臺(tái)州醫(yī)學(xué)影像設(shè)備管理與維護(hù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
做事認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)電器類流水線生產(chǎn)工藝流程品控熟悉
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1、有1年以上檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，了解檢驗(yàn)工作流程，有產(chǎn)品品質(zhì)意識(shí)。2、使用檢測(cè)設(shè)備負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品分類、標(biāo)識(shí)。3、行使檢驗(yàn)職責(zé)，對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行處理、跟蹤。4、對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)如實(shí)填寫相應(yīng)表單記錄，會(huì)使用office辦公軟件。5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
責(zé)任心強(qiáng)，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
職位描述工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)店鋪日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、能獨(dú)立操作店鋪陳列，以增強(qiáng)店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量；2、負(fù)責(zé)淘寶店鋪整體運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)店鋪銷售額負(fù)責(zé)。3、負(fù)責(zé)店鋪規(guī)劃及活動(dòng)策劃，并跟進(jìn)執(zhí)行過(guò)程；4、負(fù)責(zé)店鋪的日常管理，推進(jìn)店鋪商品、首頁(yè)更新，對(duì)店鋪形象負(fù)責(zé)；5、負(fù)責(zé)淘寶渠道關(guān)系維護(hù)，溝通平臺(tái)推廣資源；6、對(duì)店鋪數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整理，提出改良建議并執(zhí)行；7、負(fù)責(zé)店鋪推廣，提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽率，完成店鋪銷售目標(biāo)要求：要有淘寶天貓運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
對(duì)多數(shù)注塑機(jī)功能操作了解對(duì)注塑車間人員安排生產(chǎn)安排在行．對(duì)設(shè)備模具小問(wèn)題自己能解決
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、銷售內(nèi)勤客戶訂單辦公室開單聯(lián)系物流公司產(chǎn)品發(fā)貨等 2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件； 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
一、工作職責(zé)：1.維護(hù)和開發(fā)續(xù)?？蛻?；2.告知客戶續(xù)保的保費(fèi)價(jià)格及提供的服務(wù)，持續(xù)跟蹤和服務(wù)客戶；3.負(fù)責(zé)客戶接待，保單打印和寄送；4.負(fù)責(zé)客戶售后服務(wù)，如出險(xiǎn)、遇到理賠問(wèn)題及時(shí)安撫客戶的情緒，引導(dǎo)客戶報(bào)案并告知流程；5.培訓(xùn)成長(zhǎng)及工作改善。二、任職要求：1、認(rèn)同平安文化；2、遵紀(jì)守法，無(wú)因違法犯罪行為而被進(jìn)行過(guò)行政處罰和刑事處罰的記錄；被當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)或行業(yè)協(xié)會(huì)列入黑名單者，不得錄用；3、年齡在18周歲（含）以上；4、大專（含）以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先,條件特別優(yōu)秀者可放寬至高中學(xué)歷；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
熟練使用word、excel等辦公軟件，熟練操作電腦；；2年以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)歷；工作認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé).有責(zé)任心.有團(tuán)隊(duì)精神.。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：8人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
誠(chéng)招裝配鉗工，懂機(jī)械，會(huì)看懂圖紙，要求能吃苦耐，待遇從優(yōu)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1.會(huì)自己編程，工資面議 1.具有數(shù)控車床2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，懂編程2.吃苦耐勞，計(jì)件算福利：包吃，五險(xiǎn)，椒江到杜橋上班有廠車接送，月休4天。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
一、主要負(fù)責(zé)接待、考勤、辦公室日常事務(wù)管理及人事檔案管理。二、 負(fù)責(zé)公司日常文檔的錄入、排版、存檔、打印及復(fù)印等行政工作；三、 負(fù)責(zé)公司辦公用品的添購(gòu)工作：按照標(biāo)準(zhǔn)定額，做好添購(gòu)物品的計(jì)劃編制和申購(gòu)手續(xù)工作，確保物品即不脫檔又不長(zhǎng)期積存；四、 負(fù)責(zé)公司辦公用品的保管工作：做好每月清點(diǎn)、年終盤存統(tǒng)計(jì)；做到入庫(kù)有驗(yàn)收、出庫(kù)有手續(xù)，確保辦公用品的帳實(shí)相符；五、負(fù)責(zé)公司辦公用品的發(fā)放及員工離職時(shí)的物品回收工作，做好辦公用品的發(fā)放及回收記錄，確保辦公用品的帳實(shí)相符；六、負(fù)責(zé)公司的會(huì)議記錄：做好會(huì)議紀(jì)要；七、協(xié)助行政經(jīng)理做好日常辦公事務(wù)，做好會(huì)務(wù)準(zhǔn)備；八、 完成行政經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
1、車間現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理。2、qa負(fù)責(zé)人。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000以上
職位描述：
銷售主管，有一定的銷售管理經(jīng)驗(yàn)，最好帶領(lǐng)過(guò)銷售團(tuán)隊(duì)，對(duì)待工作積極向上。工資具體面談或者電話聯(lián)系。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1、 工藝熟悉機(jī)械加工，有良好識(shí)圖能力，會(huì)熟練使用常用量具；2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，能嚴(yán)格執(zhí)行各產(chǎn)品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，提升產(chǎn)品質(zhì)量3、有機(jī)械檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，掌握一定的質(zhì)量控制手法4、為人正直，誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重，有原則；5、做事嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。一經(jīng)本公司錄取，待遇從優(yōu)?。?！有意者請(qǐng)直接電話聯(lián)系，羅先生，13606662869，預(yù)約面試，謝謝！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
1、有責(zé)任心、上進(jìn)心 有親和力 善于溝通 2、有注塑車間管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉模具制造工藝 4、統(tǒng)籌安排能力強(qiáng)
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、 負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷； 2、 劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來(lái)款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記帳； 3、 現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管； 4、 固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的帳務(wù)管理、核對(duì)與盤點(diǎn)； 5、 協(xié)助會(huì)計(jì)準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報(bào)表，完成月末結(jié)賬報(bào)稅等工作； 6、 協(xié)助部門管理相關(guān)客戶檔案。 任職資格： 1、 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書； 2、 了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 4、 善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力； 5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~10000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、主持車間日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、行政等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作；有閥門工作者有限錄用； 2、負(fù)責(zé)車間勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè)； 3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向主管匯報(bào)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題； 4、負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行5s體系標(biāo)準(zhǔn)； 5、做好員工的思想工作，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，搞好隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)； 6、負(fù)責(zé)車間人員的崗位調(diào)配，確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實(shí)現(xiàn)量化考核。 任職資格 1、中專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型制造企業(yè)車間管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟知產(chǎn)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、生產(chǎn)制程及科學(xué)的操作規(guī)范，接受過(guò)iso培訓(xùn)，具備過(guò)硬的質(zhì)量意識(shí)； 4、具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力，能很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題； 5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、有倉(cāng)管工作經(jīng)驗(yàn)1年以上者，配合部門主管交辦的其它事宜；2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬、賬物數(shù)據(jù)復(fù)核等工作；3、身體健康、思維敏捷、數(shù)據(jù)敏感、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，電腦辦公軟件操作熟練；福利：包吃，房補(bǔ)，五險(xiǎn)，單休，工作8小時(shí)，椒江人員到杜橋上班有廠車接送，國(guó)家法定節(jié)假日。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
機(jī)械專業(yè)，熟練操作cad軟件，會(huì)三維造型的優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
職位信息：1. 參與公司人力資源政策、制度、體系、重點(diǎn)項(xiàng)目的制定；2. 推進(jìn)人力資源管理制度、政策以及流程的貫徹和執(zhí)行，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)；3. 統(tǒng)籌并執(zhí)行公司人力資源各大模塊，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等；4. 定期進(jìn)行員工溝通、反饋工作，負(fù)責(zé)員工關(guān)懷工作的組織、對(duì)接及落地；5. 協(xié)助組織文化的建立、宣導(dǎo)及傳播；任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；