臺(tái)州醫(yī)用治療設(shè)備應(yīng)用技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，工資面議1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；3、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)，物料準(zhǔn)備，新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備；4、完成車(chē)間每月生產(chǎn)任務(wù)，并做好每月生產(chǎn)報(bào)表及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)；5、負(fù)責(zé)加工車(chē)間設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場(chǎng)管理；6、作業(yè)環(huán)境與5s管理，安全生產(chǎn)管理及員工管理。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、能做好異常數(shù)據(jù)的發(fā)現(xiàn)、處理以及上報(bào)；2、能協(xié)助做好設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)；3、能熟練操作電腦設(shè)備；4、適應(yīng)能力強(qiáng)，愿意學(xué)習(xí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
有責(zé)任心，主管過(guò)錢(qián)江杯及以上工程。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
現(xiàn)場(chǎng)施工員，應(yīng)屆畢業(yè)生有工作經(jīng)驗(yàn)份均可，包吃包住，工資面議；安全員，有錢(qián)江杯創(chuàng)杯管理經(jīng)驗(yàn)者、有綠城、碧桂園、萬(wàn)科工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，帶證上崗者可以五險(xiǎn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、會(huì)開(kāi)車(chē)，責(zé)任心強(qiáng)2、只要是踏實(shí)肯干，應(yīng)屆畢業(yè)生也可以培養(yǎng)3、戶(hù)籍不限，公司可以提供吃住單休薪資待遇3000--5000元，具體面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
熟悉機(jī)械原理，有機(jī)床自動(dòng)化設(shè)備組裝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真，積極進(jìn)取。咨詢(xún):15067682840
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)圖們?cè)诮?建筑工程資料、圖們項(xiàng)目結(jié)束后，返回總公司長(zhǎng)春進(jìn)行其他工程項(xiàng)目的整理和匯總，包括：質(zhì)檢、技術(shù)、測(cè)量、計(jì)量?jī)x器、材料試驗(yàn)、取樣送檢、報(bào)送檔案館等基本工作；2.負(fù)責(zé)往來(lái)技術(shù)文件的記錄、整理、會(huì)簽、復(fù)印和分發(fā)等；3.負(fù)責(zé)對(duì)工程信息進(jìn)行收集、傳遞、反饋，并在必要的時(shí)候及時(shí)向上級(jí)單位和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)；4.負(fù)責(zé)竣工資料的歸檔工作；5.參與項(xiàng)目結(jié)構(gòu)驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收工作；6.定期檢查施工技術(shù)資料是否與施工同步，是否及時(shí)，督促項(xiàng)目有關(guān)部門(mén)、分供方、分承包方及時(shí)整改，保證建立完整的技術(shù)資料臺(tái)帳；7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部分臺(tái)帳管理，具體根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理做分配；8.領(lǐng)導(dǎo)布置的其他事項(xiàng)工作及應(yīng)配合的其他崗位、部門(mén)的相關(guān)工作。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
1、持有一級(jí)建造師上崗證書(shū)（土建、市政、公路等）；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、證書(shū)使用費(fèi)另計(jì)；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；5、工資面談。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、協(xié)助董事長(zhǎng)推進(jìn)公司文化的建設(shè)工作，負(fù)責(zé)公司宣傳工作；2、協(xié)助董事長(zhǎng)安排好重要會(huì)議和日常會(huì)議的組織，并做好會(huì)議記錄、整理會(huì)議紀(jì)要和簡(jiǎn)報(bào)；3、每天上午詢(xún)問(wèn)董事長(zhǎng)的活動(dòng)日程安排，重要活動(dòng)提前提示董事長(zhǎng)；安排好董事長(zhǎng)的訂餐、訂房、訂機(jī)票等日常工作；4、公司內(nèi)部員工及來(lái)訪人員面見(jiàn)董事長(zhǎng)，需要負(fù)責(zé)向董事長(zhǎng)通報(bào)，并轉(zhuǎn)達(dá)董事長(zhǎng)指示；5、及時(shí)轉(zhuǎn)送董事長(zhǎng)下達(dá)給各部門(mén)的工作任務(wù)，并跟蹤掌握工作進(jìn)展，以便董事長(zhǎng)隨時(shí)詢(xún)問(wèn)；6、完成董事長(zhǎng)授權(quán)交辦的其他任務(wù)；7、有建筑行業(yè)相關(guān)人士?jī)?yōu)先，形象氣質(zhì)優(yōu)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，搜集工程項(xiàng)目招標(biāo)公告，審查相關(guān)要求，定期整理及歸檔招投標(biāo)相關(guān)資料文件；2、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目招標(biāo)公告要求，及時(shí)報(bào)名投標(biāo)，及獨(dú)立完成整體資審文件及投標(biāo)文件的編制、排版、打印、復(fù)印、裝訂、按要求密封、遞交開(kāi)標(biāo)等工作；3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷、建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者；2、懂得投標(biāo)的各項(xiàng)工作流程、有1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉不同的投標(biāo)形勢(shì)；3、知道投標(biāo)各種備案的流程以及辦理;4、做事認(rèn)真踏實(shí)、為人正直誠(chéng)懇、高度的工作意識(shí)、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；5、溝通理解能力強(qiáng)、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、有親和力、工作積極主動(dòng)、樂(lè)觀開(kāi)朗；6、熟練使用word、excel等office辦公軟件及自動(dòng)化辦公設(shè)備；7、 能適應(yīng)省內(nèi)短期頻繁出差，有駕照者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：25人|
薪酬待遇：1000~1000
職位描述：
拓展部經(jīng)理工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部拓展部的日常管理工作；2、掌握市場(chǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，并提出應(yīng)對(duì)的方法或建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策；3、掌握公司各項(xiàng)規(guī)章制度，尤其是關(guān)于投保管理、項(xiàng)目人員和稅收管理、工程款撥付相關(guān)的規(guī)定；4、建筑行業(yè)相關(guān)優(yōu)先；5、對(duì)市場(chǎng)有絕對(duì)的敏銳度，擁有良好的口才，性格外向；5、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，能夠承受工作壓力，勇于挑戰(zhàn)高薪。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
1.大專(zhuān)以上建筑相關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2.負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并實(shí)施，完成公司下達(dá)的任務(wù)和目標(biāo)；3.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)拓展市場(chǎng)，對(duì)潛在的業(yè)務(wù)資源進(jìn)行策劃和指導(dǎo)；4.負(fù)責(zé)對(duì)新項(xiàng)目的可行性論證、招投標(biāo)和策劃組織；5.熟悉招投標(biāo)盒分支機(jī)構(gòu)建設(shè)流程，有成功經(jīng)驗(yàn)；6.熟悉成本核算的全程控制程度。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：15000~30000
職位描述：
1、 負(fù)責(zé)全公司的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)工作，分管施工過(guò)程控制、智聯(lián)安全檢驗(yàn)、試驗(yàn)、科研，對(duì)重大的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題作出決定，及時(shí)采取措施，對(duì)工程質(zhì)量負(fù)技術(shù)責(zé)任；2、協(xié)助總經(jīng)理和分管副總組織推動(dòng)三大體系的建立、運(yùn)行、保持、認(rèn)證和每年的復(fù)審工作；3、組織貫徹技術(shù)規(guī)程、施工規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。審定批準(zhǔn)本公司制定的重要質(zhì)量文件，包括各經(jīng)濟(jì)合同中各重大、特殊工程技術(shù)方案，重大施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃等，組織和冷到工程質(zhì)量評(píng)定、質(zhì)量檢查工作；4、對(duì)公司各工程項(xiàng)目給予技術(shù)指導(dǎo)，如審查投標(biāo)文件的符合性、施工組織設(shè)計(jì)和投標(biāo)預(yù)算報(bào)價(jià)，組織參加總公司對(duì)項(xiàng)目部的全面技術(shù)交底工作，核算竣工結(jié)算資料中竣工圖紙、設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證的真實(shí)性、完整性等；5、 負(fù)責(zé)審定重大質(zhì)量事故的和處理措施方案。對(duì)不重視質(zhì)量造成質(zhì)量問(wèn)題的人有權(quán)糾正，必要時(shí)停止其工作，并提出處理意見(jiàn)，對(duì)重大事故有權(quán)進(jìn)行追究和提出處理意見(jiàn)；6、完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、車(chē)間設(shè)備的機(jī)械和液壓系統(tǒng)的維修、維護(hù)和保養(yǎng) 2、保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn) 3、熟悉軸承行業(yè)各種軸承的磨加工機(jī)床，懂得設(shè)備管理及維修(精通磨頭、工件軸、導(dǎo)管的修理)、以及裝配車(chē)間清洗機(jī)維修。 4、具有5年以上軸承行業(yè)的維修經(jīng)能驗(yàn)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1.專(zhuān)科以上，機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)；2.掌握軸承原材料的結(jié)構(gòu)、類(lèi)型、加工工藝、標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)方法、誤差分析方法；3.掌握設(shè)備加工性能、進(jìn)度；4.熟悉與了解iso9001質(zhì)量管理體系知識(shí)與應(yīng)用；5.熟悉軸承加工工藝及裝配工藝管理工作，各類(lèi)工業(yè)文件制作和管理要求；6.能夠組織檢驗(yàn)人員按客戶(hù)要求、技術(shù)進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)；7.能夠準(zhǔn)確判斷質(zhì)量缺陷原因，并通過(guò)相應(yīng)的措施改善產(chǎn)品質(zhì)量，進(jìn)行有效的現(xiàn)場(chǎng)管控；8.全過(guò)程質(zhì)量問(wèn)題統(tǒng)計(jì)、反饋、完善各種檢測(cè)報(bào)告的制作；9.負(fù)責(zé)制定和修訂公司的質(zhì)量管理體系和控制文件編制；10.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的組織、培訓(xùn)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作。11.工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，原則性強(qiáng)，并具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、處理能力。12.工資待遇面議。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5500
職位描述：
崗位職責(zé) 1、實(shí)驗(yàn)室管理 2、橡膠、塑料相關(guān)實(shí)驗(yàn)的檢測(cè)工作，并編制分析報(bào)告； 任職資格 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力； 2、熟練使用辦公軟件；3、汽車(chē)工程、應(yīng)用化學(xué)、橡膠工程、高分子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
市場(chǎng)管理部電子商務(wù)工作，善于溝通，思維敏捷，具有相關(guān)電子商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1嚴(yán)格按生產(chǎn)計(jì)劃所規(guī)定的產(chǎn)品材料領(lǐng)用原料并按規(guī)定板料。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：1000~2500
職位描述：
1、誠(chéng)聘若干名土建造價(jià)員實(shí)習(xí)生；3、具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，較強(qiáng)的溝通能力、判斷與決策能力，擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)處理；4.能吃苦耐勞，有責(zé)任心；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位要求：1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！2.具體薪酬福利面談