臺州冶金設(shè)備應(yīng)用與維護(hù)崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)指標(biāo)及任務(wù)制定年度及月度工作計劃；2、銷售人員的日常工作管理；3、新進(jìn)銷售人員的培訓(xùn)及日常培訓(xùn)管理；4、開發(fā)客戶，聯(lián)系客戶，維護(hù)客戶；5、往銷售經(jīng)理/職業(yè)經(jīng)理人方向發(fā)展；二、任職要求：1、男女不限，年齡在28-40歲；2、有過銷售經(jīng)驗/團(tuán)隊管理優(yōu)先；3、熱愛教育行業(yè)，有過素質(zhì)拓展經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；4、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達(dá)。三、企業(yè)文化人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業(yè)留才，機(jī)會留才，發(fā)展留才。良好的團(tuán)隊氛圍：年輕化的團(tuán)隊，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)接聽客戶來電咨詢，了解客戶實際需求，制作對應(yīng)的活動方案，對接活動方案的后勤相關(guān)事項；2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部客戶需求的方案制作及后勤對接相關(guān)事項；3、日常職責(zé)，負(fù)責(zé)制作團(tuán)隊出行的費用清單，培訓(xùn)后的照片刪選及會聲會影等的相關(guān)制作；4、做好公司客戶的維護(hù)工作；二、任職要求：1、男女不限，年齡在20-40歲；2、有過客戶維護(hù)經(jīng)驗的優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；3、高中以上學(xué)歷，熱愛教育行業(yè)，了解素質(zhì)拓展的優(yōu)先；4、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達(dá)。三、企業(yè)文化人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業(yè)留才，機(jī)會留才，發(fā)展留才。良好的團(tuán)隊氛圍：年輕化的團(tuán)隊，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。四、職業(yè)發(fā)展入司培訓(xùn)：針對新加入公司的應(yīng)屆生的入司培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化、公司產(chǎn)品、職業(yè)素養(yǎng)、薪資福利等。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)接聽客戶來電咨詢，了解客戶實際需求，制作對應(yīng)的活動方案，對接活動方案的后勤相關(guān)事項；2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部客戶需求的方案制作及后勤對接相關(guān)事項；3、日常職責(zé)，負(fù)責(zé)制作團(tuán)隊出行的費用清單，培訓(xùn)后的照片刪選及會聲會影等的相關(guān)制作；4、做好公司客戶的維護(hù)工作；二、任職要求：1、男女不限，年齡在20-40歲；2、有過客戶維護(hù)經(jīng)驗的優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；3、高中以上學(xué)歷，熱愛教育行業(yè)，了解素質(zhì)拓展的優(yōu)先；4、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達(dá)。三、企業(yè)文化人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業(yè)留才，機(jī)會留才，發(fā)展留才。良好的團(tuán)隊氛圍：年輕化的團(tuán)隊，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。四、職業(yè)發(fā)展入司培訓(xùn)：針對新加入公司的應(yīng)屆生的入司培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化、公司產(chǎn)品、職業(yè)素養(yǎng)、薪資福利等。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3333~8888
職位描述：
共同發(fā)展教育培訓(xùn)行業(yè)，發(fā)揮運用你天賦技能、潛力和創(chuàng)造力去發(fā)掘、去引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展！
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
一、崗位職責(zé)：1、協(xié)助銷售主管進(jìn)行前期客戶聯(lián)絡(luò)，了解客戶的需求及意向情況；2、跟進(jìn)客戶，為客戶量身制定方案；3、確?；顒拥膱?zhí)行及后勤保障，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)；5、建立好客戶檔案管理，做好后期客戶維護(hù)及跟蹤。二、任職要求：1、男女不限，年齡在18-40歲；2、有過銷售經(jīng)驗的優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；3、高中以上學(xué)歷，熱愛教育行業(yè)，了解素質(zhì)拓展的優(yōu)先；4、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達(dá)。三、企業(yè)文化人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業(yè)留才，機(jī)會留才，發(fā)展留才。良好的團(tuán)隊氛圍：年輕化的團(tuán)隊，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。四、職業(yè)發(fā)展入司培訓(xùn)：針對新加入公司的應(yīng)屆生的入司培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化、公司產(chǎn)品、職業(yè)素養(yǎng)、薪資福利等。職業(yè)發(fā)展通道：銷售內(nèi)勤-業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)經(jīng)理
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
一、崗位職責(zé)：1、協(xié)助銷售總監(jiān)完成公司的業(yè)務(wù)指標(biāo)及時完成任務(wù)，做好前期客戶聯(lián)絡(luò)，了解客戶的需求及意向情況；2、跟進(jìn)客戶，實時把握客戶需求，為客戶量身制定方案；3、確定與客戶的方案；4、建立好客戶檔案管理，做好后期客戶維護(hù)。5、往銷售經(jīng)理/職業(yè)經(jīng)理人方向發(fā)展；二、任職要求：1、男女不限，年齡在28-40歲；2、有過銷售經(jīng)驗的優(yōu)先；3、熱愛教育行業(yè)，有過素質(zhì)拓展經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；4、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達(dá)。三、企業(yè)文化人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業(yè)留才，機(jī)會留才，發(fā)展留才。良好的團(tuán)隊氛圍：年輕化的團(tuán)隊，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制訂公司技術(shù)工作目標(biāo)和工作計劃，并組織實施；2、主持公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證；3、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施；4、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的編寫及管理工作；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計/生產(chǎn)/安裝過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；6、負(fù)責(zé)對合作企業(yè)進(jìn)行全面的技術(shù)指導(dǎo)工作；7、協(xié)助公司產(chǎn)品的技術(shù)談判和技術(shù)交流等。任職資格：1、機(jī)械工程設(shè)計相關(guān)專業(yè)本科上學(xué)歷，熟練使用solidwork,cad等軟件優(yōu)先；2、8年以上機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊成員的培養(yǎng)/指導(dǎo)和部門管理經(jīng)驗；3、熟悉機(jī)械加工流程及焊接技術(shù)工藝；4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、學(xué)歷要求：高中及以上（25歲-40歲）2、工作經(jīng)驗：有c1駕照，駕駛技術(shù)熟練3、品行要求：能吃苦耐勞，踏實穩(wěn)重，有團(tuán)隊合作精神。4、工作職責(zé)：本公司為長城潤滑油臺州代理商，先招收售后服務(wù)負(fù)責(zé)本公司工業(yè)潤滑油銷售后在廠家的檢測抽樣與維護(hù)，主要工作區(qū)域為臺州范圍內(nèi)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、學(xué)歷要求：?？埔陨希ㄓ邢嚓P(guān)工作經(jīng)驗者，可適當(dāng)放寬要求）2、工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生（有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄?。?、品行要求：能吃苦耐勞，有團(tuán)隊合作精神。4、有駕照者優(yōu)先錄用。5、工作職責(zé)：負(fù)責(zé)本公司工業(yè)潤滑油的售后檢測與維護(hù)，主要工作區(qū)域為臺州范圍內(nèi)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
1、藥學(xué)，分析化學(xué)等檢測相關(guān)專業(yè)，從事檢測工作人員優(yōu)先。2、跟進(jìn)儀器各項功能的改進(jìn)、完善，需要與研究院對接儀器比較評估及進(jìn)度。3、對市場行業(yè)方向拓展調(diào)研。4、大專及以上學(xué)歷，有良好的語言溝通及文字表達(dá)能力。5、能適應(yīng)出差。公司福利：1、豐厚薪酬、每年調(diào)薪、單雙休/駐外機(jī)構(gòu)雙休、國家法定節(jié)假日；2、五險一金、年終獎、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等；3、公費學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)、導(dǎo)師人脈、晉升空間、出國機(jī)會；4、免費工作餐、定期旅游、帶薪年假、節(jié)日禮品、專屬關(guān)懷；5、政策補(bǔ)貼:就業(yè)補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活津貼、購房補(bǔ)貼、應(yīng)聘補(bǔ)貼等；工作地址：浙江省溫嶺市城東街道百丈南路95號
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1、大學(xué)本科機(jī)械設(shè)計類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2、熟練掌握和使用solidworks、autocad等機(jī)械設(shè)計軟件。3、熟悉機(jī)械零件的設(shè)計流程、加工工藝（尤其是不銹鋼、鈑金等方面）。4、掌握基本的結(jié)構(gòu)力學(xué)計算，受力分析等方面的知識。5、有工業(yè)儀器儀表設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗。6、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮。公司福利：1、豐厚薪酬、每年調(diào)薪、單雙休/駐外機(jī)構(gòu)雙休、國家法定節(jié)假日；2、五險一金、年終獎、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等；3、公費學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)、導(dǎo)師人脈、晉升空間、出國機(jī)會；4、免費工作餐、定期旅游、帶薪年假、節(jié)日禮品、專屬關(guān)懷；5、政策補(bǔ)貼:就業(yè)補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活津貼、購房補(bǔ)貼、應(yīng)聘補(bǔ)貼等；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
職位描述：?＜br/＞1、搜索引擎的推廣與維護(hù)；＜br/＞2、各專業(yè)論壇的宣傳，以及與各專業(yè)論壇的合作；?＜br/＞3、公司網(wǎng)站的訪問與統(tǒng)計；＜br/＞4、負(fù)責(zé)市場的開發(fā)；?5、關(guān)注行業(yè)及競爭對手，對相關(guān)市場營銷動態(tài)及競爭機(jī)構(gòu)情況進(jìn)行整理與分析；＜br/＞任職要求：?＜br/＞1、熟練使用電腦、網(wǎng)絡(luò)，有較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)溝通能力，喜愛網(wǎng)絡(luò)生活；＜br/＞2、掌握網(wǎng)絡(luò)營銷合作的方法與思路，與相關(guān)有效網(wǎng)絡(luò)渠道建立有效溝通；＜br/＞3、有自己獨特的思維能力；?＜br/＞4、喜歡有挑戰(zhàn)性的工作；?5、具有較強(qiáng)的市場策劃，分析能力，具備其相關(guān)知識；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
職位描述：?＜br/＞1、搜索引擎的推廣與維護(hù)；＜br/＞2、各專業(yè)論壇的宣傳，以及與各專業(yè)論壇的合作；?＜br/＞3、公司網(wǎng)站的訪問與統(tǒng)計；＜br/＞4、負(fù)責(zé)市場的開發(fā)；?5、關(guān)注行業(yè)及競爭對手，對相關(guān)市場營銷動態(tài)及競爭機(jī)構(gòu)情況進(jìn)行整理與分析；＜br/＞任職要求：?＜br/＞1、熟練使用電腦、網(wǎng)絡(luò)，有較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)溝通能力，喜愛網(wǎng)絡(luò)生活；＜br/＞2、掌握網(wǎng)絡(luò)營銷合作的方法與思路，與相關(guān)有效網(wǎng)絡(luò)渠道建立有效溝通；＜br/＞3、有自己獨特的思維能力；?＜br/＞4、喜歡有挑戰(zhàn)性的工作；?5、具有較強(qiáng)的市場策劃，分析能力，具備其相關(guān)知識；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5500~7000
職位描述：
維修設(shè)備上的電機(jī)，空壓機(jī)，真空泵，打磨機(jī)等
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、文檔資料整理存放，通知發(fā)放； 2、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，做事有條理； 4、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊理念。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責(zé)：1、從事零售理財/個貸/綜拓等零售業(yè)務(wù)開展；2、各類零售產(chǎn)品營銷、市場拓展、客戶關(guān)系維護(hù)；3、立志于成為精通銀行零售業(yè)務(wù)領(lǐng)域的銷售精英。應(yīng)聘條件：1、本科及以上學(xué)歷；2、經(jīng)濟(jì)管理類、文科類、工科類及復(fù)合知識背景優(yōu)先；3、本科生英語四級考試分?jǐn)?shù)430以上，研究生英語六級考試分?jǐn)?shù)430以上；4、身體健康，無不良行為記錄；5、認(rèn)同平安文化；6、有良好的敬業(yè)精神和合作精神，較強(qiáng)的思考和分析能力，實踐經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、心態(tài)積極，性格開朗，具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力；2、工作作風(fēng)踏實，勤奮、努力，有上進(jìn)心；3、有團(tuán)隊精神和向心力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；4、電話溝通,協(xié)調(diào)客戶之間的業(yè)務(wù)，開發(fā)客戶群。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
負(fù)責(zé)項目組織、進(jìn)度跟蹤、結(jié)果反饋、收款等系列事項執(zhí)行，負(fù)責(zé)月度銷售報表統(tǒng)計。要求：樂觀開朗，親和力好，良好的溝通表達(dá)能力，超強(qiáng)的執(zhí)行能力，耐心細(xì)致，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
負(fù)責(zé)臺州市場客戶開發(fā)并具有一定的提供客戶服務(wù)方案的基礎(chǔ)。要求：有同行業(yè)相關(guān)銷售工作經(jīng)驗，對品牌設(shè)計行業(yè)有濃厚興趣，誠信務(wù)實，積極上進(jìn)，有團(tuán)隊組建及管理能力，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，薪資可談。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
工作職責(zé):1、按照公司要求安全、快速、準(zhǔn)確地完成日常收派件工作；2、保證客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害；3、做好客戶快件的運輸及包裝工作，維護(hù)公司良好的客戶聲譽(yù);4、 及時回收散單貨款和及時回收月結(jié)款項，并在規(guī)定時間內(nèi)如數(shù)上繳財務(wù)入帳；5、學(xué)習(xí)、推廣新業(yè)務(wù)、項目操作流程，并進(jìn)行宣傳、推廣；負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)老客戶的維護(hù)；6、輔導(dǎo)新入職員工，幫助新員工提升業(yè)務(wù)水平。崗位要求:1、高中或中專及以上學(xué)歷，普通話流利；2、親和力較強(qiáng)，有良好的學(xué)習(xí)溝通能力；3、誠信正直，有良好的責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神，有主動服務(wù)客戶的意識；4、能夠吃苦耐勞、無不良嗜好；5、退伍軍人、有銷售類工作及服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；6、自帶交通工具者（面包車、廂式貨車）優(yōu)先。注：該職位屬于代浙江杰艾、江蘇邦芒、恒英人力招聘，與浙江杰艾、江蘇邦芒、恒英人力簽訂勞動合同，服務(wù)于順豐。警示信息：代浙江杰艾、江蘇邦芒、恒英人力招聘，浙江杰艾、江蘇邦芒、恒英人力實施招聘、培訓(xùn)不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財物。