臺(tái)州電廠設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)部統(tǒng)計(jì)，制作報(bào)表、核算工資，輔助生產(chǎn)采購資料等
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
能夠熟練操作autocad、pro-e、ug等相關(guān)繪圖和辦公軟件。后期能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)方案的制圖和預(yù)算及審核。機(jī)電相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、機(jī)械、機(jī)電一體化專業(yè)2、懂得使用檢驗(yàn)工具，吃苦耐勞3、能夠看懂各種工藝圖紙4、有一定組織、判斷能力
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.機(jī)電一體化，電機(jī)，j機(jī)械等相關(guān)專業(yè)，相關(guān)機(jī)械制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；2、要求具有實(shí)驗(yàn)室工作能力，具備良好的工作態(tài)度及協(xié)作精神。3.有直流無刷電機(jī)控制器制造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.機(jī)電一體化，電機(jī)，j機(jī)械等相關(guān)專業(yè)，相關(guān)機(jī)械制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；2、要求具有實(shí)驗(yàn)室工作能力，具備良好的工作態(tài)度及協(xié)作精神。3.有直流無刷電機(jī)控制器制造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計(jì)制作、網(wǎng)站及自媒體更新維護(hù)；2、廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新。3、協(xié)助其他部門人員對(duì)設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作順利完成；4、協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計(jì)人員對(duì)公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、處理等等；5、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項(xiàng)目的質(zhì)量極其時(shí)間的把握，成功的驗(yàn)收。6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)控制的執(zhí)行和維護(hù)，不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平，以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求。7、中專以上，工作經(jīng)驗(yàn)1年以上（優(yōu)秀應(yīng)屆生也可）彈性工作，有社會(huì)保險(xiǎn)，住房公積金，入職立即繳納
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：一、質(zhì)量管理體系的建立與維護(hù)、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)草擬質(zhì)量管理政策、規(guī)劃大綱和具體質(zhì)量管理方案二、質(zhì)量體系認(rèn)證及年審工作1、參與iso質(zhì)量體系認(rèn)證工作，編寫iso質(zhì)量手冊(cè)、質(zhì)量體系程序文件、作業(yè)指導(dǎo)文件，辦理有關(guān)認(rèn)證手續(xù)2、參與相關(guān)認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的年審工作，并負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的修改工作三、協(xié)助質(zhì)量體系在全公司推廣1、質(zhì)量體系認(rèn)證通過后，協(xié)助在全公司范圍內(nèi)推廣實(shí)施質(zhì)量體系的相關(guān)規(guī)定2、對(duì)質(zhì)量管理體系的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督四、質(zhì)量管理相關(guān)文件的歸檔管理1、各類質(zhì)量管理文件、材料的采集、整理和建檔保存2、及時(shí)統(tǒng)計(jì)、分析公司質(zhì)量管理狀況并上報(bào)要求：1、20-45歲之間，質(zhì)量工程相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有較強(qiáng)的綜合管理能力和溝通、協(xié)作能力；3、能熟練操作word、excel等辦公軟件；4、熟悉國家相關(guān)法規(guī)能編寫相關(guān)指導(dǎo)性文件；5、工作認(rèn)真、細(xì)致、有進(jìn)取心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~30000
職位描述：
崗位主要職責(zé)：1、制定公司運(yùn)營(yíng)策略及年度、月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)工作具體執(zhí)行效果；2、制定中長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)調(diào)整方案，確保文化生態(tài)園收益的健康穩(wěn)步成長(zhǎng)；3、對(duì)公司運(yùn)行的健康、教育、文化娛樂項(xiàng)目進(jìn)行商業(yè)分析，策劃，并進(jìn)行市場(chǎng)推廣；4、組織制訂運(yùn)營(yíng)的各類管理制度與流程日常行為規(guī)范，并監(jiān)督落實(shí)；5、建立有效渠道維護(hù)與客戶長(zhǎng)期、良好的合作關(guān)系，深入了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與變化并據(jù)此作出有效及時(shí)的應(yīng)對(duì)。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，銷售、金融類專業(yè)優(yōu)先；2、5年以上大型綜合體、文創(chuàng)園等項(xiàng)目全程運(yùn)營(yíng)策劃的工作經(jīng)驗(yàn)。3、有對(duì)健康、教育、文化娛樂項(xiàng)目進(jìn)行過運(yùn)營(yíng)策劃的，對(duì)產(chǎn)品眾籌方面資金管理的經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先考慮。4、有一定的商業(yè)資源、較強(qiáng)的談判和溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)管理的能力；5、有高度的職業(yè)技能和素養(yǎng)，具備較強(qiáng)的組織能力，成熟穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài)和團(tuán)隊(duì)精神。6、特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬條件，具體事項(xiàng)可面談，薪酬面議。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
任職資格：本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)，英語六級(jí)或?qū)０?，?yōu)秀應(yīng)屆生亦可。崗位職責(zé)：1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場(chǎng)；2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂合同；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)裝；4、負(fù)責(zé)客戶的拓展與維護(hù)；6、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、20～50歲，中專及高中以上學(xué)歷，2、工作經(jīng)驗(yàn)無要求，公司提供免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)，3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、懂外貿(mào)流程，做過噴霧機(jī)，汽油機(jī)水泵等機(jī)械類的最好，或者從事外貿(mào)1年工作以上， 商務(wù)英語，貿(mào)易專業(yè)等專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可培養(yǎng)2、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開發(fā)、維護(hù)國外客戶，收集市場(chǎng)信息，提交市場(chǎng)分析報(bào)告；3、 英語類專業(yè)，優(yōu)秀的英語書面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開拓能力強(qiáng)；4、熟悉阿里巴巴平臺(tái)和會(huì)參加國內(nèi)外展會(huì)，主攻東南亞路線和廣交會(huì)福利：五險(xiǎn)，單休，帶薪年假，底薪3000加提成，國家法定節(jié)假日，工作8小時(shí)（上午8:00-11:30，下午12:30-16：30）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
職位描述：1、組織編寫并完善培訓(xùn)教案、講義；2、中支新人制式培訓(xùn)訓(xùn)練體系深化落實(shí)；3、中支兼職講師體系建設(shè)、檔案管理； 4、中支培訓(xùn)工作經(jīng)營(yíng)分析與匯報(bào)上報(bào)；5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)費(fèi)用的管控；6、督導(dǎo)負(fù)責(zé)培訓(xùn)職場(chǎng)、設(shè)備、物品、圖書等教學(xué)物品的支持工作；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職位要求：1、3年以上壽險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；2、全日制本科大學(xué)畢業(yè)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、建立營(yíng)銷員考核體系并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)營(yíng)銷員脫落管理、復(fù)職管理轉(zhuǎn)正、晉升、降級(jí)等工作，隨時(shí)了解營(yíng)銷隊(duì)伍組織狀況，加強(qiáng)營(yíng)銷隊(duì)伍規(guī)范化管理；2、管理營(yíng)銷人員檔案資料庫，組織人力數(shù)據(jù)分析，提供人力分析報(bào)表及血緣圖，加強(qiáng)營(yíng)銷隊(duì)伍規(guī)范化管理；3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷員傭金的查詢及核實(shí)工作，及時(shí)掌控各級(jí)營(yíng)銷員的業(yè)績(jī)狀況，對(duì)全體營(yíng)銷員開放預(yù)警系統(tǒng)；全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷員福利的管理及實(shí)施，確實(shí)維護(hù)營(yíng)銷員切身利益；4、營(yíng)銷員品質(zhì)管理的推動(dòng)和執(zhí)行；5、核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)和管理；6、管理營(yíng)銷每日暫收業(yè)績(jī)報(bào)表系統(tǒng)及承保業(yè)績(jī)報(bào)表系統(tǒng)，管理制作相應(yīng)的競(jìng)賽報(bào)表系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)相關(guān)行政類、法務(wù)合規(guī)類工作 2、負(fù)責(zé)保管支票、現(xiàn)金（保險(xiǎn)柜），并合理使用；＜br/＞3、負(fù)責(zé)文件擬稿、綜合性會(huì)議管理等相關(guān)文秘工作；＜br/＞4、負(fù)責(zé)公司實(shí)物資產(chǎn)及工作職場(chǎng)的管理、辦公設(shè)備及辦公用品采購；＜br/＞5、負(fù)責(zé)公司辦公職場(chǎng)的安全保衛(wèi)工作；＜br/＞6、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用結(jié)算及報(bào)銷；＜br/＞7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)接待工作及會(huì)務(wù)保障；＜br/＞8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好人事基礎(chǔ)工作；＜br/＞9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)相關(guān)行政類、法務(wù)合規(guī)類工作 2、負(fù)責(zé)保管支票、現(xiàn)金（保險(xiǎn)柜），并合理使用；＜br/＞3、負(fù)責(zé)文件擬稿、綜合性會(huì)議管理等相關(guān)文秘工作；＜br/＞4、負(fù)責(zé)公司實(shí)物資產(chǎn)及工作職場(chǎng)的管理、辦公設(shè)備及辦公用品采購；＜br/＞5、負(fù)責(zé)公司辦公職場(chǎng)的安全保衛(wèi)工作；＜br/＞6、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用結(jié)算及報(bào)銷；＜br/＞7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)接待工作及會(huì)務(wù)保障；＜br/＞8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好人事基礎(chǔ)工作；＜br/＞9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~30000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的“”潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
（1）.電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、大專及以上學(xué)歷，有5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；（2）在專業(yè)方面有較高理論與實(shí)際水平。了解控制單元器件以及機(jī)械傳動(dòng)，液壓、氣動(dòng)相關(guān)知識(shí)，對(duì)機(jī)械行業(yè)自動(dòng)化設(shè)備和現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)較熟悉；（3）.能獨(dú)立從事系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)。具有plc編程（如臺(tái)達(dá)、三菱、信捷）、組態(tài)編程和上位機(jī)編程等，以及現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試的工作經(jīng)驗(yàn)，有大型自動(dòng)化系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；（4）.熟練使用各類光纖、傳感器等參數(shù)的配置；（5）.有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和技術(shù)資料文檔編寫能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位要求：1.有倉庫管理經(jīng)驗(yàn)，有電機(jī)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能獨(dú)立完成倉庫日常管理事務(wù)，熟悉倉庫運(yùn)作流程；3.誠實(shí)、吃苦耐勞，具一定的協(xié)調(diào)溝通能力。4.會(huì)簡(jiǎn)單電腦操作工作職責(zé)：1.管理倉庫工具、設(shè)備、物料，負(fù)責(zé)倉庫進(jìn)、出業(yè)務(wù)；2.主管安排的其它日常事務(wù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8500~12000
職位描述：
1、機(jī)械工程設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科上學(xué)歷，熟練使用solidwork,cad等軟件優(yōu)先；2、10年以上機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)/指導(dǎo)和部門管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉機(jī)械加工流程及焊接技術(shù)工藝；4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3500~7000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司商品在亞馬遜商城店鋪的總體運(yùn)營(yíng)；2、負(fù)責(zé)制定店鋪運(yùn)營(yíng)策略計(jì)劃及執(zhí)行；3、制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)商城店鋪廣告及活動(dòng)等推廣效果跟蹤評(píng)估，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析推廣數(shù)據(jù)及效果，并不斷做出優(yōu)化方案；4、使用各項(xiàng)推廣工具進(jìn)行商品推廣，達(dá)到銷售目標(biāo)所需要的流量；依據(jù)客戶行為分析報(bào)告、提出快車等營(yíng)銷推廣工具的最優(yōu)投放方案并主導(dǎo)實(shí)施；5、爭(zhēng)取相關(guān)促銷活動(dòng)資源，善于與平臺(tái)負(fù)責(zé)人對(duì)接溝通；6、負(fù)責(zé)店鋪的產(chǎn)品分析（商品定價(jià)、確定主推商品、分析銷售情況）、產(chǎn)品銷售（商品上架、商品銷售、配合推廣促銷）、產(chǎn)品促銷（策劃活動(dòng)方案、執(zhí)行促銷活動(dòng)、協(xié)助促銷宣傳）、產(chǎn)品編輯、產(chǎn)品匯總建檔； 任職要求：1、大專以上學(xué)歷，具有豐富的電子商務(wù)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；2、兩年以上亞馬遜網(wǎng)店?duì)I銷、推廣及投放經(jīng)驗(yàn)。3. 應(yīng)屆畢業(yè)生也可培養(yǎng)。