臺州化工設備與機械崗位列表
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：4500~8000
職位描述： 一、崗位職責協(xié)助項目經(jīng)理、工程師，完成以下工作：1、新產(chǎn)品設計、繪圖、打樣、跟進驗證等工作2、產(chǎn)品工藝優(yōu)化策劃與實施跟進工作3、編制產(chǎn)品工藝、標準化文件資料4、完成領導交辦的其他工作職業(yè)生涯規(guī)劃：1、助理工程師（1-3年工作經(jīng)驗者）-＞工程師-＞主管工程師-＞研發(fā)經(jīng)理/技術總工2、研發(fā)儲備人員（應屆畢業(yè)生）-＞助理工程師-＞工程師-＞主管工程師-＞研發(fā)經(jīng)理/技術總工二、崗位要求1、全日制大專及以上學歷，機械自動化、材料等相關專業(yè)；2、1-3年相關崗位工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；3、熟練操作cad、ug等三維/二維軟件；4、良好語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能適應一定程度的出差三、福利待遇1、公司內(nèi)部設置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔）3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、五險、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓學習機會如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質管理、供應鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協(xié)議在質量管理體系領域，公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協(xié)議微信掃一掃，及時了解投遞狀態(tài)
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 一、崗位職責 向生產(chǎn)經(jīng)理負責，全面負責所在車間的日常管理工作 1、安全管理根據(jù)公司安全管理相關制度，識別并管理所在車間危險源，組織員工進行安全管理培訓學習，預防安全事故的發(fā)生 2、交付管理根據(jù)物流部生產(chǎn)計劃編制的《生產(chǎn)計劃書》，提前做好生產(chǎn)前人、機、料、法、環(huán)相關工作的準備，合理安排生產(chǎn)過程，掌握生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)任務按時、按量完成 3、質量管理負責車間相關產(chǎn)品質量的控制，培訓、監(jiān)督員工嚴格按照工藝要求作業(yè)，做好產(chǎn)品相關的首、中、末自檢，配合品質部產(chǎn)品質量相關的各項改善活動的實施 4、設備管理監(jiān)督、督促車間各工序員工嚴格按照《設備操作規(guī)范》作業(yè)，組織實施所用設備的日常維護保養(yǎng)工作，生產(chǎn)過程中出現(xiàn)設備異常的，應及時自查調(diào)試，無法解決的，應及時聯(lián)系設備管理人員修復 5、效率與成本管理熟悉瓶頸節(jié)拍管理、u型工序布局、單件流快速流轉等精益生產(chǎn)知識，并能根據(jù)企業(yè)實際情況組織實施，提供生產(chǎn)效率，降低能耗，控制成本 6、5s管理根據(jù)公司相關管理規(guī)定，組織實施車間5s現(xiàn)場管理活動，明確員工5s責任區(qū)域，保持車間現(xiàn)場物品定制定位、標識準確完整，通道暢通 7、團隊管理負責車間人員的日常管理工作，包括公司行政制度的要求與檢查，設備、工藝等操作相關要求的培訓、監(jiān)督，建立多功能互補的人才梯隊，打造高效、執(zhí)行力強的優(yōu)秀團隊二、崗位要求 1、全日制大專及以上學歷（理工科專業(yè)），3年以上同等崗位工作經(jīng)驗，規(guī)?；髽I(yè)同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟練操作辦公軟件（excel、word等） 3、身體健康、精力充沛，良好的執(zhí)行力，組織、協(xié)調(diào)、應變能力強，能適應加班 4、有組織或參與生產(chǎn)相關的系統(tǒng)性精益改善項目者優(yōu)先三、福利待遇 1、公司內(nèi)部設置福利食堂 2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔） 3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等 4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓學習機會 如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質管理、供應鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協(xié)議 在質量管理體系領域，公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協(xié)議
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 一、崗位職責向品質部經(jīng)理負責，全面負責膠條產(chǎn)品的質量管控與改善；1.負責品質管理制度的制訂與實施，組織與推進各種品質改善活動。2.推動及優(yōu)化質量管理責任制，落實到各相關部門（人），完善品質考核制度辦法。3.制定質量管理培訓計劃，開展全面的質量管理教育活動。定期組織檢驗員、管理人員等不同崗位的質量教育培訓，強化質量管理水平。4.參與公司合格供應商的評定。5.負責監(jiān)視和測量設備的檢定工作，負責實驗室管理。6.按照規(guī)定的作業(yè)流程，依據(jù)檢驗標準或檢驗規(guī)范對原輔材料、外協(xié)品、半成品及成品進行檢驗、巡視檢驗，形成書面檢驗記錄反饋相關部門。7.處理客戶投訴，主導異常原因分析并將改善措施切實執(zhí)行、驗證，減少內(nèi)外部客戶投訴，不斷提高客戶滿意度。8.負責編制產(chǎn)品質量統(tǒng)計報表，建立和規(guī)范原始檢驗記錄、統(tǒng)計報表、質量統(tǒng)計審核程序；對產(chǎn)品質量指標進行統(tǒng)計、分析和考核，并提出改善產(chǎn)品質量的措施。9.負責定期進行質量工作匯報。定期在生產(chǎn)會議中口頭或書面匯報，對于重大質量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應急情況向上層匯報。10.依照質量事故處理條例負責公司質量事故的調(diào)查處理。11.負責相關文件，記錄，信息的管理，保證產(chǎn)品實現(xiàn)過程的可追溯性。12.與其他部門相關工作的協(xié)調(diào)管理，完成上級臨時交辦的各項任務。 二、崗位要求 1、全日制大專及以上理工科專業(yè)畢業(yè) 2、熟練操作辦公軟件（excel、word等），具有較強的數(shù)據(jù)報表分析能力 3、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗； 4、本條不符合請勿投簡歷：精通epdm膠條煉膠、擠出、對接工藝，很強的現(xiàn)場質量問題分析、解決能力； 5、持有iatf16949內(nèi)審員、或vda6.3過程審核等資格證書，并能熟練操作 6、工作抗壓性強，邏輯思維能力強，善于溝通，善于團隊協(xié)作與管理 7、熟練操作qc手法與五大工具；三、福利待遇 1、公司內(nèi)部設置福利食堂 2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔） 3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等 4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓學習機會 如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質管理、供應鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協(xié)議 在質量管理體系領域，公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協(xié)議
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、熟悉iso9001體系設備保養(yǎng)流程，了解iso/ts16949相關流程者更佳；2、10年以上水電氣設備維護保養(yǎng)經(jīng)驗，5年以上設備管理中高層工作經(jīng)驗；3、良好的團隊協(xié)作精神、語言表達能力、橫縱向溝通能力
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 一、崗位要求 1.服從管理、吃苦耐勞； 2.對電氣、液壓油路、機械維修與保養(yǎng)有豐富的經(jīng)驗； 3.熟練操作焊接設備、制作工裝； 二、福利待遇 1.公司提供福利食堂； 2.提供五險（養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險）； 3.公司提供員工班車（公司往返縣城）、帶薪旅游、在職脫崗外部培訓機會； 4.公司提供住宿（職工宿舍），只交水電費； 5.待遇面議：加班費+月度業(yè)績考核+年終獎
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 一、崗位要求1、制造工廠生產(chǎn)調(diào)度、物料計劃工作經(jīng)驗3年以上，熟悉pmc工作流程。2、較好的語言組織能力、團隊協(xié)作意識，邏輯思維能力強，做事認真負責，原則性較強。二、崗位職責1、依據(jù)銷售訂單及預測計劃，結合本公司的產(chǎn)能情況客觀有效地編制生產(chǎn)計劃。2、下發(fā)生產(chǎn)計劃于生產(chǎn)部、品質部、物控部、業(yè)務部相關人員。3、引導、監(jiān)督生產(chǎn)各部門嚴格執(zhí)行生產(chǎn)計劃。4、結合生產(chǎn)中計劃的運行情況，出現(xiàn)特殊阻礙計劃運行的事項，及時通知相關部門處理，必要時作出計劃調(diào)整。5、跟進計劃執(zhí)行過程， 確保生產(chǎn)數(shù)據(jù)真實，及時處理車間滯留的在產(chǎn)品。6、根據(jù)銷售訂單，核實即時庫存后對欠料部分編制采購計劃，交領導審批，并跟進物料到貨情況。7、為生產(chǎn)調(diào)度員提供準確的物料供應交期，為產(chǎn)品交付提供評審依據(jù)。8、按月度、季度、年度的物料使用量進行分析，設定合理的庫存量。9、合生產(chǎn)實際使用情況制定采購批次、控制物料按批次送貨，滿足物料先進先出，杜絕物料積壓10、負責物料申購數(shù)據(jù)、送貨準時率的統(tǒng)計及分析工作11、完成上級領導交待的其他工作
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責：1、完善公司質量保證體系，制定并組織實施質量工作綱要，制定和完善質量管理目標責任制，確保產(chǎn)品質量的穩(wěn)步提升，確保ts16949的平穩(wěn)運行；2、負責組織質量管理、計量、檢驗作業(yè)標準等管理制度的擬定、檢查、監(jiān)督及執(zhí)行3、定期組織各部門進行質量相關的培訓，提高全員質量意識與質量管理水平，加強對品質人員考核力度，建立和完善品質部人員持證上崗制度4、負責產(chǎn)品實現(xiàn)全過程中發(fā)生的不合格品進行評審、處置、糾正5、負責質量事故的處理，參與由質量問題引起的退貨、異議、索賠等質量事件的處理工作，組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質量糾紛，明確處理意見6、編制年、季、月度產(chǎn)品質量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表、質量統(tǒng)計審核程序，培訓本部門人員質量統(tǒng)計流程，提高其業(yè)務水平和工作質量7、定期進行質量工作匯報。定期在年、季、月度、周生產(chǎn)經(jīng)營計劃會議上進行書面匯報，對于重大質量事故，應向主管領導或總經(jīng)理及時匯報8、協(xié)助采購，對供方過程能力進行評審9、負責編制實驗室手冊，確保實驗室日常工作的有效運作10、負責對公司的檢試驗設備、計量器具的管理控制11、負責依客戶要求組織產(chǎn)品全盤尺寸檢測12、負責組織產(chǎn)品審核工作，對發(fā)現(xiàn)的問題提出糾正措施13、負責本部門在職、轉崗人員的管理、培訓崗位要求：1、從事產(chǎn)品質量管控8年以上、汽車零配件行業(yè)5年以上質量部門管理等相關工作經(jīng)驗2、持有ts內(nèi)審員職業(yè)資格證書。3、掌握質量管理五大手冊，熟悉ts16949質量體系。4、豐富客戶審核和投訴處理經(jīng)驗，較強的協(xié)調(diào)溝通能力。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 一、崗位職責1.根據(jù)工藝方案、工藝流程的設計，組織車間工藝審核，設備、工裝模具調(diào)配2.參與新產(chǎn)品的設計開發(fā)，協(xié)助車間制定新產(chǎn)品的試制工作計劃，對準備工作和修改工作實行管理，審核設備工裝的使用，并檢查設備及工裝生產(chǎn)要求符合性；3.協(xié)助車間按計劃組織生產(chǎn)，與質量部門密切合作，分析生產(chǎn)流程沖突，對與工藝有關的問題提供解決方法，及時妥善處理生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質量、技術問題；4.審核車間工藝方案，按工藝流程設計填寫生產(chǎn)和裝配工藝卡，對現(xiàn)場管理、工藝改進和成本控制進行調(diào)研，收集工藝數(shù)據(jù)5.協(xié)助部門主管編制工藝手冊、質量控制點指導書等工藝文件，培訓操作人員正確地維護并操作已有的和新購設備、工裝，配備工位器具，指導員工嚴格按工藝流程程進行生產(chǎn)6.負責車間各種工藝記錄的管理和修訂工作，認真檢查工藝記錄的填寫和保存情況，檢查并指導員工填寫好、用好記錄，定時收集、整理、裝訂、歸檔；7.負責員工的工藝技術培訓工作，組織員工學習工藝規(guī)程和各種標準操作程序，教育員工遵守工藝規(guī)程二、其他1.機械相關專業(yè)畢業(yè)，工藝研發(fā)相關工作經(jīng)驗3年以上2.思維敏捷、團隊協(xié)作能力強，吃苦耐勞、責任心強3.熟練使用autocad等設計軟件4.做六休一+加班費制度，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 一、崗位要求1.服從管理、吃苦耐勞；2.對機械設備（沖床、銑床、鉆床、硫化擠出等）維修、保養(yǎng)有豐富的經(jīng)驗； 3.熟練操作焊接設備、制作工裝；4.機電一體化相關專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮。二、福利待遇1.公司提供福利食堂； 2.提供五險（養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險）； 3.公司提供員工班車（公司往返縣城）、帶薪旅游、在職脫崗外部培訓機會；4.公司提供住宿（職工宿舍），只交水電費； 5.薪酬面議：加班費+月度業(yè)績考核+年終獎
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責： 1、汽車零部件沖壓、滾壓工藝規(guī)劃開發(fā)； 2、汽車零部件沖壓、滾壓工藝路線、流程及方法規(guī)劃； 3、確定沖壓、滾壓生產(chǎn)區(qū)位、生產(chǎn)節(jié)拍及產(chǎn)能規(guī)劃； 4、先進的沖壓工藝及生產(chǎn)技術規(guī)劃及研究。崗位要求：1、大專及以上學歷，車輛工程、模具、材料、焊接、鑄造、機械類、汽車專業(yè)類相關專業(yè)，實戰(zhàn)能力強的此項可以放寬； 2、五年及以上汽車工廠規(guī)劃經(jīng)驗，八年及以上汽車零部件滾壓工藝規(guī)劃工作經(jīng)驗； 3、精通滾壓、沖壓工藝與工藝規(guī)劃設計各個環(huán)節(jié)，熟悉其它相關專業(yè)工藝，能夠從事工藝設計和項目管理工作，具備工藝規(guī)劃和工藝實現(xiàn)能力，掌握工藝相關知識，能編制工藝文件，具有項目管理相關培訓經(jīng)驗或參與過工廠規(guī)劃項目的優(yōu)先考慮； 4、熟練運用autocad和office辦公系統(tǒng)； 5、溝通能力強，具備一定的文字功底和管理能力，良好的職業(yè)道德，邏輯分析能力強，嚴謹縝密的工作思路。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位要求：1、三年以上倉庫主管崗位工作經(jīng)驗，熟悉倉庫物流管理流程；2、熟練操作各種辦公軟件，熟悉倉庫erp操作；3、對iso/ts16949質量管理體系有一定的了解；4、較強的執(zhí)行力、責任心、上進心、團隊協(xié)作精神、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作能力。崗位職責：1、熟悉公司所需物料的名稱及用途，了解物料性能，保證庫存原輔材料、成品、半成品及五金備件的妥善保管與及時發(fā)放2、負責平衡倉庫庫存，及時辦理物資采購申報手續(xù)，嚴格執(zhí)行采購計劃3、負責庫存區(qū)域的整體規(guī)劃，保證產(chǎn)品定位擺放，保證現(xiàn)場整潔有序，做好物品的準確標識4、做好在庫物料批次管理，保證主要原輔材料、成品、半成品先進先出5、負責對有保質期要求的物料做好及時監(jiān)控、預警，做好呆滯物料、半成品、成品數(shù)據(jù)的及時申報6、負責倉庫物料帳、卡、物管理，按照《倉庫管理規(guī)定》做好物料盤點，做好出入庫臺賬的日清月結，保證倉庫賬目賬實相符7、負責與物流/快遞公司簽訂承運協(xié)議，對承運商負監(jiān)管職責8、嚴格按照發(fā)貨通知發(fā)貨，做好產(chǎn)品發(fā)運途中的狀態(tài)跟蹤，保證貨物的按時按量到達9、負責倉庫的安全管理，做好危險品、化工物料分類、標識、隔離存放與相應防護10、負責組織倉庫人員的在職、轉崗培訓11、負責所屬員工的日常管理、教育、培訓工作福利薪酬1.公司提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；2.公司提供員工班車（公司往返縣城）、帶薪旅游機會3.公司提供福利食堂、管理者宿舍；4.做六休一，加班提供加班費；5.公司提供帶薪外部機構培訓機會（部門經(jīng)理全年外部培訓課時累計一個月），幫助員工能力提升；6.薪酬=基本工資+崗位工資（含績效工資）+工齡工資，采取月度業(yè)績考核+年終獎金的考核方式7.具體薪酬面議
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 一、崗位要求1、大專及以上學歷，機械、工程及自動化等相關專業(yè)；2、三年以上產(chǎn)品零部件、治具等設計經(jīng)驗，有汽車零部件設計經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉機械制圖、機械結構設計、電氣基礎、液壓基礎、機加工工藝、產(chǎn)品工藝要求、軟件熟練應用（ug、cad),現(xiàn)場操作及調(diào)試經(jīng)驗；4、正直、誠信、嚴謹、細致、積極、主動；二、福利待遇 1.提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）； 2.提供員工帶薪旅游機會 3.提供福利食堂、員工宿舍； 5.提供帶薪外部機構培訓機會，幫助員工提升；6.提供年度健康體檢
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 一、崗位要求1、5年以上制造企業(yè)pmc與倉庫管理部門負責人崗位工作經(jīng)驗，熟悉物控計劃、倉儲管理工作流程，熟練操作erp軟件。2、具備良好的指導能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，熟悉5s管理，具備良好的指導能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，擅于打造優(yōu)秀團隊。二、崗位職責1、參與公司經(jīng)營計劃的制定，落實經(jīng)營計劃目標的完成，參加公司經(jīng)營會議，參與公司經(jīng)營決策。2、負責倉庫原輔材料、半成品、成品最低安全庫存量的組織制定與實施。3、負責倉庫原輔材料申購的審核，負責批量后原輔材料采購計劃的編制與跟進。4、負責倉庫的管理控制，含賬實相符、貯存環(huán)境、標識、品質狀況、先進先出等。5、負責對產(chǎn)品交付的發(fā)貨運輸進行管理控制。6、負責對原輔材料和成品的裝卸作業(yè)及管理控制。7、負責對全公司叉車維護保養(yǎng)的管理控制及叉車使用的日常監(jiān)控。8、負責對產(chǎn)品包裝鐵箱的管理控制。9、負責組織對生產(chǎn)設備啟用前的產(chǎn)能評估。10、負責訂單評審過程中的計劃、物流交付的確認。11、負責在平衡交付、生產(chǎn)效率、物流成本的前提下，合理編制車間生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)任務完成情況，及時協(xié)調(diào)、反饋生產(chǎn)過程中的異常情況（包括緊急狀況下的措施），確?？蛻粲唵?00%交付，并按月統(tǒng)計交付績效數(shù)據(jù)。12、負責評審、確定合適的物流供方，與其簽訂合作協(xié)議，監(jiān)督、考核物流供方服務業(yè)績。13、負責本部門人員的日常管理，以及在職、轉崗人員的培訓。14、負責本部所有質量體系相關程序、作業(yè)指導有效運行，負責本部所有質量文件記錄進行控制管理。三.福利待遇1.公司提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；2.公司提供員工班車（公司往返縣城）、帶薪旅游、帶薪體檢（臺州人民醫(yī)院）3.公司提供福利食堂、管理者宿舍；4.作六休一；5.公司提供帶薪外部機構培訓機會（部門經(jīng)理全年外部培訓課時累計一個月），幫助員工能力提升；6.薪酬=基本工資+崗位工資（含績效工資）+工齡工資，采取月度業(yè)績考核+年終獎金的考核方式7.具體薪酬面議
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 崗位要求： 1、大專以上學歷，機械設計、自動化等相關專業(yè)畢業(yè)，年齡25-45歲； 2、從事橡膠擠出產(chǎn)品擠出試制3年以上工作經(jīng)驗，能獨立完成口模修模、擠出線調(diào)試； 3、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和解決問題能力，富有團隊合作精神，責任心強。 福利待遇： 1.公司提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）； 2.公司提供員工班車（公司往返縣城）、帶薪旅游機會 3.公司提供福利食堂、宿舍； 4.做六休一，加班提供加班費； 5.公司提供帶薪外部機構培訓機會，幫助員工能力提升； 6.薪酬=基本工資+崗位工資（含績效工資）+工齡工資， 7.年終獎（利潤分紅） 8.其他待遇面議
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位要求：1、高中以上學歷，年齡25-40歲；2、從事橡膠擠出試制3年以上工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)工藝參數(shù)； 3、熟練操作擠出機設備、模具安裝、生產(chǎn)調(diào)試、修模等任務，能獨立完成擠出機模具設計（三維設計）者優(yōu)先；4、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和解決問題能力，富有團隊合作精神，責任心強。 福利待遇：1.公司提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；2.公司提供員工班車（公司往返縣城）、帶薪旅游機會3.公司提供福利食堂、宿舍；4.做六休一，加班提供加班費；5.公司提供帶薪外部機構培訓機會，幫助員工能力提升；6.薪酬=基本工資+崗位工資（含績效工資）+工齡工資，7.年終獎8.其他待遇面議
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 一、崗位職責：1. 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，組織編制生產(chǎn)、物料計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成2. 根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間及相關部門的協(xié)調(diào)，平衡調(diào)度設備材料3. 每周一次定期召開生產(chǎn)例會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施4. 根據(jù)生產(chǎn)需求，組織編制物資采購計劃，并認真實施5. 抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維護保養(yǎng)6. 負責生產(chǎn)中的技術和質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理二、崗位要求：1.制造加工企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理同等級別3年以上工作經(jīng)驗，制造企業(yè)扎實的現(xiàn)場管理能力，汽車零配件生產(chǎn)管理、機械沖滾壓行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2.熟悉iso/ts16949:2009，熟練運用質量管理工具（qc工具、pdca）分析、解決問題。3.熟練操作5s、tpm、tqm管理，熟悉tps，有精益生產(chǎn)綠帶認證及以上證件者優(yōu)先。4.熟練操作制造業(yè)大物流管理模式5.積極、自信、冷靜、果敢，精力旺盛、執(zhí)行力/抗壓能力強。三.福利待遇：1.提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；2.帶薪旅游、年度體檢（臺州人民醫(yī)院）；3.福利食堂、管理者宿舍；4.作六休一；5.公司提供帶薪外部機構培訓機會（部門經(jīng)理級全年外部培訓課時累計一個月），幫助員工能力提升；6.具體薪酬面議（固定工資+績效考核）
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 一、崗位要求：1、大專以上學歷，計算機、通信相關專業(yè)；2、專業(yè)知識技能：熟悉下列主流操作系統(tǒng)(unix、linux、windows)中的配置和管理，能夠進行小型局域網(wǎng)的搭建，安裝和維護各種常用小型局域網(wǎng)的物理設備； 或 熟悉erp系統(tǒng)管理和公司主要業(yè)務系統(tǒng)，能夠獨立解決業(yè)務系統(tǒng)的常規(guī)問題，并能對業(yè)務系統(tǒng)進行基本的模塊開發(fā)。二.福利待遇：1.提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；2.提供年度專業(yè)體檢（市級醫(yī)療機構）3.提供福利食堂、管理者宿舍；4.作六休一，加班有加班費；5.提供帶薪外部機構培訓，幫助員工提升；6.提供年終獎金
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 崗位職責：＜br/＞1、完善公司質量保證體系，制定并組織實施質量工作綱要，制定和完善質量管理目標責任制，確保產(chǎn)品質量的穩(wěn)步提升，確保ts16949的平穩(wěn)運行；＜br/＞2、負責組織質量管理、計量、檢驗作業(yè)標準等管理制度的擬定、檢查、監(jiān)督及執(zhí)行＜br/＞3、定期組織各部門進行質量相關的培訓，提高全員質量意識與質量管理水平，加強對品質人員考核力度，建立和完善品質部人員持證上崗制度＜br/＞4、負責產(chǎn)品實現(xiàn)全過程中發(fā)生的不合格品進行評審、處置、糾正＜br/＞5、負責質量事故的處理，參與由質量問題引起的退貨、異議、索賠等質量事件的處理工作，組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質量糾紛，明確處理意見＜br/＞6、編制年、季、月度產(chǎn)品質量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表、質量統(tǒng)計審核程序，培訓本部門人員質量統(tǒng)計流程，提高其業(yè)務水平和工作質量＜br/＞7、定期進行質量工作匯報。定期在年、季、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃會議上進行書面匯報，對于重大質量事故，應向主管領導或總經(jīng)理及時匯報＜br/＞8、協(xié)助采購，對供方過程能力進行評審＜br/＞9、負責編制實驗室手冊，確保實驗室日常工作的有效運作＜br/＞10、負責對公司的檢試驗設備、計量器具的管理控制＜br/＞11、負責依客戶要求組織產(chǎn)品全盤尺寸檢測＜br/＞12、負責組織產(chǎn)品審核工作，對發(fā)現(xiàn)的問題提出糾正措施＜br/＞13、負責協(xié)助部門經(jīng)理，組織本部門在職、轉崗人員的管理、培訓＜br/＞＜br/＞崗位要求：＜br/＞1、3年以上汽車零配件行業(yè)質量部門中高級管理工作經(jīng)驗，5年以上品質部門質量控制工作經(jīng)驗；＜br/＞2、持有iso/ts?16949:2009內(nèi)審員職業(yè)資格證書；＜br/＞3、掌握質量管理五大手冊，熟悉ts16949質量體系運作知識，并有實際推動經(jīng)驗。＜br/＞4、豐富客戶審核和投訴處理經(jīng)驗，較強的協(xié)調(diào)溝通能力。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 一、崗位要求1.建立和領導產(chǎn)品項目團隊；2.召集產(chǎn)品項目核心小組，將項目目標分配給小組各個成員；3.組織制定wbs，并指導各功能部門的核心項目組成員詳細制定各功能領域的wbs；4.制定和維護項目計劃，確保根據(jù)時間表、預算和規(guī)格說明書執(zhí)行各類活動；5.及時提供項目的進展情況；6.進行風險評估和制定風險管理計劃；7.管理和控制整個項目執(zhí)行過程中的變更；8.負責組織新產(chǎn)品樣件的制作、送樣試裝，試生產(chǎn)的實施監(jiān)控以及移交生產(chǎn)。任職資格：1.大專及以上學歷，機械類相關專業(yè)；2.3年以上汽車零部件（或者密封件橡膠類）開發(fā)及項目管理經(jīng)驗，熟悉apqp新產(chǎn)品開發(fā)流程，能獨立主導完成產(chǎn)品從設計到量產(chǎn)的全程工作；3.熟練掌握autocad和常用的辦公軟件并掌握一種三維設計軟件(ug / catia 等；熟悉常見汽車飾件產(chǎn)品結構及裝配結構，熟悉常用金屬和塑料材料的性能；4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： ＜br/＞1，高中及以上學歷，機械設計、機械制造、工業(yè)工程、自動化等專業(yè)優(yōu)先；＜br/＞2了解二維/三維機械制圖原理，有軟件應用基礎；＜br/＞3.品格正直誠信，責任心強，工作態(tài)度積極主動，抗壓能力強。
沒有找到合適的工作？馬上免費登記一份簡歷，讓工作來找你
按職位拼音首字母查詢：