臺(tái)州工業(yè)分析與檢驗(yàn)崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、有過負(fù)離子、納米相關(guān)技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或參與類似研究項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)；2、具備項(xiàng)目資料的收集、整理、分析的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷，并對(duì)材料學(xué)或空氣凈化有一定了解；3、參與過相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、過程實(shí)施、結(jié)果跟蹤工作經(jīng)歷；4、有過公司專利、政府資金申報(bào)中相關(guān)技術(shù)文案的撰寫工作經(jīng)驗(yàn)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，曾在材料學(xué)領(lǐng)域從事過項(xiàng)目工作；2、環(huán)境、建筑環(huán)境、電子、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；3、有過項(xiàng)目申報(bào)和文檔資料收集管理能力；4、薪資面議。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、熟悉實(shí)驗(yàn)室工作流程和分析流程及相關(guān)管理制度；2、能看懂工藝圖紙，對(duì)建筑材料比較熟練和了解；3、所采購的原輔材料、外協(xié)加工件、五金的質(zhì)量能按規(guī)定進(jìn)行實(shí)驗(yàn)和檢測(cè)；4、通過分析能出具檢測(cè)報(bào)告或材料質(zhì)保資料，并能建立制度分類管理；5、把好原材料、成品、半成品、構(gòu)配件的進(jìn)場(chǎng)質(zhì)量驗(yàn)收關(guān)；6、忠于職守，實(shí)事求是，全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地收方、結(jié)算、報(bào)統(tǒng)計(jì)資料。任職要求：1、大專或本科（理工科）畢業(yè)；2、年齡在30-50歲，男女不限，身體健康；3、從事過實(shí)驗(yàn)室管理和檢測(cè)工作優(yōu)先考慮；4、有責(zé)任心、有愛心、誠信職守、有團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.工業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，一定的英語聽說水平(4級(jí)以上）；2. 3年以上工藝設(shè)計(jì)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能依據(jù)工藝技術(shù)和圖紙?jiān)O(shè)計(jì)系統(tǒng)模塊；3. 熟練操作ps、ai、cd等平面軟件及erp系統(tǒng)功能模塊開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；4. 熟練操作rhino或pro-e等三維軟件及相關(guān)設(shè)計(jì)軟件；5. 能夠把握設(shè)計(jì)定位、熟悉結(jié)構(gòu)、材料、成本、工藝，有過設(shè)計(jì)生產(chǎn)相關(guān)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；6．協(xié)助工藝技術(shù)預(yù)研系統(tǒng)內(nèi)的功能和模塊建設(shè)。任職資格：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的造型設(shè)計(jì)工作(含草圖創(chuàng)意、效果圖制作、初步三維建模）；2、收集行業(yè)市場(chǎng)產(chǎn)品的工業(yè)設(shè)計(jì)信息，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議；3、產(chǎn)品工業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù)文檔的編寫與歸檔；4、本科及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，3年及以上相關(guān)職能或?qū)I(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；5、了解頭腦風(fēng)暴活動(dòng)原則和技巧，有較豐富的設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)手繪能力及軟件技能。薪資面議。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、配合設(shè)計(jì)師完成項(xiàng)目的cad模塊；2、在設(shè)計(jì)師的指導(dǎo)下完成項(xiàng)目的施工圖及cad深化設(shè)計(jì)；3、積極配合工藝技術(shù)部的各項(xiàng)工作。任職資格1、2017年、2018年應(yīng)屆大專及以上學(xué)歷；2、熟練使用cad、ps等繪圖軟件；3、良好的邏輯思維能力和數(shù)理分析能力、出色的交流溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；4、熟練操作電腦，精通autocad等專業(yè)軟件；5、有學(xué)生干部及成績優(yōu)秀者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、部門組織結(jié)構(gòu)的制訂和優(yōu)化，客服部門業(yè)務(wù)操作規(guī)范；2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)業(yè)績考核、獎(jiǎng)懲制度的制訂和落實(shí)公司考核指標(biāo)；4、負(fù)責(zé)或安排人員進(jìn)行線上系統(tǒng)的功能可用性定期檢測(cè)、匯總和上報(bào)；5、負(fù)責(zé)客服部投訴和內(nèi)部處罰的處理；6、落實(shí)部門協(xié)調(diào)和各項(xiàng)推廣活動(dòng)的配合；7、人員日常管理，人員培訓(xùn)，人員招聘等工作；8、配合結(jié)算部門對(duì)差錯(cuò)訂單進(jìn)行退款和原因查找并進(jìn)行解決；9、客戶流失率分析與報(bào)告。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，懂得公關(guān)禮儀、管理學(xué)等業(yè)務(wù)知識(shí)；2、溝通能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；3、善于對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化，不斷追求提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量；4、至少3年以上客服部門工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、主持車間日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、行政等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作；2、負(fù)責(zé)車間勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè)；3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向主管匯報(bào)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；4、負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行5s體系標(biāo)準(zhǔn)；5、做好員工的思想工作，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，搞好隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)；6、負(fù)責(zé)車間人員的崗位調(diào)配，確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實(shí)現(xiàn)量化考核。任職資格1、中專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)；2、3年以上車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型制造企業(yè)車間管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟知產(chǎn)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、生產(chǎn)制程及科學(xué)的操作規(guī)范，接受過iso培訓(xùn)，具備過硬的質(zhì)量意識(shí)；4、具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力，能很好的分析問題和解決問題；5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、有五金機(jī)械企業(yè)來料檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，熟練操作卡尺、千分尺等量器具；2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有原則性；3、有縫制設(shè)備企業(yè)來料檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：30人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
物流分揀員，要求初中以上學(xué)歷，能吃苦，頭腦靈活，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工資計(jì)件制、多勞多得薪資福利：1、基本工資+崗位工資+績效獎(jiǎng)金+崗位補(bǔ)貼+福利工資2、繳納五險(xiǎn)，并且享有帶薪年假和法定節(jié)假日，每季度提供勞保。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析，完成職位說明書；2、維護(hù)拓展招聘渠道；3、發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷，聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩選,安排面試；4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù)；5、組織新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)；6、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫；7、提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告。任職資格1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力；5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
任職資格：1、年齡20歲以上，35歲以下。2、高中學(xué)歷,專業(yè)不限；3、形象良好，誠實(shí)開朗，品行端正，有高度的工作責(zé)任心 ；4、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；5、具備一定的團(tuán)隊(duì)、客戶、商品、陳列管理能力； 6、具有良好的溝通意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和銷售意識(shí) ；能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；7、能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時(shí)間要求 。職位說明：1、負(fù)責(zé)門店的全面管理，制定門店的工作計(jì)劃，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；2、監(jiān)督本門店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、庫存管理、商品陳列、衛(wèi)生、鮮度管理等流程作業(yè)；3、隨時(shí)掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及商圈顧客需求變化，并作出相應(yīng)的整改方案，保證銷售任務(wù)的有效達(dá)成；4、了解門店商品結(jié)構(gòu)，隨時(shí)與總部相關(guān)部門進(jìn)行改進(jìn)建議的溝通分析；5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)和考評(píng)、監(jiān)督管理員工考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行情況；6、控制管理門店設(shè)備資產(chǎn)、及門店正常費(fèi)用支出，降低損耗；7、執(zhí)行公司其他部門下達(dá)的其他指令。公司福利：1、五險(xiǎn)、節(jié)假日相關(guān)福利、帶薪年休、季度勞保、旅游；2、晉升空間：綜合超市店長、便利店管理層。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
物水產(chǎn)技師： 要求：初中以上學(xué)歷、頭腦機(jī)靈、吃苦耐勞，有水產(chǎn)養(yǎng)殖銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟食技師：職位描述： 1、負(fù)責(zé)制訂本崗位的生產(chǎn)計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制作鹵水、烤炸、涼菜、熱菜、風(fēng)味類商品的制作，并保證商品品質(zhì)； 3、負(fù)責(zé)熟食的新品的開發(fā)、及商品的成本核算、毛利控制； 4、負(fù)責(zé)冷熱類設(shè)備、煤氣設(shè)備的使用安全和日常清潔維護(hù)； 5、參加盤點(diǎn)，保證盤點(diǎn)準(zhǔn)確性。 崗位要求： 1、高中或以上學(xué)歷，18～40歲，性別不限； 2、具有兩年以上超市熟食制作工作經(jīng)驗(yàn)，了解熟食的生產(chǎn)加工工藝及成本控制； 3、有良好的實(shí)操技能，會(huì)小炒、鹵水、烤炸、涼拌任一技能； 4、具有較豐富的商品知識(shí)和很強(qiáng)的促銷執(zhí)行能力，優(yōu)秀的銷售實(shí)現(xiàn)能力與分析改善能力，對(duì)銷售數(shù)據(jù)敏感； 5、具備優(yōu)秀的職業(yè)道德，誠信、敬業(yè)，無行業(yè)污點(diǎn)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)能力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的抗壓能力。薪資福利：1、基本工資+崗位工資+績效獎(jiǎng)金+崗位補(bǔ)貼+福利工資+年終獎(jiǎng) 2、繳納五險(xiǎn)，并且享有帶薪年假和法定節(jié)假日，每季度提供勞保
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
信息經(jīng)理：崗位職責(zé):1、建立并完善信息部規(guī)范管理的流程、制度。2、對(duì)新店所需的信息設(shè)備進(jìn)行規(guī)劃、預(yù)算。3、培訓(xùn)本部門員工及公司、店面主管級(jí)以上人員的計(jì)算機(jī)知識(shí)，mis系統(tǒng)操作知識(shí)。4、對(duì)公司、各店電腦耗材的使用實(shí)行控管和監(jiān)督。5、做周、月銷售匯總報(bào)表綜合分析，提出建議或意見，為公司管理層提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。6、合理調(diào)配公司電腦設(shè)備設(shè)施。7、維護(hù)電腦系統(tǒng)硬件、軟件及信息數(shù)據(jù)，確保電腦系統(tǒng)安全有效運(yùn)作。8、檢查、督導(dǎo)下屬及公司有關(guān)部門按標(biāo)準(zhǔn)化程序正確使用電腦、pos機(jī)及mis系統(tǒng)。9、嚴(yán)格要求下屬按標(biāo)準(zhǔn)化程序進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入及維護(hù)。10、做好信息數(shù)據(jù)的安全保密工作，嚴(yán)格檢查信息查詢使用者的權(quán)限分配，控制使用者的數(shù)據(jù)打印，防止保密數(shù)據(jù)外泄。11、管理信息流程，為公司提出信息管理程流的建議，使之與業(yè)務(wù)流程配套。12、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的日常管理并進(jìn)行考核和評(píng)估。13、完成上級(jí)安排的其它工作。任職要求： 1、 計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、 接受過計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、pos機(jī)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)； 3、 3年以上零售業(yè)信息管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、較好的利用專用知識(shí)解決各種技術(shù)問題的能力；5、 快速的計(jì)算及反應(yīng)能力；6、一定的文字書寫及語言表達(dá)；7、良好的獨(dú)立處理問題能力；8、一定的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力；9、有一定的創(chuàng)新、攻關(guān)技術(shù)水平；薪資待遇：5000--8000信息主管：崗位職責(zé)： 1、組織公司總部及門店網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的搭建，設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)、使用權(quán)限的分配；2、對(duì)公司域控工作的推進(jìn)； 3、對(duì)數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的日常維護(hù)，如備份、更新、權(quán)限分配等；4、公司網(wǎng)站的建設(shè)，通過公司網(wǎng)站及時(shí)向客戶發(fā)布公司所需發(fā)布的信息，發(fā)揮網(wǎng)站在公司經(jīng)營中的作用； 5、公司人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的培訓(xùn)，提高公司計(jì)算機(jī)應(yīng)用的整體水平和辦公效率；6、公司總部及門店電話、交換機(jī)、軟、硬件維護(hù)和升級(jí)工作； 7、制定公司計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備的采購計(jì)劃，并負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝調(diào)試。 任職要求： 1、 ?？埔陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)； 2、 硬件或軟件維護(hù)類工作3 年以上經(jīng)歷； 3、 有相關(guān)職業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先； 4、 具備企業(yè)常用軟件的操作和培訓(xùn)能力；5、 熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)，軟件，硬件；6、 具有較高執(zhí)行能力；7、 有責(zé)任心，勤于進(jìn)取。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作；2、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度；3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái)；4、做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔以及產(chǎn)品的錄單工作；5、結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法。任職資格：1、學(xué)歷不限；2、有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，承壓能力較強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實(shí)具體采購流程；2、負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；4、開發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系；5、填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報(bào)告；6、完成采購主管安排的其它工作。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷；2、采購行業(yè)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)；4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、溝通良好，身體健康；2、男女不限；3、有服裝制作或服裝檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)；4、會(huì)識(shí)字，會(huì)普通話。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
一、崗位要求：1、全面負(fù)責(zé)電焊機(jī)事業(yè)部的生產(chǎn)管理。2、安全生產(chǎn)與現(xiàn)場(chǎng)5s管理的落實(shí)監(jiān)督稽查改善。3、tps數(shù)據(jù)的收集、分析、改善、提升。4、生產(chǎn)成本的控制與工藝紀(jì)律的監(jiān)督管理。5、優(yōu)化生產(chǎn)作業(yè)流程，提升作業(yè)效率。二、任職資格：1、大專學(xué)歷，電子工程、自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)。2、熟練使用辦公軟件。3、有電焊機(jī)同行業(yè)3年以上同崗位工作經(jīng)歷。4、熟悉精益生產(chǎn)管理流程、熟練使用精益生產(chǎn)工具。5、擅長溝通、組織、協(xié)調(diào)，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，清晰的崗位認(rèn)知感。6、有成功的精益生產(chǎn)管理例。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，土木工程或建筑學(xué)專業(yè)，溝通能力強(qiáng)，性格合群，能融入設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。建筑學(xué)專業(yè)優(yōu)秀者可以為應(yīng)屆生，公司能作為儲(chǔ)備技術(shù)骨干培養(yǎng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
招采管理 1、組織編制招標(biāo)采購計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)組織和跟進(jìn)各項(xiàng)工程的招標(biāo)工作；3、負(fù)責(zé)編制招標(biāo)文件、清單和標(biāo)底；4、參與招投標(biāo)的評(píng)標(biāo)工作并向公司領(lǐng)導(dǎo)提供專業(yè)建議； 預(yù)結(jié)算管理 1、參與安裝工程招投標(biāo)工作，編制或?qū)彶闃?biāo)底。審查投標(biāo)書中的安裝工程預(yù)算或報(bào)價(jià)，并提出審核意見供領(lǐng)導(dǎo)決策參考2、負(fù)責(zé)預(yù)算、結(jié)算資料的整理存檔 工程成本控制 1、依據(jù)安裝工程施工圖紙及相關(guān)施工方案，編制、審核安裝施工圖預(yù)算，為確定合同價(jià)款提供依據(jù)。2、審核安裝工程設(shè)計(jì)變更、洽商、現(xiàn)場(chǎng)簽證的必要性，依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況做出工程量增加或減少的認(rèn)定，測(cè)算其造價(jià)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的依據(jù)。3、掌握安裝工程的施工進(jìn)度，依據(jù)合同約定計(jì)算完成工程量產(chǎn)值，審核合同履約進(jìn)度款額。4、收集并存檔安裝工程設(shè)計(jì)變更、洽商、現(xiàn)場(chǎng)簽證及材料價(jià)格文件。5、參與工程竣工驗(yàn)收，審查安裝工程有無未按圖紙施工項(xiàng)目，為決算編制提供依據(jù) 其他工作 1、協(xié)助合同預(yù)算部經(jīng)理做好安裝工程的預(yù)算工作。2、參與圖紙會(huì)審、技術(shù)交底工作，提出問題，根據(jù)其記錄及時(shí)進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。3、針對(duì)不同類型工程，整理工程造價(jià)的經(jīng)濟(jì)分析，為后續(xù)工程提供經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)。職位要求：1、工程造價(jià)、建筑工程等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷2、 熟悉預(yù)算定額，國家有關(guān)政策法規(guī)及市場(chǎng)價(jià)格信息，熟練使用工程造價(jià)軟件，熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)全過程成本控制要點(diǎn)及方法等。3、具有良好溝通協(xié)調(diào)及成本控制能力，計(jì)劃性、執(zhí)行力、原則性強(qiáng)。4、 1年以上本職位工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務(wù)；2. 了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判；3. 陪同客戶看房，促成二手房買賣、租賃業(yè)務(wù)成交；4. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；5. 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。崗位要求：1、高中及以上學(xué)歷，房產(chǎn)營銷等相關(guān)專業(yè)；2、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，親和力強(qiáng)，有良好的溝通能力、談判能力；3、能承擔(dān)較大壓力。面試地址：臺(tái)州市椒江區(qū)玉蘭廣場(chǎng) 綠城租售中心 聯(lián)系電話：13910038330
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：30人|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
1.身高要求在1米72以上；2.初中以上學(xué)歷；3.有一定的溝通協(xié)調(diào)能力；4.薪資面談，包??；5.退伍軍人和有從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！