臺(tái)州冶金設(shè)備應(yīng)用與維護(hù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.協(xié)助負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)跟蹤2.膠條模壓、剖膠設(shè)備工藝穩(wěn)定性跟蹤維護(hù)任職要求：1.本科，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，英語(yǔ)4級(jí)；2.化工背景優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10001~15000
職位描述： 工作職責(zé)：1.客戶質(zhì)量問(wèn)題溝通：o協(xié)助生產(chǎn)質(zhì)量經(jīng)理溝通客戶問(wèn)題（對(duì)外溝通，對(duì)內(nèi)傳遞客戶信息）；o協(xié)助生產(chǎn)質(zhì)量經(jīng)理和apu經(jīng)理對(duì)客戶問(wèn)題進(jìn)行根本原因分析，落實(shí)行動(dòng)措施，以及回復(fù)客戶投訴；o客戶質(zhì)量問(wèn)題管理（qim number, pdca/fta更新，llc number）2.生產(chǎn)線質(zhì)量問(wèn)題管理o建立，維護(hù)，改善生產(chǎn)線質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（控制計(jì)劃，相關(guān)wi，首件檢查表，相關(guān)記錄等）o協(xié)助apu經(jīng)理開展apu qrqco檢查生產(chǎn)線qrqc的狀況o生產(chǎn)線質(zhì)量改善，降低報(bào)廢3.供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題跟進(jìn)o供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題的qrosrm上網(wǎng)率跟進(jìn)o供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題改善的跟進(jìn)4.其它o管理apu質(zhì)量檢查員o培訓(xùn)apu質(zhì)量檢查員對(duì)cs1數(shù)據(jù)的分析匯總，并針對(duì)問(wèn)題點(diǎn)整改跟蹤，效果的確認(rèn)o生產(chǎn)線日常的質(zhì)量監(jiān)督和質(zhì)量管理oapu質(zhì)量周報(bào)和月報(bào)o新項(xiàng)目試樣的數(shù)據(jù)收集o協(xié)助新項(xiàng)目的投產(chǎn)的過(guò)程監(jiān)控o車間新設(shè)備的驗(yàn)收參與
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 工作職責(zé)：運(yùn)用精益生產(chǎn)工具開展安全、質(zhì)量、效率等方面的持續(xù)改善工作。任職要求：1.工業(yè)工程專業(yè)2.3年及以上生產(chǎn)改善工作經(jīng)驗(yàn)3.英語(yǔ)能基礎(chǔ)溝通
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~7000
職位描述： 崗位要求：1.大專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)背景專業(yè)2.熟悉三坐標(biāo)測(cè)量工具崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)及批量生產(chǎn)階段產(chǎn)品的尺寸測(cè)量；2.確認(rèn)測(cè)量方法的重復(fù)再現(xiàn)性；3.認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室以及生產(chǎn)線的檢具；4.認(rèn)可測(cè)量檢具的精確性；5.管理實(shí)驗(yàn)室所有設(shè)備的校準(zhǔn)報(bào)告及校準(zhǔn)計(jì)劃；6.負(fù)責(zé)為實(shí)驗(yàn)室特殊的設(shè)備和檢具做msa
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1.ehs程序的更新和各部門的回顧 2.ehs法律法規(guī)的收集和轉(zhuǎn)化為適合公司的內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)最新標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)部門的溝通并予以實(shí)施4.環(huán)境因素和危害因素的定期評(píng)價(jià)，制定相應(yīng)措施并跟蹤 5.重大環(huán)境因素和重大危害因素的日常監(jiān)控6.公司的日常安全巡檢并針對(duì)安全隱患進(jìn)行整改并跟蹤 7.開展消防活動(dòng)（消防知識(shí)的普及，應(yīng)急人員的培訓(xùn)，督促消防設(shè)施的日常巡檢，跟蹤問(wèn)題點(diǎn)的整改，消防安全“四個(gè)能力”建設(shè)達(dá)標(biāo)申報(bào)8.開展環(huán)境安全活動(dòng)（專業(yè)公司，集團(tuán)以及政府所要求）9.安排年度職業(yè)病體檢，工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)以及環(huán)保局的定期核查10.公司職業(yè)危害網(wǎng)絡(luò)申報(bào)的相關(guān)資料并上報(bào)，負(fù)責(zé)職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)11.環(huán)境安全事故qrqc的開展及跟蹤，了解valeo其它工廠的安全警報(bào)并加以借鑒 12.專業(yè)公司的季度報(bào)表數(shù)據(jù)收集及發(fā)送，定期與bg信息溝通并將其對(duì)ehs的要求實(shí)施到公司內(nèi)部 13.組織ehs內(nèi)部審核：歷史內(nèi)審記錄的關(guān)閉及年度內(nèi)審和管理評(píng)審的推行，kpi目標(biāo)制定及達(dá)成狀況跟進(jìn)， 14.組織ehs外部審核及v5000中的安全和人機(jī)工程15.內(nèi)外部審核不符合項(xiàng)的改進(jìn)及跟蹤16.新員工的一級(jí)安全培訓(xùn)，負(fù)責(zé)新設(shè)備的安全評(píng)審和參與舊設(shè)備的安全整改17.應(yīng)急預(yù)案的編制及相關(guān)活動(dòng)的組織（應(yīng)急小組、急救人員，急救藥箱） 18.工作服和安全鞋的采購(gòu)，領(lǐng)用確認(rèn) 19.監(jiān)控并指導(dǎo)車間的三廢管理
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 一、主要工作 : 1、 對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的可制造性進(jìn)行審核，提出改進(jìn)建議 2、 分析產(chǎn)品制造的工藝需求 3、 組織工裝樣件的生產(chǎn)(樣品工裝，如需要) 4、 參與零件外購(gòu)和內(nèi)部制造的分析 5、 如決定內(nèi)部制造，確定產(chǎn)品制造的工藝需求（工藝流程圖和平面布置圖；設(shè)備、工裝和軟件；檢測(cè)設(shè)備；投資預(yù)測(cè)；操作人員需求；操作節(jié)拍和kosu） 6、 參與投資預(yù)算的確定（由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)） 7、 和采購(gòu)部共同準(zhǔn)備供應(yīng)商合同（新增設(shè)備、工裝的技術(shù)協(xié)議） 8、 跟蹤新增設(shè)備、工裝的制造進(jìn)度并組織驗(yàn)收 9、 建立相關(guān)的工藝文件（工藝流程圖和平面布置圖；pfmea，操作指南；過(guò)程參數(shù)；過(guò)程特性清單），對(duì)pfmea中高風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)（rpn）制訂降底措施和計(jì)劃 10、 和質(zhì)量部共同確定控制計(jì)劃和首件檢驗(yàn)記錄 11、 培訓(xùn)操作人員，組織、協(xié)調(diào)進(jìn)行過(guò)程評(píng)審和滿負(fù)荷認(rèn)證（process auditfdpr） 12、 對(duì)新項(xiàng)目產(chǎn)品的內(nèi)部周轉(zhuǎn)箱、出廠包裝箱、客戶方上線物料箱、物料架的設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)確認(rèn) 13、 支持生產(chǎn)解決因工藝導(dǎo)致的相關(guān)問(wèn)題（質(zhì)量，產(chǎn)品性能，kosu改善計(jì)劃） 二、崗位要求： 1. 工科類專業(yè)本科以上學(xué)歷，有相關(guān)設(shè)備，生產(chǎn)工藝經(jīng)驗(yàn)。 2. 相關(guān)工作年限在2年以上。 3. 英語(yǔ)流利。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)（任務(wù)） :三包成本跟蹤和成本降低：1。三包件退回分析 2。三包qrqc 3．pdca-fta工具應(yīng)用 主要工作 : 1.三包成本管理理每日跟蹤記錄客戶來(lái)的三包發(fā)票與客戶確認(rèn)三包發(fā)票和責(zé)任比率鑒別關(guān)鍵的三包成本和實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃以大幅地減少三包成本t 2. 三包數(shù)據(jù)收集根據(jù)質(zhì)量從客戶定期(至少每月一次)獲得客戶三包數(shù)據(jù)(等時(shí)線圖/ppm跟蹤…) 分析數(shù)據(jù)和實(shí)施行動(dòng)以減少三包退回率 3. 三包件退回分析質(zhì)量部建立所有從客戶處退回的三包件總數(shù)據(jù)并進(jìn)行一級(jí)分析后，研發(fā)決定通過(guò)這個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)輸入到新項(xiàng)目 (設(shè)計(jì)評(píng)審檢查清單/pvc分享/質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃) 對(duì)所有的新三包問(wèn)題都要在三包的qrqc上展開一個(gè)pdca 4. 三包問(wèn)題解決(三包 qrqc) 主導(dǎo)三包qrqc會(huì)議分配pdca給合適的組織機(jī)構(gòu)跟蹤 pdca-fta步驟 (qr/pd/ca)和確保100%的pdca至少有一個(gè)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)卡 5軸心匯報(bào): 未解決的三包問(wèn)題(數(shù)量) 5. 紅箱子更新并每周與pg raise經(jīng)理回顧把三包抱怨輸?shù)郊t箱子內(nèi)每周向raise經(jīng)理匯報(bào) 6. 負(fù)責(zé)公共盤三包索賠目錄的維護(hù)和更新。
進(jìn)出口專員（工作地點(diǎn)：臺(tái)州市 溫嶺市 ） | 臺(tái)州法雷奧溫嶺汽車零部件有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)：1. in charge of import & export customs clearancefor material & equipment;負(fù)責(zé)物料及設(shè)備進(jìn)出口清關(guān)工作2. in charge of related certificate application fromgovernment;負(fù)責(zé)向政府部門（海關(guān)等）提供相關(guān)的申請(qǐng)資料和認(rèn)證資料3. ship forwarder management;船運(yùn)與貨代管理4. related customs clearance documents management;海關(guān)清關(guān)相關(guān)文件資料管理5. shipping documents preparationshippingarrangement; 貨代文件管理及貨運(yùn)安排6. transportation cost control運(yùn)輸成本控制 7. other affairs regarding shipping & customs clearance; 關(guān)于貨運(yùn)及清關(guān)方面的其他事宜 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易相關(guān)或相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可將學(xué)歷放寬至大專學(xué)歷 2、英語(yǔ)應(yīng)用能力優(yōu)良，讀寫能力優(yōu)秀，口語(yǔ)能力優(yōu)秀者可優(yōu)先考慮 3、有獨(dú)立操作進(jìn)出口、海關(guān)及出口退稅核銷等相關(guān)業(yè)務(wù)全套流程經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立組織實(shí)施進(jìn)出口相關(guān)業(yè)務(wù) 4、責(zé)任性強(qiáng)，能承受較大工作壓力
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 一、主要工作 : 1、 對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的可制造性進(jìn)行審核，提出改進(jìn)建議 2、 分析產(chǎn)品制造的工藝需求 3、 組織工裝樣件的生產(chǎn)(樣品工裝，如需要) 4、 參與零件外購(gòu)和內(nèi)部制造的分析 5、 如決定內(nèi)部制造，確定產(chǎn)品制造的工藝需求（工藝流程圖和平面布置圖；設(shè)備、工裝和軟件；檢測(cè)設(shè)備；投資預(yù)測(cè)；操作人員需求；操作節(jié)拍和kosu） 6、 參與投資預(yù)算的確定（由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)） 7、 和采購(gòu)部共同準(zhǔn)備供應(yīng)商合同（新增設(shè)備、工裝的技術(shù)協(xié)議） 8、 跟蹤新增設(shè)備、工裝的制造進(jìn)度并組織驗(yàn)收 9、 建立相關(guān)的工藝文件（工藝流程圖和平面布置圖；pfmea，操作指南；過(guò)程參數(shù)；過(guò)程特性清單），對(duì)pfmea中高風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)（rpn）制訂降底措施和計(jì)劃 10、 和質(zhì)量部共同確定控制計(jì)劃和首件檢驗(yàn)記錄 11、 培訓(xùn)操作人員，組織、協(xié)調(diào)進(jìn)行過(guò)程評(píng)審和滿負(fù)荷認(rèn)證（process auditfdpr） 12、 對(duì)新項(xiàng)目產(chǎn)品的內(nèi)部周轉(zhuǎn)箱、出廠包裝箱、客戶方上線物料箱、物料架的設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)確認(rèn) 13、 支持生產(chǎn)解決因工藝導(dǎo)致的相關(guān)問(wèn)題（質(zhì)量，產(chǎn)品性能，kosu改善計(jì)劃） 二、崗位要求： 1. 工科類專業(yè)本科以上學(xué)歷，有相關(guān)設(shè)備，生產(chǎn)工藝經(jīng)驗(yàn)。 2. 相關(guān)工作年限在2年以上。 3. 英語(yǔ)流利。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 本科以上學(xué)歷，機(jī)械及相關(guān)專業(yè)背景，具有２年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用二維三維制圖軟件，會(huì)catia優(yōu)先，英語(yǔ)熟練，具有較好開拓創(chuàng)新思維。
it經(jīng)理（工作地點(diǎn)：臺(tái)州市 溫嶺市 ） | 臺(tái)州法雷奧溫嶺汽車零部件有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： general mission :崗位職責(zé)（任務(wù)）:main activities :take over all information systems department management in plant1.it infrastructure management： (telephone system, local area network, wide area network, security system),2.business application management, erp systemhr badge systempayroll systems supports, able to developcustomize the report if necessary3.it budget management (it cost/expense management, new investment planning , make sure the tcoroi the best ways)4.following up valeo group/branch it policybest practice, providing high quality it service5.it organization management, create jd for it engineerscareer development plan, continuous improvement6.lead new plant it projectimplementation, validate quotation etc主要工作:全面負(fù)責(zé)雨刮溫嶺工廠的信息系統(tǒng)部門的管理工作1.it 基礎(chǔ)設(shè)施的管理， 主要是電話系統(tǒng)， 局域網(wǎng)，廣域網(wǎng)的管理，保安系統(tǒng)的管理。2.應(yīng)用系統(tǒng)的管理和二次開發(fā), 四班系統(tǒng)， 太陽(yáng)系統(tǒng)， 人事考勤薪資管理系統(tǒng)等3.it年度預(yù)算管理， it 相關(guān)成本和費(fèi)用管理控制， 新項(xiàng)目投資決策，確?？倱碛谐杀竞屯顿Y回報(bào)處于最好狀態(tài)4.遵循valeo 的集團(tuán)和專業(yè)公司的it 策略政策等，為用戶提供最好的服務(wù)5.it 團(tuán)隊(duì)管理，為it 工程師建立工作描述，和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，持續(xù)提高6.新工廠的it 系統(tǒng)建設(shè)和sap 項(xiàng)目的準(zhǔn)備。technical fields of application : strong leadership, it industrial experience, project management, team playcommunication skills
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位要求：1. c&b management, 薪酬管理- be responsible for payroll calculationthe labor cost reporting. 負(fù)責(zé)薪資計(jì)算、人工費(fèi)用報(bào)表-responsible for salary structure improvedesign負(fù)責(zé)薪資結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和設(shè)計(jì)- responsible for yearly personnel cost budget負(fù)責(zé)年度人工費(fèi)用預(yù)算- supervise the attendance record, man power investment analysis. 負(fù)責(zé)考勤、工時(shí)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析- manage the employee’s social contributionretirement transaction. 負(fù)責(zé)員工社保福利管理及員工退休辦理.2. personnel management, 人事管理- manage the transaction of employment, transferlabor contract. 管理員工錄用手續(xù)、轉(zhuǎn)崗和勞動(dòng)合同 - be in charge of personnelpayroll database maintenance. 負(fù)責(zé)人事和付薪基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)- manage the wenling employee personnel reporting. 管理員工個(gè)人信息報(bào)告- hr information letter人事管理通知3.operator hiring 工人招聘- operator hiring according to production requirementprocedure根據(jù)生產(chǎn)需求和招聘流程展開工人招聘- hiring channel maintenance招聘渠道維護(hù)和拓展- operator exit interviewturnover analysis report工人離職面談及工人離職分析報(bào)告3. others 其他:others assigned by n+1其他領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分配的工作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1. 遵守公司及部門各項(xiàng)規(guī)章制度，在指導(dǎo)師傅帶領(lǐng)下對(duì)生產(chǎn)線設(shè)備電氣部分進(jìn)行維修、維護(hù)，并能獨(dú)立解決一般性電氣故障；2. 能夠獨(dú)立解決簡(jiǎn)單的機(jī)械故障；3. 做好現(xiàn)場(chǎng)5s工作及各項(xiàng)工作記錄；4. 完成上級(jí)交待的其他臨時(shí)任務(wù)。崗位要求：1. 電氣工程、自動(dòng)化、機(jī)電一體化或相近專業(yè)，中專及以上學(xué)歷，具備電氣安全知識(shí)，能使用常用維修工具；2. 能識(shí)圖、看圖、繪制簡(jiǎn)單的電氣原理圖，分析電氣故障原因，有高級(jí)電工證優(yōu)先考慮，能了解各類機(jī)械原理和基本的鉗工知識(shí)；3. 有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、善于學(xué)習(xí)，動(dòng)手能力強(qiáng)；4. 身體健康，能夠適應(yīng)加班并參與倒班。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)及批量生產(chǎn)階段產(chǎn)品的尺寸測(cè)量；2.確認(rèn)測(cè)量方法的重復(fù)再現(xiàn)性；3.認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室以及生產(chǎn)線的檢具；4.認(rèn)可測(cè)量檢具的精確性；5.管理實(shí)驗(yàn)室所有設(shè)備的校準(zhǔn)報(bào)告及校準(zhǔn)計(jì)劃；6.負(fù)責(zé)為實(shí)驗(yàn)室特殊的設(shè)備和檢具做msa任職要求：1.圖紙識(shí)別能力；2.會(huì)操作三坐標(biāo)；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.收集國(guó)內(nèi)客戶0公里客戶投訴，更新客戶投訴跟蹤清單2. 將所有客戶投訴提交工廠會(huì)議分析，建立質(zhì)量警報(bào)以保護(hù)客戶3. 監(jiān)控客戶投訴問(wèn)題分析進(jìn)展4.現(xiàn)場(chǎng)審核確保所有應(yīng)對(duì)措施在工廠的有效執(zhí)行5.根據(jù)事故分析報(bào)告，完成并及時(shí)向客戶提交8d分析報(bào)告6.及時(shí)處理由此產(chǎn)生的挑選、返工費(fèi)用崗位要求：1. 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械等相關(guān)專業(yè)背景；2.2年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有2年供應(yīng)商質(zhì)量管理或者汽車零部件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3. 熟悉pdca-fta, 8d, spc, fmea等質(zhì)量工具
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人| 薪酬待遇：3000~8000
職位描述： 職位描述：1.客戶關(guān)系管理與維護(hù)；2.了解客戶需求，為之提供匹配的咨詢產(chǎn)品和服務(wù)；3.參與組織投資報(bào)告會(huì)，開展投資者教育活動(dòng)；4.參與各種形式的客服與新業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)。任職要求1、全日制本科及以上學(xué)歷，年齡20-40周歲2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；3.富親和力及良好溝通能力，能妥善處理客戶關(guān)系；4.通過(guò)證券從業(yè)人員資格考試并取得證券投資分析資格 有證券營(yíng)業(yè)部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。臺(tái)州市府大道證券營(yíng)業(yè)部聯(lián)系人：金先生電話號(hào)碼：135861693300576-88199808電子郵箱：jinweizheng@foundersc.com地址：椒江市府大道199號(hào)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：5000~30000
職位描述： 職位描述：（1）負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的人員招聘、培訓(xùn)及績(jī)效考核工作；（2）負(fù)責(zé)營(yíng)銷策略的制定及實(shí)施；（3）負(fù)責(zé)營(yíng)銷渠道的開拓及維護(hù)。任職要求：1.40歲以下，本科（含）以上學(xué)歷，三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；2.具有良好的溝通表達(dá)能力；3.具有較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力和市場(chǎng)拓展能力；4.具備證券從業(yè)資格。我們將提供業(yè)內(nèi)最具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇!薪酬構(gòu)成：底薪+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+各類福利待遇（五金）+季度、半年以及年度績(jī)效獎(jiǎng)金提供營(yíng)銷主管辦公室電子信箱：jinweizheng@foundersc.com郵編：318000聯(lián)系人：金先生 電話號(hào)碼：135861693300576-88199808
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：5000~12000
職位描述： 工作職責(zé)：1、開拓市場(chǎng)與銀行渠道，負(fù)責(zé)拓展與維護(hù)各類客戶；2、根據(jù)證券公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃參與各類營(yíng)銷活動(dòng)，開發(fā)市場(chǎng)，服務(wù)客戶，完成營(yíng)業(yè)部下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)；拓展市場(chǎng)高凈值客戶并匹配理財(cái)產(chǎn)品3、維護(hù)及管理與渠道的合作關(guān)系，并定期向公司匯報(bào)；崗位要求:1、國(guó)家承認(rèn)的全日制本科（含）以上學(xué)歷，具備證券從業(yè)資格； 條件者可適當(dāng)放寬2、有兩年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；具有銀行，證券，期貨，基金公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；條件者可適當(dāng)放寬3、吃苦耐勞，具備良好的執(zhí)行力；4、正直、有責(zé)任心；良好的人際關(guān)系及溝通能力；5、具備市場(chǎng)開拓及客戶專業(yè)化服務(wù)的能力，有良好客戶資源福利待遇：公司正式在編員工，簽訂正式勞動(dòng)合同。五險(xiǎn)一金+公司各項(xiàng)福利待遇。臺(tái)州市府大道證券營(yíng)業(yè)部聯(lián)系人：金先生 電話號(hào)碼：135861693300576-88199808電子郵箱：jinweizheng@foundersc.com地址：臺(tái)州市府大道199號(hào)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人| 薪酬待遇：3000~30000
職位描述： 任職資格：1、具備證券從業(yè)/證券經(jīng)紀(jì)人資格；2、具有相關(guān)金融，證券工作經(jīng)驗(yàn)或客戶資源者優(yōu)先。工作職責(zé)：1、利用自身資源,積極開拓客戶；2、落實(shí)全面理財(cái)服務(wù)的理念與標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)規(guī)范，為客戶提供投資咨詢服務(wù)；3、無(wú)考核及產(chǎn)品銷售壓力，提成比例豐厚。 臺(tái)州市府大道證券營(yíng)業(yè)部聯(lián)系人：金先生 電話號(hào)碼：135861693300576-88199808 電子郵箱：jinweizheng@foundersc.com地址：椒江市府大道199號(hào)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：30000以上
職位描述： 崗位要求： 1、 全日制本科及以上學(xué)歷； 2、 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)客戶的開發(fā)和維護(hù)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開發(fā)； 3、 具備較好的人際溝通能力和社會(huì)資源； 4、 有投融資、銀行或證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、服務(wù)并拓展?fàn)I業(yè)部機(jī)構(gòu)客戶，獨(dú)立開展各項(xiàng)創(chuàng)新業(yè)務(wù) 2、主要業(yè)務(wù)包括并不限于新三板業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、期貨及期權(quán)業(yè)務(wù)、投資顧問(wèn)業(yè)務(wù)、咨詢資訊定制服務(wù)、泉友利、資產(chǎn)證券化、傘形信托、類信托產(chǎn)品推介、高凈值客戶財(cái)富管理、上市公司相關(guān)業(yè)務(wù)拓展等。 3、在證券、信托、銀行、保險(xiǎn)、基金、私募、期貨、專業(yè)銷售機(jī)構(gòu)、上市公司投資部門有工作經(jīng)驗(yàn)，取得突出工作業(yè)績(jī)；有豐富的高凈值客戶資源，并能對(duì)其做好財(cái)富管理的優(yōu)秀人才從優(yōu)；臺(tái)州市府大道證券營(yíng)業(yè)部聯(lián)系人：金先生 電話號(hào)碼：135861693300576-88199808電子郵箱：jinweizheng@foundersc.com地址：椒江市府大道199號(hào)
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