臺(tái)州發(fā)電廠及電力系統(tǒng)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。任職資格：1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；6、具有良好的溝通能力；7、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、系統(tǒng)設(shè)計(jì)：根據(jù)勘測(cè)數(shù)據(jù)，設(shè)計(jì)施工現(xiàn)場(chǎng)的排布圖、施工圖；2、成本核算，出物料清單；3、負(fù)責(zé)組織光伏工程項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、編制及技術(shù)交流；??4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售協(xié)作支持、用戶培訓(xùn)等組織與實(shí)施，協(xié)助銷(xiāo)售人員做好技術(shù)支持工作；??崗位要求:?1、男，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1年及以上；2、有駕照，會(huì)開(kāi)車(chē)；3、熟練運(yùn)用cad軟件；?4、對(duì)光伏行業(yè)有所了解，或熟悉各類(lèi)組件原理，優(yōu)先考慮；?5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。?工作地址：椒江工作時(shí)間:?8：30-11:30????13:0017:30
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
負(fù)責(zé)商家刷臉支付設(shè)備安裝及收銀系統(tǒng)插件的兼容
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：20000~30000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、 根據(jù)it規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)各模塊的需求調(diào)研、方案制定、實(shí)施推廣及維護(hù)優(yōu)化2、 負(fù)責(zé)制定公司erp系統(tǒng)規(guī)范應(yīng)用、開(kāi)發(fā)規(guī)范，培訓(xùn)指導(dǎo)業(yè)務(wù)關(guān)鍵用戶3、 協(xié)助梳理公司業(yè)務(wù)流程，持續(xù)優(yōu)化erp系統(tǒng)任職要求：1、 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)2、 具備良好的語(yǔ)言基礎(chǔ)，要求英語(yǔ)四級(jí)以上，能獨(dú)立對(duì)外交流者優(yōu)先3、 三年以上erp等大型信息系統(tǒng)規(guī)劃、實(shí)施、管理、維護(hù)、開(kāi)發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)4、 熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程，重點(diǎn)精通財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程管理5、 精通sap、oracle、金蝶k3、用友u9等主流erp產(chǎn)品6、 至少參與一次以上的大型企業(yè)erp系統(tǒng)上線實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)7、 良好的文檔編寫(xiě)能力，懂it項(xiàng)目管理，溝通表達(dá)能力以及強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)2、 具備較強(qiáng)的技術(shù)能力和系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，軟件架構(gòu)師獲證者優(yōu)先?3、 具備新技術(shù)快速學(xué)習(xí)能力，具備主動(dòng)提出新產(chǎn)品規(guī)劃和演進(jìn)的能力4、 大型系統(tǒng)技術(shù)方案設(shè)計(jì)能力、架構(gòu)設(shè)計(jì)能力，有較強(qiáng)的開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)?5、 熟悉高級(jí)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，如java、c、.net等至少一種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言6、 掌握常見(jiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)（sql?server、my?sql、oracle），具備相關(guān)優(yōu)化與排錯(cuò)能力7、 熟悉linux、win?server、unix操作系統(tǒng)常用操作指令8、 具備較強(qiáng)技術(shù)方案、項(xiàng)目實(shí)施方案的編寫(xiě)能力
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
要求：1..從事信貸/保險(xiǎn)銷(xiāo)售領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力；3.良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；崗位職責(zé)：1、汽車(chē)金融產(chǎn)品銷(xiāo)售：積極向客戶發(fā)布和推廣汽車(chē)金融產(chǎn)品以確保達(dá)到銷(xiāo)售指標(biāo)；2..?積極對(duì)客戶的問(wèn)題和咨詢進(jìn)行回應(yīng)；逐步提高信貸客戶數(shù)量；執(zhí)行汽車(chē)金融客戶跟蹤系統(tǒng)并采取保有客戶的行動(dòng)；公司地址：溫嶺市九龍大道與錦屏大道交匯處（通達(dá)別克北側(cè)）
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作；2、配送管理:管理和優(yōu)化承運(yùn)商，降低整體運(yùn)輸成本，統(tǒng)籌安排日常配送任務(wù)，提高故障處理和恢復(fù)能力，確保及時(shí)供貨；3、倉(cāng)儲(chǔ)管理:負(fù)責(zé)物料的接收、保管和發(fā)放，保證帳、物、卡相符及各種報(bào)表的及時(shí)準(zhǔn)確性；監(jiān)控庫(kù)存及倉(cāng)儲(chǔ)成本，確保物料安全，提高周轉(zhuǎn)率；4、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理:組織安排物料的搬運(yùn)、裝卸和包裝等現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)任務(wù)，監(jiān)督、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量；5、物流信息系統(tǒng)優(yōu)化:設(shè)計(jì)和優(yōu)化物控管理流程，協(xié)助建立高效的物流信息管理系統(tǒng)，確保作業(yè)精確度；6、物流設(shè)備管理:制定和監(jiān)督執(zhí)行物流設(shè)備計(jì)劃，監(jiān)督指導(dǎo)車(chē)輛等設(shè)備的使用、安置和維護(hù)；7、報(bào)表管理：負(fù)責(zé)按時(shí)編制各類(lèi)相關(guān)物流管理報(bào)表，及時(shí)向上級(jí)回報(bào)。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，物流類(lèi)相關(guān)專業(yè)；2、1年以上物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)物流工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、熟悉物流管理、供應(yīng)鏈管理的相關(guān)流程及知識(shí)，熟悉公司業(yè)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)；4、具備良好的計(jì)劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力；5、責(zé)任心強(qiáng)，誠(chéng)信、細(xì)致，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：50人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬至高中；2、較好的文字表達(dá)能力；3、能熟練運(yùn)用office操作系統(tǒng)（ppt、excel、word等軟件）；4、金融保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)：1、由公司統(tǒng)一提供內(nèi)部車(chē)險(xiǎn)客戶資源，無(wú)需外出拓展客戶資源。2、受理客戶車(chē)險(xiǎn)咨詢或投保等服務(wù)，并針對(duì)客戶要求提供保險(xiǎn)銷(xiāo)售方案。3、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)化車(chē)險(xiǎn)銷(xiāo)售流程要求，實(shí)施各項(xiàng)銷(xiāo)售工作內(nèi)容。福利待遇：1、薪酬與成長(zhǎng)——為員工提供在同行業(yè)中極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和成長(zhǎng)性的薪酬，并提供廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展空間。2、月薪：每月無(wú)責(zé)任底薪2000元起+無(wú)封頂業(yè)績(jī)提成，滿三個(gè)月后員工平均工資在5000元-10000元。3、社會(huì)保障——養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金（繳納在臺(tái)州當(dāng)?shù)兀?、各類(lèi)休假——周末雙休、帶薪年假、帶薪婚假等。5、額外保障——高額的意外傷害、意外醫(yī)療、重大疾病等多種商業(yè)保險(xiǎn)。6、各項(xiàng)福利——節(jié)假日福利、體檢等。7、各項(xiàng)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)——飯貼、車(chē)貼、各類(lèi)激勵(lì)費(fèi)用、年終獎(jiǎng)8、教育培訓(xùn)——全方位的員工崗前、崗中培訓(xùn)體系，表現(xiàn)優(yōu)異的員工將由公司出資接受系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)。9、豐富多彩的工會(huì)活動(dòng) ——如司慶演出，體育文娛活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)旅游等。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)銀行渠道網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)，做好網(wǎng)點(diǎn)的培訓(xùn)、輔導(dǎo)以及日常溝通，運(yùn)用多種營(yíng)銷(xiāo)手段銷(xiāo)售公司產(chǎn)品提升網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能； 2、 做好網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)配套服務(wù)工作，配送各種單證資料，投保單取、送及初審； 3、 做好客戶服務(wù)工作； 4、 收集網(wǎng)點(diǎn)信息、健全網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)檔案，定期檢視網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)效果并制定和落實(shí)改善措施； 5、 遵守公司日常管理規(guī)定，參加公司組織的各項(xiàng)會(huì)議和培訓(xùn)，填寫(xiě)活動(dòng)管理工具； 6、 公司交辦的其他工作。任職要求：1、 年齡在25周歲-40周歲； 2、 正規(guī)全日制大專以上學(xué)歷（含大專）； 3、 身體健康、相貌品行端正、誠(chéng)實(shí)信用、具有進(jìn)取精神； 4、 語(yǔ)言表達(dá)能力較好，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、公關(guān)能力和分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，以往有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者尤佳； 5、 具備一定的銀行工作經(jīng)驗(yàn)的條件可以適當(dāng)放寬。福利待遇： 1.正式渠道專員的報(bào)酬包括底薪、月度績(jī)效、年終獎(jiǎng)、展業(yè)津貼、年資津貼、增員獎(jiǎng)、育才獎(jiǎng)等。2.享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇（如社保、公積金、過(guò)節(jié)費(fèi)、降溫費(fèi)、帶薪休假等等）
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：?1、落實(shí)弱電施工圖紙，跟蹤工程建設(shè)進(jìn)度；?2、負(fù)責(zé)工程資料編制、提交的全過(guò)程管理。任職資格：1.?相關(guān)專業(yè)，熟練cad制圖；2.熟悉弱電行業(yè)的相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；3.?具有弱電系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（主要是綜合布線、通信機(jī)房設(shè)備安裝/調(diào)試、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、安防系統(tǒng)等）；待遇：簽訂正式勞動(dòng)合同和購(gòu)買(mǎi)社保，有年終獎(jiǎng)等其它福利。培養(yǎng)機(jī)制完善,員工能力提升平臺(tái)齊全，各類(lèi)基礎(chǔ)培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、豐富務(wù)實(shí)；提供職位階段發(fā)展機(jī)會(huì)，發(fā)展空間廣闊。合適請(qǐng)聯(lián)系13857683368！
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.有權(quán)對(duì)質(zhì)量部辦公用品進(jìn)行管理。 2.有權(quán)要求現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)提供報(bào)告的及時(shí)性與正確性。 3.有權(quán)督查技質(zhì)部所有員工遵守廠律廠規(guī)。 4.有責(zé)任按時(shí)完成報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。 5.有責(zé)任確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)性。 6.有責(zé)任確保文件發(fā)放的及時(shí)性。 7.有責(zé)任完成上級(jí)主管交辦事項(xiàng)。 任職資格：1.高中（含）以上學(xué)歷。2.有質(zhì)量檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.熟練使用office辦公軟件。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
1、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；4、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事等。6、工資面議。7、工作地點(diǎn)北洋，有意向直接撥打電話18869998008
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助經(jīng)理管理倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行；2、執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本；3、科學(xué)管理貨品庫(kù)位，提出改進(jìn)方案，保證倉(cāng)庫(kù)*大化的使用率；4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求；5、監(jiān)督執(zhí)行盤(pán)點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案；6、對(duì)承運(yùn)商的協(xié)同管理。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈類(lèi)相關(guān)專業(yè)；2、2年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、較強(qiáng)的解決問(wèn)題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
【崗位職責(zé)】：※客服系統(tǒng)搭建1)制定客服部工作計(jì)劃與kpi考核機(jī)制，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特性及客戶群體特征推出特色服務(wù)體驗(yàn)，提升企業(yè)品牌及客戶粘性等；2)不斷創(chuàng)新開(kāi)拓新的服務(wù)模式、話術(shù)，有效提升客戶服務(wù)體驗(yàn)和服務(wù)效率；3)完善客戶服務(wù)體系，優(yōu)化客戶服務(wù)流程，客服團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營(yíng)、管理等事宜；4)負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)、績(jī)效、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，并提出實(shí)施改進(jìn)措施；5)定期整理搜集客戶反饋，分析客戶需求，跟蹤管理客戶數(shù)據(jù)信息，定期提交分析報(bào)表和建議意見(jiàn)。6)使用公司提供的電話、微信或其他渠道聯(lián)系、回訪服務(wù)客戶【任職要求】：1)有1年以上電話客服主管經(jīng)驗(yàn)，豐富的客戶服務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉客戶關(guān)系管理原則和方法；2)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神和高度責(zé)任心；有良好的工作習(xí)慣和工作方法，擅長(zhǎng)對(duì)工作進(jìn)行統(tǒng)籌與規(guī)劃；3)具備優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和適應(yīng)能力，思維活躍，可以及時(shí)跟上公司及部門(mén)戰(zhàn)略適時(shí)調(diào)整服務(wù)模式
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常運(yùn)行管理工作，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行；2、執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本；3、科學(xué)管理貨品庫(kù)位，提出改進(jìn)方案，保證倉(cāng)庫(kù)*大化的使用率；4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求；5、監(jiān)督執(zhí)行盤(pán)點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案；任職資格：1、中專或?qū)？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈類(lèi)相關(guān)專業(yè)，熟練操作erp系統(tǒng)；2、3年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程，有電機(jī)電子或汽摩配行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)組織、和分析思考能力，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：8人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
認(rèn)真，仔細(xì)??，耐心，溝通能力強(qiáng)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
基本要求：1、教育程度初中或技校以上學(xué)歷，汽車(chē)等相關(guān)專業(yè)工資具體面議；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
任職資格：1、具有3-5年以上汽車(chē)中工經(jīng)驗(yàn)；2、較強(qiáng)客戶服務(wù)意識(shí)知識(shí)技能和汽車(chē)?yán)碚撝R(shí)；3、吃苦耐勞，身體健康。有意者請(qǐng)直接電話聯(lián)系工資具體面議；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
1、機(jī)械制造業(yè)五年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2、需要有豐富的工廠管理經(jīng)驗(yàn)，熟知工廠生產(chǎn)、品質(zhì)、工程、倉(cāng)庫(kù)、行政人事管理工作，具有很強(qiáng)的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)和溝通能力。善于用數(shù)據(jù)來(lái)證實(shí)績(jī)效工作，有一定的創(chuàng)新、處理生產(chǎn)突發(fā)事情能力；3、具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠推行iso9001－2000質(zhì)量管理體系，建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，熟悉制造系統(tǒng)文件的維護(hù)及程序文件的制作，能夠推行“5s”活動(dòng)，消除環(huán)境亂象，提升公司形象。4、善于發(fā)現(xiàn)工作中存在的各種問(wèn)題，運(yùn)用多種手法去分析原因，并能采取相應(yīng)措施使之得到持續(xù)改善，使人、機(jī)、物、法、環(huán)境等各方面保持*佳狀態(tài)，逐漸降低各種成本。5、能夠根據(jù)工廠的實(shí)際情況靈活處理突發(fā)事件，找到交期、品質(zhì)、成本的*佳交匯點(diǎn)，以*低的生產(chǎn)成本，獲得*大的生產(chǎn)效益，確保產(chǎn)品的質(zhì)理滿足到客戶的需求，為公司的發(fā)展作出自已的努力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：9500~12000
職位描述：
1、有數(shù)控操作經(jīng)驗(yàn)3年以上,會(huì)半高速操作，法蘭克系統(tǒng)管四臺(tái)機(jī)。2、技術(shù)過(guò)硬，服從管理，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心具體面議，可提供吃飯！.