臺(tái)州自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)用崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
工作內(nèi)容：1、能獨(dú)立負(fù)責(zé)面包、蛋糕、其他烘焙類(lèi)等產(chǎn)品的制作；2、積極學(xué)習(xí)門(mén)店后場(chǎng)的生產(chǎn)工藝流程及制作方法；3、熟悉基本烘焙理論及生產(chǎn)管理，了解相關(guān)食品安全條例；4、負(fù)責(zé)制作現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生干凈清潔；職位要求：1、對(duì)烘焙行業(yè)興趣都高，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、年級(jí)18-35歲，身體健康，無(wú)紋身刺青；3、服從管理，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；工作時(shí)間：早晚班。上班時(shí)間9小時(shí)，以早班為主
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1.?生產(chǎn)線及辦公區(qū)設(shè)備日常管理，點(diǎn)檢；2.?負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng)；3.?負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作；4.?及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。要求：1、從事該工作3年以上；2、有高低壓電工證優(yōu)先；3、懂智能弱電相關(guān)知識(shí)的優(yōu)先5、工資面談
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~3500
職位描述：
1、建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，明確施工工藝，制定出每項(xiàng)工作的作業(yè)順序，使施工有條不紊；2、在施工工程師指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)和施工進(jìn)度進(jìn)行施工；3、按設(shè)計(jì)要求、操作規(guī)程和驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)向生產(chǎn)班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底；4、對(duì)圖紙及施工中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決；5、監(jiān)督施工過(guò)程、質(zhì)量、原材料檢測(cè)，基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗(yàn)收，對(duì)工程資料的收集整理、建筑物定位放線等打電話具體面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~2500
職位描述：
主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間產(chǎn)生（是車(chē)間垃圾不是生活垃圾）的垃圾分類(lèi)，清理完后就可以下班，正常情況下半天（4個(gè)小時(shí)）就可以清理好。具體來(lái)公司面談。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.服從安排，按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作。2.負(fù)責(zé)自己管理的機(jī)臺(tái)產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)量。3.上下班做好交接工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.服從安排，按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作。2.負(fù)責(zé)自己管理的機(jī)臺(tái)產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)量。3.上下班做好交接工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.服從安排，按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作。2.負(fù)責(zé)自己管理的機(jī)臺(tái)產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)量。3.上下班做好交接工作。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1．組織建立、貫徹執(zhí)行公司整體采購(gòu)管理、供應(yīng)商管理和物流管理體系戰(zhàn)略規(guī)劃，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈管理各項(xiàng)制度流程，并確保其規(guī)范性和高效性；2．負(fù)責(zé)制訂、執(zhí)行公司的年度采購(gòu)計(jì)劃及部門(mén)的年度預(yù)算，審批物料、裝備、備品備件、采購(gòu)、差旅等資金支出，有效控制各項(xiàng)成本；3．審批各分公司生產(chǎn)原輔包、設(shè)備、備品備件、實(shí)驗(yàn)室及研發(fā)耗材等采購(gòu)計(jì)劃，督促采購(gòu)實(shí)施，組織解決與供應(yīng)商之間就采購(gòu)的質(zhì)量、供應(yīng)等產(chǎn)生的糾紛，保證采購(gòu)質(zhì)量和供應(yīng)商及時(shí)性；4．根據(jù)授權(quán)審批制度批準(zhǔn)相應(yīng)的采購(gòu)合同及付款計(jì)劃，組織相應(yīng)采購(gòu)談判，降低合同風(fēng)險(xiǎn)、付款風(fēng)險(xiǎn)及采購(gòu)正本；5．根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊和生產(chǎn)基地物料需求情況，協(xié)調(diào)組織采購(gòu)貨源，保證生產(chǎn)正常運(yùn)營(yíng)；6．加強(qiáng)與各業(yè)務(wù)板塊與職能中心的跨部門(mén)溝通，制訂科學(xué)合理的安全庫(kù)存和經(jīng)濟(jì)采購(gòu)批量，提高存貨周轉(zhuǎn)率和資金使用效率。7．組織建設(shè)、升級(jí)原輔料和裝備的采購(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù)，加強(qiáng)跨部門(mén)協(xié)作，與其他部門(mén)進(jìn)行資源共享；8．組織落實(shí)供應(yīng)商招標(biāo)、選擇、評(píng)審、復(fù)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)以及供方檔案管理，保持合格供應(yīng)商隊(duì)伍良性發(fā)展。9．定期評(píng)估供應(yīng)商管理的戰(zhàn)略，政策和執(zhí)行情況，并出具報(bào)告，保證供應(yīng)商隊(duì)伍的穩(wěn)定有序；10．參與生產(chǎn)、銷(xiāo)售等工作溝通會(huì)議，主動(dòng)反饋供應(yīng)鏈方面建議和意見(jiàn)；11．負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部物流管理規(guī)范自查，持續(xù)提升物流作業(yè)效率和安全操作規(guī)范，并對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改；12．努力打造高效、專(zhuān)業(yè)、規(guī)范的供應(yīng)鏈管理團(tuán)隊(duì)，選拔、培養(yǎng)骨干員工，組建支持業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展的梯隊(duì)化人才隊(duì)伍。二、任職資格1．教育背景：供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；；2．工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上衛(wèi)浴行業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn)；3．培訓(xùn)要求：接受過(guò)gmp、ehs、供應(yīng)商管理、采購(gòu)管理、物流管理、iso9000質(zhì)量管理體系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)談判等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)；4．綜合素質(zhì)：有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)及溝通能力。5、男性，38歲以下
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和調(diào)研；2、分析參數(shù)尋求*佳的材料加工解決方案；3、對(duì)試樣的性能進(jìn)行測(cè)試，編寫(xiě)分析報(bào)告；4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)一線工藝問(wèn)題的指導(dǎo)與跟進(jìn)，并提出工藝調(diào)整試驗(yàn)方案。任職資格：1、化學(xué)材料、高分子材料工程、化學(xué)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、創(chuàng)新突破人才，同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上反光材料類(lèi)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；3、有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)觀、積極的心態(tài)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車(chē)間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、18周歲以上，初中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)，會(huì)基本電腦操作。薪資面試是面議
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，開(kāi)拓市場(chǎng)；2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶(hù)、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂合同；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)裝；4、負(fù)責(zé)單證審核、報(bào)關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作；5、客戶(hù)的拓展與維護(hù)；6、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；7、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、2年以上貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；4、具有較高的英語(yǔ)水平，較好的計(jì)算機(jī)操作水平，有報(bào)關(guān)證等相關(guān)貿(mào)易操作證書(shū)者優(yōu)先考慮；5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、機(jī)械設(shè)備的設(shè)計(jì)，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、部件選型、設(shè)計(jì)圖紙輸出；2、參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作；3、解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；4、編寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔。任職資格：1、機(jī)械或機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；英語(yǔ)熟練；2、3年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷；3、精通電氣控制理論；了解控制單元器件以及機(jī)械傳動(dòng)，液壓、氣動(dòng)相關(guān)知識(shí)；精通ug、auto、cad等相關(guān)技術(shù)軟件和辦公軟件；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5500~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)設(shè)備的調(diào)試、測(cè)試；2、保障設(shè)備的正常運(yùn)行，定期作保養(yǎng)和維護(hù)；3、解決使用過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。任職資格：1、5年以上大型加工企業(yè)電氣設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；2、了解設(shè)備管理的各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)工具，并能熟練應(yīng)用；3、精通生產(chǎn)設(shè)備管理、維護(hù)相關(guān)知識(shí)；4、良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、執(zhí)行力和較強(qiáng)的管理能力；5、責(zé)任心強(qiáng)，能成承受較大工作壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間班組的生產(chǎn)與管理；2、對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)；3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作；4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。任職資格：1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；2、2年以上制造企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn)，了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配，能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理；4、熟悉工藝文件及操作規(guī)程，熟悉iso9000質(zhì)量管理體系要求，并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄，有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、精通注塑工藝，懂機(jī)修調(diào)試；2、車(chē)間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；3、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)；4、有一定的工作計(jì)劃能力；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
愛(ài)崗敬業(yè)，有責(zé)任心溝通能力強(qiáng)，熟練使用辦公軟件。主要配合銷(xiāo)售部和生產(chǎn)部工作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車(chē)間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、18周歲以上，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制訂公司技術(shù)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；2、主持公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證；3、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施；4、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的編寫(xiě)及管理工作；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)/生產(chǎn)/安裝過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；6、負(fù)責(zé)對(duì)合作企業(yè)進(jìn)行全面的技術(shù)指導(dǎo)工作；7、協(xié)助公司產(chǎn)品的技術(shù)談判和技術(shù)交流等。任職資格：1、機(jī)械工程設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科上學(xué)歷，熟練使用solidwork,cad等軟件優(yōu)先；2、8年以上機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)/指導(dǎo)和部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉機(jī)械加工流程及焊接技術(shù)工藝；4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)年度發(fā)展計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、行政及人事管理；2、負(fù)責(zé)組織、建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程，并監(jiān)督、保證高效正常運(yùn)行；3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；4、按工作程序做好與子公司市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、行政、總部人力資源、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)等部門(mén)的橫向聯(lián)系。任職資格：1、企業(yè)管理或機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、具備五年以上行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任生產(chǎn)副總或廠長(zhǎng)相關(guān)崗位3年以上；3、熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉is9001質(zhì)量體系、iso14000環(huán)境管理體系，了解5s現(xiàn)場(chǎng)管理，具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；5、接受過(guò)安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)管理等方面的相關(guān)培訓(xùn)。