臺(tái)州食品營(yíng)養(yǎng)與檢驗(yàn)教育崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行物資管理，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行；2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車(chē)及發(fā)運(yùn)工作；4、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、部門(mén)主管交辦的其它事宜。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、受理及主動(dòng)電話客戶，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問(wèn)題并給到正確和滿意的回復(fù)2、工作每天8小時(shí)制，兩班倒。早班和晚班，早班：4:00-12:00；晚班1:00-10:00?3、有較強(qiáng)的責(zé)任心！
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
愛(ài)好書(shū)法、熱愛(ài)教育，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者由專業(yè)講師培訓(xùn)后上崗！
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~6500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作；3、及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；4、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。任職資格：1、身體健康，年齡在45歲以下；2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備中級(jí)以上電工證；3、具備較高的維修電工專業(yè)知識(shí)，鉗工知識(shí)；變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范?4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、教師對(duì)本班幼兒的安全負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，防止事故的發(fā)生。?2、依據(jù)幼兒園教育工作計(jì)劃要求，結(jié)合本班幼兒的年齡特點(diǎn)和個(gè)體差異，制定教育工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施，做好教育筆記。3、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)，積極進(jìn)行教改實(shí)驗(yàn)的立項(xiàng)與研究。?4、指導(dǎo)和配合保育員管理好幼兒的生活，做好幼兒衛(wèi)生保健工作。5、積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系（家長(zhǎng)、園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、后勤保障部門(mén)等），為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的物質(zhì)和精神環(huán)境，發(fā)揮環(huán)境教育作用。任職要求：1.專業(yè)不限，喜歡小朋友。有意向長(zhǎng)期從事幼教事業(yè)。2.有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或教師資格證者優(yōu)先考慮。?3.地域不限，歡迎有意在臺(tái)州落戶的優(yōu)秀教師。4.工作地點(diǎn)：椒江星輝國(guó)際幼兒園（地址：臺(tái)州市椒江商業(yè)東街景元路）椒江海門(mén)幼藝園（地址：臺(tái)州市椒江建設(shè)路9號(hào)）椒江章安第一幼兒園（地址：臺(tái)州市椒江章安回浦村）椒江藝術(shù)永泰幼兒園（地址：臺(tái)州市椒江永泰街120號(hào)）杜橋煌家貝貝幼兒園（地址：臨海市杜橋蟾洋村環(huán)城東路）歡迎致電咨詢：13326020034
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
工作職責(zé)：1、線上微信推廣，向家長(zhǎng)介紹及銷售本校藝術(shù)課程（如英語(yǔ)、舞蹈、鋼琴、架子鼓、尤克里里等）2、根據(jù)家長(zhǎng)的需求為少兒設(shè)計(jì)課程及學(xué)習(xí)計(jì)劃3、保持與客戶的良好溝通與聯(lián)系任職要求：1.?中專以上學(xué)歷，寶媽優(yōu)先2、熱衷銷售工作，愿意挑戰(zhàn)高薪3、個(gè)性主動(dòng)，思路敏捷，溝通能力強(qiáng)4、有兒童英語(yǔ)教育中心或相似教育機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮免費(fèi)提供工作餐工作時(shí)間：早八晚五，午休兩小時(shí)，周末雙休，提供住宿，有食堂工作餐歡迎致電：15372107631鄒老師工作地點(diǎn)：椒江星輝國(guó)際幼兒園（星輝菜場(chǎng)南側(cè)）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、?負(fù)責(zé)學(xué)校steam（思維課程）教學(xué)工作的設(shè)計(jì)及組織工作；?2、?能獨(dú)立制作課件、教案、教材；?3、?完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它相關(guān)工作。?任職要求：1.學(xué)前教育等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。2.有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或教師資格證者優(yōu)先考慮。3.英語(yǔ)口語(yǔ)較好的優(yōu)先考慮。4.男士?jī)?yōu)先考慮。經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的您，也能成功起航。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；6、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。任職資格：1、專業(yè)不限；2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；5、年齡35歲以下。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；管理多個(gè)門(mén)店運(yùn)作，業(yè)績(jī)考核，雙接3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；5、年齡35歲以下。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的批次抽檢及原材料的化驗(yàn)工作；2、協(xié)助品控把好產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)（原材料的鑒別及驗(yàn)收）；3、每批次產(chǎn)品的檢驗(yàn)報(bào)告要上交公司總經(jīng)理審核；4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)規(guī)章制度的撰寫(xiě)及實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
1、高中以上文化，一年以上的質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)2、負(fù)責(zé)控制公司的原輔材料、在制品和成品的質(zhì)量控制3、善于溝通，原則性強(qiáng)、質(zhì)量控制觀念強(qiáng)。4、有系統(tǒng)的質(zhì)量管理體系理念，具有一定的管理能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、 服從本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作指令和交給的其它臨時(shí)性文件。2、 對(duì)整個(gè)公司有關(guān)質(zhì)量的人和事負(fù)監(jiān)督實(shí)施、改正及阻止的責(zé)任。3、 參與本部門(mén)各類質(zhì)量記錄的分類管理，歸檔和相關(guān)交接。4、 參與接待第二方或第三方的審計(jì)。5、 參與gmp要求的空白批生產(chǎn)記錄的發(fā)放和已完成的批生產(chǎn)記錄的收回、審核、歸檔工作。6、 負(fù)責(zé)潔凈區(qū)清場(chǎng)結(jié)果的檢查。7、 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)及qc區(qū)域的日常維護(hù)和檢查，同時(shí)對(duì)不符合項(xiàng)提出整改要求并驗(yàn)證整改效果。8、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品季度質(zhì)量報(bào)告的提交、追溯和起草產(chǎn)品年度回顧分析。9、 協(xié)助工程部對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行確認(rèn)。10、 參與對(duì)原料供應(yīng)商的審計(jì)、調(diào)查及評(píng)價(jià)工作。11、 參與偏差、不合格產(chǎn)品、退貨等問(wèn)題的調(diào)查和處理。12、 參與變更的調(diào)查及對(duì)變更實(shí)施結(jié)果的審核工作。13、 負(fù)責(zé)對(duì)庫(kù)存各原料藥標(biāo)簽的監(jiān)督管理，并參與審核原料藥出廠標(biāo)簽的申領(lǐng)。14、 參與公司gmp體系內(nèi)審和各產(chǎn)品的gmp年度自查工作。15、 參與完成車(chē)間與工藝相關(guān)的各類驗(yàn)證方案的起草和驗(yàn)證報(bào)告的編制，并且監(jiān)督驗(yàn)證實(shí)施過(guò)程。16、 參與標(biāo)簽制作設(shè)計(jì)、印制及驗(yàn)收、請(qǐng)驗(yàn)、進(jìn)庫(kù)和盤(pán)點(diǎn)、作廢標(biāo)簽的銷毀、上鎖保管等工作；17、 參與中間產(chǎn)品的放行。18、 參與公司質(zhì)量體系培訓(xùn)工作。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的批次抽檢及原材料的化驗(yàn)工作；2、協(xié)助品控把好產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)（原材料的鑒別及驗(yàn)收）；3、每批次產(chǎn)品的檢驗(yàn)報(bào)告要上交公司總經(jīng)理審核；4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)規(guī)章制度的撰寫(xiě)及實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)?(降低退貨率為主要目標(biāo))：1、訂單管理，訂單跟蹤；2、去工廠檢驗(yàn)產(chǎn)品，合格后發(fā)貨；3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤；4、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)；4、其他輔助性工作。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，1-2年經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生亦可。2、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，需要時(shí)可以隨時(shí)到外協(xié)廠進(jìn)行出廠檢驗(yàn)；3、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力，會(huì)用office軟件；4、一周出差4天左右，其他時(shí)間在辦公室工作；5、有駕照。工作地點(diǎn)：臺(tái)州市黃巖區(qū)拱新大道上班時(shí)間：?jiǎn)涡?；周一至周?:30-17:30，工作8小時(shí)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé):1、教授英語(yǔ)課程，做好授課計(jì)劃和準(zhǔn)備，并完成教案的編寫(xiě)；?2、管理學(xué)員級(jí)別測(cè)試；?3、協(xié)助校方管理學(xué)員，包括學(xué)生的安置及學(xué)生情況跟蹤；?4、負(fù)責(zé)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室值班，維持實(shí)驗(yàn)室秩序，解答學(xué)生提出的相關(guān)問(wèn)題，并協(xié)助教具的制作；?5、全程跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)，及時(shí)反饋學(xué)生意見(jiàn)；?6、協(xié)助舉辦包括課外活動(dòng)在內(nèi)的學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)。崗位要求：1.有較強(qiáng)的溝通能力，有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；2.口語(yǔ)流利，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)；3.熱愛(ài)教育，熱愛(ài)英語(yǔ)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、耐心；4.上課生動(dòng)有趣，自信、有活力，有激情；5.tem-8;6.有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮。福利待遇：?1、富有挑戰(zhàn)性的薪資待遇，薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成獎(jiǎng)金?2、一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動(dòng)合同?3、按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老，失業(yè)，工傷，生育及醫(yī)療）及住房公積金?4、每年享受帶薪年假、法定節(jié)假日等福利?5、正式員工享受免費(fèi)英語(yǔ)培訓(xùn)課程?6、廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機(jī)制?7、良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍?8、豐富的員工活動(dòng)黃巖校區(qū)地址：臺(tái)州市黃巖區(qū)勞動(dòng)南路萬(wàn)品生活廣場(chǎng)2樓（大潤(rùn)發(fā)附近）椒江地址：臺(tái)州市椒江區(qū)市府大道曙光大廈四樓410室聯(lián)系人：張女士聯(lián)系電話：0576-88861222/17712894862e-mail：1292644748@qq.com溫嶺地址：溫嶺市錦屏路88號(hào)錦江購(gòu)物中心三樓聯(lián)系人：陳女士?86166339/15857660366e-mail：hr.wl@365world.com杜橋地址：臨海市杜橋鎮(zhèn)大世界紅綠燈旁?shī)湎戮C合大樓二樓聯(lián)系人：李女士聯(lián)系電話：13806572979臨海地址：臨海靖江中路40號(hào)（世紀(jì)花城西門(mén)?君泰大酒店旁）聯(lián)系人：王老師聯(lián)系電話：0576—85165819/15957608012
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：5500~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：為0-6歲嬰幼兒教授游泳課程，并保證授課質(zhì)量，在課程中予以家長(zhǎng)正確的指引。教學(xué)方案的編制，整理與完善；教學(xué)設(shè)備的維護(hù)與管理跟進(jìn)客戶對(duì)于課堂效果的反饋，不斷提高會(huì)員對(duì)課程的滿意度；協(xié)助其他教練，擔(dān)任救生員角色，并協(xié)助課程顧問(wèn)提供家長(zhǎng)入水時(shí)的服務(wù)。定期接受培訓(xùn)，完成資質(zhì)認(rèn)證考核。品牌形象維護(hù)及傳遞者任職要求熱愛(ài)體育運(yùn)動(dòng)，泳姿標(biāo)準(zhǔn)，持有救生員證書(shū)和教練員證書(shū)者優(yōu)先熱愛(ài)早教事業(yè)，喜歡孩子，有親和力，有耐心；有相關(guān)幼兒教育專業(yè)或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先較好的服務(wù)意識(shí)和一定的領(lǐng)導(dǎo)力，善于溝通，團(tuán)隊(duì)合作！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)微信微博維護(hù)，研究市場(chǎng)的宏觀方面的信息，包含市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)向、產(chǎn)品與市場(chǎng)信息；2、參與制定年、季、月度市場(chǎng)推廣方案并督導(dǎo)、執(zhí)行；3、獨(dú)立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設(shè)計(jì)報(bào)告的撰寫(xiě)；4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運(yùn)作實(shí)施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評(píng)估，提出改進(jìn)方案。任職資格：1、市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；2、具有相關(guān)行業(yè)的從業(yè)背景，有市場(chǎng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)；3、優(yōu)秀的文案功底，有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力；4、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，依據(jù)市場(chǎng)變化適時(shí)策劃制定整體促銷方案，策劃定期的促銷活動(dòng)；5、有一定的組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，監(jiān)督、指導(dǎo)、落實(shí)促銷活動(dòng)的執(zhí)行，有成功的策劃案例者優(yōu)先；6、有綜合運(yùn)用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動(dòng)等在內(nèi)的各種營(yíng)銷方式進(jìn)行市場(chǎng)宣傳、品牌推廣的能力；7、熟練操作辦公軟件。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、面向0-6歲的孩子家長(zhǎng)地面推廣，拿取名單2、主要是幼兒園、學(xué)校、商超、社區(qū)、公園、鬧市區(qū)等區(qū)域針對(duì)家長(zhǎng)和孩子進(jìn)行手遞手派發(fā)；3、各個(gè)社區(qū)、寫(xiě)字樓進(jìn)行郵箱投遞；4、達(dá)成公司的推廣目標(biāo)；5、策劃并執(zhí)行會(huì)員和非會(huì)員的各類親子活動(dòng)。6、傳播文案、創(chuàng)意文案、軟文的撰寫(xiě)和發(fā)布；7、論壇事件營(yíng)銷的創(chuàng)意和執(zhí)行；8、微信、微博等各種網(wǎng)絡(luò)推廣形式的規(guī)劃和執(zhí)行9、與市場(chǎng)部一起參與策劃并執(zhí)行會(huì)員和非會(huì)員各類活動(dòng)任職要求1、有o2o地推經(jīng)歷者優(yōu)先；2、執(zhí)行力超強(qiáng)，具有較好的商務(wù)談判能力；3、可獨(dú)立完成中小型推廣活動(dòng)，會(huì)員服務(wù)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；4、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和商務(wù)談判能力；5、注重團(tuán)隊(duì)合作，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的品牌及營(yíng)銷策劃能力；6、大專（含）以上學(xué)歷。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、傳播或相關(guān)專業(yè)。7、1年以上網(wǎng)絡(luò)推廣的工作經(jīng)驗(yàn)；8、具備活動(dòng)策劃、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等系統(tǒng)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；9、了解各種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方法、流程，并有一定實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；