學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1．組織建立、貫徹執(zhí)行公司整體采購(gòu)管理、供應(yīng)商管理和物流管理體系戰(zhàn)略規(guī)劃，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈管理各項(xiàng)制度流程，并確保其規(guī)范性和高效性；2．負(fù)責(zé)制訂、執(zhí)行公司的年度采購(gòu)計(jì)劃及部門的年度預(yù)算，審批物料、裝備、備品備件、采購(gòu)、差旅等資金支出，有效控制各項(xiàng)成本；3．審批各分公司生產(chǎn)原輔包、設(shè)備、備品備件、實(shí)驗(yàn)室及研發(fā)耗材等采購(gòu)計(jì)劃，督促采購(gòu)實(shí)施，組織解決與供應(yīng)商之間就采購(gòu)的質(zhì)量、供應(yīng)等產(chǎn)生的糾紛，保證采購(gòu)質(zhì)量和供應(yīng)商及時(shí)性；4．根據(jù)授權(quán)審批制度批準(zhǔn)相應(yīng)的采購(gòu)合同及付款計(jì)劃，組織相應(yīng)采購(gòu)談判，降低合同風(fēng)險(xiǎn)、付款風(fēng)險(xiǎn)及采購(gòu)正本；5．根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊和生產(chǎn)基地物料需求情況，協(xié)調(diào)組織采購(gòu)貨源，保證生產(chǎn)正常運(yùn)營(yíng)；6．加強(qiáng)與各業(yè)務(wù)板塊與職能中心的跨部門溝通，制訂科學(xué)合理的安全庫(kù)存和經(jīng)濟(jì)采購(gòu)批量，提高存貨周轉(zhuǎn)率和資金使用效率。7．組織建設(shè)、升級(jí)原輔料和裝備的采購(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù)，加強(qiáng)跨部門協(xié)作，與其他部門進(jìn)行資源共享；8．組織落實(shí)供應(yīng)商招標(biāo)、選擇、評(píng)審、復(fù)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)以及供方檔案管理，保持合格供應(yīng)商隊(duì)伍良性發(fā)展。9．定期評(píng)估供應(yīng)商管理的戰(zhàn)略，政策和執(zhí)行情況，并出具報(bào)告，保證供應(yīng)商隊(duì)伍的穩(wěn)定有序；10．參與生產(chǎn)、銷售等工作溝通會(huì)議，主動(dòng)反饋供應(yīng)鏈方面建議和意見；11．負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部物流管理規(guī)范自查，持續(xù)提升物流作業(yè)效率和安全操作規(guī)范，并對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改；12．努力打造高效、專業(yè)、規(guī)范的供應(yīng)鏈管理團(tuán)隊(duì)，選拔、培養(yǎng)骨干員工，組建支持業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展的梯隊(duì)化人才隊(duì)伍。二、任職資格1．教育背景：供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；；2．工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上衛(wèi)浴行業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn)；3．培訓(xùn)要求：接受過gmp、ehs、供應(yīng)商管理、采購(gòu)管理、物流管理、iso9000質(zhì)量管理體系、市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)談判等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)；4．綜合素質(zhì)：有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)及溝通能力。5、男性，38歲以下