操作辦公軟件(excel、word等),具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)報(bào)表分析能力3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)(汽車零部件行業(yè))4、持有iatf16949內(nèi)審員、vda6.3過程審核等資格證書,并能熟練操作5、邏輯思維能力強(qiáng),善于溝通,善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,工作抗壓性強(qiáng)6、熟練操作qc手法與五大工具三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍,內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等(水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān))3、公司作六休一,為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 要求:普通話標(biāo)準(zhǔn),具有親和力,講課生動(dòng),知識(shí)面廣薪資福利:1、基本工資課時(shí)費(fèi)績效獎(jiǎng)金課時(shí)獎(jiǎng)金,年薪5-7萬元左右;2、公司為員工繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工商、生育、失業(yè))3、公司不定期免費(fèi)組織聚餐,一年兩次旅游,并發(fā)放節(jié)日禮品,生日禮物等;4、公司員工享受帶薪年假5、完善的職位晉升機(jī)遇(專職教師-分校主任-分校校長)
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 要求:普通話標(biāo)準(zhǔn),具有親和力,講課生動(dòng),知識(shí)面廣 薪資福利: 1、基本工資課時(shí)費(fèi)績效獎(jiǎng)金課時(shí)獎(jiǎng)金,年薪5-7萬元左右; 2、公司為員工繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工商、生育、失業(yè)) 3、公司不定期免費(fèi)組織聚餐,一年兩次旅游,并發(fā)放節(jié)日禮品,生日禮物等; 4、公司員工享受帶薪年假 5、完善的職位晉升機(jī)遇(專職教師-分校主任-分校校長)
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 助教或主教少兒美術(shù)課程招聘2名美術(shù)老師學(xué)歷要求:本科以及本科以上學(xué)歷(美術(shù)專業(yè)畢業(yè))(若美術(shù)功底極強(qiáng)可考慮??疲┫M好髅臏嘏?,善于溝通,熱愛孩子熱愛教育事業(yè)。勤奮上進(jìn)待遇:面議(也可選擇合作模式)
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):20人| 薪酬待遇:4000~7000
職位描述: 上初級(jí)會(huì)計(jì)考證的兼職老師,《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》、《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》任職要求1、大科及以上學(xué)歷,師范類院校畢業(yè)優(yōu)先;2、具有很強(qiáng)的中文表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐;3、具有較強(qiáng)的親和力,講課生動(dòng)活潑,知識(shí)面寬廣;4、熱愛教育事業(yè),工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。 上課時(shí)間:1周3個(gè)晚上或周日白天崗位職責(zé):1、為學(xué)生制定一對一輔導(dǎo)課程,安排好學(xué)生每一次的上課時(shí)間,確保課程的如期進(jìn)行;2、對家長的后期服務(wù),上課效果的跟蹤與反饋,與學(xué)生家長及時(shí)有效溝通,與學(xué)生和家長建立長期,穩(wěn)定,良好的關(guān)系;3、接受上級(jí)安排,參與市場部組織的校區(qū)活動(dòng),協(xié)助課程顧問安排到訪客戶或電話咨詢;4、負(fù)責(zé)對孩子教學(xué)進(jìn)度的追蹤及了解,對學(xué)生進(jìn)行全面的指導(dǎo),做好對孩子的回訪記錄,對學(xué)生出現(xiàn)的任何問題,給予及時(shí)輸導(dǎo)和解決。5、促進(jìn)后期的續(xù)費(fèi)、擴(kuò)科、推薦等工作;6、完成部門內(nèi)部工作及上級(jí)交代的其他任務(wù)。任職要求:1、中專以上學(xué)歷,;2、工作細(xì)致、耐心,果斷,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,具備助人為樂的品德,具有良好的管 理及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞;3、具有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力,富有親和力,善于調(diào)動(dòng)、引導(dǎo)、管理學(xué)生。4、熟練掌握word、excel等辦公軟件。5、熱愛教育行業(yè),有良好的客戶服務(wù)意識(shí)、能適應(yīng)靈活的工作時(shí)間(包括周末)
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 對客戶進(jìn)行現(xiàn)場咨詢,引導(dǎo)客戶簽訂,完成銷售任務(wù);3、對客戶進(jìn)行回訪跟蹤,引導(dǎo)老客戶介紹新客戶;4、做好統(tǒng)計(jì)工作,為市場部提供數(shù)據(jù)分析支持;5、協(xié)助班主任及學(xué)科老師做好學(xué)員管理工作;6、主管交待其他任務(wù)。任職要求:1、中專以上學(xué)歷,有教育培訓(xùn)行業(yè)或銷售類經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、形象氣質(zhì)好,穩(wěn)重,談吐,待人接物大方得體;3、性格開朗,頭腦靈活,反應(yīng)速度,應(yīng)變能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);4、有責(zé)任心,做事積極,執(zhí)行力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);5、熱愛咨詢行業(yè),有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,有良好的溝通技巧和表達(dá)能力;6、有良好的客戶服務(wù)意識(shí),付出精神強(qiáng),能適應(yīng)長時(shí)間,高強(qiáng)度工作(包括周末)7、有團(tuán)隊(duì)合作精神以及有一定的思想境界,能服從大局安排。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):20人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 崗位價(jià)值:作為一名(平面設(shè)計(jì))講師,你是知識(shí)的傳遞者,也是一盞明燈,點(diǎn)亮學(xué)員的人生。來這里,你收獲的是專業(yè)的提升,更大的職業(yè)機(jī)會(huì),來自與學(xué)生真摯的感謝,還有來自社會(huì)的尊重。崗位職責(zé):1. 根據(jù)學(xué)校課程設(shè)置及學(xué)員學(xué)習(xí)需求,合理制定課程大綱;2. 根據(jù)學(xué)員情況制定教學(xué)計(jì)劃,合理安排上課時(shí)間,保證教學(xué)質(zhì)量;3. 必要時(shí)候幫助咨詢師做好學(xué)院的續(xù)報(bào)及續(xù)轉(zhuǎn)工作;4. 跟學(xué)員及時(shí)溝通,做好教學(xué)服務(wù)工作,關(guān)注學(xué)員學(xué)習(xí)情緒,及時(shí)調(diào)整;5.會(huì)ai,或在廣告公司上過班優(yōu)先錄取崗位職責(zé):1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá);2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車票的準(zhǔn)確預(yù)定;5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等);6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作;7、完成上級(jí)主管交辦的其它工作任職資格:1、女,形象好,氣質(zhì)佳,年齡18—24歲,身高1.65以上;2、中專及以上學(xué)歷,1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件;4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力;5、普通話準(zhǔn)確流利;6、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 職位描述崗位描述:1、有美術(shù)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),有愛心、有耐心,能跟孩子互動(dòng)。2、服從安排,能夠獨(dú)立準(zhǔn)備教案,并有良好的創(chuàng)新教學(xué)能力。3、3-16歲兒童創(chuàng)意授課的組織實(shí)施。4、與家長做好課前、課后的溝通協(xié)調(diào)。5、管理維護(hù)教師及教具,及時(shí)整理和歸檔學(xué)生作品。6、積極協(xié)調(diào)并配合學(xué)校的相關(guān)活動(dòng)。7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。任職要求:1、美術(shù)學(xué)、繪畫、藝術(shù)設(shè)計(jì)等專業(yè)本科學(xué)歷。2、思想品德好,有師德。3、熱愛學(xué)生,有責(zé)任心、有愛心、耐心。4、擁有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與公司一同成長,能夠服從公司工作安排。
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