臺州技術(shù)監(jiān)督與商檢崗位列表
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的生命,品質(zhì)控制是一個工廠核心的職位,所以,我們很重視您!我們的產(chǎn)品:潔具衛(wèi)浴花灑建材類產(chǎn)品。學(xué)起來不難,上手不難。您的主要工作內(nèi)容:1. 組織公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系的策劃、實施、監(jiān)督推動體系在各個部門推進和并組織評審工作;合理安排生產(chǎn)計劃,調(diào)度和人員管理工作,員工培訓(xùn)。 2. 負責(zé)來料及零部件的進廠檢驗和試驗; 3. 負責(zé)對不良物料(進廠檢驗、現(xiàn)場反饋、顧客反饋、年度試驗等來源)的反饋,及處理要求的跟蹤落實; 4. 負責(zé)檢驗標(biāo)準(zhǔn)、檢具、檢驗留樣的維護及管理; 負責(zé)檢驗記錄的編制及歸檔管理;5. 負責(zé)不定期對成品進行品質(zhì)抽檢,按檢驗規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)進行,并作好記錄 6. 組織公司內(nèi)部對不合格品的評審,針對質(zhì)量問題組織制訂糾正、預(yù)防和改進措施,并追蹤驗證; 7. 負責(zé)審核涉及產(chǎn)品質(zhì)量的各種物料、半成品、成品、包裝材料等物料的的內(nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗操作規(guī)程;負責(zé)質(zhì)量記錄的統(tǒng)籌管理,定期進行質(zhì)量分析和考核;熟練使用及保養(yǎng)量規(guī)量器具,能看懂機械加工圖紙。8. 協(xié)助工廠審核,供應(yīng)商評估與管理。根據(jù)營銷部要求,充分理解客戶需求,協(xié)助工廠完成客戶驗廠工作。組織公司內(nèi)部對不合格品的評審,針對質(zhì)量問題組織制訂糾正、預(yù)防和改進措施,并追蹤驗證; 您的能力的一點點要求:1. 年齡在25-45周歲,高中以上學(xué)歷,來料,生產(chǎn),安裝,流程等各個步驟的檢測,有相關(guān)的車間現(xiàn)場5s-7s管理經(jīng)驗就更好了2. 熟悉衛(wèi)浴潔具加工各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工藝流程者優(yōu)先考慮3. 至少1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)的工作經(jīng)驗,真沒經(jīng)驗有決心也ok4. 熟悉國內(nèi)外iso9000標(biāo)準(zhǔn)及qa工作流程; 5、為人誠實可靠、品行端正,能吃苦耐勞,有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守;具有較強執(zhí)行力、推動力,責(zé)任心強。有良好的團隊合作意識及溝通協(xié)調(diào)能力。有時候,夢想和現(xiàn)實,就是一個電話或微信的距離,如果這個崗位有幸被你看到,請即刻聯(lián)系我們,或許人生的新篇章,就此開啟:13738535111 或 13968660666
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1. 主要是協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進行日常生產(chǎn)工作的計劃,安排協(xié)調(diào),生產(chǎn)進度跟進。2. 關(guān)注生產(chǎn)現(xiàn)場生產(chǎn)設(shè)備及生產(chǎn)安全情況,與生產(chǎn)經(jīng)理進行及時溝通,服從領(lǐng)導(dǎo)管理。3. 協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理處理日常生產(chǎn)監(jiān)督工作,落實生產(chǎn)制度。4. 熟練操作電腦,熟練使用熟練使用辦公軟件。5、為人踏實、勤奮、有組織能力。6、有生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮。學(xué)歷要求:中專及以上 面試須知:面試時請帶好身份證原件。有意者聯(lián)系?13968660666?夏小姐工作地點:路橋區(qū)桐嶼街道下嶺工業(yè)區(qū)請投簡歷或直接電話聯(lián)系 13968660666
人力資源中心總監(jiān)(工作地點:路橋區(qū)-桐嶼街道 ) | 浙江省杰特瑞衛(wèi)浴有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 人力資源總監(jiān),對企業(yè)來說是核心的人才,只有優(yōu)秀的你,才會讓企業(yè)更加優(yōu)秀!崗位職責(zé)1. 負責(zé)公司招聘工作。完善公司各項人事管理制度,依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求,開發(fā)人力資源,完善的薪酬福利體系,各類人事規(guī)章制度的規(guī)劃。2. 完善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程,督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作3. 深化與宣傳公司企業(yè)文化,建立積極向上、團結(jié)友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍。策劃和組織員工活動,努力為員工提供豐富的文化生活,提升員工士氣;4. 負責(zé)安排、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)部工作,解決處理疑難問題,并實施檢查、監(jiān)督和獎懲。并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常人事及勞動關(guān)系管理和員工投訴。5. 組織員工崗前培訓(xùn),協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù),負責(zé)培訓(xùn)體系的建立及標(biāo)準(zhǔn)化的推行6. 組織實施員工滿意度調(diào)查、員工訪談工作。7. 跟蹤和收集同行業(yè)各公司及人才市場動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟。任職要求1、人力資源工商管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先2、思維靈活,學(xué)習(xí)能力強,有相關(guān)人資和營運體系打造經(jīng)驗或有強烈學(xué)習(xí)欲望者優(yōu)先3、熟悉人力資源六大模塊,對招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系至少擅長一個模塊;4、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和親和力;擅長處理人系關(guān)系5、熟悉國家地區(qū)相關(guān)勞動人事法規(guī)、政策。6、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心。希望有能力的你,看見上升期的力量,把握小趨勢,一起助力我們起飛!微信 電話:13738535111
總經(jīng)理助理(工作地點:路橋區(qū)-桐嶼街道 ) | 浙江省杰特瑞衛(wèi)浴有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 親愛的總經(jīng)理助理,您即將開始一段嶄新的生活和工作旅途:1、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,檢查落實貫徹執(zhí)行情況。協(xié)助公司文化創(chuàng)意活動的落實,團建和年會的布置。2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況,提供分析意見及改進建議;3、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案;落實國家,省,市三級不同補貼,人保出口險補貼,高新技術(shù)企業(yè)申請。4、做好公司會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。5、負責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況,維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行。6、安排辦公室所有定制物品和采購,安排車輛,行程,前臺,司機,各項活動,獎勵策劃,投資人,天使輪,私募信息了解;8、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作;9、負責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系,解決爭議。我們很希望您有以下的能力,當(dāng)然了,沒經(jīng)驗有能力也ok:1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;男女不限;有總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗,有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、有較強的文字組織能力和綜合管理協(xié)調(diào)公關(guān)能力;知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗,了解法律及財務(wù)方面的知識,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;3、有較強的工作責(zé)任心和事業(yè)心, 卓越的執(zhí)行力、團隊融合及溝通能力;4、為人誠實可靠、品行端正,工作有條理,細致、認真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn)。5、具有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力,對業(yè)務(wù)完成進度的把控能力以及風(fēng)險預(yù)估敏感度;別再猶豫,微信和手機聯(lián)系我們,開啟新的職業(yè)人生: 13738535111
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:5000~9500
職位描述: 1,為人正直,富有團隊合作精神;2,熟悉塑料成型工藝,從事產(chǎn)品設(shè)計行業(yè)兩年以上;3,能獨立按照項目需求完成產(chǎn)品整套的設(shè)計建模;4,熟練使用ug建模軟件,從事小電器設(shè)計行業(yè)或者塑料用品行業(yè)者優(yōu)先..有意者可以來電聯(lián)系,如達成一致,待遇從優(yōu)。
技術(shù)文員(工作地點:椒江區(qū) ) | 浙江凱島起重機械有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 會使用cad,工作認真負責(zé)。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 對中、高頻變壓器的設(shè)計或制造工藝有一定的了解,動手能力強,工作有責(zé)任心。
技術(shù)工程師(工作地點:路橋區(qū) ) | 臺州登尚機電有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~6000
職位描述: 1,機械設(shè)計或機電一體化等相關(guān)專業(yè)2,熟練運用三維軟件,ug最好3,熟練運用cad軟件4,對塑模,沖壓模有基本了解5,良好的對外溝通能力6,良好的責(zé)任心,虛心向上
技術(shù)員-助理(工作地點:路橋區(qū) ) | 臺州登尚機電有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 1、熟練使用cad或ug等畫圖軟件;2、參與技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改進;3、負責(zé)各類技術(shù)資料的收集、整理及管理;4、做過機電、家電類的更佳(機電專業(yè)應(yīng)屆生亦可)有意者請與人事部聯(lián)系,電話:0576-89227334 18857655554王先生
普工(工作地點:臺州灣新區(qū) ) | 浙江吉爾泰機械股份有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:4500~6500
職位描述: 崗位職責(zé):1、按照車間主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù);2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作;3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù);4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。任職資格:1、18周歲以上,高中以上學(xué)歷;2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗;3、有電工、焊工、車工、叉車經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;4、吃苦耐勞,有責(zé)任心。
倉庫主管/倉庫經(jīng)理(工作地點:椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) 臺州灣新區(qū) ) | 浙江吉爾泰機械股份有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 崗位職責(zé):1、管理倉庫運作團隊,確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行;2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本;3、科學(xué)管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率;4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運作需求;5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析,并提出改進方案;6、對承運商的協(xié)同管理。任職資格:1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,倉庫、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè);2、2年以上倉儲相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗;3、熟悉倉儲作業(yè)流程,有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;4、較強的解決問題和溝通的能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;5、具備較強的責(zé)任心和團隊精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力。
外貿(mào)經(jīng)理/外貿(mào)主管(工作地點:臺州灣新區(qū) 椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ) | 浙江吉爾泰機械股份有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:18000~23000
職位描述: 崗位職責(zé):1、制定部門工作計劃及相關(guān)預(yù)算,全面主持外貿(mào)部的日常管理工作;2、制定并規(guī)劃進出口業(yè)務(wù)流程,收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開拓國內(nèi)外市場;3、負責(zé)簽訂大宗貿(mào)易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行,處理相關(guān)商務(wù)事宜;4、重要客戶的接洽聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護;5、負責(zé)外貿(mào)部人員的評估、考核、培訓(xùn)、獎懲等工作。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè);2、5年以上進出口業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗,有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;3、熟悉進出口業(yè)務(wù)流程,熟悉外貿(mào)進出口法律條規(guī),具備貿(mào)易管理專業(yè)知識和相關(guān)技能;4、具有優(yōu)秀的英文聽、說、讀、寫能力,熟悉使用辦公軟件;5、具備優(yōu)秀的組織管理能力,良好的溝通和談判技巧,良好的創(chuàng)新意識、團隊合作能力及服務(wù)意識,責(zé)任心強。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8000~10000
職位描述: 主要負責(zé)對工程建設(shè)項目的監(jiān)督管理協(xié)調(diào)工作。專職和兼職都可以
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:5500~8000
職位描述: 1、本科以上學(xué)歷,機械設(shè)計及相關(guān)專業(yè);2、有一定的英語基礎(chǔ);3、精通機械工程、材料學(xué)、精密加工工藝以及相應(yīng)的機械控制技術(shù)等,熟悉產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)的仿真模擬和系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計;4、能快速掌握分析儀器的結(jié)構(gòu)與性能和功能的內(nèi)在關(guān)系的解析方法,并熟悉分析儀器的表面化學(xué)、emc、熱力學(xué)、光學(xué)、振動等相關(guān)專項知識和標(biāo)準(zhǔn)。公司福利:1、豐厚薪酬、每年調(diào)薪、單雙休/駐外機構(gòu)雙休、國家法定節(jié)假日;2、五險一金、年終獎、高溫補貼、通訊補貼、出差補貼等;3、公費學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)、導(dǎo)師人脈、晉升空間、出國機會;4、免費工作餐、定期旅游、帶薪年假、節(jié)日禮品、專屬關(guān)懷;5、政策補貼:就業(yè)補貼、租房補貼、生活津貼、購房補貼、應(yīng)聘補貼等;
總經(jīng)理助理(工作地點:溫嶺市-城東街道 ) | 浙江福立分析儀器股份有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:16000~20000
職位描述: 一. 任職條件1. 性別、年齡、婚姻不限。2. 專業(yè)及學(xué)歷要求:工商管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。3. 語言要求:文字功底強,具備扎實的寫作能力;有一定的英語或日語基礎(chǔ)。4. 財務(wù)知識:有一定的財務(wù)知識背景。5. 精通office辦公軟件、ppt、表格等,擅長數(shù)據(jù)分析。6. 對高端科學(xué)儀器產(chǎn)業(yè)發(fā)展有共同價值觀,具有5年以上大中型企業(yè)的相關(guān)管理經(jīng)驗,在科學(xué)儀器、分析儀器行業(yè)有相關(guān)企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。7. 職業(yè)修養(yǎng)高,強烈責(zé)任心,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織管理能力,以及團隊建設(shè)管理能力。二. 崗位要求1. 協(xié)助總經(jīng)理處理公司運營管理工作(如:流程標(biāo)準(zhǔn)化、會議制度建立、各部門數(shù)據(jù)提煉報表標(biāo)準(zhǔn)化與數(shù)據(jù)分析、逐步熟悉分析儀器行業(yè)市場動態(tài)與需求等 )。2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理進行運營管控(如:成本管控、工程質(zhì)量管控等)工作,推動各部門業(yè)務(wù)工作的提升,確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。3. 協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況,并根據(jù)執(zhí)行情況,提出分析意見和改進建議。4. 協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督公司各項管理制度執(zhí)行情況,并提供合理化的建議。三. 待遇方面:年薪20萬起,具體面議。公司福利:1、豐厚薪酬、每年調(diào)薪、單雙休/駐外機構(gòu)雙休、國家法定節(jié)假日;2、五險一金、年終獎、高溫補貼、通訊補貼、出差補貼等;3、公費學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)、導(dǎo)師人脈、晉升空間、出國機會;4、免費工作餐、定期旅游、帶薪年假、節(jié)日禮品、專屬關(guān)懷;5、政策補貼:就業(yè)補貼、租房補貼、生活津貼、購房補貼、應(yīng)聘補貼等;
資深機械工程師(工作地點:溫嶺市-城東街道 ) | 浙江福立分析儀器股份有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10000~18000
職位描述: 1、本科以上學(xué)歷,機械設(shè)計及相關(guān)專業(yè)。2、有一定的英語或日語基礎(chǔ)。3、負責(zé)分析儀器(色譜/質(zhì)譜/光譜/前處理)的機械結(jié)構(gòu)的設(shè)計和研發(fā)。4、精通機械工程、材料學(xué)、精密加工工藝以及相應(yīng)的機械控制技術(shù)等;熟悉產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)的仿真模擬和系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計。5、能快速掌握分析儀器的結(jié)構(gòu)與性能和功能的內(nèi)在關(guān)系的解析方法,并熟悉分析儀器的表面化學(xué)、emc、熱力學(xué)、光學(xué)、振動等相關(guān)專項知識和標(biāo)準(zhǔn)。6、具備指導(dǎo)機械工程師團隊的能力。公司福利:1、豐厚薪酬、每年調(diào)薪、單雙休/駐外機構(gòu)雙休、國家法定節(jié)假日;2、五險一金、年終獎、高溫補貼、通訊補貼、出差補貼等;3、公費學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)、導(dǎo)師人脈、晉升空間、出國機會;4、免費工作餐、定期旅游、帶薪年假、節(jié)日禮品、專屬關(guān)懷;5、政策補貼:就業(yè)補貼、租房補貼、生活津貼、購房補貼、應(yīng)聘補貼等;
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位要求:1)機械及相關(guān)的專業(yè),本科及以上學(xué)歷,熟練使用二維、三維設(shè)計等軟件; 2)熟悉機械傳動,精密加工工藝和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn); 3)有過零件加工現(xiàn)場操作經(jīng)驗,熟悉機械制造過程中所用機床、加工工藝等優(yōu)先; 4)有儀器結(jié)構(gòu)設(shè)計能力優(yōu)先; 5)與本專業(yè)和其他專業(yè)設(shè)計人員良好合作,富有團隊合作精神,主動完成本職及相關(guān)工作; 6)外語要求:英語或日語。工作地址:浙江省溫嶺市城東街道百丈南路95號員工福利:每天工作8小時、每周單雙休輪流、免費提供中餐、繳納五險
注塑機(工作地點:椒江區(qū) ) | 浙江朝日硅科技有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:7500~9000
職位描述: 1、維護模具的日常運行,定時對模具維護及保養(yǎng);2、負責(zé)生產(chǎn)所需工裝模具設(shè)計;3、處理工裝模具制作和維修過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:7000~10000
職位描述: 工作內(nèi)容:計算機,it網(wǎng)絡(luò)維修,軟件研發(fā)對接。工作地點:臺州市區(qū)域范圍內(nèi),公司指定地點。崗位要求:1.誠實守信,吃苦耐勞,長期穩(wěn)定,認真細致,責(zé)任性強;5.自備交通工具; 初中及以上學(xué)歷;6.有售后管理或技術(shù)維修相關(guān)工作經(jīng)驗。7.有駕照。工資待遇:6000-8000元 (工資組成 = 基本工資 + 考核工資 + 獎勵) 試用期5000元/月,轉(zhuǎn)正后6000-8000元/月+提成。額外補助:安裝,維護等,按公司標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。員工福利:年假,生日福利,節(jié)假日帶薪休假,油費補助,電動車補助,話費補助,每季度一次團隊旅行。社會保險:五險 + 意外保險。 帶薪休假:每周單休。優(yōu)先入職:會軟件研發(fā)可優(yōu)先入職。 面試時間:上午9:00-11:00,下午:14:00-17:00,面試前請?zhí)崆邦A(yù)約;方先生,18958693456;謝謝!
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 崗位職責(zé):1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、監(jiān)督控制各部門績效考核過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,負責(zé)薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持;4、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;5、制定培訓(xùn)計劃,實施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系;6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;7、參與職位管理、組織架構(gòu)設(shè)計,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作;9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。任職資格:1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;2、三年以上人力資源管理同等崗位工作經(jīng)驗;3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
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