臺(tái)州工業(yè)分析與檢驗(yàn)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位描述：1、數(shù)據(jù)的采集、分析、匯總；2、行業(yè)數(shù)據(jù)研究報(bào)告；3、善于總結(jié)，能把復(fù)雜的數(shù)據(jù)工作總結(jié)成后臺(tái)產(chǎn)品功能。任職要求：1、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；2、本科或以上學(xué)歷；3、良好的數(shù)據(jù)敏感度，數(shù)據(jù)處理及分析。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求；2.根據(jù)培訓(xùn)需要，在營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理指導(dǎo)下，收集、評(píng)估相關(guān)課程課件、學(xué)習(xí)資料；開(kāi)拓并維護(hù)適合的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性和適用性；3.設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程；4.做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋，分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交報(bào)告。任職資格：1.年齡28~35歲，學(xué)歷：本科以上；2.普通話流利；3.具備較好的口頭表達(dá)能力和清晰的思路；4.具備講授擴(kuò)展性、提升性的專題類課程的能力；5.具有開(kāi)發(fā)課程及教材能力和業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力；6.接受過(guò)培訓(xùn)師的專業(yè)培訓(xùn)；7.取得相關(guān)培訓(xùn)師資格證書(shū)，或有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可放寬年齡和學(xué)歷要求。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位要求：1.有一定的軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備相關(guān)測(cè)試腳本編寫(xiě)的能力，能對(duì)性能測(cè)試發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析與初步定位。2.了解軟件測(cè)試?yán)碚摵突镜臏y(cè)試方法,熟悉性能測(cè)試工作流程及性能測(cè)試場(chǎng)景的設(shè)計(jì)。3.掌握軟件項(xiàng)目測(cè)試用例的設(shè)計(jì)與編寫(xiě),熟練撰寫(xiě)測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試報(bào)告及與測(cè)試相關(guān) 的文檔。 4.工作責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)精神，善于溝通與協(xié)調(diào)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司需要，建立、開(kāi)拓采購(gòu)渠道，制定采購(gòu)工作流程、方法，確保貫徹執(zhí)行； 2、組織市場(chǎng)調(diào)研、分析、預(yù)測(cè)，熟悉各類商品供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化趨勢(shì)，編制相應(yīng)的采購(gòu)策略； 3、編制采購(gòu)預(yù)算和采購(gòu)計(jì)劃，組織并豐富產(chǎn)品資源并確保采購(gòu)計(jì)劃的完滿實(shí)施； 4、評(píng)估、管理和提升供應(yīng)商的表現(xiàn)，開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)渠道和供應(yīng)商，優(yōu)化供應(yīng)商組合； 5、對(duì)相關(guān)的產(chǎn)品的采購(gòu)成本、庫(kù)存管理負(fù)直接責(zé)任； 6、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理，包括采購(gòu)組織和團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、人員的發(fā)展、開(kāi)展部門(mén)與員工的績(jī)效考核等。 任職資格： 1、性別不限，30歲以上，相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬條件）； 2、五年以上相關(guān)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)商品采購(gòu)流程； 3、有百貨類商品采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉國(guó)內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)，有供應(yīng)商渠道，有一定企業(yè)資源，能快速引進(jìn)產(chǎn)品； 5、在b2c互聯(lián)網(wǎng)公司同等職位2年以上者優(yōu)先； 6、良好的職業(yè)道德操守，較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、數(shù)據(jù)分析能力及統(tǒng)籌規(guī)劃和談判技巧。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
職位名稱 系統(tǒng)運(yùn)維工程師 所屬部門(mén) 研發(fā)部門(mén) 編制人數(shù) 1崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司操作系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)的部署及配置；2、負(fù)責(zé)公司應(yīng)用系統(tǒng)的監(jiān)控及調(diào)優(yōu)；應(yīng)用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份/恢復(fù)；3、負(fù)責(zé)公司應(yīng)用系統(tǒng)的故障診斷及解決；4、響應(yīng)公司各部門(mén)員工的的it問(wèn)題解決要求，滿足公司辦公信息化需求；5、協(xié)助開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)、優(yōu)化。任職資格 1、精通linux centos和winserver2008服務(wù)器系統(tǒng)，能對(duì)常用服務(wù)和系統(tǒng)進(jìn)行配置；2、熟悉iis等常用web服務(wù)器的安裝、配置及優(yōu)化 ；3、熟悉網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控，系統(tǒng)性能調(diào)試，網(wǎng)絡(luò)性能管理；4、熟悉高并發(fā)web網(wǎng)站的性能瓶頸分析和優(yōu)化能力，有抗各種攻擊(如ddos)經(jīng)驗(yàn)；5、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)的常用操作，具有mssql,mysql經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；6、兩年以上系統(tǒng)運(yùn)維工程師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
職位名稱 dba數(shù)據(jù)庫(kù)工程師 所屬部門(mén) 研發(fā)部門(mén) 編制人數(shù) 2崗位職責(zé) 1、進(jìn)行業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施，設(shè)計(jì)并優(yōu)化數(shù)據(jù)庫(kù)物理建設(shè)方案； 2、對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)及監(jiān)控； 3、業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的定期維護(hù)和異常處理； 4、對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)性能分析與調(diào)優(yōu)、排錯(cuò)，保證數(shù)據(jù)安全； 5、對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行定期備份和按需恢復(fù)； 6、配合其他部門(mén)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、查詢、統(tǒng)計(jì)和分析工作。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、精通關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)原理，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的規(guī)劃、安裝、配置、性能測(cè)試； 3、精通sql、pl/sql存儲(chǔ)過(guò)程的編寫(xiě)，有豐富的數(shù)據(jù)庫(kù)管理、運(yùn)維調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用數(shù)據(jù)庫(kù)管理、分析和設(shè)計(jì)工具； 5、對(duì)sqlsever的復(fù)制有比較深的了解； 6、對(duì)sqlsever精通、oracle、mysql有一定的了解； 7、熟悉linux、unix操作系統(tǒng)； 8、有數(shù)據(jù)庫(kù)群集安裝、部署和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)； 9、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神； 10、有專職dba工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)渠道客戶的整體培訓(xùn)與管理工作； 2、擬定年度培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并指導(dǎo)實(shí)施； 3、建立渠道客戶的培訓(xùn)系統(tǒng)，制訂、并完善相關(guān)制度、流程； 4、指導(dǎo)培訓(xùn)師的培訓(xùn)工作，檢查培訓(xùn)師的培訓(xùn)效果； 5、組織培訓(xùn)課程及培訓(xùn)教材的開(kāi)發(fā)、編寫(xiě)，能獨(dú)立講授特色課程； 6、配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)，開(kāi)展企業(yè)宣傳。 崗位要求： 1、30歲以上，相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上渠道客戶培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)渠道客戶的培訓(xùn)有較全面的認(rèn)識(shí)，工作思路清晰； 4、有豐富的培訓(xùn)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析、解決問(wèn)題的能力； 6、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位描述：1、2年以上web開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2、精通asp.net、javascript等網(wǎng)站開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，熟練css；3、熟悉mssql，了解oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫(kù)；4、對(duì)web2.0有較深入的理解，并能熟練應(yīng)用；5、了解.net、xml等技術(shù)?；6、有較強(qiáng)的溝通能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受高強(qiáng)度的工作壓力；7、有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,能組織技術(shù)研發(fā)；8、有大型web開(kāi)發(fā)項(xiàng)目者優(yōu)先；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)電子商務(wù)網(wǎng)站現(xiàn)有及新功能的調(diào)研、規(guī)劃和設(shè)計(jì)；2、負(fù)責(zé)在線產(chǎn)品相關(guān)的需求收集，整理，并提煉出問(wèn)題的解決方案；3、 遵循流程，主動(dòng)推動(dòng)和協(xié)調(diào)產(chǎn)品需求各項(xiàng)開(kāi)發(fā)工作，順利推進(jìn)直至產(chǎn)品功能上線及跟蹤；4、通過(guò)分析數(shù)據(jù)、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等方式，探索改進(jìn)產(chǎn)品的方向、思路、增強(qiáng)用戶體驗(yàn)；5、收集用戶反饋，完善和改進(jìn)產(chǎn)品上線效果分析，提出產(chǎn)品功能提升方案。職位要求：1、首先必須是一個(gè)產(chǎn)品謎、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有著狂熱的喜愛(ài)；2、參與過(guò)電子商務(wù)網(wǎng)站產(chǎn)品的全部設(shè)計(jì)過(guò)程； 可獨(dú)立或組織完成實(shí)施；3、對(duì)電子商務(wù)用戶體驗(yàn)有深刻的理解和堅(jiān)持，對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)敏反映感性；4、具有出色的創(chuàng)造力、邏輯思維能力及商業(yè)意識(shí)，深入理解電子商務(wù)；?5、有電子商務(wù)網(wǎng)站經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、網(wǎng)站產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；6、如果你不想一個(gè)人戰(zhàn)斗，就要具有師傅帶徒弟的耐心和經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位描述：1) 利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為負(fù)責(zé)前店后廠平臺(tái)經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略；2) 建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；3) 主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；4) 對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；5) 參與確定公司的股利政策，促進(jìn)與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化；6) 與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；7) 向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為公司高管提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議。任職要求：大專以上學(xué)歷，40歲以下，具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制；良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。待遇：月薪4000-6000元。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
"崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)移動(dòng)客戶端app整體推廣工作，制訂app推廣目標(biāo)、推廣策略、方案策劃、推廣渠道和推廣實(shí)施，對(duì)用戶規(guī)模和推廣roi負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)公司app產(chǎn)品的活動(dòng)策劃，不斷提高app的用戶量及知名度；3、負(fù)責(zé)app的消費(fèi)者行為分析和產(chǎn)品洞察；4、定期對(duì)公司app產(chǎn)品推廣渠道進(jìn)行檢查分析及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)推廣策略和計(jì)劃；5、定期收集合作渠道，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)等相關(guān)信息；6、協(xié)助互聯(lián)網(wǎng)廣告投放計(jì)劃的制定與實(shí)施；7、負(fù)責(zé)了解并根據(jù)渠道營(yíng)銷(xiāo)推廣資源，配合app的推廣節(jié)奏，制定相對(duì)應(yīng)的app市場(chǎng)。任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；能獨(dú)立完成廣告平臺(tái)以上對(duì)外商務(wù)合作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，愛(ài)好智能手機(jī)設(shè)備及熱愛(ài)手機(jī)上網(wǎng)； 3、良好的廣告平臺(tái)對(duì)外商務(wù)合作能力； 4、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，獨(dú)立思考能力強(qiáng)；5、有各種商店、手機(jī)軟件下載聯(lián)盟、手機(jī)軟件推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)談判能力、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，思維活躍； 7、有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大工作壓力； 8、有業(yè)內(nèi)相關(guān)資源者優(yōu)先。"
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
職責(zé)：1、評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名；2、監(jiān)測(cè)各大知名網(wǎng)站的收錄和排名規(guī)則；3、負(fù)責(zé)平臺(tái)各頻道關(guān)鍵詞提煉；4、合理構(gòu)建網(wǎng)站的外鏈，包括友情鏈接、博客鏈接及軟文外鏈等；5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分配的其他工作；任職資格：1、計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類等相關(guān)專業(yè)；2、有一定的網(wǎng)站優(yōu)化技巧及較好的文字功底；3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，有實(shí)際操作經(jīng)歷，知道整站優(yōu)化概念手法的優(yōu)先；4、熟悉目錄提交、博客、論壇、書(shū)簽等網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)手段，有較好的營(yíng)運(yùn)思維和策略者優(yōu)先。5、熟悉百度、360、谷歌、搜狗的搜索習(xí)慣；6、要求工作細(xì)致，有耐性，具有良好的溝通能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神；薪資+績(jī)效
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位描述：1、協(xié)助建立用戶激勵(lì)制度和會(huì)員成長(zhǎng)體系，制定用戶管理制度；2、細(xì)化運(yùn)營(yíng)策略；3、通過(guò)客服、qq、微信、貼吧等，獲取用戶反饋。崗位要求：1、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、熟悉市場(chǎng)分析和調(diào)研。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)電子商務(wù)網(wǎng)站現(xiàn)有及新功能的調(diào)研、規(guī)劃和設(shè)計(jì)；2、負(fù)責(zé)在線產(chǎn)品相關(guān)的需求收集，整理，并提煉出問(wèn)題的解決方案；3、 遵循流程，主動(dòng)推動(dòng)和協(xié)調(diào)產(chǎn)品需求各項(xiàng)開(kāi)發(fā)工作，順利推進(jìn)直至產(chǎn)品功能上線及跟蹤；4、通過(guò)分析數(shù)據(jù)、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等方式，探索改進(jìn)產(chǎn)品的方向、思路、增強(qiáng)用戶體驗(yàn)；5、收集用戶反饋，完善和改進(jìn)產(chǎn)品上線效果分析，提出產(chǎn)品功能提升方案。職位要求：1、首先必須是一個(gè)產(chǎn)品謎、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有著狂熱的喜愛(ài)；2、參與過(guò)電子商務(wù)網(wǎng)站產(chǎn)品的全部設(shè)計(jì)過(guò)程； 可獨(dú)立或組織完成實(shí)施；3、對(duì)電子商務(wù)用戶體驗(yàn)有深刻的理解和堅(jiān)持，對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)敏反映感性；4、具有出色的創(chuàng)造力、邏輯思維能力及商業(yè)意識(shí)，深入理解電子商務(wù)；?5、有電子商務(wù)網(wǎng)站經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、網(wǎng)站產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；6、如果你不想一個(gè)人戰(zhàn)斗，就要具有師傅帶徒弟的耐心和經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1、2年以上web開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；＜br/＞2、精通asp.net(c#)、javascript等網(wǎng)站開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，熟練css?；＜br/＞3、熟悉mssql，了解oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫(kù)，精通存儲(chǔ)過(guò)程?；＜br/＞4、對(duì)web2.0有較深入的理解，并能熟練應(yīng)用?；＜br/＞5、了解.net、c#、xml等技術(shù)?；＜br/＞6、有較強(qiáng)的溝通能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受高強(qiáng)度的工作壓力?；＜br/＞7、有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,能組織技術(shù)研發(fā)?；＜br/＞8、有大型web開(kāi)發(fā)項(xiàng)目者優(yōu)先；＜br/＞＜br/＞＜br/＞＜br/＞可接待應(yīng)屆實(shí)習(xí)生＜br/＞＜br/＞
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；2、 劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來(lái)款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記帳；3、 現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管；4、 固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的帳務(wù)管理、核對(duì)與盤(pán)點(diǎn)；5、 協(xié)助會(huì)計(jì)準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報(bào)表，完成月末結(jié)賬報(bào)稅等工作；6、 協(xié)助部門(mén)管理相關(guān)客戶檔案。任職資格1、 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)；2、 了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)移動(dòng)客戶端app整體推廣工作，制訂app推廣目標(biāo)、推廣策略、方案策劃、推廣渠道和推廣實(shí)施，對(duì)用戶規(guī)模和推廣roi負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)公司app產(chǎn)品的活動(dòng)策劃，不斷提高app的用戶量及知名度；3、負(fù)責(zé)app的消費(fèi)者行為分析和產(chǎn)品洞察；4、定期對(duì)公司app產(chǎn)品推廣渠道進(jìn)行檢查分析及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)推廣策略和計(jì)劃；5、定期收集合作渠道，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)等相關(guān)信息；6、協(xié)助互聯(lián)網(wǎng)廣告投放計(jì)劃的制定與實(shí)施；7、負(fù)責(zé)了解并根據(jù)渠道營(yíng)銷(xiāo)推廣資源，配合app的推廣節(jié)奏，制定相對(duì)應(yīng)的app市場(chǎng)。任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；能獨(dú)立完成廣告平臺(tái)以上對(duì)外商務(wù)合作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，愛(ài)好智能手機(jī)設(shè)備及熱愛(ài)手機(jī)上網(wǎng)； 3、良好的廣告平臺(tái)對(duì)外商務(wù)合作能力； 4、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，獨(dú)立思考能力強(qiáng)；5、有各種商店、手機(jī)軟件下載聯(lián)盟、手機(jī)軟件推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)談判能力、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，思維活躍； 7、有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大工作壓力； 8、有業(yè)內(nèi)相關(guān)資源者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：30人|
薪酬待遇：5500~7000
職位描述：
工作內(nèi)容：組裝裝配智能衣架零部件，無(wú)紋身。缺口30人工作時(shí)間：長(zhǎng)白班 上午8：00—11:30 中午吃飯休息2小時(shí) 下午13:30—16:30 晚上吃飯休息1小時(shí) 如加班17:30-21:00 （按照實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算）薪資待遇：計(jì)時(shí)工資18元每小時(shí)（餐費(fèi)補(bǔ)貼5元每餐），綜合工資6600左右每月15號(hào)發(fā)工資，年底可結(jié)清工資。公司免費(fèi)提供宿舍（水電費(fèi)自理）年齡要求：16至45周歲面試要求：身份證。不穿拖鞋。無(wú)紋身。地址：浙江省臺(tái)州市路橋區(qū)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：15人|
薪酬待遇：5500~7000
職位描述：
公司新開(kāi)產(chǎn)線，新車(chē)間現(xiàn)在急缺30人，好部門(mén)，工做超級(jí)輕松待遇好工作內(nèi)容：1、公司主要生產(chǎn)太陽(yáng)能電池片車(chē)間非常干凈，工作超級(jí)2、招聘崗位：操作工、薪資福利：3、每月15號(hào)發(fā)薪，入職交五險(xiǎn)一金。4、食宿：公司有食堂，先吃后補(bǔ)，餐補(bǔ)20元每工作日跟工資一起發(fā)，寬敞明亮的住宿條件（3人/間），配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間、衣柜等，水電費(fèi)平攤，外宿補(bǔ)貼一個(gè)月300。5、公司有豐富的文體活動(dòng)，定期舉辦生日晚會(huì)及文康活動(dòng)（羽毛球、乒乓球、籃球、足球、臺(tái)球，拔河比賽，爬山運(yùn)動(dòng)會(huì)，k歌比賽、周年慶等活動(dòng)）6、提供完善的培訓(xùn)體系（包括入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、外派培訓(xùn)），為員工建立個(gè)性化的成長(zhǎng)計(jì)劃。要求：1、工作時(shí)間：倒班制（白/夜班），白班8：00-20:00，夜班20:00-次日8:00，一個(gè)月倒一次。2、年紀(jì)18-35周歲，學(xué)歷不限，會(huì)基本算數(shù)及26個(gè)英文字母，無(wú)明顯紋身、傷疤，不染發(fā)，過(guò)年暫無(wú)放假，年后分批次安排回家。3、生產(chǎn)部站立式上班，品質(zhì)部可以坐著，需要穿無(wú)塵服。4、入職前需體檢5、面試攜帶本人身份證原件，一支黑筆即可。面試時(shí)間：周一至周六 上午9：30-11:00
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
1、從事質(zhì)量管理工作三年以上。2、能熟練運(yùn)用8d報(bào)告分析改善。3、能熟練運(yùn)用qc工具圖表。4、能熟練運(yùn)用office辦公軟件。5、懂iatf16949質(zhì)量管理體系運(yùn)行。6、懂測(cè)量管理體系及三大量具。