學歷要求：大專|工作經驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
永不服輸?shù)膬?yōu)秀青年。來吧！各大院校及以上的家人們！仨銘國際歡迎你們！1、薪資：無責任底薪+年終獎2、培訓企業(yè)文化培訓：深入了解企業(yè)的真正實力。3、福利福利多多，幸福滿滿1.公司給予優(yōu)秀員工家訪獎勵。2.公司在不同發(fā)展階段，給予特殊團隊榮譽稱號獎，各項福利政策。3.每年夏天一次集體國內游，每年年底一次國外游。4.其他獎項：孝心獎、全勤獎、奉獻獎、開單數(shù)量獎、進步獎、銷售精英獎、5.一年1-2次外出學習培訓6.紅娘獎：永不服輸?shù)膬?yōu)秀青年。來吧！各大院校及以上的家人們！仨銘國際歡迎你們！1、薪資：無責任底薪+年終獎2、培訓企業(yè)文化培訓：深入了解企業(yè)的真正實力。3、福利福利多多，幸福滿滿1.公司給予優(yōu)秀員工家訪獎勵。2.公司在不同發(fā)展階段，給予特殊團隊榮譽稱號獎，各項福利政策。3.每年夏天一次集體國內游，每年年底一次國外游。4.其他獎項：孝心獎、全勤獎、奉獻獎、開單數(shù)量獎、進步獎、銷售精英獎、5.一年1-2次外出學習培訓6.紅娘獎：公司員工介紹他人進入公司，給予獎勵。要求工作內容:1.完成總經理交代的任務，負責辦公室的全面工作;2.協(xié)助配合總經理工作，與總經理保持工作方向一致;3.在總經理的指導下，負責企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督;4.負責文件的分類呈送，送請領導審批完畢后轉回相關部門;5.做好重要公司會議記錄;6.負責總經理的工作日程安排以及預約工作，及時提醒總經理的日常行程;7.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標，制定人力資源戰(zhàn)略計劃，并負責人力資源的日常招聘工作;8.負責公司的績效考核。9、公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度的制定、攥寫、修改、執(zhí)行。10、公司各崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執(zhí)行等。11、各部門的管理、監(jiān)督，協(xié)助總經理或董事長做好公司各項管理工作。12、部門員工的溝通協(xié)調，員工與公司間的溝通協(xié)調。