臺(tái)州冶金設(shè)備應(yīng)用與維護(hù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、能夠吃苦耐勞，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，任勞任怨，踏實(shí)聰明，有團(tuán)體精神；2、有房屋建筑施工3年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮3、學(xué)歷要求中專以上，需帶證； 4、上班地址椒江、路橋都可，面試地址：椒江區(qū)下陳街道下陳村昌閣路14號(hào)5、以上薪資僅供參考，以面議為準(zhǔn)。有意者可直接聯(lián)系：陳先生 (0576) 8817 3131、13957696928、13906578556
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
能熟練掌握運(yùn)用辦公相關(guān)軟件，工作細(xì)致認(rèn)真，從事統(tǒng)計(jì)或生產(chǎn)文員一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
具有一定的技術(shù)水平，有焊工資格證書的優(yōu)先入用。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
具有一定的技術(shù)水平，有焊工資格證書的優(yōu)先入用。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
具有國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的rtⅱ探傷證書，證書可以轉(zhuǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)也需要轉(zhuǎn)到我公司。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、設(shè)備組裝焊接、工程安裝管道焊接；2、電焊、氣焊、氣割、不銹鋼焊接；任職資格：1、學(xué)歷不限，持有焊工證；2、二年以上焊工經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉各種設(shè)備的焊接材料及其相應(yīng)的焊接要求，并使用熟練；4、有進(jìn)取心、高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。5、良好的工作心態(tài)，服從主管管理及安排。（會(huì)氬弧焊更好）
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：1000~2000
職位描述：
要求會(huì)玩電腦，會(huì)上qq，與客戶聯(lián)系接模具設(shè)計(jì)務(wù)業(yè)，一天7.5小時(shí)，一星期休息2天，工資1500到2000聯(lián)系電話：18989672523鮑先生
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔；2、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作；3、協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定，合理安排會(huì)議室的使用；4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序；5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。任職資格：1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在18-28周歲；2、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；4、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
可接受應(yīng)屆生，要有責(zé)任心。前期以培養(yǎng)，掌握基礎(chǔ)軟件為主，后期結(jié)合個(gè)人意愿及想法單獨(dú)執(zhí)行設(shè)計(jì)項(xiàng)目，我們希望你能學(xué)到東西，并能一定程度滿足你的薪資要求，同時(shí)你又能給公司帶來(lái)價(jià)值，讓雙方“來(lái)電”共同成長(zhǎng)！不管你是否要來(lái)我們這里工作，我們都愿你跟懂的人，做對(duì)的事！無(wú)基礎(chǔ)，卻又缺乏良好心態(tài)，笨鳥又不先飛的勿擾！(歡迎具備正能量，良好心態(tài)，笨鳥先飛精神的應(yīng)屆畢業(yè)生直接電話毛遂自薦）崗位職責(zé)：1、根據(jù)項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)項(xiàng)目有關(guān)方面的設(shè)計(jì)(如海報(bào)、畫冊(cè)、vi等);2、負(fù)責(zé)優(yōu)秀案例、技術(shù)及資源的整理；3、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成設(shè)計(jì)任職要求：1. 喜歡設(shè)計(jì)，有想往設(shè)計(jì)方向發(fā)展的意愿；2. 樂(lè)觀積極向上的價(jià)值觀，能承受壓力自我高要求高標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先考慮，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均均可重點(diǎn)培養(yǎng),；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)；2、接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員；3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車票的準(zhǔn)確預(yù)定；5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）；6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作；7、完成上級(jí)主管交辦的其它工作任職資格：1、年齡18—25周歲2、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站優(yōu)化和推廣 2、確定網(wǎng)站推廣目標(biāo)，策劃、執(zhí)行計(jì)劃方案與推廣活動(dòng) 3、對(duì)各相關(guān)網(wǎng)站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行日常管理維護(hù) 4、對(duì)網(wǎng)站的推廣任務(wù)進(jìn)行效果跟蹤、評(píng)估 5、協(xié)助部門安排外聯(lián)、媒介及相關(guān)業(yè)務(wù)合作要求： 1、熟悉各種辦公軟件，如ps、ai、crd等 2、有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、要有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。招聘單位：溫嶺市金橋汽車銷售服務(wù)有限公司單位地址：溫嶺市橫山頭九龍大道1號(hào)聯(lián)系電話：81628806
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
因業(yè)務(wù)拓展需要崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客服部門宏觀戰(zhàn)略、制度及流程的制定；2、客服中心整體業(yè)績(jī)指標(biāo)的規(guī)劃以及預(yù)算評(píng)估、控制；3、搭建客戶服務(wù)系統(tǒng)平臺(tái)，并不斷優(yōu)化；4、建立、維護(hù)和改善客戶服務(wù)體系的工作標(biāo)準(zhǔn)和模式；5、制定客戶服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證客服工作流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和管理監(jiān)督；6、制定客服計(jì)劃以提高客戶滿意度。任職資格：1、2年以上客服實(shí)操管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；1、豐富的客戶服務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉客戶關(guān)系管理原則和方法；3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；4、充分代表公司形象和利益，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。招聘單位：溫嶺市金橋汽車銷售服務(wù)有限公司單位地點(diǎn)：溫嶺市城東街道九龍大道 1 號(hào)聯(lián)系電話：0576-81628806
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
任職資格 1、 高中及以上學(xué)歷，年齡在35歲以下； 2、 具有較強(qiáng)的溝通能力.銷售能力.有空調(diào)制冷銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、 處事積極、主動(dòng)；工作計(jì)劃性強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
＜p＞能吃苦耐勞有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先＜/p＞英語(yǔ)四級(jí)以上，金清方向優(yōu)先
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，高中以上學(xué)歷，3年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)2、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；3、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；福利：五險(xiǎn)，月休4天，工作8小時(shí)，月薪4000-6000
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：8人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按公司vip客戶管理要求，執(zhí)行vip客戶關(guān)系維護(hù)工作、達(dá)成相關(guān)指標(biāo)；2、執(zhí)行vip管理制度及相關(guān)操作流程，開展vip增值服務(wù)的活動(dòng)組織、策劃、跟進(jìn)3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)vip客戶檔案的建立、更新、修改，文本資料管理與存檔；4、定期完成上級(jí)交辦的相關(guān)工作。任職要求：1、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；2、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
身高175cm以上，形象好，有親和力；性格開朗，善于運(yùn)用服務(wù)敬語(yǔ)、禮貌用語(yǔ)與客人溝通；熱情主動(dòng)迎客；完全上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、熟悉酒店倉(cāng)庫(kù)流程。2、熟練運(yùn)用電腦登記。3、按規(guī)定做好物資設(shè)備進(jìn)出庫(kù)的驗(yàn)收、記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符。4、定期對(duì)庫(kù)房進(jìn)行清理，保持庫(kù)房的整齊美觀，使物資設(shè)備分類排列，存放整齊，數(shù)量準(zhǔn)確。5、熟悉相應(yīng)物資設(shè)備的品種、規(guī)格、型號(hào)及性能，填寫分明。6、要求臺(tái)州本地人。