臺(tái)州技術(shù)監(jiān)督與商檢崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)整車(chē)項(xiàng)目?jī)?nèi)外飾布置把控、內(nèi)外飾布置方案制定；2、負(fù)責(zé)整車(chē)內(nèi)外飾布置方面法規(guī)要求技術(shù)分析；3、負(fù)責(zé)內(nèi)外飾布置相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范和流程建立；4、負(fù)責(zé)在研項(xiàng)目各關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)dmu檢查。任職資格：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、三年以上機(jī)械加工產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)及加工工藝，了解cnc車(chē)加工等工藝標(biāo)準(zhǔn)，熟悉cnc工藝和設(shè)備；3、熟悉操作辦公室應(yīng)用軟件及專(zhuān)業(yè)繪圖軟件，如cad軟件；4、熟悉ts16949標(biāo)準(zhǔn)，熟悉五大質(zhì)量工具；5、良好的英語(yǔ)表達(dá)能努力，良好的專(zhuān)業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力并有極強(qiáng)的執(zhí)行力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4500~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、能夠看懂技術(shù)圖紙；2、熟練使用工具對(duì)零件進(jìn)行刮削、研磨、修型等處理；3、熟悉鉆床結(jié)構(gòu)，能夠準(zhǔn)確判斷機(jī)床故障，獨(dú)立進(jìn)行一般機(jī)床的維修工作。任職資格：1、二年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、具有一定機(jī)械常識(shí)和制圖方面的知識(shí)；3、能看懂零件圖、裝配圖；4、能正確執(zhí)行安全操作規(guī)程；5、具有崗位相關(guān)操作證和從事過(guò)壓力容器及壓力管道的組裝工作優(yōu)先考慮；6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞及服從安排。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、機(jī)械設(shè)備的設(shè)計(jì)，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、部件選型、設(shè)計(jì)圖紙輸出；2、參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作；3、解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；4、編寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔。任職資格：1、機(jī)械或機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；英語(yǔ)熟練；2、3年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷；3、精通電氣控制理論；了解控制單元器件以及機(jī)械傳動(dòng)，液壓、氣動(dòng)相關(guān)知識(shí)；精通pro-e、auto、cad等相關(guān)技術(shù)軟件和辦公軟件；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。任職資格：1、專(zhuān)業(yè)不限；2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；5、年齡35歲以下。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理，提出設(shè)計(jì)意見(jiàn)；2、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理；3、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核；制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)；4、參加市場(chǎng)調(diào)研，編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案；5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督；6、設(shè)計(jì)師應(yīng)協(xié)助材料部對(duì)裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作；7、負(fù)責(zé)案例，技術(shù)及資源的整理；8、配合項(xiàng)目經(jīng)理制定工作進(jìn)度。任職資格：1、裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、有較強(qiáng)的視覺(jué)搭配能力，能熟練操作autocad、、powerpoint、photoshop、等軟件；4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛(ài)設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神；5、善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神；6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
有橡膠，塑料，機(jī)械學(xué)習(xí)或者工作背景
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
工作內(nèi)容：1、?根據(jù)總部和當(dāng)?shù)貙?shí)際標(biāo)準(zhǔn)，制定我方當(dāng)?shù)禺a(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；2、?根據(jù)我方產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行入庫(kù)驗(yàn)收、巡庫(kù)品控、產(chǎn)品品質(zhì)抽查檢測(cè)工作；?3、?執(zhí)行和落實(shí)公司和品控有關(guān)的各項(xiàng)制度規(guī)定；4、?實(shí)地考查供應(yīng)商、市場(chǎng)、物流、商戶等環(huán)節(jié)并給予產(chǎn)品質(zhì)量方面的技術(shù)支持；5、?進(jìn)行供應(yīng)商資質(zhì)和產(chǎn)品檢測(cè)報(bào)告的審查職位要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，或初級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。工作經(jīng)驗(yàn)：二年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能：1.?對(duì)公司的管理、生產(chǎn)程序有一定的了解。2. 能熟練地使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行日常辦公。薪酬：4000-7000
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：20000~30000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制；2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；3、解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問(wèn)題；4、負(fù)責(zé)組織對(duì)重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理；5、審批招、投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料等；6、審批項(xiàng)目部上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案，并制定施工工藝參數(shù)；7、參加甲方組織的圖紙會(huì)審、方案論證；8、負(fù)責(zé)對(duì)工程組織基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收;9、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家科技法規(guī)和政策，建立健全相應(yīng)的管理制度；10、根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)上報(bào)的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測(cè)單位的初步檢測(cè)數(shù)據(jù)，對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案；11、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗(yàn)收、組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫(xiě)并負(fù)責(zé)審核和向上級(jí)報(bào)告。任職資格：1、大學(xué)以上學(xué)歷，相關(guān)工程專(zhuān)業(yè)；2、3年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉建筑專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范；4、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有較好的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：20000~30000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、組織設(shè)計(jì)和制訂工程建設(shè)計(jì)劃；2、配合相關(guān)部門(mén)做好設(shè)備安裝的設(shè)計(jì)、概算、招標(biāo)工程量審核、安裝調(diào)試等工作；3、配合施工單位按照相關(guān)管理制度、安裝圖紙、操作規(guī)范和進(jìn)度要求完成任務(wù)；4、及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴，不斷提高服務(wù)滿意度；5、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督管理，做好安全與現(xiàn)場(chǎng)管理工作；6、建立工程施工等進(jìn)度記錄和臺(tái)賬，做好與施工單位的設(shè)備安裝圖紙等資料的交接存檔工作；7、對(duì)工程作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和報(bào)表分析，根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對(duì)策并向部門(mén)經(jīng)理反饋。任職資格：1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，建筑、土木、工民建類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、5年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉工程項(xiàng)目前期資料申報(bào)和施工證照、工程報(bào)建報(bào)裝等辦理工作，熟悉項(xiàng)目招標(biāo)和施工監(jiān)理工作，能夠進(jìn)行圖紙審查和協(xié)調(diào)工作；4、熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練使用辦公軟件和cad制圖軟件，具有核算統(tǒng)計(jì)技能；5、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
工作內(nèi)容：1、?根據(jù)總部和當(dāng)?shù)貙?shí)際標(biāo)準(zhǔn)，制定我方當(dāng)?shù)禺a(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；2、?根據(jù)我方產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行入庫(kù)驗(yàn)收、巡庫(kù)品控、產(chǎn)品品質(zhì)抽查檢測(cè)工作；?3、?執(zhí)行和落實(shí)公司和品控有關(guān)的各項(xiàng)制度規(guī)定；4、?實(shí)地考查供應(yīng)商、市場(chǎng)、物流、商戶等環(huán)節(jié)并給予產(chǎn)品質(zhì)量方面的技術(shù)支持；5、?進(jìn)行供應(yīng)商資質(zhì)和產(chǎn)品檢測(cè)報(bào)告的審查職位要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，或初級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。工作經(jīng)驗(yàn)：二年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能：1.?對(duì)公司的管理、生產(chǎn)程序有一定的了解。2. 能熟練地使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行日常辦公。薪酬：4000-7000
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
有電梯維保2年工作經(jīng)驗(yàn)以上，技術(shù)水平佳，溝通能力強(qiáng),能夠帶領(lǐng)好維保人員進(jìn)行有序工作，對(duì)工作負(fù)責(zé)任，
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
要求能吃苦耐勞。學(xué)習(xí)電梯技術(shù)，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，師傅一對(duì)一的教
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
底薪3300+高提成+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+國(guó)內(nèi)外旅游+帶薪休假（有互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄?。?崗位職責(zé)：?1、在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下完成份內(nèi)工作，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、按計(jì)劃及要求拜訪客戶，完成銷(xiāo)售計(jì)劃任務(wù)；?3、按要求建立客戶檔案，維護(hù)好客情關(guān)系；4、走訪市場(chǎng)，挖掘有潛力的地區(qū)和客戶；5、在拜訪客戶時(shí)，對(duì)客戶提供專(zhuān)業(yè)的咨詢、讓其了解介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色。6、與客戶保持友好關(guān)系，定期回訪客戶做好服務(wù)，為二次合作及客戶轉(zhuǎn)介紹做鋪墊。任職要求：要求：熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有挑戰(zhàn)高薪的欲望；思維敏捷，具有良好的溝通能力與市場(chǎng)開(kāi)拓能力；接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生；愛(ài)運(yùn)動(dòng)，愛(ài)學(xué)習(xí)。職業(yè)發(fā)展：公司不僅有專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售培訓(xùn)講師提供完善的新人崗前培訓(xùn)，相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，還會(huì)為員工提供完善的提升銷(xiāo)售技能和管理技能的培訓(xùn)課程。公司福利：1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的階梯式薪資：3300底薪+高提成。2、健全的福利制度：五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)、生育、工傷）3、單雙休，依法按照國(guó)家法定節(jié)假日休息，依據(jù)公司規(guī)章制度享受帶薪年假。4、完善的節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)等，不定期舉行公司聚餐等活動(dòng)。5、優(yōu)秀員工可擁有公司分紅、期權(quán)。6、員工將擁有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)、豐富的晉升機(jī)會(huì)以及廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)。7、公司正處于快速發(fā)展期，團(tuán)隊(duì)年輕富有創(chuàng)造力，工作氛圍輕松愉快。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
底薪3300+高提成+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+國(guó)內(nèi)外旅游+帶薪休假+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼（有互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄?。?崗位職責(zé)：?1、在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下完成份內(nèi)工作，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、按計(jì)劃及要求拜訪客戶，完成銷(xiāo)售計(jì)劃任務(wù)；?3、按要求建立客戶檔案，維護(hù)好客情關(guān)系；4、走訪市場(chǎng)，挖掘有潛力的地區(qū)和客戶；5、在拜訪客戶時(shí)，對(duì)客戶提供專(zhuān)業(yè)的咨詢、讓其了解介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色。6、與客戶保持友好關(guān)系，定期回訪客戶做好服務(wù)，為二次合作及客戶轉(zhuǎn)介紹做鋪墊。任職要求：要求：熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有挑戰(zhàn)高薪的欲望；思維敏捷，具有良好的溝通能力與市場(chǎng)開(kāi)拓能力；接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生；愛(ài)運(yùn)動(dòng)，愛(ài)學(xué)習(xí)。職業(yè)發(fā)展：公司不僅有專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售培訓(xùn)講師提供完善的新人崗前培訓(xùn)，相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，還會(huì)為員工提供完善的提升銷(xiāo)售技能和管理技能的培訓(xùn)課程。公司福利：1、*具競(jìng)爭(zhēng)力的階梯式薪資：3300底薪+高提成。2、健全的福利制度：五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)、生育、工傷）單休等。3、依法按照國(guó)家法定節(jié)假日休息，依據(jù)公司規(guī)章制度享受帶薪年假。4、完善的節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)等，不定期舉行公司聚餐，團(tuán)建等活動(dòng)。5、優(yōu)秀員工可擁有公司分紅、期權(quán)。6、員工將擁有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)、豐富的晉升機(jī)會(huì)以及廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)。7、公司正處于快速發(fā)展期，團(tuán)隊(duì)年輕富有創(chuàng)造力，工作氛圍輕松愉快。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理，提出設(shè)計(jì)意見(jiàn)；3、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、軟裝搭配、客戶方案講解、合同產(chǎn)品下單；5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督；任職資格：1、裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有較強(qiáng)的視覺(jué)搭配能力，能熟練操作autocad、、powerpoint、三維家等軟件；4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛(ài)設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神；5、善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神；6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照主管要求，按時(shí)按量完成檢驗(yàn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月檢驗(yàn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行檢驗(yàn)；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、18周歲以上，初中以上學(xué)歷；2、1年以上汽配行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車(chē)間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、吃苦耐勞，有責(zé)任心。2、有相關(guān)包裝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先公司福利：五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、年休假、婚假、產(chǎn)假、午餐補(bǔ)貼等各種福利待遇
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車(chē)間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、18周歲以上，初中及以上學(xué)歷；2、有汽車(chē)配件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，，會(huì)使用千分尺；；3、吃苦耐勞，有責(zé)任心。公司福利：五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、年休假、婚假、產(chǎn)假、午餐補(bǔ)貼等各種福利待遇
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~20000
職位描述：
1、本科以上學(xué)歷，6年以上相關(guān)技術(shù)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)2、具有獨(dú)立完成永磁電機(jī)的電磁或結(jié)構(gòu)，工藝等設(shè)計(jì)能力者3、從事過(guò)永磁電機(jī)電磁、結(jié)構(gòu)、工藝等相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先4、精通熟練應(yīng)用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件可直接聯(lián)系技術(shù)相關(guān)部門(mén)電話：13505862258?孔總
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~9500
職位描述：
崗位職責(zé)：(備注：有風(fēng)葉設(shè)計(jì)制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?。?、制訂公司技術(shù)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；2、主持公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證；3、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施；4、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的編寫(xiě)及管理工作；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)/生產(chǎn)/安裝過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；6、負(fù)責(zé)對(duì)合作企業(yè)進(jìn)行全面的技術(shù)指導(dǎo)工作；7、協(xié)助公司產(chǎn)品的技術(shù)談判和技術(shù)交流等。任職資格：1、機(jī)械工程設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科上學(xué)歷；2、8年以上機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)/指導(dǎo)和部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉機(jī)械加工流程及焊接技術(shù)工藝；4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。